Common use of Management di Pirelli Clause in Contracts

Management di Pirelli. Il Nuovo Patto Parasociale prevede che i top managers di Pirelli, da identificarsi a cura del Dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx in qualità di Amministratore Delegato e Vice Presidente Esecutivo (il “Management”), beneficeranno della creazione di valore al livello Pirelli, attraverso meccanismi di incentivazione (ivi incluso un piano di stock option con opzione di regolamento in contanti in favore di Pirelli – c.d. cash settlement option) da sviluppare sulla base di un piano di incentivazione di lungo periodo secondo la migliore prassi di mercato a livello internazionale. Il Management di Pirelli sarà responsabile della gestione corrente di Pirelli, dell’attuazione del business plan e dell’assunzione e crescita del personale chiave di Pirelli e del suo gruppo in linea con la procedura adottata da Pirelli (che prevede la nomina del dirigente preposto ex articolo 154-bis del TUF da parte del Consiglio di Amministrazione) e sotto la supervisione del Comitato per la Remunerazione e del Comitato Nomine e Successioni, a seconda del caso.

Management di Pirelli. Il Nuovo Rinnovo del Patto Parasociale prevede che i top managers di Pirelli, da identificarsi a cura del Dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx in qualità di Amministratore Delegato e Vice Presidente Esecutivo (il “Management”), beneficeranno Management beneficerà della creazione di valore al livello Pirelli, attraverso sfidanti meccanismi di incentivazione (ivi incluso un piano di stock option con opzione di regolamento in contanti in favore di Pirelli – c.d. cash settlement option) da sviluppare sulla base di un piano di incentivazione di lungo periodo secondo la migliore prassi di mercato a livello internazionale. Il Management di Pirelli – guidato dal Direttore Generale e sotto la supervisione dell’Amministratore Delegato e Vice Presidente Esecutivo di Pirelli e del Consiglio di Amministrazione - sarà responsabile della gestione corrente di Pirelli, dell’attuazione del business plan e dell’assunzione e crescita del personale chiave di Pirelli e del suo gruppo in linea gruppo, ad eccezione della nomina e della revoca dei dirigenti con la procedura adottata da responsabilità strategica di Pirelli (che prevede la nomina del dirigente preposto ex articolo 154-bis del TUF da parte del sarà deliberata dal Consiglio di Amministrazione) e sotto la supervisione del Comitato per la Remunerazione e del Comitato Nomine e Successioni, a seconda del caso.

Management di Pirelli. Il Nuovo Rinnovo del Patto Parasociale prevede che i top managers di Pirelli, da identificarsi a cura del Dott. Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx in qualità di Amministratore Delegato e Vice Presidente Esecutivo (il “Management”), beneficeranno Management beneficerà della creazione di valore al livello Pirelli, attraverso sfidanti meccanismi di incentivazione (ivi incluso un piano di stock option con opzione di regolamento in contanti in favore di Pirelli – c.d. cash settlement option) da sviluppare sulla base di un piano di incentivazione di lungo periodo secondo la migliore prassi di mercato a livello internazionale. Il Management di Pirelli – sotto la supervisione dell’Amministratore Delegato, in coordinamento con il Vice Presidente Esecutivo di Pirelli ed il Consiglio di Amministrazione - sarà responsabile della gestione corrente di Pirelli, dell’attuazione del business plan e dell’assunzione e crescita del personale chiave di Pirelli e del suo gruppo in linea gruppo, ad eccezione della nomina e della revoca dei dirigenti con la procedura adottata da responsabilità strategica di Pirelli (che prevede la nomina del dirigente preposto ex articolo 154-bis del TUF da parte del sarà deliberata dal Consiglio di Amministrazione) e sotto la supervisione del Comitato per la Remunerazione e del Comitato Nomine e Successioni, a seconda del caso.