Common use of Obblighi speciali a carico dell’Aggiudicatario Clause in Contracts

Obblighi speciali a carico dell’Aggiudicatario. L’Aggiudicatario dovrà inoltre tenere a disposizione in originale o in copia (resa conforme ai sensi del DPR 445/2000) i seguenti documenti: − il libro unico del lavoro nel quale sono inscritti tutti i lavoratori subordinati, i collaboratori coordinati e continuativi e gli associati in partecipazione con apporto lavorativo. Il libro unico dovrà essere tenuto secondo le prescrizioni contenute negli artt.39 e 40 del DL 25/06/2008, n.112 come modificato dalla Legge 6/08/2008, n.133 e secondo le disposizioni previste dal Decreto del Ministero del Lavoro 9 Luglio 2008 “Modalità di tenuta e conservazione del libro unico del lavoro e disciplina del relativo regime transitorio” e nella Circolare 21 Agosto 2008, n.20. Per i lavoratori extracomunitari deve essere conservato anche il permesso o la carta di soggiorno. Ogni omissione, incompletezza o ritardo in tale adempimento sarà segnalato dal coordinatore in fase di esecuzione dei lavori alla Direzione Provinciale del lavoro Servizio Ispezioni del Lavoro; − registro infortuni aggiornato; − eventuali comunicazioni di assunzione; − Documento unico di regolarità contributiva (DURC) che dovrà essere aggiornato trimestralmente; − documentazione attestante la formazione di base in materia di prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro, come previsto dagli accordi contrattuali, effettuata ai propri lavoratori presenti sul cantiere; − documentazione relativa agli obblighi del D.Lgs. n.81/2008, ai propri impianti di cantiere, al POS, al piano di montaggio/smontaggio ponteggi; − copia dell’autorizzazione al/i subappalto/i e/o copia della/e comunicazione/i di fornitura/e con posa in opera. L’Aggiudicatario deve assicurare il rispetto di quanto previsto rispettivamente dagli artt.18, comma 1, lett. u) e 20, comma 3 del D.Lgs.81/2008 in materia di tessera di riconoscimento per tutti i lavoratori che operano nel cantiere, compresi i lavoratori autonomi. La tessera di riconoscimento deve contenere foto e generalità (nome, cognome e data di nascita) del lavoratore, la data di assunzione e l’indicazione (nome e ragione sociale) del datore di lavoro e, in caso di subappalto, la relativa autorizzazione. Nel caso di lavoratori autonomi, la tessera di riconoscimento di cui all’art.21, comma 1, lettera c) del D.Lgs. 81/2008 deve contenere anche l’indicazione del committente. Le imprese con meno di 10 dipendenti possono adempiere a tale obbligo attraverso apposito registro, vidimato dalla Direzione Provinciale del lavoro e da tenere sul luogo di lavoro, nel quale siano rilevate giornalmente le presenze nel cantiere.

Obblighi speciali a carico dell’Aggiudicatario. L’Aggiudicatario dovrà L’aggiudicatario è obbligato alla tenuta delle scritture di cantiere, per ogni singolo intervento, e in particolare: a) il libretto delle misure dei lavori, che deve contenere tutti gli elementi necessari all’esatta e tempestiva contabilizzazione delle opere eseguite, con particolare riguardo a quelle che vengono occultate con il procedere dei lavori stessi; tale libro, aggiornato a cura dell’aggiudicatario, è periodicamente verificato e vistato dal Direttore dei Lavori; ai fini della regolare contabilizzazione delle opere, ciascuna delle parti deve prestarsi alle misurazioni in contraddittorio con l’altra parte. L’aggiudicatario deve produrre alla direzione dei lavori un’adeguata documentazione fotografica relativa alle lavorazioni di particolare complessità, o non più ispezionabili o non più verificabili dopo la loro esecuzione ovvero a richiesta della direzione dei lavori. La documentazione fotografica, a colori e in formati riproducibili agevolmente, reca in modo automatico e non modificabile la data e l’ora nelle quali sono state fatte le relative riprese. L’aggiudicatario inoltre tenere accetta ed assume a disposizione in originale o in copia (resa conforme ai sensi del DPR 445/2000) suo completo ed esclusivo carico i seguenti documentiobblighi ed oneri, con rinuncia a diritto di rivalsa: − il libro unico del lavoro nel quale sono inscritti tutti i lavoratori subordinati le spese di contratto, di registro ed accessorie, nessuna eccettuata o esclusa;  la redazione degli As-Built che saranno consegnati, con le schede tecniche, le dichiarazioni di conformità, i collaboratori coordinati manuali d’uso e continuativi manutenzione, sia in formato cartaceo che digitale su chiavetta usb (in pdf e gli associati in partecipazione con apporto lavorativoeditabile). Il libro unico dovrà essere tenuto secondo le prescrizioni contenute negli artt.39 e 40 del DL 25/06/2008, n.112 come modificato dalla Legge 6/08/2008, n.133 e secondo le disposizioni previste dal Decreto del Ministero del Lavoro 9 Luglio 2008 “Modalità La consegna di tenuta e conservazione del libro unico del lavoro e disciplina del relativo regime transitorio” e nella Circolare 21 Agosto 2008, n.20. Per i lavoratori extracomunitari deve essere conservato anche il permesso o questo materiale sarà parte essenziale per la carta di soggiorno. Ogni omissione, incompletezza o ritardo in tale adempimento sarà segnalato dal coordinatore in fase di esecuzione liquidazione dei lavori alla Direzione Provinciale eseguiti;  l’istituzione del cantiere di lavoro Servizio Ispezioni del Lavoro; − registro infortuni aggiornato; − eventuali comunicazioni di assunzione; − Documento unico di regolarità contributiva (DURC) che dovrà essere aggiornato trimestralmente; − documentazione attestante la formazione di base con tutti gli attrezzi, le macchine, i materiali e il personale occorrente, con l’osservanza delle vigenti norme in materia di prevenzione sicurezza sul lavoro;  il pagamento di ogni imposta, tassa o tributo comunque dipendente dal contratto;  le spese per tutte le analisi e i saggi, sui materiali impiegati o da impiegarsi nei lavori, che verranno ordinati in ogni tempo dai tecnici dell’Azienda;  apporre cartelli e segnalazioni luminose diurne e notturne nei tratti stradali indicati dalla direzione dei lavori e osservare tutte le prescrizioni stabilite dal Codice della strada;  eseguire i ponti di servizio e le puntellature per la costruzione, riparazione o demolizione dei manufatti e per la sicurezza sui luoghi degli edifici circostanti e del lavoro;  le spese per l’adozione di lavorotutti i provvedimenti e di tutte le cautele necessarie per garantire la vita e l’incolumità degli operai, come previsto dagli accordi contrattualialle persone addette ai lavori ed ai terzi, effettuata nonché per evitare danni ai propri lavoratori presenti sul cantierebeni pubblici e privati. Ogni responsabilità ricadrà, pertanto, sull’aggiudicatario, con pieno sollievo tanto del committente quanto del personale da essa preposto alla direzione e sorveglianza; − documentazione relativa agli obblighi  il risarcimento di danni di ogni genere causati a locali, infissi, mobili, apparecchiature, suppellettili che fossero in qualche modo danneggiati durante l’esecuzione dei lavori;  custodire e conservare qualsiasi materiale di proprietà del D.Lgs. n.81/2008committente, ai propri impianti di cantiere, al POS, al piano di montaggio/smontaggio ponteggi; − copia dell’autorizzazione al/i subappalto/i e/o copia della/e comunicazione/i di fornitura/e con in attesa della posa in operaopera e quindi, ultimati i lavori, trasportare i materiali residuati nei magazzini o nei depositi che saranno indicati dai tecnici dell’Azienda. L’Aggiudicatario deve assicurare Qualora l’aggiudicatario non adempia a tutti questi obblighi, il rispetto di quanto previsto rispettivamente dagli artt.18committente potrà (previo avviso dato per iscritto e restando questo senza effetto entro il termine fissato dalla notifica) provvedere direttamente alla spesa necessaria, comma 1, lettdisponendo il dovuto pagamento a carico dell’aggiudicatario. u) e 20, comma 3 del D.Lgs.81/2008 in materia di tessera di riconoscimento per tutti i lavoratori che operano nel cantiere, compresi i lavoratori autonomi. La tessera di riconoscimento deve contenere foto e generalità (nome, cognome e data di nascita) del lavoratore, la data di assunzione e l’indicazione (nome e ragione sociale) del datore di lavoro e, Anche in caso di subappaltorifiuto o di ritardo di tali pagamenti da parte dell’aggiudicatario, essi saranno assunti d’ufficio e il committente potrà ripetere la relativa autorizzazione. Nel caso di lavoratori autonomi, la tessera di riconoscimento di cui all’art.21, comma 1, lettera c) del D.Lgs. 81/2008 deve contenere anche l’indicazione del committente. Le imprese con meno di 10 dipendenti possono adempiere a tale obbligo attraverso apposito registro, vidimato dalla Direzione Provinciale del lavoro e da tenere sul luogo di lavoro, nel quale siano rilevate giornalmente le presenze nel cantierespesa sostenuta.

Obblighi speciali a carico dell’Aggiudicatario. L’Aggiudicatario dovrà inoltre tenere a disposizione in originale o in copia (resa conforme ai sensi del DPR 445/2000) i seguenti documenti: − - il libro unico del lavoro nel quale sono inscritti tutti i lavoratori subordinati, i collaboratori coordinati e continuativi e gli associati in partecipazione con apporto lavorativo. Il libro unico dovrà essere tenuto secondo le prescrizioni contenute negli artt.39 e 40 del DL 25/06/2008112/2008, n.112 come modificato dalla Legge 6/08/2008133/2008, n.133 e secondo le disposizioni previste dal Decreto del Ministero del Lavoro 9 Luglio 2008 “Modalità di tenuta e conservazione del libro unico del lavoro e disciplina del relativo regime transitorio” e nella Circolare 21 Agosto 2008, n.20. Per i lavoratori extracomunitari deve essere conservato anche il permesso o la carta di soggiorno. Ogni omissione, incompletezza o ritardo in tale adempimento sarà segnalato dal coordinatore in fase di esecuzione dei lavori alla Direzione Provinciale del lavoro – Servizio Ispezioni del Lavoro; − - registro infortuni aggiornato; − - eventuali comunicazioni di assunzione; − - Documento unico di regolarità contributiva (DURC) che dovrà essere aggiornato trimestralmente; − - documentazione attestante la formazione di base in materia di prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro, come previsto dagli accordi contrattuali, effettuata ai propri lavoratori presenti sul cantiere; − - documentazione relativa agli obblighi del D.Lgs. n.81/2008D.Lgs.81/2008 e smi, ai propri impianti di cantiere, al POS, al piano di montaggio/montaggio/ smontaggio ponteggi; − - copia dell’autorizzazione al/i subappalto/i e/o copia della/e comunicazione/i di fornitura/e con posa in opera. opera L’Aggiudicatario deve assicurare il rispetto di quanto previsto rispettivamente dagli artt.18, comma 1, lett. ulett.u) e 20, comma 3 del D.Lgs.81/2008 in materia di tessera di riconoscimento per tutti i lavoratori che operano nel cantiere, compresi i lavoratori autonomi. La tessera di riconoscimento deve contenere foto e generalità (nome, cognome e data di nascita) del lavoratore, la data di assunzione e l’indicazione (nome e ragione sociale) del datore di lavoro e, in caso di subappalto, la relativa autorizzazione. Nel caso di lavoratori autonomi, la tessera di riconoscimento di cui all’art.21, comma 1, lettera c) del D.Lgs. 81/2008 D.Lgs.81/2008 deve contenere anche l’indicazione del committenteCommittente. Le imprese con meno di 10 dipendenti possono adempiere a tale obbligo attraverso apposito registroRegistro, vidimato dalla Direzione Provinciale del lavoro e da tenere sul luogo di lavoro, nel quale siano rilevate giornalmente le presenze nel cantiere.

Obblighi speciali a carico dell’Aggiudicatario. L’Aggiudicatario dovrà inoltre tenere Oltre gli oneri di cui al presente Capitolato sono a disposizione in originale o in copia (resa conforme ai sensi del DPR 445/2000) carico della Impresa aggiudicataria, e si intendono compensati nel prezzo contrattuale, i seguenti documenti: − obblighi speciali: a) la presenza di una Centrale Operativa situata ad una distanza non superiore a 30 minuti dalla sede Direzionale ASM. La distanza di cui sopra sarà calcolata utilizzando il libro sito INTERNET xxx.xxxxxxxxxxx.xx, impostando nella pagina web come tipo di itinerario “il più rapido”, come indirizzo di partenza l’indirizzo della Centrale Operativa dell’impresa e come indirizzo di arrivo la sede Direzionale dell’ASM Terni S.p.A., sita in Xxx Xxxxx Xxxxxxx 100; b) spese di contratto, per eventuale registrazione, registro e bollo per tutti gli atti e processi relativi al presente contratto; c) imposte di ogni genere e tasse di bollo per tutti gli atti inerenti al lavoro e per tutta la durata dello stesso; d) adozione, da parte del personale impiegato, di una divisa di tipo unico recante chiaramente la dicitura dell’Istituto di vigilanza; e) l’obbligo di applicare ai lavoratori dipendenti e se cooperative anche ai soci, il trattamento economico e giuridico nonché previdenziale e assistenziale stabilito dal C.C.N.L. della categoria e dell’eventuale contratto integrativo provinciale firmato tra le organizzazioni sindacali e le rappresentanze datoriali; f) obbligo di comunicare ogni variazione relativa alla sede sociale ed all'assetto societario durante la decorrenza del contratto, entro 30 giorni dal suo verificarsi; g) obbligo di comunicare il nominativo del Referente della Impresa fornitrice del servizio con il relativo numero di telefono per contattarlo, che avrà il compito di raccordarsi con il responsabile Area Logistica e Sicurezza ed essere reperibile entro un’ora (in orario di lavoro nel (8.00 – 17.00), per garantire la funzionalità e l’efficienza del servizio reso e al quale sono inscritti tutti i lavoratori subordinatisarà possibile rivolgere qualsiasi richiesta attinente gli aspetti operativi e organizzativi riferiti al presente contratto; h) l’indirizzo della sede legale della Impresa, i collaboratori coordinati e continuativi e gli associati in partecipazione con apporto lavorativo. Il libro unico dovrà essere tenuto secondo le prescrizioni contenute negli artt.39 e 40 recapiti del DL 25/06/2008telefono, n.112 come modificato dalla Legge 6/08/2008, n.133 e secondo le disposizioni previste dal Decreto FAX ed e- mail; i) obbligo di comunicare all’ASM Terni S.p.A. qualsivoglia modifica o intervento normativo nel settore degli Istituti di Viglianza che possa verificarsi durante la vigenza del Ministero del Lavoro 9 Luglio 2008 “Modalità contratto; j) obbligo di tenuta e conservazione del libro unico del lavoro e disciplina del relativo regime transitorio” e nella Circolare 21 Agosto 2008, n.20. Per i lavoratori extracomunitari deve essere conservato anche il permesso o la carta di soggiorno. Ogni omissione, incompletezza o ritardo in tale adempimento sarà segnalato dal coordinatore in fase di esecuzione dei lavori alla Direzione Provinciale del lavoro Servizio Ispezioni del Lavoro; − registro infortuni aggiornato; − eventuali comunicazioni di assunzione; − Documento unico di regolarità contributiva (DURC) che dovrà essere aggiornato trimestralmente; − documentazione attestante la formazione di base in materia di prevenzione fare pervenire al responsabile dell’area logistica e sicurezza sui luoghi comunicazione scritta di lavoro, come previsto dagli accordi contrattuali, effettuata ai propri lavoratori presenti sul cantiere; − documentazione relativa agli obblighi ogni fatto di rilievo riscontrato durante l’effettuazione del D.Lgs. n.81/2008, ai propri impianti servizio di cantiere, al POS, al piano vigilanza; k) obbligo di montaggio/smontaggio ponteggi; − copia dell’autorizzazione al/comunicare all’inizio del contratto i subappalto/i e/o copia della/nominativi delle guardie titolari e comunicazione/i di fornitura/e con posa in opera. L’Aggiudicatario deve assicurare il rispetto di quanto previsto rispettivamente dagli artt.18, comma 1, lett. u) e 20, comma 3 del D.Lgs.81/2008 in materia di tessera di riconoscimento per tutti i lavoratori dei sostituti (che operano nel cantiere, compresi i lavoratori autonomi. La tessera di riconoscimento deve contenere foto e generalità (nome, cognome e data di nascita) del lavoratore, la data di assunzione e l’indicazione (nome e ragione sociale) del datore di lavoro e, presteranno servizio in caso di subappaltodi impossibilità delle guardie titolari) e segnalare tempestivamente eventuali successive variazioni al reponsabile dell’area logistica e sicurezza dell’ASM, la relativa autorizzazione. Nel caso limitando, per quanto possibile, il turn-over del personale; l) obbligo di lavoratori autonomi, la tessera comunicare le variazioni o integrazioni dei nominativi delle guardie giurate che devono svolgere il servizio c/o ASM e non riportate nell’elenco trasmesso ad inizio servizio; m) obbligo di fornire per ciascuna guardia gli estremi dell’atto di riconoscimento della qualifica di cui all’art.21guardia giurata armata, comma 1, lettera c) del D.Lgs. 81/2008 deve contenere anche l’indicazione del committente. Le imprese con meno in corso di 10 dipendenti possono adempiere a tale obbligo attraverso apposito registro, vidimato dalla Direzione Provinciale del lavoro e da tenere sul luogo di lavoro, nel quale siano rilevate giornalmente le presenze nel cantiere.validità;