Minimi tabellari Clausole campione

Minimi tabellari. A) Minimi retributivi mensili per i lavoratori dipendenti dagli esercizi teatrali siti nelle città capoluogo di regione o di provincia 1) A decorrere dall’1/11/2005 i minimi retributivi mensili lordi sono così stabiliti Livelli A (NOTA 1) B (NOTA 2) C (NOTA 3) 1° A 599,43 46,28 401,84 1° 536,88 41,45 362,14 2° 448,27 34,61 303,37 3° 401,36 30,99 274,80 4° 367,48 28,37 246,19 5° 328,38 25,35 223,97 6° 307,53 23,74 189,00 7° 260,62 20,12 158,83 - Nota 1 - Minimi tabellari mensili lordi - Nota 2 - Importi mensili lordi a titolo di elemento distinto dalla retribuzione utili ai soli effetti della tredicesima mensilità, del premio annuale, delle ferie, del trattamento di fine rapporto, dell'indennità di preavviso e delle festività nazionali ed infrasettimanali. - Nota 3 - Importi mensili lordi a titolo di elemento aggiuntivo dei minimi tabellari mensili utili a tutti gli effetti contrattuali con esclusione degli aumenti periodici di anzianità. Tali importi sono comprensivi, assorbendoli, di quelli previsti allo stesso titolo dall'accordo 15/5/2003. 2) A decorrere dall’1/5/2006, fermi restando i minimi tabellari mensili lordi di cui al precedente punto A e gli importi mensili lordi a titolo di elemento distinto dalla retribuzione di cui al precedente punto B, gli importi mensili lordi a titolo di elemento aggiuntivo dei minimi tabellari mensili utili a tutti gli effetti contrattuali con esclusione degli aumenti periodici di anzianità sono stabiliti nella misura di cui appresso e sono comprensivi, assorbendoli, di quelli indicati al precedente punto C: Livelli C (NOTA 3) 1° A 455,96 1° 410,91 2° 344,23 3° 311,80 4° 279,35 5° 254,13 6° 214,46 7° 180,22 I minimi retributivi mensili lordi dei lavoratori dipendenti dagli esercizi teatrali siti nelle città non capoluogo di regione o di provincia saranno stabiliti con accordi locali tenuta presente la situazione economica degli esercizi teatrali nelle singole località. In ogni caso tali minimi non dovranno risultare superiori a quelli in vigore nei capoluoghi di regione o di provincia.

Minimi tabellari. Per effetto dei precedenti articoli 135 e 136 le retribuzioni risulteranno essere, alle rispettive scadenze, quelle della tabella sotto indicata Tabella retributiva unica Studi Professionali Confedertecnica Minimo Minimo Elemento Minimo + elemento Livelli % tabellare in Aumento dal tabellare in Nazionale nazionale allineamento vigore dal 1/04/2006 vigore dal Allineamento contrattuale dal 1/07/2004 1/07/2004 1/04/2006 contrattuale (*) Quadri (ex 1S Confedertecnica) 1.687,20 80,49 1.767,69 1 1.491,47 72,87 1.564,34 42,35 1.606,69 2 1.296,38 66,20 1.362,58 102,53 1.465,11 3s 1.202,03 61,90 1.263,93 110,40 1.374,33 3 1.196,68 56,14 1.252,82 4s 1.160,70 54,30 1.215,00 4 1.117,31 52,08 1.169,39 5 1.042,20 48,34 1.090,54 (*) Per la Confedertecnica l’elemento Nazionale rimane congelato: al riguardo si riporta in corsivo quanto in proposito è previsto nell’accordo del 28 luglio 2004 Apprendisti assunti dal 1/4/2006 apprendisti 2°- 3S - 3° max 48 mesi 1° metà del p eriodo 2 livelli inferiori a quello in cui è inquadrata apprendisti 4S - max 36 mesi la mansione professionale per cui è svolto l'apprendistato 2° metà del periodo 1 livello inferiore a que llo in cui è inquadrata la mansione professionale per cui è svolto l'apprendistato apprendisti 4 - max 36 mesi intero periodo 1 livello inferiore a quello in cui è inquadrata la mansione professionale per cui è svolto l'apprendistato Appr. 2 I sem 80% 1.090,06 82,02 1.172,08 Appr. 2 II sem 90% 1.226,32 92,28 1.318,60 Appr. 2 III sem e suc 96,65% 1.316,93 99,10 1.416,03 Appr. 3s I sem 80% 1.011,14 88,32 1.099,46 Appr. 3s II sem 90% 1.137,54 99,36 1.236,90 Appr. 3s III sem e 96,65% 1.221,59 106,70 1.328,29 suc Appr. 3 I sem 80% 1.002,26 Appr. 3 II sem 90% 1.127,54 Appr. 3 III sem e suc 96,65% 1.210,85 Appr. 4s I anno 80% 972,00 Appr. 4s II anno 85% 1.032,75 Appr. 4s III anno 96,65% 1.174,29 Appr. 4 I anno 80% 935,51 Appr. 4 II anno 85% 993,98 Appr. 4 III anno 96,65% 1.130,21 In caso di aumento di tabelle, gli aumenti di merito concessi dai datori di lavoro, nonché gli aumenti derivanti da scatti di anzianità, non possono essere assorbiti. Per aumenti di merito devono intendersi gli assegni corrisposti con riferimento alle attitudini e al rendimento del lavoratore. Gli aumenti che non siano di merito e non derivino da scatti di anzianità erogati dai datori di lavoro indipendentemente dai contratti collettivi stipulati in sede sindacale possono essere assorbiti in tutto o in parte in caso di aumento di tabella solo se l'as...

Minimi tabellari. Con le decorrenze di cui appresso i minimi tabellari mensili lordi nazionali conglobati, comprensivi di quanto previsto dal precedente punto A) sono così stabiliti: Livelli al 1/1/2009 dal 1/9/2009 1° 1371,42 1429,81 1 1236,23 1288,88 2 1036,14 1080,28 3 938,82 978,82 4 841,45 877,31 5 765,76 798,41 6 646,77 674,36 7 540,77 563,76

Minimi tabellari. Coerentemente con il precedente Art. 77, comma 4, i minimi tabellari mensili espressi in euro saranno i seguenti: A 240 1.635,98 1.742,82 1.795,10 1.847,38 A1 200 1.363,34 1.452,37 1.495,94 1.539,51 B 170 1.158,86 1.234,54 1.271,57 1.308,60 B1 155 1.056,57 1.125,57 1.159,33 1.193,09 B2 140 954,28 1.016,60 1.047,09 1.077,58 C 115 783,88 835,07 860,12 885,17 C1 100 681,70 726,22 748,00 769,78

Minimi tabellari. Tabella retributiva unica CCNL Studi Professionali Prima tranche di aumento Minimi tabellari in vigore dal 1° marzo 2024 Livelli Minimo tabellare in vigore al 29 febbraio 2024 € Aumento dal 1°marzo 2024 € Minimo tabellare in vigore dal 1° marzo 2024 € Elemento nazionale allineamento contrattuale (*) Minimo + Elemento nazionale allineamento contrattuale dall’1/05/2008 € Quadri (ex 1° S Confedertecnica) 2.133,31 148,20 2.281,51 - - 1° 1.887,84 131,15 2.018,99 42,35 2.061,34 2° 1.644,37 114,23 1.758,60 102,53 1.861,19 3°S 1.525,23 105,96 1.631,19 110,40 1.741,69 3° 1.511,37 105 1.616,37 - - 4°S 1.465,62 101,82 1.567,44 - - 4° 1.413,11 98,17 1.511,28 - - 5° 1.315,12 91,36 1.406,48 - - seconda tranche di aumento Livelli Minimo tabellare in vigore al 30 settembre 2024 € Aumento dal 1° ottobre 2024 € Minimo tabellare in vigore dal 1° ottobre 2024€ Elemento nazionale allineamento contrattuale (*) Minimo + Elemento nazionale allineamento contrattuale dall’1/05/2008 € Quadri (ex 1° S Confedertecnica) 2.281,51 63,51 2.345,02 - - 1° 2.018,99 56,20 2.075,19 42,35 2.117,54 2° 1.758,60 48,95 1.807,55 102,53 1.910,14 3°S 1.631,19 45,41 1.676,60 110,40 1.787,10 3° 1.616,37 45 1.661,37 - - 4°S 1.567,44 43,63 1.611,07 - - 4° 1.511,28 42,07 1.553,35 - - 5° 1.406,48 39,15 1.445,63 - - terza tranche di aumento Livelli Minimo tabellare in vigore al 30 settembre 2025 € Aumento dal 1° ottobre 2025 € Minimo tabellare in vigore dal 1° ottobre 2025 € Elemento nazionale allineamento contrattuale (*) Minimo + Elemento nazionale allineamento contrattuale dall’1/05/2008 € Quadri (ex 1° S Confedertecnica) 2.345,02 63,51 2.408,53 - - 1° 2.075,19 56,20 2.131,39 42,35 2.173,74 2° 1.807,55 48,95 1.856,50 102,53 1.959,09 3°S 1.676,60 45,41 1.722,01 110,40 1.832,51 3° 1.661,37 45 1.706,37 - - 4°S 1.611,07 43,63 1.654,70 - - 4° 1.553,35 42,07 1.595,42 - - 5° 1.445,63 39,15 1.484,78 - - quarta tranche di aumento Livelli Minimo tabellare in vigore al 30 novembre 2026 € Aumento dal 1° dicembre 2026 € Minimo tabellare in vigore dal 1° dicembre 2026 € Elemento nazionale allineamento contrattuale (*) Minimo + Elemento nazionale allineamento contrattuale dall’1/05/2008 € Quadri (ex 1° S Confedertecnica) 2.408,53 28,23 2.436,76 - - 1° 2.131,39 24,99 2.156,38 42,35 2.173,74 2° 1.856,50 21,76 1.878,26 102,53 1.959,09 3°S 1.722,01 20,19 1.742,20 110,40 1.832,51 3° 1.706,37 20,00 1.726,37 - - 4°S 1.654,70 19,40 1.674,10 - - 4° 1.595,42 18,70 1.614,12 - - 5° 1.484,78 17,41 1.502,19 - - (*) Viene istituita la...

Minimi tabellari l minimi tabellari mensili della classificazione unica dei lavoratori pari agli importi della seguente tabella: Categorie Livelli retributivi mensili in vigore

Minimi tabellari. I minimi tabellari mensili vengono determinati nei valori e con le decorrenze indicati nella tabella di seguito riportata: Xxx. Parametri Incremento complessivo Incrementi dal 1/8/2013 dal 1/1/2014 dal 1/8/2014 dal 1/1/2015 dal 1/8/2015 A 235 238,18 47,64 47,64 47,64 47,64 47,64 A1 210 212,84 42,57 42,57 42,57 42,57 42,57 B 185 187,50 37,50 37,50 37,50 37,50 37,50 B1 169 171,28 34,26 34,26 34,26 34,26 34,26 C 148 150,00 30,00 30,00 30,00 30,00 30,00 C1 135 136,82 27,36 27,36 27,36 27,36 27,36 D 100 101,35 20,27 20,27 20,27 20,27 20,27 Liv. Minimo al 31/12/2012 Nuovi minimi dal 1/8/2013 dal 1/1/2014 dal 1/8/2014 dal 1/1/2015 dal 1/8/2015 A 2009,72 2057,36 2104,99 2152,63 2200,26 2247,90 A1 1795,93 1838,50 1881,07 1923,63 1966,20 2008,77 B 1582,10 1619,60 1657,10 1694,60 1732,10 1769,60 B1 1445,32 1479,58 1513,83 1548,09 1582,35 1616,60 C 1265,70 1295,70 1325,70 1355,70 1385,70 1415,70 C1 1154,54 1181,90 1209,27 1236,63 1264,00 1291,36 D 855,19 875,46 895,73 916,00 936,27 956,54 Le parti si danno atto che gli incrementi dei minimi tabellari definiti con il presente accordo non sono considerati utili fino al31 dicembre 2015 ai fini del computo dei compensi relativi a qualsiasi tipologia di lavoro straordinario.

Minimi tabellari. Categorie Contingenza EDR Paga base all'1.1.2000 Paga base all'1.1.2001 VII 1.029.917 20.000 1.667.750 1.721.500 VI 1.022.229 20.000 1.493.250 1.541.500 V 1.011.523 20.000 1.254.500 1.295.000 IV 1.003.854 20.000 1.133.500 1.170.000 III 1.002.526 20.000 1.077.750 1.112.500 II 996.770 20.000 955.750 986.500 I 991.674 20.000 813.250 839.500 Note I lavoratori, privi di qualificazione, in fase di primo inserimento in azienda, percepiranno, per un periodo di 18 mesi un minimo tabellare ridotto del 10% rispetto a quella della I categoria.

Minimi tabellari. I minimi tabellari mensili di cui all’art. 22 sono incrementati come tabella allegata (all. 1). Le Parti si danno reciprocamente atto che in occasione del rinnovo del biennio economico 2005-2007, xxxxx restando gli altri punti di riferimento del negoziato previsti dal protocollo 23 luglio 1993, l’inflazione effettiva intervenuta nel precedente biennio verrà comparata non con l’inflazione programmata nel periodo corrispondente al precedente rinnovo, ma con un tasso complessivo del 4,05%. A far data dal 1° gennaio 2006, l’importo del premio minimo di cui all’art. 25 verrà incrementata come segue, restando invariate le modalità di erogazione e di computo: La ricontrattazione degli accordi sul premio per obiettivi non potrà comunque avere luogo prima del 1° gennaio 2006.

Minimi tabellari. I valori riportati nelle tabelle che seguono sono riferiti a mese. Operai Livello Minimi tabellare Contingenza E.d.r. Paga base nazionale VII° € 595,76 € 512,71 € 10,33 € 1.118,80 VI° Par. 109 € 649,74 € 513,96 € 10,33 € 1.174,03 V° € 703,73 € 515,42 € 10,33 € 1.229,48 IV° € 763,70 € 517,50 € 10,33 € 1.291,53 III° € 835,68 € 518,53 € 10,33 € 1.364,54 II° € 1.039,60 € 524,77 € 10,33 € 1.574,70 VI° Par. 115 € 685,75 € 513,96 € 10,33 € 1.210,04 Impiegati Livello Minimi tabellari Indennità funzione Contingenza E.d.r. Paga base nazionale VI° € 649,74 € 513,96 € 10,33 € 1.174,03 V° € 703,73 € 515,42 € 10,33 € 1.229,48 IV° € 762,70 € 517,50 € 10,33 € 1.290,53 III° € 835,69 € 518,53 € 10,33 € 1.364,55 II° € 1.039,60 € 524,77 € 10,33 € 1.574,70 I° € 1.201,55 € 532,06 € 10,33 € 1.743,94 Quadri € 1.315,32 € 25,82 € 532,06 € 10,33 € 1.883,53 - Indennità di funzione: spetta al personale con qualifica di quadro ed è utile a tutti gli effetti contrattuali. - Liv. 4, par. 125: si tratta degli operai addetti alle cabine e linee di verniciatura in forza al 1° giugno 2001. - Liv. 2, par. 115: operai addetti ad attività ausiliarie di supporto in ambito scolastico, sanitario.