Common use of Lettera di assunzione Clause in Contracts

Lettera di assunzione. L’assunzione viene comunicata all’interessato con lettera nella quale, come previsto dalla vigente legislazione è indicato: – la data di assunzione; – la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; – la durata del periodo di prova; – la qualifica e il livello di inquadramento in base a quanto previsto nel presente Contratto; – il trattamento economico iniziale; – la sede di assegnazione; – il termine finale in caso di rapporto a tempo determinato. Ad ogni lavoratore viene consegnata copia del Contratto collettivo e del Codice etico dell’Agenzia. Il datore di lavoro è tenuto altresì a consegnare al lavoratore, all’atto dell’assunzione, una dichiarazione sottoscritta contenente i dati della registrazione effettuata nel libro matricola in uso.

Lettera di assunzione. L’assunzione viene comunicata all’interessato con lettera nella quale, come previsto dalla vigente legislazione (D.Lgs. n.152/97), è indicato: – la data di assunzione; – la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; – la durata del periodo di prova; – la qualifica qualifica, l’area e il livello di inquadramento in base a quanto previsto nel presente Contratto; – il trattamento economico iniziale; – la sede di assegnazione; – il termine finale in caso di rapporto a tempo determinato. Ad ogni lavoratore viene consegnata copia del Contratto collettivo e del Codice etico dell’Agenziaapplicato. Il datore di lavoro è tenuto altresì a consegnare al lavoratore, all’atto dell’assunzione, una dichiarazione sottoscritta contenente i dati della registrazione effettuata nel libro matricola in uso.

Lettera di assunzione. L’assunzione viene comunicata all’interessato con lettera nella qualequale è indicato, come previsto dalla vigente legislazione (D.Lgs. n.152/97) è indicato: – − la data di assunzione; – − la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; – − la durata del periodo di prova; – − la qualifica qualifica, l’area e il livello di inquadramento in base a quanto previsto nel presente Contratto; – − il trattamento economico iniziale; – − la sede di assegnazione; – − il termine finale in caso di rapporto a tempo determinato. Ad ogni lavoratore viene consegnata copia del Contratto collettivo e del Codice etico dell’Agenziaapplicato. Il datore di lavoro è tenuto altresì a consegnare al lavoratore, all’atto dell’assunzione, una dichiarazione sottoscritta contenente i dati della registrazione effettuata nel libro matricola in uso.

Lettera di assunzione. L’assunzione viene comunicata all’interessato con lettera nella quale, come previsto dalla vigente legislazione è indicato: – la data di assunzione; – la tipologia e la durata del rapporto di lavoro; – la durata del periodo di prova; – la qualifica e il livello di inquadramento in base a quanto previsto nel presente Contratto; – il trattamento economico iniziale; – la sede di assegnazione; – il termine finale in caso di rapporto a tempo determinato. Ad ogni lavoratore viene consegnata copia del Contratto collettivo e del Codice etico dell’Agenzia. Il datore di lavoro è tenuto altresì a consegnare al lavoratore, all’atto dell’assunzione, una dichiarazione sottoscritta contenente i dati della registrazione effettuata nel libro matricola unico del lavoro in uso.