Common use of Elemento economico di garanzia Clause in Contracts

Elemento economico di garanzia. L’elemento economico di garanzia è disciplinato secondo i seguenti principi: - verrà erogato con la retribuzione di novembre 2017; - compete ai lavoratori a tempo indeterminato nonché agli apprendisti in forza al 31/10/2017, che risultino iscritti nel libro unico da almeno sei mesi; l’a- zienda calcolerà l’importo spettante, secondo quanto previsto dall’art. 204, in proporzione all’effettiva prestazione lavorativa svolta alle proprie dipendenze nel periodo 1/01/2015 al 31/10/2017; - per i lavoratori a tempo parziale, l’importo sarà calcolato secondo il criterio di proporzionalità di cui all’art. 86; - l’importo non è utile ai fini del calcolo di nessun istituto di legge o contrattua- le, in quanto le parti ne hanno definito l’ammontare in senso onnicompren- sivo, tenendo conto di qualsiasi incidenza, ivi compreso il trattamento di fine rapporto; - l’importo è assorbito, sino a concorrenza, da ogni trattamento economico individuale o collettivo aggiuntivo rispetto a quanto previsto dal CCNL Ter- ziario, che venga corrisposto successivamente al 1/01/2015; - importo: Quadri, I e II livello III e IV livello V, VI e VII livello Aziende fino a 10 dipendenti 95 euro 80 euro 65 euro Aziende a partire da 11 dipendenti 105 euro 90 euro 75 euro

Elemento economico di garanzia. L’elemento economico di garanzia è disciplinato secondo i seguenti principi: - verrà erogato con la retribuzione di novembre dicembre 2017; - compete ai lavoratori a tempo indeterminato nonché agli apprendisti in forza al 31/10/2017novembre 2017, che risultino iscritti nel libro unico da almeno sei mesi; l’a- zienda l’azienda calcolerà l’importo spettante, secondo quanto previsto dall’art. 204, in proporzione proporzio- ne all’effettiva prestazione lavorativa svolta alle proprie dipendenze nel periodo 1/01/2015 al 31/10/2017; - per i lavoratori a tempo parziale, l’importo sarà calcolato secondo il criterio di proporzionalità pro- porzionalità di cui all’art. 86; - l’importo non è utile ai fini del calcolo di nessun istituto di legge o contrattua- lecontrattuale, in quanto le parti ne hanno definito l’ammontare in senso onnicompren- sivoonnicomprensivo, tenendo conto di qualsiasi incidenza, ivi compreso il trattamento di fine rapporto; - l’importo è assorbito, sino a concorrenza, da ogni trattamento economico individuale indivi- duale o collettivo aggiuntivo rispetto a quanto previsto dal CCNL Ter- ziarioTerziario, che venga corrisposto successivamente al 1/01/20151/01/2016; - importo: Quadri, I e II livello III e IV livello V, V VI e VII livello Aziende fino a 10 dipendenti 95 euro 80 euro 65 euro Aziende a partire da 11 dipendenti 105 euro 90 euro 75 euro

Elemento economico di garanzia. L’elemento L'elemento economico di garanzia è disciplinato secondo i seguenti principi: - verrà erogato con la retribuzione di novembre 2017; - compete ai lavoratori a tempo indeterminato nonché agli apprendisti in forza al 31/10/201731.10.2017, che risultino iscritti nel libro unico da almeno sei mesi; l’a- zienda l'azienda calcolerà l’importo l'importo spettante, secondo quanto previsto dall’artdall'art. 204, in proporzione all’effettiva all'effettiva prestazione lavorativa svolta alle proprie dipendenze nel periodo 1/01/2015 1.1.2015 al 31/10/201731.10.2017; - per i lavoratori a tempo parziale, l’importo l'importo sarà calcolato secondo il criterio di proporzionalità di cui all’artall'art. 86; - l’importo l'importo non è utile ai fini del calcolo di nessun istituto di legge o contrattua- lecontrattuale, in quanto le parti ne hanno definito l’ammontare l'ammontare in senso onnicompren- sivoonnicomprensivo, tenendo conto di qualsiasi incidenza, ivi compreso il trattamento di fine rapporto; - l’importo l'importo è assorbito, sino a concorrenza, da ogni trattamento economico individuale o collettivo aggiuntivo rispetto a quanto previsto dal CCNL Ter- ziarioC.C.N.L. Xxxxxxxxx, che venga corrisposto successivamente al 1/01/2015all’1.1.2015; - importo: Quadri, I e II livello Livello III e IV livello V, Livello V e VI e VII livello Livello Importi in Euro Aziende fino a Fino A 10 dipendenti Dipendenti 95 euro 80 euro 65 euro Aziende a partire da A Partire Da 11 dipendenti Dipendenti 105 euro 90 euro 75 euroCONTRATTAZIONE COLLETTIVA

Elemento economico di garanzia. L’elemento economico di garanzia è disciplinato secondo i seguenti principi: - verrà erogato con la retribuzione di novembre 2017; - compete ai lavoratori a tempo indeterminato nonché agli apprendisti in forza al 31/10/2017, che risultino iscritti nel libro unico da almeno sei mesi; l’a- zienda l’azienda calcolerà l’importo spettante, secondo quanto previsto dall’art. 204, in proporzione all’effettiva prestazione lavorativa svolta alle proprie dipendenze nel periodo 1/01/2015 al 31/10/2017; - per i lavoratori a tempo parziale, l’importo sarà calcolato secondo il criterio di proporzionalità di cui all’art. 86; - l’importo non è utile ai fini del calcolo di nessun istituto di legge o contrattua- lecontrattuale, in quanto le parti ne hanno definito l’ammontare l'ammontare in senso onnicompren- sivoonnicomprensivo, tenendo conto di qualsiasi incidenza, ivi compreso il trattamento di fine rapporto; - l’importo è assorbito, sino a concorrenza, da ogni trattamento economico individuale o collettivo aggiuntivo rispetto a quanto previsto dal CCNL Ter- ziarioTerziario, che venga corrisposto successivamente al 1/01/2015; - importo: Quadri, I e II livello III e IV livello V, V e VI e VII livello Aziende fino a 10 dipendenti 95 euro 80 euro 65 euro Aziende a partire da 11 dipendenti 105 euro 90 euro 75 euro

Elemento economico di garanzia. L’elemento economico Nelle aziende in cui non è contrattato un premio di garanzia è disciplinato secondo i seguenti principi: - verrà erogato produttività, con la retribuzione del mese di novembre 2017; - compete giugno 2018 ai lavoratori a tempo indeterminato nonché indeterminato, agli apprendisti e ai contratti di inserimento in forza al 31/10/2017, 31 maggio 2018 che risultino iscritti nel libro unico da almeno sei mesi; l’a- zienda mesi viene erogato un elemento economico di garanzia una tantum negli importi sottoindicati. L'azienda calcolerà l’importo spettante, secondo quanto previsto dall’art. 204, l'importo spettante in proporzione all’effettiva all'effettiva prestazione lavorativa svolta alle proprie dipendenze nel periodo 1/01/2015 al 31/10/2017; 1° luglio 2015 - per 31 maggio 2018. Per i lavoratori a tempo parziale, l’importo l'importo sarà calcolato secondo il criterio di proporzionalità di cui all’artall'art. 86; - l’importo 37. L'elemento economico di garanzia non è utile ai fini del calcolo di nessun istituto di legge o contrattua- lecontrattuale, in quanto le parti ne hanno definito l’ammontare l'ammontare in senso onnicompren- sivoonnicomprensivo, tenendo conto di qualsiasi incidenza, ivi compreso il trattamento di fine rapporto; - l’importo rapporto ed è assorbito, sino a concorrenza, da ogni trattamento economico individuale o collettivo aggiuntivo rispetto a quanto previsto dal CCNL Ter- ziarioC.C.N.L. CED, che venga corrisposto successivamente al 1/01/2015; - importo1° luglio 2015. Importi: • Quadri, I e II livello livello: 110 euro • IIIS e III livello: 98 euro • IV, V e IV livello V, VI e VII livello Aziende fino a 10 dipendenti 95 euro 80 euro 65 euro Aziende a partire da 11 dipendenti 105 euro 90 euro 75 livello: 85 euro