Common use of Misura dell’indennità Clause in Contracts

Misura dell’indennità. 1.5.1. L’integrazione salariale è erogata nella misura dell’80% della retribuzione globale che sarebbe spettata ai lavoratori per le ore di lavoro non prestate, comprese tra le ore zero ed il limite orario contrattuale, ma comunque non oltre le 40 ore settimanali. La misura è erogata nel limite dei massimali definiti dall’INPS per l’anno 2013. 1.5.2. Per i lavoranti a domicilio monocommessa l’integrazione salariale è erogata nella misura stabilita dall’INPS. 1.5.3. Sono operanti le riduzioni dell’indennità stabilite dall’art. 2, comma 66 della Legge 28 giugno 2012, n. 92.

Misura dell’indennità. 1.5.1. L’integrazione salariale è erogata dovuta nella misura dell’80% della retribuzione globale che sarebbe spettata ai lavoratori per le ore di lavoro non prestate, comprese tra le ore zero ed il limite orario contrattuale, ma comunque non oltre le 40 ore settimanali. La misura è erogata nel limite dei massimali definiti dall’INPS per l’anno 20132012. 1.5.2. Per i lavoranti a domicilio monocommessa l’integrazione salariale è erogata dovuta nella misura stabilita dall’INPS. 1.5.3. Sono operanti le riduzioni dell’indennità stabilite dall’art. 233, comma 66 21 della Legge 28 giugno 2012, legge 12 novembre 2011 n. 92183.

Misura dell’indennità. 1.5.11.5.1.1. L’integrazione salariale è erogata dovuta nella misura dell’80% della retribuzione retri- buzione globale che sarebbe spettata ai lavoratori per le ore di lavoro non prestate, comprese tra le ore zero 0 ed il limite orario contrattuale, ma comunque non oltre le 40 ore settimanali. La misura è erogata nel limite dei massimali definiti dall’INPS per l’anno 20132011. 1.5.21.5.1.2. Per i lavoranti a domicilio monocommessa l’integrazione salariale è erogata dovuta nella misura stabilita dall’INPS. 1.5.3. Sono operanti le riduzioni dell’indennità stabilite dall’art. 2, comma 66 della Legge 28 giugno 2012, n. 92.