Common use of NUMERO DI LAVORATORI ASSUMIBILI Clause in Contracts

NUMERO DI LAVORATORI ASSUMIBILI. Le Parti convengono che per le aziende a carattere stagionale - intendendosi per tali quelle indi- viduate dal DPR 11.7.1995 n. 378 che ha così modificato il Numero 48 dell’elenco approvato con DPR 7.10.1963 n. 1525 in materia di attività lavorativa a carattere stagionale: “48. Attività svolte in colonie montane, marine e curative e attività esercitate dalle Aziende Turistiche, che abbiano, nel- l’anno solare un periodo di inattività non inferiore a 70 giorni continuativi o 120 giorni non conti- nuativi” – l’intero organico può essere assunto con contratto di lavoro a tempo determinato. Ai fini dell’applicazione del presente articolo, le Parti convengono che va comunque conside- rata “azienda a carattere stagionale” ciascuna unità produttiva che rientri nella fattispecie sopra indi- cata; in particolare andranno considerate “azienda a carattere stagionale” anche le singole unità pro- duttive che siano entità autonome dal punto di vista organizzativo-produttivo.

NUMERO DI LAVORATORI ASSUMIBILI. Le Parti convengono che per le aziende a carattere stagionale - intendendosi per tali quelle indi- viduate individuate dal DPR 11.7.1995 n. 378 che ha così modificato il Numero 48 dell’elenco approvato con DPR 7.10.1963 n. 1525 in materia di attività lavorativa a carattere stagionale: “48. Attività svolte in colonie montane, marine e curative e attività esercitate dalle Aziende Turistiche, che abbiano, nel- l’anno nell’anno solare un periodo di inattività non inferiore a 70 giorni continuativi o 120 giorni non conti- nuativicontinuativi” – l’intero organico può essere assunto con contratto di lavoro a tempo determinato. Ai fini dell’applicazione del presente articolo, le Parti convengono che va comunque conside- rata considerata “azienda a carattere stagionale” ciascuna unità produttiva che rientri nella fattispecie sopra indi- cataindicata; in particolare andranno considerate “azienda a carattere stagionale” anche le singole unità pro- duttive produttive che siano entità autonome dal punto di vista organizzativo-produttivo.

NUMERO DI LAVORATORI ASSUMIBILI. Le Parti convengono che per le aziende a carattere stagionale - intendendosi per tali quelle indi- viduate individuate dal DPR 11.7.1995 n. 378 che ha così modificato il Numero 48 dell’elenco dell’elen- co approvato con DPR 7.10.1963 n. 1525 in materia di attività lavorativa a carattere stagionalesta- gionale: “48. Attività svolte in colonie montane, marine e curative e attività esercitate dalle Aziende Turistiche, che abbiano, nel- l’anno nell’anno solare un periodo di inattività non inferiore a 70 giorni continuativi o 120 giorni non conti- nuativicontinuativi” – l’intero organico può essere assunto con contratto di lavoro a tempo determinato. Ai fini dell’applicazione del presente articolo, le Parti convengono che va comunque conside- rata considerata “azienda a carattere stagionale” ciascuna unità produttiva che rientri nella fattispecie fat- tispecie sopra indi- cataindicata; in particolare andranno considerate “azienda a carattere stagionale” anche le singole unità pro- duttive produttive che siano entità autonome dal punto di vista organizzativoorganizzati- vo-produttivo.