Common use of Mensilizzazione Clause in Contracts

Mensilizzazione. La retribuzione dei lavoratori è determinata in misura fissa mensile. La retribuzione oraria dei lavoratori, ai fini dei vari istituti contrattuali, si determina dividendo per 173 i minimi tabellari conglobati della classificazione unica, gli aumenti periodici di anzianità, gli aumenti di merito nonché gli altri compensi già eventualmente fissati a mese ed aggiungendo a tali valori gli altri elementi orari della retribuzione quali cottimi, incentivi, indennità varie, ecc.

Mensilizzazione. La retribuzione dei lavoratori di cui alla Disciplina speciale, Parte I, è contabilmente determinata in misura fissa mensile. La retribuzione oraria dei lavoratori, anche ai fini dei vari istituti contrattuali, si determina dividendo per 173 i minimi tabellari conglobati della classificazione unica, gli aumenti periodici d'anzianità, l'indennità di anzianitàcontingenza, gli aumenti di merito nonché gli altri compensi già eventualmente fissati a mese ed aggiungendo a tali valori gli altri elementi orari della retribuzione quali cottimi, incentivi, indennità varie, ecc. L'ammontare così ottenuto verrà moltiplicato per le ore di lavoro e per quelle contrattualmente dovute.

Mensilizzazione. La retribuzione dei lavoratori è determinata in misura fissa mensile. La retribuzione oraria dei lavoratori, lavoratori ai fini dei vari istituti contrattuali, si determina dividendo per 173 i minimi tabellari conglobati della classificazione unica, gli aumenti periodici di anzianità, gli aumenti di merito nonché gli altri compensi già eventualmente fissati a mese ed aggiungendo a tali valori gli altri elementi orari della retribuzione quali cottimi, incentivi, indennità varie, ecc.

Mensilizzazione. La retribuzione dei lavoratori è determinata in misura fissa mensile. La retribuzione oraria dei lavoratori, lavoratori ai fini dei vari istituti contrattuali, si determina dividendo per 173 i minimi tabellari conglobati della classificazione unica, gli aumenti periodici di anzianità, gli aumenti di merito nonché e gli altri compensi già eventualmente fissati a mese ed aggiungendo a tali valori mese. A tale importo si aggiungeranno gli altri eventuali elementi orari della retribuzione quali cottimiquali, ad esempio: incentivi, indennità indennità, varie, eccetc. Inoltre per gli addetti lavoranti a cottimo e per i con-cottimisti si aggiungerà rispettivamente il rendimento di cottimo e di con-cottimo.