Common use of MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO Clause in Contracts

MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. (D.Lgs 231/2001) Ai sensi del D.Lgs. 08/06/2001 n. 231 , Ferrara Tua Srl ha adottato il proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo ed approvato un proprio Xxxxxx etico, quest’ultimo quale insieme dei valori di etica aziendale che la società riconosce, accetta e condivide. Tale documento è reperibile dal sito istituzionale della stazione appaltante al link xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/?xxx- trasparente=codice-di-condotta-e-codice-etico. Il rispetto del Modello e del Codice Etico consente, fra l’altro, il prevenire la commissione dei reati indicati dal citato D.Lgs.. E’ interesse primario di Ferrara Tua che tutti coloro con i quali intrattiene rapporti contrattuali si attengano ai principi e ai valori contenuti nel Codice etico e non diano seguito a condotte criminose che possano integrare violazioni od essere comunque in contrasto con quanto stabilito e prescritto dal D. Lgs. 231/2001. L’affidatario si obbliga pertanto a non commettere i reati richiamati dal D. Lgs. 231/2001 e a rispettare il Codice Etico di Ferrara Tua Srl. In particolare, la violazione delle norme di cui ai paragrafi 3.3.3 “Trasparenza contabile” e 3.3.5 “Imparzialità e onestà nelle relazioni con i fornitori” del Codice etico costituisce grave inadempimento degli obblighi scaturenti dal presente contratto e comporterà la risoluzione di diritto del contratto ai sensi dell’art. 1456 c.c. , con risarcimento dei danni subiti. Il contratto si intende comunque risolto ex art. 1456 c.c. in caso di commissione da parte dell’appaltatore, di suoi dipendenti o collaboratori di un reato rilevante ai sensi del D.Lgs.231/01, accertato con sentenza passata in giudicato o a seguito di applicazione della pena su richiesta delle parti ex art. 444 c.p.c. , nonché in caso di irrogazione, anche in sede cautelare, delle sanzioni interdittive del divieto di contrattare con la pubblica amministrazione o della interdizioni dall’esercizio dell’attività.

MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. (D.Lgs 231/2001) Ai sensi del D.LgsIl Cliente dichiara di essere a conoscenza delle disposizioni di cui al Decreto Legislativo 8 giu- gno 2001 n. 231, e s.m.i., nonché di aver visionato e di accettare integralmente il Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D. Lgs. 08/06/2001 n. 231 231/2001 ed il Codice Etico di ALD, Ferrara Tua Srl ha adottato pubblicati sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx-xxxxxxxxxx. Nell’esecuzione delle proprie prestazioni, il proprio Cliente si impegna pertanto a tenere un compor- tamento conforme al Modello di organizzazione, gestione e controllo ed approvato un proprio Xxxxxx etico, quest’ultimo quale insieme dei valori di etica aziendale che la società riconosce, accetta e condivide. Tale documento è reperibile dal sito istituzionale della stazione appaltante al link xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/?xxx- trasparente=codice-di-condotta-e-codice-etico. Il rispetto del Modello e del Codice Etico consente, fra l’altro, il prevenire la commissione dei reati indicati dal citato D.Lgs.. E’ interesse primario di Ferrara Tua che tutti coloro con i quali intrattiene rapporti contrattuali si attengano ai principi e ai valori contenuti nel Codice etico e non diano seguito a condotte criminose che possano integrare violazioni od essere comunque in contrasto con quanto stabilito e prescritto dal D. Lgs. 231/2001. L’affidatario si obbliga pertanto a non commettere i reati richiamati dal D. Lgs. 231/2001 e a rispettare il Codice Etico di Ferrara Tua SrlALD, tale da non esporre ALD al rischio dell’applicazione delle sanzioni previste dal suddetto Decreto Legislativo, nonché a farlo conoscere ed a farvi attenere i propri soci, dipendenti, collaboratori che partecipino all’esecuzione del presente Contratto. In particolare, la violazione Resta inteso che il Clien- te manleverà e terrà indenne ALD da ogni pregiudizio che dovesse a quest’ultima derivare dall’inosservanza delle norme di cui ai paragrafi 3.3.3 “Trasparenza contabile” al Decreto Legislativo n. 231/01, e 3.3.5 “Imparzialità del Modello di organiz- zazione, gestione e onestà nelle relazioni con i fornitori” controllo, nonché del Codice etico costituisce Etico di ALD. L’inosservanza anche di uno degli obblighi indicati nel Modello di organizzazione, gestione e controllo e nel Codice Etico, costituirà grave inadempimento degli obblighi scaturenti dal contrattuale, con ogni conseguenza di legge, e legittimerà ALD a risolvere il presente contratto e comporterà la risoluzione di diritto del contratto Contratto con effetto immediato, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1456 c.c. Codice Civile, con fatta salva la facoltà di ALD di richiedere il risarcimento dei di eventuali danni subiti. Il contratto cliente prende atto che le presenti Condizioni si intende comunque risolto ex artcompongono di 25 articoli e di 5 pagine totali. 1456 c.c. in caso di commissione da parte dell’appaltatore, di suoi dipendenti o collaboratori di un reato rilevante ai sensi Data......................................Firma e timbro del D.Lgs.231/01, accertato con sentenza passata in giudicato o a seguito di applicazione della pena su richiesta delle parti ex art. 444 c.p.c. , nonché in caso di irrogazione, anche in sede cautelare, delle sanzioni interdittive del divieto di contrattare con la pubblica amministrazione o della interdizioni dall’esercizio dell’attività.Cliente ......................................................

MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. (D.Lgs D.LGS 231/2001) Ai sensi del D.Lgs. 08/06/2001 n. 231 , Ferrara Tua Srl ha adottato il proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo ed approvato un proprio Xxxxxx etico, quest’ultimo quale insieme dei valori di etica aziendale che la società riconosce, accetta e condivide. Tale documento è reperibile dal sito istituzionale della stazione appaltante al link xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/?xxx- trasparente=codice-di-condotta-e-codice-etico. Il rispetto del Modello e del Codice Etico consente, fra l’altro, il prevenire la commissione dei reati indicati dal citato D.Lgs.. E’ interesse primario di Ferrara Tua che tutti coloro con i quali intrattiene rapporti contrattuali si attengano ai principi e ai valori contenuti nel Codice etico e non diano seguito a condotte criminose che possano integrare violazioni od essere comunque in contrasto con quanto stabilito e prescritto dal D. Lgs. 231/2001. L’affidatario si obbliga pertanto a non commettere i reati richiamati dal D. Lgs. 231/2001 e a rispettare il Codice Etico di Ferrara Tua Srl. In particolare, la violazione delle norme di cui ai paragrafi 3.3.3 “Trasparenza contabile” e 3.3.5 “Imparzialità e onestà nelle relazioni con i fornitori” del Codice etico costituisce grave inadempimento degli obblighi scaturenti dal presente contratto e comporterà la risoluzione di diritto del contratto ai sensi dell’art. 1456 c.c. , con risarcimento dei danni subiti. Il contratto si intende comunque risolto ex art. 1456 c.c. in caso di commissione da parte dell’appaltatore, di suoi dipendenti o collaboratori di un reato rilevante ai sensi del D.Lgs.231/01, accertato con sentenza passata in giudicato o a seguito di applicazione della pena su richiesta delle parti ex art. 444 c.p.c. , nonché in caso di irrogazione, anche in sede cautelare, delle sanzioni interdittive in- terdittive del divieto di contrattare con la pubblica amministrazione o della interdizioni dall’esercizio dell’attività.

MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. (D.Lgs 231/2001) Ai sensi del D.LgsIl Cliente dichiara di essere a conoscenza delle disposizioni di cui al D. Lgs. 08/06/2001 8 Giugno 2001 n. 231 231, Ferrara Tua Srl ha adottato e s.m.i., nonché di aver visionato e di accettare integralmente il proprio “Modello di organiz- zazione, gestione e controllo” ex D. Lgs. 231/2001 ed il “Codice Etico” di ALD, pubblicati sul sito internet xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx-xxxxxxxxxx-xx.xxxx. Nell’esecuzione delle proprie prestazioni, il Cliente si impegna pertanto a tenere un com- portamento conforme al “Modello di organizzazione, gestione e controllo controllo” ed approvato un proprio Xxxxxx eticoal “Codice Etico” di ALD, quest’ultimo quale insieme dei valori tale da non esporre ALD al rischio dell’applicazione delle sanzioni previste dal suddetto Decreto Legislativo. Resta inteso che il Cliente manleverà e terrà indenne ALD da ogni pregiudizio che dovesse a quest’ultima derivare dalla inosservanza delle norme di etica aziendale che la società riconosce, accetta e condivide. Tale documento è reperibile dal sito istituzionale della stazione appaltante cui al link xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/?xxx- trasparente=codice-di-condotta-e-codice-etico. Il rispetto del Modello e del Codice Etico consente, fra l’altro, il prevenire la commissione dei reati indicati dal citato D.Lgs.. E’ interesse primario di Ferrara Tua che tutti coloro con i quali intrattiene rapporti contrattuali si attengano ai principi e ai valori contenuti nel Codice etico e non diano seguito a condotte criminose che possano integrare violazioni od essere comunque in contrasto con quanto stabilito e prescritto dal D. Lgs. 231/2001, e del “Modello di organizzazione, gestione e controllo”, nonché del “Codice Etico” di ALD. L’affidatario si obbliga pertanto a non commettere i reati richiamati dal D. Lgs. 231/2001 L’inosservanza anche di uno degli obblighi indicati nel “Modello di organizzazione, gestione e a rispettare il Codice Etico di Ferrara Tua Srl. In particolare, la violazione delle norme di cui ai paragrafi 3.3.3 “Trasparenza contabilecontrollo” e 3.3.5 nel “Imparzialità e onestà nelle relazioni con i fornitori” del Codice etico costituisce Etico”, costituirà grave inadempimento degli obblighi scaturenti dal contrattuale, con ogni conseguenza di legge, e legittimerà ALD a risolvere il presente contratto e comporterà la risoluzione di diritto del contratto con effetto imme- diato, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1456 c.c. del codice civile, con fatta salva la facoltà di ALD di richiedere il risarcimento dei di eventuali danni subiti. Il contratto cliente prende atto che le presenti Condizioni si intende comunque risolto ex artcompongono di 25 articoli in 6 pagine. 1456 c.cXxxxx, approvato e sottoscritto Data.................................... Firma del Cliente ............................................................. Ai sensi e per gli effetti di cui agli artt. in caso 1341 e 1342 del Codice Civile Le chiediamo di commissione da parte dell’appaltatore, pren- dere visione e di suoi dipendenti o collaboratori approvare specificatamente le condizioni di un reato rilevante ai sensi del D.Lgs.231/01, accertato con sentenza passata in giudicato o a seguito di applicazione della pena su richiesta delle parti ex art. 444 c.p.c. , nonché in caso di irrogazione, anche in sede cautelare, delle sanzioni interdittive del divieto di contrattare con la pubblica amministrazione o della interdizioni dall’esercizio dell’attivitàcui agli artt.:

MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO. (D.Lgs 231/2001) Ai sensi del D.LgsIl Cliente dichiara di essere a conoscenza delle disposizioni di cui al D. Lgs. 08/06/2001 8 giugno 2001 n. 231 231, Ferrara Tua Srl ha adottato e s.m.i., nonché di aver visionato e di accettare integralmente il proprio “Modello di organiz- zazione, gestione e controllo” ex D. Lgs. 231/2001 ed il “Codice Etico” di ALD, pubblicati sul sito internet xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx-xxxxxxxxxx-xx.xxxx. Nell’esecuzione delle proprie prestazioni, il Cliente si impegna pertanto a tenere un comportamento conforme al “Modello di organizzazione, gestione e controllo controllo” ed approvato un proprio Xxxxxx eticoal “Codice Etico” di ALD, quest’ultimo quale insieme dei valori tale da non esporre ALD al rischio dell’applicazione delle sanzioni previste dal suddetto Decreto Legi- slativo. Resta inteso che il Cliente manleverà e terrà indenne ALD da ogni pregiudizio che dovesse a quest’ultima derivare dalla inosservanza delle norme di etica aziendale che la società riconosce, accetta e condivide. Tale documento è reperibile dal sito istituzionale della stazione appaltante cui al link xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/?xxx- trasparente=codice-di-condotta-e-codice-etico. Il rispetto del Modello e del Codice Etico consente, fra l’altro, il prevenire la commissione dei reati indicati dal citato D.Lgs.. E’ interesse primario di Ferrara Tua che tutti coloro con i quali intrattiene rapporti contrattuali si attengano ai principi e ai valori contenuti nel Codice etico e non diano seguito a condotte criminose che possano integrare violazioni od essere comunque in contrasto con quanto stabilito e prescritto dal D. Lgs. 231/2001, e del “Modello di organizzazione, gestione e controllo”, nonché del “Codice Etico” di ALD. L’affidatario si obbliga pertanto a non commettere i reati richiamati dal D. Lgs. 231/2001 L’inosservanza anche di uno degli obblighi indicati nel “Modello di organizzazione, gestione e a rispettare il Codice Etico di Ferrara Tua Srl. In particolare, la violazione delle norme di cui ai paragrafi 3.3.3 “Trasparenza contabilecontrollo” e 3.3.5 nel “Imparzialità e onestà nelle relazioni con i fornitori” del Codice etico costituisce Etico”, costituirà grave inadempimento degli obblighi scaturenti dal contrattuale, con ogni conseguenza di legge, e legittimerà ALD a risolvere il presente contratto e comporterà la risoluzione di diritto del contratto con effetto imme- diato, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1456 c.c. del codice civile, con fatta salva la facoltà di ALD di richiedere il risarcimento dei di eventuali danni subiti. Il cliente prende atto che le presenti Con- dizioni si compongono di 25 articoli in 6 pagine. Xxxxx, approvato e sottoscritto Data..................................... Firma del Cliente.............................................................. Ai sensi e per gli effetti di cui agli artt. 1341 e 1342 del Codice Civile Le chiediamo di pren- dere visione e di approvare specificatamente le condizioni di cui agli artt.: 1. Condizioni della locazione; 2. Conclusione del contratto si intende comunque risolto ex arted inizio della locazione; 3. 1456 c.cObblighi del Cliente in relazione all’uso del motoveicolo; 4. in caso Proprietà del motoveicolo; 5. Qualificazione del con- ducente; 6. Consegna dei motoveicoli ordinati; 7. Manutenzione e/o riparazione 8. Furto, danno grave; 11. Garanzie Assicurative e servizi accessori; 13. Recesso del Cliente; 14. Riconsegna del motoveicolo locato; 16. Eccedenze chilometriche; 17. Validità canone di commissione da parte dell’appaltatore, locazione; 20. Termini di suoi dipendenti o collaboratori pagamento del canone di un reato rilevante ai sensi locazione; 21. Cessione del D.Lgs.231/01, accertato con sentenza passata in giudicato o a seguito di applicazione della pena su richiesta delle parti ex art. 444 c.p.c. , nonché in caso di irrogazione, anche in sede cautelare, delle sanzioni interdittive del divieto di contrattare con la pubblica amministrazione o della interdizioni dall’esercizio dell’attività.contratto;