Common use of In che cosa consiste il servizio di Riallocazione Graduale? Clause in Contracts

In che cosa consiste il servizio di Riallocazione Graduale?. La Riallocazione Graduale è gratuita e consiste in un piano di switch automatici mensili dalla Combinazione Predefinita di Partenza (costituita al 100% dalla Gestione Separata e allo 0% dal Fondo Interno Assicurativo) a una delle 4 Combinazioni Predefinite Target, alle quali corrispondono diverse percentuali di allocazione tra la Gestione Separata e il Fondo Interno ►art. 7. Alla data dello switch automatico, Poste Vita trasferirà al Fondo Interno Assicurativo un importo costante pari ad una percentuale del Premio Investito nella Gestione Separata, differenziata in funzione della Combinazione Predefinita Target selezionata, per un periodo massimo di 18 mesi come indicato: COMBINAZIONE PREDEFINITA TARGET RIPARTIZIONE DEL CAPITALE INVESTITO PERCENTUALE DEL PREMIO INVESTITO NELLA GESTIONE SEPARATA TRASFERITA MENSILMENTE AL FONDO INTERNO CONSIDERATO IL PERIODO DI 18 MESI PERCENTUALE DEL PREMIO INVESTITO NELLA GESTIONE SEPARATA TRASFERITA MENSILMENTE AL FONDO INTERNO CONSIDERATO IL PERIODO DI 9 MESI 1 60% Gestione Separata 40% Fondo Interno Assicurativo 2,20% 4,40% 2 50% Gestione Separata 50% Fondo Interno Assicurativo 2,80% 5,60% 3 40% Gestione Separata 60% Fondo Interno Assicurativo 3,30% 6,60% 4 30% Gestione Separata 70% Fondo Interno Assicurativo 3,90% 7,80% La durata massima della Riallocazione Graduale è prestabilita già al momento dell’emissione del Contratto ed il Contraente non può modificarla. Gli switch avverranno ogni secondo giovedì del mese, a partire dal mese successivo all’incasso del premio pagato. La Riallocazione Graduale include un meccanismo di accelerazione del trasferimento del Premio Investito nella Gestione Separata, dalla Gestione Separata al Fondo Interno Assicurativo, secondo una strategia che incrementa l’investimento quando si verifica una discesa consistente dei mercati finanziari. L’accelerazione si attiva soltanto quando si verifica una variazione al ribasso pari o superiore al 15% del Parametro di Riferimento, di seguito determinato, rispetto al valore massimo dei tre anni che terminano nel Giornodi Valutazione. In tal caso, l’ammontare dell’importo riallocato dalla GestioneSeparata, che viene trasferito nel Fondo Interno Assicurativo, raddoppia per raggiungere il livello predeterminato nel Fondo Interno Assicurativo. A tal fine si assume come Parametro di Riferimento, per l’applicazione del meccanismo di accelerazione, il valore di un parametro composto per il 50% dall’Indice azionario globale MSCI World Net Total Return EUR e per il 50% dall’Indice obbligazionario ICE BofA ML Euro Broad Market. La Compagnia monitora il valore del Parametro di Riferimento per ogni Giorno di Valutazione di ciascun mese solare e se il valore, almeno per una volta, risulta inferiore di almeno il 15% rispetto al valore massimo degli ultimi 3 anni, allora il mese successivo l’importo prelevato dalla Gestione Separata, che viene trasferito nel Fondo Interno Assicurativo, raddoppia. Per ogni mese solare successivo, se almeno in un Giorno di Valutazione il valore del Parametro di Riferimento risulta inferiore di almeno il 15% rispetto al valore massimo degli ultimi 3 anni, allora il meccanismo di accelerazione rimane attivo. Altrimenti, se in nessun Giorno di Valutazione del mese solare il Parametro di Riferimento registra una riduzione superiore o uguale a 15% rispetto al valore massimo degli ultimi 3 anni, dal mese solare successivo il meccanismo di accelerazione si interrompe e la periodicità viene conseguentemente riportata a quella ordinaria. Il meccanismo di accelerazione opera automaticamente, secondo i movimenti del Parametro di Riferimento, ad eccezione del caso in cui, in presenza di circostanze estreme di mercato, la Compagnia ritenga preferibile, sulla base dell’esperienza maturata e nel miglior interesse del Contraente, non investire in direzione contraria all’andamento ribassista dei mercati. Pertanto, la Compagnia ha la facoltà - ma non l’obbligo - di sospendere l’applicazione del meccanismo di accelerazione, ma soltanto in casi eccezionali, nei quali potrebbe risultare preferibile mantenere la periodicità ordinaria, per il trasferimento dell’investimento dalla Gestione Separata al Fondo Interno Assicurativo. In caso di attivazione e di disattivazione del meccanismo di accelerazione, idonea comunicazione sarà riportata sul sito della Compagnia e nell’area riservata di ciascun Contraente. Gli eventuali versamenti di premio aggiuntivi verranno investiti, al netto dei costi, secondo la Combinazione Predefinita di Partenza e concorreranno a ridefinire l’allocazione complessiva del Contratto. In caso di versamento di premio aggiuntivo, effettuato mentre è in corso il servizio di Riallocazione Graduale, verrà trasferito mensilmente un importo costante pari alla percentuale applicata alla somma del Premio Unico e del versamento aggiuntivo investito. Nel caso in cui il capitale riallocato mensilmente si componga in parte da Premio Unico e in parte da versamenti aggiuntivi, la modifica del numero massimo dei mesi di riallocazione avrà effetto, come descritto, su tutte le componenti di tale capitale. In caso di versamento di premio aggiuntivo effettuato quando è già terminato il servizio di Riallocazione Graduale, quest’ultimo può ripartire e in tal caso, verrà trasferito mensilmente un importo costante pari alla percentuale del versamento di premio aggiuntivo investito, differenziata in funzione della Combinazione Predefinita Target di appartenenza. In entrambi i casi il servizio di Riallocazione Graduale prosegue finché l’intero Contratto non raggiunge la Combinazione Target scelta e comunque non oltre il diciottesimo mese o il nono mese, dall’ultimo versamento. In caso di Riscatto parziale, effettuato mentre è in corso il servizio di Riallocazione Graduale, il capitale riallocato mensilmente si riduce di una percentuale data dal rapporto tra Riscatto parziale e premi investiti. A partire dal 18° mese precedente la data di scadenza del Contratto, si attiva automaticamente la Riallocazione Graduale Conclusiva. Il servizio è gratuito e consiste in un piano di switch automatici mensili all’interno della Combinazione presente in quel momento, con spostamento del capitale dal Fondo Interno Assicurativo, alla Gestione Separata, fino al raggiungimento della Combinazione Finale, costituita al 100% dalla Gestione Separata e allo 0% dal Fondo Interno Assicurativo. Alla data dello switch automatico, ogni secondo giovedì del mese, Poste Vita trasferirà alla Gestione Separata, un importo costante, pari ad un diciottesimo del controvalore delle Quote nel Fondo Interno Assicurativo associato al Contratto, calcolato all’inizio della Riallocazione Graduale Conclusiva. Eventuali versamenti aggiuntivi effettuati nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, verranno investiti interamente nella Gestione Separata. Durante la Riallocazione Graduale Conclusiva eventuali versamenti aggiuntivi non riattivano il servizio di Riallocazione Graduale. Nel caso in cui nel mese precedente la scadenza del Contratto non sia ancora stata raggiunta la Combinazione Finale, Poste Vita effettuerà un ultimo switch automatico di importo tale da raggiungere la percentuale di allocazione prevista. Il Servizio di Riallocazione Graduale Conclusiva si interrompe nel momento in cui la percentuale effettiva di allocazione nella Gestione Separata è pari al 100% e il Contratto giunge a scadenza.

In che cosa consiste il servizio di Riallocazione Graduale?. La Riallocazione Graduale Il servizio è gratuita gratuito e consiste in un piano di switch automatici mensili dalla Combinazione Predefinita di Partenza (costituita al 100% dalla Gestione Separata e allo 0% dal Fondo Interno Assicurativo) a una delle 4 Combinazioni 5 Combi- nazioni Predefinite Target, alle quali corrispondono diverse percentuali di allocazione tra la Gestione Separata e il Fondo Interno (►art. 7). Alla data dello switch automatico, Poste Vita trasferirà al Fondo Interno Assicurativo As- sicurativo un importo costante pari ad una percentuale del Premio Investito nella Gestione SeparataInvestito, differenziata in funzione della Combinazione Predefinita Target selezionata, per un periodo massimo come di 18 mesi come seguito indicato: COMBINAZIONE PREDEFINITA TARGET RIPARTIZIONE DEL CAPITALE INVESTITO PERCENTUALE DEL PREMIO INVESTITO NELLA GESTIONE SEPARATA TRASFERITA MENSILMENTE AL FONDO INTERNO CONSIDERATO IL PERIODO DI 18 MESI PERCENTUALE DEL PREMIO INVESTITO NELLA GESTIONE SEPARATA TRASFERITA MENSILMENTE AL FONDO INTERNO CONSIDERATO IL PERIODO DI 9 MESI 1 70% Gestione Separata 30% Fondo Interno Assicurativo 1,70% 2 60% Gestione Separata 40% Fondo Interno Assicurativo 2,20% 4,40% 2 3 50% Gestione Separata 50% Fondo Interno Assicurativo 2,80% 5,60% 3 4 40% Gestione Separata 60% Fondo Interno Assicurativo 3,30% 6,60% 4 5 30% Gestione Separata 70% Fondo Interno Assicurativo 3,90% 7,80% La durata massima della Riallocazione Graduale è prestabilita già al momento dell’emissione del Contratto ed il Contraente non può modificarla. Gli switch avverranno ogni secondo giovedì del mese, a partire dal mese successivo all’incasso del premio pagato. La Riallocazione Graduale include un meccanismo percentuale dell’ultimo switch potrebbe, pertanto, differire da quella dei precedenti switch, rappresentata nella tabella di accelerazione del trasferimento del Premio Investito nella Gestione Separata, dalla Gestione Separata al Fondo Interno Assicurativo, secondo una strategia che incrementa l’investimento quando si verifica una discesa consistente dei mercati finanziari. L’accelerazione si attiva soltanto quando si verifica una variazione al ribasso pari o superiore al 15% del Parametro di Riferimento, di seguito determinato, rispetto al valore massimo dei tre anni che terminano nel Giornodi Valutazione. In tal caso, l’ammontare dell’importo riallocato dalla GestioneSeparata, che viene trasferito nel Fondo Interno Assicurativo, raddoppia per raggiungere il livello predeterminato nel Fondo Interno Assicurativo. A tal fine si assume come Parametro di Riferimento, per l’applicazione del meccanismo di accelerazione, il valore di un parametro composto per il 50% dall’Indice azionario globale MSCI World Net Total Return EUR e per il 50% dall’Indice obbligazionario ICE BofA ML Euro Broad Market. La Compagnia monitora il valore del Parametro di Riferimento per ogni Giorno di Valutazione di ciascun mese solare e se il valore, almeno per una volta, risulta inferiore di almeno il 15% rispetto al valore massimo degli ultimi 3 anni, allora il mese successivo l’importo prelevato dalla Gestione Separata, che viene trasferito nel Fondo Interno Assicurativo, raddoppia. Per ogni mese solare successivo, se almeno in un Giorno di Valutazione il valore del Parametro di Riferimento risulta inferiore di almeno il 15% rispetto al valore massimo degli ultimi 3 anni, allora il meccanismo di accelerazione rimane attivo. Altrimenti, se in nessun Giorno di Valutazione del mese solare il Parametro di Riferimento registra una riduzione superiore o uguale a 15% rispetto al valore massimo degli ultimi 3 anni, dal mese solare successivo il meccanismo di accelerazione si interrompe e la periodicità viene conseguentemente riportata a quella ordinaria. Il meccanismo di accelerazione opera automaticamente, secondo i movimenti del Parametro di Riferimento, ad eccezione del caso in cui, in presenza di circostanze estreme di mercato, la Compagnia ritenga preferibile, sulla base dell’esperienza maturata e nel miglior interesse del Contraente, non investire in direzione contraria all’andamento ribassista dei mercati. Pertanto, la Compagnia ha la facoltà - ma non l’obbligo - di sospendere l’applicazione del meccanismo di accelerazione, ma soltanto in casi eccezionali, nei quali potrebbe risultare preferibile mantenere la periodicità ordinaria, per il trasferimento dell’investimento dalla Gestione Separata al Fondo Interno Assicurativo. In caso di attivazione e di disattivazione del meccanismo di accelerazione, idonea comunicazione sarà riportata sul sito della Compagnia e nell’area riservata di ciascun Contraentecui sopra. Gli eventuali versamenti di premio aggiuntivi verranno investiti, al netto dei costi, secondo la Combinazione Predefinita di Partenza e concorreranno a ridefinire l’allocazione complessiva del Contrattocontratto. In caso di versamento di premio aggiuntivo, effettuato mentre è in corso il servizio di Riallocazione Graduale, verrà trasferito mensilmente un importo im- porto costante pari alla percentuale applicata alla somma del Premio Unico premio inizial- mente investito e del versamento premio aggiuntivo investito. Nel caso in cui il capitale riallocato mensilmente si componga in parte da Premio Unico e in parte da versamenti aggiuntivi, la modifica del numero massimo dei mesi di riallocazione avrà effetto, come descritto, su tutte le componenti di tale capitale. In caso di versamento di premio aggiuntivo effettuato quando è già terminato termi- nato il servizio di Riallocazione Graduale, quest’ultimo può ripartire e in tal caso, verrà trasferito mensilmente un importo costante pari alla percentuale percen- tuale del versamento di premio aggiuntivo investito, differenziata in funzione della Combinazione Predefinita Target di appartenenza. In entrambi i casi il servizio di Riallocazione Graduale prosegue finché l’intero Contratto l’in- tero contratto non raggiunge la Combinazione Target scelta e comunque non oltre il diciottesimo mese o il nono mese, dall’ultimo versamento. In caso di Riscatto parziale, effettuato mentre è in corso il servizio di Riallocazione Graduale, il capitale riallocato mensilmente si riduce di una percentuale data dal rapporto tra Riscatto parziale e premi investiti. A partire dal 18° mese precedente la data di scadenza del Contratto, si attiva automaticamente la Riallocazione Graduale Conclusiva. Il servizio è gratuito e consiste in un piano di switch automatici mensili all’interno della Combinazione presente in quel momento, con spostamento del capitale dal Fondo Interno Assicurativo, alla Gestione Separata, fino al raggiungimento della Combinazione Finale, costituita al 100% dalla Gestione Separata e allo 0% dal Fondo Interno Assicurativo. Alla data dello switch automatico, ogni secondo giovedì del mese, Poste Vita trasferirà alla Gestione Separata, un importo costante, pari ad un diciottesimo del controvalore delle Quote nel Fondo Interno Assicurativo associato al Contratto, calcolato all’inizio della Riallocazione Graduale Conclusiva. Eventuali versamenti aggiuntivi effettuati nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, verranno investiti interamente nella Gestione Separata. Durante la Riallocazione Graduale Conclusiva eventuali versamenti aggiuntivi non riattivano il servizio di Riallocazione Graduale. Nel caso in cui nel mese precedente la scadenza del Contratto non sia ancora stata raggiunta la Combinazione Finale, Poste Vita effettuerà un ultimo switch automatico di importo tale da raggiungere la percentuale di allocazione prevista. Il Servizio di Riallocazione Graduale Conclusiva si interrompe nel momento in cui la percentuale effettiva di allocazione nella Gestione Separata è pari al 100% e il Contratto giunge a scadenza.

In che cosa consiste il servizio di Riallocazione Graduale?. La Riallocazione Graduale Il servizio è gratuita gratuito e consiste in un piano di switch automatici mensili dalla Combinazione Predefinita di Partenza (costituita al 100% dalla Gestione Separata e allo 0% dal Fondo Interno Assicurativo) a una delle 4 5 Combinazioni Predefinite Target, alle quali corrispondono diverse percentuali di allocazione tra la Gestione Separata e il Fondo Interno ►art. 7. Alla data dello switch automatico, Poste Vita trasferirà al Fondo Interno Assicurativo un importo costante pari ad una percentuale del Premio Investito nella Gestione SeparataInvestito, differenziata in funzione della Combinazione Predefinita Target selezionata, per un periodo massimo di 18 mesi come indicato: COMBINAZIONE PREDEFINITA TARGET RIPARTIZIONE DEL CAPITALE INVESTITO PERCENTUALE DEL PREMIO INVESTITO NELLA GESTIONE SEPARATA TRASFERITA MENSILMENTE AL FONDO INTERNO CONSIDERATO IL PERIODO DI 18 MESI PERCENTUALE DEL PREMIO INVESTITO NELLA GESTIONE SEPARATA TRASFERITA MENSILMENTE AL FONDO INTERNO CONSIDERATO IL PERIODO DI 9 MESI 1 70% Gestione Separata 30% Fondo Interno Assicurativo 1,70% 3,40% 2 60% Gestione Separata 40% Fondo Interno Assicurativo 2,20% 4,40% 2 3 50% Gestione Separata 50% Fondo Interno Assicurativo 2,80% 5,60% 3 4 40% Gestione Separata 60% Fondo Interno Assicurativo 3,30% 6,60% 4 5 30% Gestione Separata 70% Fondo Interno Assicurativo 3,90% 7,80% La durata massima della Riallocazione Graduale è prestabilita già al momento dell’emissione del Contratto ed il Contraente non può modificarla. Gli switch avverranno ogni secondo giovedì del mese, a partire dal mese successivo all’incasso del premio pagato. La Il Servizio di Riallocazione Graduale include un meccanismo di accelerazione del trasferimento del Premio Investito nella Gestione Separata, dalla Gestione Separata al Fondo Interno Assicurativo, secondo una strategia che incrementa l’investimento quando si verifica una discesa consistente dei mercati finanziari. L’accelerazione si attiva soltanto quando si verifica una variazione al ribasso pari o superiore al 15% del Parametro di Riferimento, di seguito determinato, rispetto al valore massimo dei tre anni che terminano nel Giornodi Giorno di Valutazione. In tal caso, l’ammontare dell’importo riallocato dalla GestioneSeparataGestione Separata, che viene trasferito nel Fondo Interno Assicurativo, raddoppia per raggiungere il livello predeterminato nel Fondo Interno Assicurativo. A tal fine si assume come Parametro di Riferimento, per l’applicazione del meccanismo di accelerazione, il valore di un parametro composto per il 50% dall’Indice azionario globale MSCI World Net Total Return EUR e per il 50% dall’Indice obbligazionario ICE BofA ML Euro Broad Market. La Compagnia monitora il valore del Parametro di Riferimento per ogni Giorno di Valutazione di ciascun mese solare e se il valore, almeno per una volta, risulta inferiore di almeno il 15% rispetto al valore massimo degli ultimi 3 anni, allora il mese successivo l’importo prelevato dalla Gestione Separata, che viene trasferito nel Fondo Interno Assicurativo, raddoppia. Per ogni mese solare successivo, se almeno in un Giorno di Valutazione il valore del Parametro di Riferimento risulta inferiore di almeno il 15% rispetto al valore massimo degli ultimi 3 anni, allora il meccanismo di accelerazione rimane attivo. Altrimenti, se in nessun Giorno di Valutazione del mese solare il Parametro di Riferimento registra una riduzione superiore o uguale a 15% rispetto al valore massimo degli ultimi 3 anni, dal mese solare successivo il meccanismo di accelerazione si interrompe e la periodicità viene conseguentemente riportata a quella ordinaria. Il meccanismo di accelerazione opera automaticamente, secondo i movimenti del Parametro di Riferimento, ad eccezione del caso in cui, in presenza di circostanze estreme di mercato, la Compagnia ritenga preferibile, sulla base dell’esperienza maturata e nel miglior interesse del Contraente, non investire in direzione contraria all’andamento ribassista dei mercati. Pertanto, la Compagnia ha la facoltà - – ma non l’obbligo - – di sospendere l’applicazione del meccanismo di accelerazione, ma soltanto in casi eccezionali, nei quali potrebbe risultare preferibile mantenere la periodicità ordinaria, per il trasferimento dell’investimento dalla Gestione Separata al Fondo Interno Assicurativo. In caso di attivazione e di disattivazione del meccanismo di accelerazione, idonea comunicazione sarà riportata sul sito della Compagnia e nell’area riservata di ciascun Contraente. Gli eventuali versamenti di premio aggiuntivi verranno investiti, al netto dei costi, secondo la Combinazione Predefinita di Partenza e concorreranno a ridefinire l’allocazione complessiva del Contratto. In caso di versamento di premio aggiuntivo, effettuato mentre è in corso il servizio di Riallocazione Graduale, verrà trasferito mensilmente un importo costante pari alla percentuale applicata alla somma del Premio Unico premio inizialmente investito e del versamento premio aggiuntivo investito. Nel caso in cui il capitale riallocato mensilmente si componga in parte da Premio Unico premio unico iniziale e in parte da versamenti aggiuntivi, la modifica del numero massimo dei mesi di riallocazione avrà effetto, come descritto, su tutte le componenti di tale capitale. In caso di versamento di premio aggiuntivo effettuato quando è già terminato il servizio di Riallocazione Graduale, quest’ultimo può ripartire e in tal caso, verrà trasferito mensilmente un importo costante pari alla percentuale del versamento di premio aggiuntivo investito, differenziata in funzione della Combinazione Predefinita Target di appartenenza. In entrambi i casi il servizio di Riallocazione Graduale prosegue finché l’intero Contratto non raggiunge la Combinazione Target scelta e comunque non oltre il diciottesimo mese o il nono mese, dall’ultimo versamento. In caso di Riscatto riscatto parziale, effettuato mentre è in corso il servizio di Riallocazione Graduale, il capitale riallocato mensilmente si riduce di una percentuale data dal rapporto tra Riscatto riscatto parziale e premi investiti. A partire dal 18° mese precedente la data di scadenza del Contrattocontratto, si attiva automaticamente la Riallocazione Graduale Conclusiva. Il servizio è gratuito e consiste in un piano di switch automatici mensili all’interno della Combinazione Target presente in quel momento, con spostamento del capitale dal Fondo Interno AssicurativoInterno, alla Gestione Separata, fino al raggiungimento della Combinazione Finale, costituita al 100% dalla Gestione Separata e allo 0% dal Fondo Interno Assicurativo. Alla data dello switch automatico, ogni secondo giovedì del mese, Poste Vita trasferirà alla Gestione Separata, un importo costante, pari ad un diciottesimo del controvalore delle Quote quote nel Fondo Interno Assicurativo associato al Contratto, calcolato all’inizio della Riallocazione Graduale Conclusiva. Eventuali versamenti aggiuntivi o versamenti di premi ricorrenti previsti da piano, se attivato, effettuati nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, verranno investiti interamente nella Gestione Separata. Durante la Riallocazione Graduale Conclusiva eventuali versamenti aggiuntivi non riattivano il servizio di Riallocazione Graduale. Nel caso in cui nel mese precedente la scadenza del Contratto non sia ancora stata raggiunta la Combinazione Finale, Poste Vita effettuerà un ultimo switch automatico di importo tale da raggiungere la percentuale di allocazione prevista. Il Servizio di Riallocazione Graduale Conclusiva si interrompe nel momento in cui la percentuale effettiva di allocazione nella Gestione Separata è pari al 100% e il Contratto giunge a scadenza.

In che cosa consiste il servizio di Riallocazione Graduale?. La Riallocazione Graduale Il servizio è gratuita gratuito e consiste in un piano di switch automatici mensili dalla Combinazione Predefinita di Partenza (costituita al 100% dalla Gestione Separata e allo 0% dal Fondo Interno Assicurativo) a una delle 4 Combinazioni Predefinite Target, alle quali corrispondono diverse percentuali di allocazione tra la Gestione Separata e il Fondo Interno ►art. 7. Alla data dello switch automatico, Poste Vita trasferirà al Fondo Interno Assicurativo un importo costante pari ad una percentuale del Premio Investito nella Gestione SeparataInvestito, differenziata in funzione della Combinazione Predefinita Target selezionata, per un periodo massimo di 18 mesi come indicato: COMBINAZIONE PREDEFINITA TARGET RIPARTIZIONE DEL CAPITALE INVESTITO PERCENTUALE DEL PREMIO INVESTITO NELLA GESTIONE SEPARATA TRASFERITA MENSILMENTE AL FONDO INTERNO CONSIDERATO IL PERIODO DI 18 MESI PERCENTUALE DEL PREMIO INVESTITO NELLA GESTIONE SEPARATA TRASFERITA MENSILMENTE AL FONDO INTERNO CONSIDERATO IL PERIODO DI 9 MESI 1 60% Gestione Separata 40% Fondo Interno Assicurativo 2,20% 4,40% 2 50% Gestione Separata 50% Fondo Interno Assicurativo 2,80% 5,60% 3 40% Gestione Separata 60% Fondo Interno Assicurativo 3,30% 6,60% 4 30% Gestione Separata 70% Fondo Interno Assicurativo 3,90% 7,80% La durata massima della Riallocazione Graduale è prestabilita già al momento dell’emissione del Contratto ed il Contraente non può modificarla. Gli switch avverranno ogni secondo giovedì del mese, a partire dal mese successivo all’incasso del premio pagato. La Il Servizio di Riallocazione Graduale include un meccanismo di accelerazione del trasferimento del Premio Investito nella Gestione Separata, dalla Gestione Separata al Fondo Interno Assicurativo, secondo una strategia che incrementa l’investimento quando si verifica una discesa consistente dei mercati finanziari. L’accelerazione si attiva soltanto quando si verifica una variazione al ribasso pari o superiore al 15% del Parametro di Riferimento, di seguito determinato, rispetto al valore massimo dei tre anni che terminano nel Giornodi Giorno di Valutazione. In tal caso, l’ammontare dell’importo riallocato dalla GestioneSeparataGestione Separata, che viene trasferito nel Fondo Interno Assicurativo, raddoppia per raggiungere il livello predeterminato nel Fondo Interno Assicurativo. A tal fine si assume come Parametro di Riferimento, per l’applicazione del meccanismo di accelerazione, il valore di un parametro composto per il 50% dall’Indice azionario globale MSCI World Net Total Return EUR e per il 50% dall’Indice obbligazionario ICE BofA ML Euro Broad Market. La Compagnia monitora il valore del Parametro di Riferimento per ogni Giorno di Valutazione di ciascun mese solare e se il valore, almeno per una volta, risulta inferiore di almeno il 15% rispetto al valore massimo degli ultimi 3 anni, allora il mese successivo l’importo prelevato dalla Gestione Separata, che viene trasferito nel Fondo Interno Assicurativo, raddoppia. Per ogni mese solare successivo, se almeno in un Giorno di Valutazione il valore del Parametro di Riferimento risulta inferiore di almeno il 15% rispetto al valore massimo degli ultimi 3 anni, allora il meccanismo di accelerazione rimane attivo. Altrimenti, se in nessun Giorno di Valutazione del mese solare il Parametro di Riferimento registra una riduzione superiore o uguale a 15% rispetto al valore massimo degli ultimi 3 anni, dal mese solare successivo il meccanismo di accelerazione si interrompe e la periodicità viene conseguentemente riportata a quella ordinaria. Il meccanismo di accelerazione opera automaticamente, secondo i movimenti del Parametro di Riferimento, ad eccezione del caso in cui, in presenza di circostanze estreme di mercato, la Compagnia ritenga preferibile, sulla base dell’esperienza maturata e nel miglior interesse del Contraente, non investire in direzione contraria all’andamento ribassista dei mercati. Pertanto, la Compagnia ha la facoltà - ma non l’obbligo - di sospendere l’applicazione del meccanismo di accelerazione, ma soltanto in casi eccezionali, nei quali potrebbe risultare preferibile mantenere la periodicità ordinaria, per il trasferimento dell’investimento dalla Gestione Separata al Fondo Interno Assicurativo. In caso di attivazione e di disattivazione del meccanismo di accelerazione, idonea comunicazione sarà riportata sul sito della Compagnia e nell’area riservata di ciascun Contraente. Gli eventuali versamenti di premio aggiuntivi verranno investiti, al netto dei costi, secondo la Combinazione Predefinita di Partenza e concorreranno a ridefinire l’allocazione complessiva del Contratto. In caso di versamento di premio aggiuntivo, effettuato mentre è in corso il servizio di Riallocazione Graduale, verrà trasferito mensilmente un importo costante pari alla percentuale applicata alla somma del Premio Unico premio inizialmente investito e del versamento premio aggiuntivo investito. Nel caso in cui il capitale riallocato mensilmente si componga in parte da Premio Unico premio unico iniziale e in parte da versamenti aggiuntivi, la modifica del numero massimo dei mesi di riallocazione avrà effetto, come descritto, su tutte le componenti di tale capitale. In caso di versamento di premio aggiuntivo effettuato quando è già terminato il servizio di Riallocazione Graduale, quest’ultimo può potrà ripartire e in tal caso, verrà trasferito mensilmente un importo costante pari alla percentuale del versamento di premio aggiuntivo investito, differenziata in funzione della Combinazione Predefinita Target di appartenenza. In entrambi i casi il servizio di Riallocazione Graduale prosegue finché l’intero Contratto non raggiunge la Combinazione Target scelta e comunque non oltre il diciottesimo mese o il nono mese, dall’ultimo versamento. In caso di Riscatto riscatto parziale, effettuato mentre è in corso il servizio di Riallocazione Graduale, il capitale riallocato mensilmente si riduce di una percentuale data dal rapporto tra Riscatto riscatto parziale e premi investiti. A partire dal 18° mese precedente la data di scadenza del Contrattocontratto, si attiva automaticamente la Riallocazione Graduale Conclusiva. Il servizio è gratuito e consiste in un piano di switch automatici mensili all’interno della Combinazione Target presente in quel momento, con spostamento del capitale dal Fondo Interno AssicurativoInterno, alla Gestione Separata, fino al raggiungimento della Combinazione Finale, costituita al 100% dalla Gestione Separata e allo 0% dal Fondo Interno Assicurativo. Alla data dello switch automatico, ogni secondo giovedì del mese, Poste Vita trasferirà alla Gestione Separata, un importo costante, pari ad un diciottesimo del controvalore delle Quote quote nel Fondo Interno Assicurativo associato al Contratto, calcolato all’inizio della Riallocazione Graduale Conclusiva. Eventuali versamenti aggiuntivi effettuati nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, verranno investiti interamente nella Gestione Separata. Durante la Riallocazione Graduale Conclusiva eventuali versamenti aggiuntivi non riattivano il servizio di Riallocazione Graduale. Nel caso in cui nel mese precedente la scadenza del Contratto non sia ancora stata raggiunta la Combinazione Finale, Poste Vita effettuerà un ultimo switch automatico di importo tale da raggiungere la percentuale di allocazione prevista. Il Servizio di Riallocazione Graduale Conclusiva si interrompe nel momento in cui la percentuale effettiva di allocazione nella Gestione Separata è pari al 100% e il Contratto giunge a scadenza.