Formazione dei dirigenti. 1. Nell'ambito dei processi di riforma della Pubblica Amministrazione verso obiettivi di modernizzazione e di efficienza/efficacia al servizio dei cittadini, la formazione costituisce un fattore decisivo di successo e una leva strategica fondamentale per gli apparati pubblici. Con riferimento alla risorsa dirigenziale tale carattere diviene più pregnante per la criticità del ruolo della dirigenza nella realizzazione degli obiettivi predetti.
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Samples: Accordo Del Testo Unico Delle Disposizioni Contrattuali Di Primo Livello Relative Alla Dirigenza Del Comparto Unico Della Regione Valle D’aosta, Accordo Del Testo Unico Delle Disposizioni Contrattuali Di Primo Livello Relative Alla Dirigenza Del Comparto Unico Della Regione Valle D’aosta, Ipotesi Di Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Dirigente Dell’area Viii
Formazione dei dirigenti. 1. Nell'ambito dei processi di riforma della Pubblica Amministrazione pubblica amministrazione rivolti verso obiettivi di modernizzazione e di efficienzamiglioramento dell’efficienza/efficacia al servizio dei cittadini, la formazione costituisce un fattore decisivo di successo e una leva strategica fondamentale per gli apparati pubbliciil settore pubblico. Con riferimento alla risorsa dirigenziale tale carattere diviene più pregnante per la criticità del ruolo della dirigenza nella realizzazione degli obiettivi predetti.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Dirigente Dell’ Area, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Dirigente Dell’ Area
Formazione dei dirigenti. 1. Nell'ambito dei processi di riforma della Pubblica Amministrazione pubblica amministrazione rivolti verso obiettivi di modernizzazione e di efficienzamiglioramento dell'efficienza/efficacia al servizio dei cittadini, la formazione costituisce un fattore decisivo di successo e una leva strategica fondamentale per gli apparati pubbliciil settore pubblico. Con riferimento alla risorsa dirigenziale tale carattere diviene più pregnante per la criticità del ruolo della dirigenza nella realizzazione degli obiettivi predetti.
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