Common use of MINIMI NAZIONALI DI STIPENDIO MENSILE Clause in Contracts

MINIMI NAZIONALI DI STIPENDIO MENSILE. I minimi nazionali di stipendio mensile conglobato4 per le diverse categorie di impiegati, comprensivi degli aumenti di cui al precedente capoverso sono riportati nella tabella n.° 1. I contratti territoriali non possono definire, per ciascuna categoria di impiegati, stipendi contrattuali inferiori ai suddetti minimi, salvo quanto è previsto dagli articoli 12, 13 e 14 del presente CCNL. I minimi di cui alla tabella 1 trovano applicazione nei contratti terri- toriali stipulati in applicazione del CCNL 4 giugno 2008, dalla data che sarà fissata nel rinnovo dagli stessi e non oltre il 1° gennaio 2015; per gli altri contratti territoriali dal 1° dicembre 2012 (vedi norma transitoria). In sede di rinnovo quadriennale, il Contratto nazionale, sulla base dei criteri di cui all’articolo 2 e di una valutazione sull’andamento dell’infla- zione, definisce gli incrementi da applicarsi ai minimi nazionali di stipen- dio mensile di cui al primo comma del presente titolo (vedi Tab. 1) non- ché gli incrementi da applicarsi a tutti gli stipendi contrattuali definiti dai contratti territoriali per ciascuna categoria di impiegati. Per i contratti territoriali non rinnovati è fatta salva “l’indennità di vacanza contrattua- le” in vigore al livello territoriale interessato.

MINIMI NAZIONALI DI STIPENDIO MENSILE. I minimi nazionali di stipendio mensile conglobato4 per le diverse categorie di impiegatiimpie- gati, comprensivi degli aumenti di cui al precedente capoverso sono riportati ripor- tati nella tabella n.n° 1. I contratti territoriali non possono definire, per ciascuna categoria di impiegati, stipendi contrattuali inferiori ai suddetti minimi, salvo quanto è previsto dagli articoli 12, 12 e 13 e 14 del presente CCNL. I minimi di cui alla tabella 1 trovano applicazione nei contratti terri- toriali territoria- li stipulati in applicazione del CCNL 4 giugno 200813 novembre 1996, dalla data che sarà fissata nel rinnovo dagli stessi e non oltre il 1° gennaio 20152003; per gli altri contratti territoriali dal 1° dicembre 2012 aprile 2000 (vedi norma transitoria). In sede di rinnovo quadriennale, il Contratto nazionale, sulla base dei criteri di cui all’articolo 2 e di una valutazione sull’andamento dell’infla- zionedell’inflazio- ne, definisce gli incrementi da applicarsi ai minimi nazionali di stipen- dio stipendio mensile di cui al primo comma del presente titolo (vedi Tab. 1) non- ché nonché gli incrementi da applicarsi a tutti gli stipendi contrattuali definiti dai contratti territoriali per ciascuna categoria di impiegati. Per i contratti territoriali non rinnovati è fatta salva “l’indennità di vacanza contrattua- lecontrattuale” in vigore al livello livel- lo territoriale interessato.

MINIMI NAZIONALI DI STIPENDIO MENSILE. I minimi nazionali di stipendio mensile conglobato4 per le diverse categorie di impiegati, comprensivi degli aumenti di cui al precedente capoverso sono riportati nella tabella n.n° 1. I contratti territoriali non possono definire, per ciascuna categoria di impiegati, stipendi contrattuali inferiori ai suddetti minimi, salvo quanto è previsto dagli articoli 1211, 12 e 13 e 14 del presente CCNL. I minimi di cui alla tabella 1 trovano applicazione nei contratti terri- toriali territoriali stipulati in applicazione del CCNL 4 giugno 200827 maggio 2004, dalla data che sarà fissata nel rinnovo dagli stessi e non oltre il 1° gennaio 20152011; per gli altri contratti territoriali dal 1° dicembre 2012 giugno 2008 (vedi norma transitoria). In sede di rinnovo quadriennale, il Contratto nazionale, sulla base dei criteri di cui all’articolo 2 e di una valutazione sull’andamento dell’infla- zionedell’inflazione, definisce gli incrementi da applicarsi ai minimi nazionali di stipen- dio stipendio mensile di cui al primo comma del presente titolo (vedi Tab. 1) non- ché nonché gli incrementi da applicarsi a tutti gli stipendi contrattuali definiti dai contratti territoriali per ciascuna categoria di impiegati. Per i contratti territoriali non rinnovati è fatta salva “l’indennità di vacanza contrattua- lecontrattuale” in vigore al livello territoriale interessato.

MINIMI NAZIONALI DI STIPENDIO MENSILE. I minimi nazionali di stipendio mensile conglobato4 conglobato6 per le diverse categorie ca- tegorie di impiegatiimpiegati e per i quadri, comprensivi degli aumenti di cui al precedente capoverso sono riportati nella tabella n.° n. 1. I contratti territoriali non possono definire, per ciascuna categoria di impiegatiimpiegati e per i quadri, stipendi contrattuali inferiori ai suddetti minimi, salvo quanto è previsto dagli articoli 12, 12 e 13 e 14 del presente CCNL. I minimi di cui alla tabella 1 trovano applicazione nei contratti terri- toriali territo- riali stipulati in applicazione del CCNL 4 giugno 200823 febbraio 2017, dalla data che sarà fissata nel rinnovo dagli stessi e non oltre il 1° gennaio 20152023; per gli altri contratti territoriali dal 1° dicembre 2012 agosto 2021 (vedi norma transitoria). In sede di rinnovo quadriennale, il Contratto nazionale, sulla base dei criteri di cui all’articolo 2 e di una valutazione sull’andamento dell’infla- zione, definisce gli incrementi da applicarsi ai minimi nazionali di stipen- dio mensile di cui al primo comma del presente titolo (vedi Tab. 1) non- ché gli incrementi da applicarsi a tutti gli stipendi contrattuali definiti dai contratti territoriali per ciascuna categoria di impiegati. Per i Nei contratti territoriali non rinnovati è fatta salva “l’indennità secondo le disposizioni del CCNL 23 febbraio 2017, fermo restando i minimi di vacanza contrattua- le” stipendio integrativo in vigore al livello territoriale interessatovigo- re, i minimi nazionali di stipendio mensile conglobato per le diverse catego- rie di impiegati e per i quadri, si applicano a decorrere dal 1° agosto 2021.

MINIMI NAZIONALI DI STIPENDIO MENSILE. I minimi nazionali di stipendio mensile conglobato4 per le diverse categorie di impiegatiimpie- gati, comprensivi degli aumenti di cui al precedente capoverso sono riportati ri- portati nella tabella n.n° 1. I contratti territoriali non possono definire, per ciascuna categoria di impiegatiim- piegati, stipendi contrattuali inferiori ai suddetti minimi, salvo quanto è previsto pre- visto dagli articoli 12, 13 e 14 del presente CCNL. I minimi di cui alla tabella 1 trovano applicazione nei contratti terri- toriali stipulati territoriali sti- pulati in applicazione del CCNL 4 giugno 20085 aprile 2000, dalla data che sarà fissata nel rinnovo dagli stessi e non oltre il 1° gennaio 20152007; per gli altri contratti contrat- ti territoriali dal 1° dicembre 2012 giugno 2004 (vedi norma transitoria). In sede di rinnovo quadriennale, il Contratto nazionale, sulla base dei criteri cri- xxxx di cui all’articolo 2 e di una valutazione sull’andamento dell’infla- zionedell’inflazione, definisce gli incrementi da applicarsi ai minimi nazionali di stipen- dio mensile stipendio men- sile di cui al primo comma del presente titolo (vedi Tab. 1) non- ché nonché gli incrementi in- crementi da applicarsi a tutti gli stipendi contrattuali definiti dai contratti territoriali ter- ritoriali per ciascuna categoria di impiegati. Per i contratti territoriali non rinnovati è fatta salva “l’indennità di vacanza contrattua- lecontrattuale” in vigore al livello li- vello territoriale interessato.