Common use of Informazioni a livello aziendale Clause in Contracts

Informazioni a livello aziendale. Al livello aziendale formeranno oggetto di confronto le innovazioni tecnologiche o le ristrutturazioni che abbiano implicazioni sui livelli occupazionali, sull'organizzazione del lavoro, sulla professionalità dei lavoratori. Formerà oggetto di esame congiunto tra le imprese, le R.S.U., ovvero, ove non ancora costituite, le R.S.A. semestralmente su: 1) la consistenza numerica del personale; 2) i programmi di formazione ed aggiornamento professionale del personale; 3) l'andamento del lavoro straordinario. Le imprese informeranno altresì le R.S.U., ovvero, ove non ancora costituite, le R.S.A. sulle materie in relazioni alle quali disposizioni di legge o contrattuali prevedano informazioni a livello aziendale. Per quanto concerne le ulteriori competenze del livello aziendale, si fa rinvio a quanto previsto dall'art. 59.

Informazioni a livello aziendale. Al livello aziendale formeranno oggetto di confronto le innovazioni tecnologiche o le ristrutturazioni che abbiano implicazioni sui livelli occupazionali, sull'organizzazione del lavoro, sulla professionalità dei lavoratori. Formerà oggetto di esame congiunto tra le imprese, le R.S.U., ovvero, ove non ancora costituite, le R.S.A. semestralmente su: 1) la consistenza numerica del personale; 2) i programmi di formazione ed aggiornamento professionale del personale; 3) l'andamento del lavoro straordinario. Le imprese informeranno altresì le R.S.U., ovvero, ove non ancora costituite, le R.S.A. sulle materie in relazioni alle quali disposizioni di legge o contrattuali prevedano informazioni a livello aziendale. Per quanto concerne le ulteriori competenze del livello aziendale, si fa rinvio a quanto previsto dall'artdall' art. 59.

Informazioni a livello aziendale. Al livello aziendale formeranno oggetto di confronto le innovazioni tecnologiche o le ristrutturazioni che abbiano implicazioni sui livelli occupazionali, sull'organizzazione del lavoro, sulla professionalità dei lavoratori. Formerà oggetto di esame congiunto tra le imprese, Le imprese informeranno le R.S.U., ovvero, ove non ancora costituite, le R.S.A. semestralmente susemestralmente: 1) la sulla consistenza numerica del personale; 2) i sui programmi di formazione ed aggiornamento professionale del personale; 3) l'andamento sull'andamento del lavoro straordinario. Le imprese informeranno altresì le R.S.U., ovvero, ove non ancora costituite, le R.S.A. sulle materie in relazioni alle quali disposizioni di legge o contrattuali prevedano informazioni a livello aziendale. Per quanto concerne le ulteriori competenze del livello aziendale, si fa rinvio a quanto previsto dall'artdall' art. 59.

Informazioni a livello aziendale. Al livello aziendale formeranno oggetto di confronto le innovazioni tecnologiche o le ristrutturazioni ri- strutturazioni che abbiano implicazioni sui livelli occupazionali, sull'organizzazione sull’organizzazione del lavoro, sulla professionalità dei lavoratori. Formerà oggetto di esame congiunto tra le imprese, le R.S.U., ovvero, ove non ancora costituiteco- stituite, le R.S.A. semestralmente su: 1) la consistenza numerica del personale; 2) i programmi di formazione ed aggiornamento professionale del personale; 3) l'andamento l’andamento del lavoro straordinario. Le imprese informeranno altresì le R.S.U., ovvero, ove non ancora costituite, le R.S.A. sulle materie in relazioni alle quali disposizioni di legge o contrattuali prevedano informazioni a livello aziendale. Per quanto concerne le ulteriori competenze del livello aziendale, si fa rinvio a quanto previsto dall'artpre- visto dall’ art. 59.

Informazioni a livello aziendale. Al livello aziendale formeranno oggetto di confronto le innovazioni tecnologiche o le ristrutturazioni che abbiano implicazioni sui livelli occupazionali, sull'organizzazione del lavoro, sulla professionalità dei lavoratori. Formerà oggetto di esame congiunto tra le imprese, le R.S.U., ovvero, ove non ancora costituite, le R.S.A. semestralmente su: 1) la consistenza numerica del personale;personale; 2) i programmi di formazione ed aggiornamento professionale del personale;personale; 3) l'andamento del lavoro straordinario. Le imprese informeranno altresì le R.S.U., ovvero, ove non ancora costituite, le R.S.A. sulle materie in relazioni alle quali disposizioni di legge o contrattuali prevedano informazioni a livello aziendale. Per quanto concerne le ulteriori competenze del livello aziendale, si fa rinvio a quanto previsto dall'art. 59.