Common use of Individuazione dei criteri Clause in Contracts

Individuazione dei criteri. 1. In applicazione del disposto dell’art.22 comma 4 punto c6) del CCNL 2016/18 e tenuto conto della dotazione organica di personale ATA dell’Istituto, si concorda di consentire la fruizione delle fasce temporali di flessibilità oraria in entrata ed in uscita alle seguenti categorie di personale (alcuni esempi): - personale con certificazione di handicap grave (art.3 c.3 L.104/92); - personale che assiste familiare in condizione di handicap grave (art.3c.3 L.104/92); - genitori di figli di età inferiore ad anni 3 - Personale con problemi di salute gravi ma non rientrante nelle tipologie della legge 104 art 3 c 3 - Personale che ne facesse richiesta al d.s.per motivi effettivi di impedimento - Personale impegnato in eventi della scuola limitatamente ai giorni degli stessi 2. Il personale ATA interessato potrà far domanda per fruire dell’istituto in questione entro il 30 settembre di ogni anno o appena si verificasse la necessità per sopraggiunti motivi. 3. Le richieste saranno accolte, tenuto conto delle esigenze dell’istituzione scolastica, in modo da garantire, comunque, sempre l’assolvimento del servizio. 4. In caso di impossibilità di soddisfacimento delle richieste per numero di domande troppo elevato, si applicheranno i criteri previsti al punto 1 in ordine gerarchico.

Individuazione dei criteri. 1. In applicazione del disposto dell’art.22 comma 4 punto c6) del CCNL 2016/18 e tenuto conto della dotazione organica di personale ATA dell’Istituto, si concorda di consentire la fruizione delle fasce temporali di flessibilità oraria in entrata ed in uscita alle seguenti categorie di personale (alcuni esempi): - personale con certificazione di handicap grave (art.3 c.3 L.104/92); - personale che assiste familiare in condizione di handicap grave (art.3c.3 art.3 c.3 L.104/92); - genitori di figli di età inferiore ad anni 3 - Personale con problemi di salute gravi ma non rientrante nelle tipologie della legge 104 art 3 c 3 - Personale che ne facesse richiesta al d.s.per motivi effettivi di impedimento - Personale impegnato in eventi della scuola limitatamente ai giorni degli stessi 2……. ……………….. Il personale ATA interessato potrà far domanda per fruire dell’istituto in questione entro il 30 settembre di ogni anno o appena si verificasse la necessità per sopraggiunti motivi. 3__________. Le richieste saranno accolte, tenuto conto delle esigenze dell’istituzione scolastica, in modo da garantire, comunque, sempre l’assolvimento del servizio. 4. In caso di impossibilità di soddisfacimento delle richieste per numero di domande troppo elevato, si applicheranno i criteri previsti al punto 1 in ordine gerarchicogerarchico (ovvero indicare i criteri da seguire).

Individuazione dei criteri. 1. In applicazione del disposto dell’art.22 comma 4 punto c6) del CCNL 2016/18 e tenuto conto della dotazione organica di personale ATA dell’Istituto, si concorda di consentire la fruizione delle fasce temporali di flessibilità oraria in entrata ed in uscita alle seguenti categorie di personale (alcuni esempi): personale: - personale con certificazione di handicap grave (art.3 c.3 L.104/92); - personale che assiste familiare in condizione di handicap grave (art.3c.3 art.3 c.3 L.104/92); - genitori di figli di età inferiore ad anni 3 - Personale con problemi di salute gravi ma non rientrante nelle tipologie della legge 104 art 3 c 3 - Personale che ne facesse richiesta al d.s.per motivi effettivi di impedimento - Personale impegnato in eventi della scuola limitatamente ai giorni degli stessi3 2. Il personale ATA interessato potrà far domanda per fruire dell’istituto in questione entro il 30 settembre di ogni anno o appena si verificasse la necessità per sopraggiunti motiviquestione. 3. Le richieste saranno accolte, tenuto conto delle esigenze dell’istituzione scolastica, in modo da garantire, comunque, sempre l’assolvimento del servizio. 4. In caso di impossibilità di soddisfacimento delle richieste per numero di domande troppo elevato, si applicheranno i criteri previsti al punto 1 in ordine gerarchico.

Individuazione dei criteri. 1. In applicazione del disposto dell’art.22 comma 4 punto c6) del CCNL 2016/18 e tenuto conto della dotazione organica di personale ATA dell’Istituto, si concorda di consentire la fruizione delle fasce temporali di flessibilità oraria in entrata ed in uscita alle seguenti categorie di personale (alcuni esempi): - personale con certificazione di handicap grave (art.3 c.3 L.104/92); - personale che assiste familiare in condizione di handicap grave (art.3c.3 art.3 c.3 L.104/92); - genitori di figli di età inferiore ad anni 3 ……. - Personale con problemi di salute gravi ma non rientrante nelle tipologie della legge 104 art 3 c 3 - Personale che ne facesse richiesta al d.s.per motivi effettivi di impedimento - Personale impegnato in eventi della scuola limitatamente ai giorni degli stessi……………….. 2. Il personale ATA interessato potrà far domanda per fruire dell’istituto in questione entro il 30 settembre di ogni anno o appena si verificasse la necessità per sopraggiunti motivi. 3. Le richieste saranno accolte, tenuto conto delle esigenze dell’istituzione scolastica, in modo da garantire, comunque, sempre l’assolvimento del servizio. 4. In caso di impossibilità di soddisfacimento delle richieste per numero di domande troppo elevato, si applicheranno i criteri previsti al punto 1 in ordine gerarchicogerarchico (ovvero indicare i criteri da seguire).