Common use of Impegno delle parti Clause in Contracts

Impegno delle parti. COMMISSIONE SU CLASSIFICAZIONE In relazione all’evoluzione dell’organizzazione del lavoro e delle professionalità dei lavoratori che il settore sta evidenziando, le parti concordano sulla necessità di approfondire l’analisi delle esigenze connesse a tale stato di cose con l’intento di addivenire con il prossimo CCNL a soluzioni adeguate in materia. A tale fine le parti convengono di costituire entro 6 mesi dalla stipula del presente accordo di rinnovo contrattuale una Commissione Paritetica con il compito di studiare un sistema di classificazione dei lavoratori idoneo a meglio rappresentare le esigenze di sviluppo della professionalità in rapporto alla domanda in tal senso espressa dalle imprese dei datori di lavoro del settore. Il sistema dovrà essere tale da assicurare un quadro di riferimento certo per le imprese ed i datori di lavoro medesimi. La Commissione potrà esaminare uno schema di inquadramento anche di carattere unificato fra operai ed impiegati, tenendo conto delle evoluzioni del collocamento e della previdenza nel settore, ed anche per aree professionali. La Commissione si riunirà con cadenze periodiche da concordare, sarà presieduta a turno da un componente di parte datoriale o sindacale, si incontrerà una volta all’anno con le parti stipulanti il presente CCNL per riferire sull’attività svolta ed esaurirà il proprio compito sei mesi prima della scadenza del CCNL, indicando alle parti stipulanti le proposte per lo schema di inquadramento. Le parti si impegnano a costituire la suddetta commissione entro il 31 dicembre 2006 ed a finire i lavori entro il 30 giugno 2009.

Impegno delle parti. COMMISSIONE SU CLASSIFICAZIONE In relazione all’evoluzione dell’organizzazione del lavoro e delle professionalità profes- sionalità dei lavoratori che il settore sta evidenziando, le parti concordano sulla necessità di approfondire l’analisi delle esigenze connesse a tale stato sta- to di cose con l’intento di addivenire con il prossimo CCNL a soluzioni adeguate ade- guate in materia. A tale fine le parti convengono di costituire entro 6 mesi dalla stipula del presente accordo di rinnovo contrattuale una Commissione Paritetica con il compito di studiare un sistema di classificazione dei lavoratori idoneo a meglio rappresentare le esigenze di sviluppo della professionalità in rapporto rap- porto alla domanda in tal senso espressa dalle imprese dei datori di lavoro lavo- ro del settore. Il sistema dovrà essere tale da assicurare un quadro di riferimento ri- ferimento certo per le imprese ed i datori di lavoro medesimi. La Commissione potrà esaminare uno schema di inquadramento anche di carattere unificato fra operai ed impiegati, tenendo conto delle evoluzioni evolu- zioni del collocamento e della previdenza nel settore, ed anche per aree professionali. La Commissione si riunirà con cadenze periodiche da concordare, sarà presieduta a turno da un componente di parte datoriale o sindacale, si incontrerà in- xxxxxxxx una volta all’anno con le parti stipulanti il presente CCNL per riferire ri- ferire sull’attività svolta ed esaurirà il proprio compito sei mesi prima della scadenza del CCNL, indicando alle parti stipulanti le proposte per lo schema sche- ma di inquadramento. Le parti si impegnano a costituire la suddetta commissione entro il 31 dicembre 2006 di- cembre 2007 ed a finire i lavori entro il 30 giugno 2009.

Impegno delle parti. COMMISSIONE SU CLASSIFICAZIONE In relazione all’evoluzione dell’organizzazione del lavoro e delle professionalità dei lavoratori che il settore sta evidenziando, le parti concordano sulla necessità di approfondire l’analisi delle esigenze connesse a tale stato di cose con l’intento di addivenire con il prossimo CCNL a soluzioni adeguate in materia. A tale fine le parti convengono di costituire entro 6 mesi dalla stipula del presente accordo di rinnovo contrattuale una Commissione Paritetica con il compito di studiare un sistema di classificazione dei lavoratori idoneo a meglio rappresentare le esigenze di sviluppo della professionalità in rapporto alla domanda in tal senso espressa dalle imprese dei datori di lavoro del settore. Il sistema dovrà essere tale da assicurare un quadro di riferimento certo per le imprese ed i datori di lavoro medesimi. La Commissione potrà esaminare uno schema di inquadramento anche di carattere unificato fra operai ed impiegati, tenendo conto delle evoluzioni del collocamento e della previdenza nel settore, ed anche per aree professionali. La Commissione si riunirà con cadenze periodiche da concordare, sarà presieduta a turno da un componente di parte datoriale o sindacale, si incontrerà una volta all’anno con le parti stipulanti il presente CCNL per riferire sull’attività svolta ed esaurirà il proprio compito sei mesi prima della scadenza del CCNL, indicando alle parti stipulanti le proposte per lo schema di inquadramento. Le parti si impegnano a costituire la suddetta commissione entro il 31 dicembre 2006 2007 ed a finire i lavori entro il 30 giugno 2009.

Impegno delle parti. COMMISSIONE SU CLASSIFICAZIONE In relazione all’evoluzione dell’organizzazione del lavoro e delle professionalità profes- sionalità dei lavoratori che il settore sta evidenziando, le parti concordano sulla necessità di approfondire l’analisi delle esigenze connesse a tale stato sta- to di cose con l’intento di addivenire con il prossimo CCNL a soluzioni adeguate ade- guate in materia. A tale fine le parti convengono di costituire entro 6 mesi dalla stipula del presente accordo di rinnovo contrattuale una Commissione Paritetica con il compito di studiare un sistema di classificazione dei lavoratori idoneo a meglio rappresentare le esigenze di sviluppo della professionalità in rapporto rap- porto alla domanda in tal senso espressa dalle imprese dei datori di lavoro lavo- ro del settore. Il sistema dovrà essere tale da assicurare un quadro di riferimento ri- ferimento certo per le imprese ed i datori di lavoro medesimi. La Commissione potrà esaminare uno schema di inquadramento anche di carattere unificato fra operai ed impiegati, tenendo conto delle evoluzioni evolu- zioni del collocamento e della previdenza nel settore, ed anche per aree professionali. La Commissione si riunirà con cadenze periodiche da concordare, sarà presieduta a turno da un componente di parte datoriale o sindacale, si incontrerà in- xxxxxxxx una volta all’anno con le parti stipulanti il presente CCNL per riferire ri- ferire sull’attività svolta ed esaurirà il proprio compito sei mesi prima della scadenza del CCNL, indicando alle parti stipulanti le proposte per lo schema sche- ma di inquadramento. Le parti si impegnano a costituire la suddetta commissione entro il 31 dicembre di- cembre 2006 ed a finire i lavori entro il 30 giugno 2009.

Impegno delle parti. COMMISSIONE SU CLASSIFICAZIONE Per il raggiungimento degli obiettivi del presente Accordo si fissano gli impegni reciproci e le attività delle parti, già definite nei precedenti Accordi. In relazione all’evoluzione dell’organizzazione del lavoro particolare:  fornire all’ASPAL i progetti personalizzati di inserimento lavorativo;  individuare il soggetto gestore delle attività progettuali in base a criteri di competenza e delle professionalità dei lavoratori affidabilità, con successivo atto di designazione che il settore sta evidenziando, sarà comunicato all’Agenzia;  fornire tutte le parti concordano sulla necessità informazioni necessarie per gli adempimenti in capo all’Agenzia relative al progetto di approfondire l’analisi delle esigenze connesse a tale inserimento lavorativo di soggetti in stato di cose detenzione;  designare un funzionario responsabile dei rapporti con l’intento di addivenire l’ASPAL e con il prossimo CCNL a soluzioni adeguate in materia. A tale fine le parti convengono di costituire entro 6 mesi dalla stipula del presente accordo di rinnovo contrattuale una Commissione Paritetica con gestore delle attività, che avrà il compito di studiare un sistema monitorare l’attività e di classificazione fornire all’Agenzia, un’attestazione di regolare esecuzione della prestazione, necessaria per la rendicontazione delle spese;  mettere a disposizione i locali adibiti alla lavorazione dei fascicoli e tutta l’attrezzatura hardware e software necessaria per la dematerializzazione, nonché a consegnare al responsabile del gestore, attraverso il proprio personale, i fascicoli da scansionare e a ritirare quelli lavorati.  Rimborsare al soggetto attuatore indicato dal Tribunale di Cagliari, a titolo di ristoro delle spese sostenute, il costo delle retribuzioni erogate a favore dei lavoratori idoneo impegnati nel progetto sperimentale di inserimento lavorativo di soggetti in stato di detenzione e di soggetti svantaggiati che scontano la pena con misure alternative alla detenzione in carcere o anche nel periodo immediatamente successivo a meglio rappresentare le esigenze fine pena.  Promuovere incontri periodici con i soggetti coinvolti per un’attenta valutazione dello stato di sviluppo della professionalità attuazione del citato progetto sperimentale.  Promuovere, in rapporto alla domanda accordo con il Tribunale, attività di comunicazione e divulgazione delle attività poste in tal senso espressa dalle imprese essere al fine di favorire un potenziale rientro futuro nel mondo del lavoro dei datori soggetti in stato di lavoro del settore. Il sistema dovrà essere tale da assicurare un quadro di riferimento certo per le imprese ed i datori di lavoro medesimi. La Commissione potrà esaminare uno schema di inquadramento anche di carattere unificato fra operai ed impiegati, tenendo conto delle evoluzioni del collocamento e della previdenza nel settore, ed anche per aree professionali. La Commissione si riunirà con cadenze periodiche da concordare, sarà presieduta a turno da un componente di parte datoriale o sindacale, si incontrerà una volta all’anno con le parti stipulanti il presente CCNL per riferire sull’attività svolta ed esaurirà il proprio compito sei mesi prima della scadenza del CCNL, indicando alle parti stipulanti le proposte per lo schema di inquadramento. Le parti si impegnano a costituire la suddetta commissione entro il 31 dicembre 2006 ed a finire i lavori entro il 30 giugno 2009detenzione.