Common use of Obblighi specifici a carico dell’Impresa Clause in Contracts

Obblighi specifici a carico dell’Impresa. 1. Per l’esecuzione delle prestazioni contrattuali dovute, l’Impresa si obbliga ad avvalersi esclusivamente di personale altamente specializzato, avente la capacità professionale per espletare il servizio secondo le condizioni minime previste dal Capitolato Tecnico. 2. L’Impresa prende atto che dovrà impiegare nell’esecuzione delle prestazioni contrattuali personale assunto con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e/o determinato. Pertanto, l’Impresa non potrà utilizzare personale assunto con contratto di inserimento, con contratto di apprendistato e con qualsiasi altro tipo di contratto compresi quelli definiti a progetto (già definiti di “Collaborazione coordinata e continuativa”). 3. L’Impresa garantisce che il personale addetto offre idonee garanzie di addestramento e capacità professionale. 4. Le prestazioni contrattuali da svolgersi eventualmente presso gli uffici di ACI Informatica dovranno essere eseguite, di norma, nel corso del normale orario di lavoro degli uffici. In tal caso, l’Impresa prende atto che, nel corso dell’esecuzione delle prestazioni contrattuali, gli uffici di ACI Informatica continueranno ad essere utilizzati, per la loro destinazione istituzionale, dal personale di ACI Informatica e/o di terzi autorizzati. L’Impresa si impegna, pertanto, ad eseguire le predette prestazioni, senza alcun onere aggiuntivo, salvaguardando le esigenze di ACI Informatica e di terzi autorizzati, senza recare intralci, disturbi o interruzioni alla attività lavorativa in atto. 5. Il personale preposto all’esecuzione delle attività contrattuali da svolgersi presso gli uffici di ACI Informatica potrà accedervi nel rispetto di tutte le relative prescrizioni di sicurezza e accesso, previa comunicazione alla ACI Informatica, dei relativi nominativi e dati anagrafici unitamente agli estremi di un documento di identificazione. 6. L’impresa è tenuta a dettare le norme disciplinari e comportamentali alle quali il proprio personale dovrà attenersi, ed a garantire il rispetto da parte dello stesso delle disposizioni interne di ACI Informatica. Inoltre, il personale preposto all’esecuzione delle prestazioni contrattuali ha l’obbligo, nella frequentazione degli uffici di ACI Informatica, di portare in modo visibile la tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro. 7. L’Impresa riconosce all’ACI Informatica la facoltà di richiedere la sostituzione di unità di personale addetto alle prestazioni contrattuali, che fossero ritenute ad insindacabile giudizio della ACI Informatica medesima non adeguate alla perfetta esecuzione del presente contratto. L’esercizio da parte della ACI Informatica di tale facoltà, nonché l’eventuale sostituzione di unità di personale, non comporteranno alcun onere per la stessa ACI Informatica. 8. In caso di inadempimento da parte dell’Impresa degli obblighi di cui ai precedenti comma, ACI Informatica, fermo il diritto al risarcimento del danno, ha facoltà di dichiarare risolto di diritto il presente contratto ai sensi dell’articolo del presente contratto e dell’art. 1456 del codice civile.

Obblighi specifici a carico dell’Impresa. 1. Per l’esecuzione delle prestazioni contrattuali dovute, l’Impresa si obbliga ad avvalersi esclusivamente di personale altamente specializzatospecializzato proprio dipendente, avente la capacità professionale per espletare il servizio secondo le condizioni minime previste dal Capitolato Tecnico. 2. L’Impresa prende atto che dovrà impiegare nell’esecuzione delle prestazioni contrattuali personale assunto con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e/o determinato. PertantoInoltre, l’Impresa per l’esecuzione delle attività previste non potrà utilizzare personale assunto con contratto di inserimento, con contratto di apprendistato e con qualsiasi altro tipo di contratto compresi quelli definiti a progetto (già definiti di “Collaborazione coordinata e continuativa”). 2. L’Impresa prende atto che dovrà impiegare nell’esecuzione delle prestazioni contrattuali personale assunto con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e/o determinato. 3. L’Impresa garantisce che il personale addetto offre idonee garanzie Per lo svolgimento delle attività oggetto del contratto, di addestramento cui al precedente art. 3, l’Impresa metterà a disposizione le risorse, di cui ai curricula presentati in sede di offerta, in conformità a quanto previsto nei Verbali di affidamento, in termini di figure professionali richieste, quantità di risorse per ogni figura professionale, date previste per l’inizio e capacità professionalela fine delle singole attività, fornendo, inoltre evidenza dei nominativi delle risorse. 4. Le prestazioni contrattuali In funzione della tipologia di attività da svolgersi eventualmente presso gli uffici di ACI Informatica dovranno essere eseguite, di norma, nel corso del normale orario di lavoro degli uffici. In tal casosvolgere, l’Impresa prende atto chemetterà a disposizione le seguenti figure professionali, il cui profilo è descritto nel corso dell’esecuzione delle prestazioni contrattuali, gli uffici di ACI Informatica continueranno ad essere utilizzati, per la loro destinazione istituzionale, dal personale di ACI Informatica e/o di terzi autorizzati. L’Impresa Capitolato Tecnico al quale si impegna, pertanto, ad eseguire le predette prestazioni, senza alcun onere aggiuntivo, salvaguardando le esigenze di ACI Informatica e di terzi autorizzati, senza recare intralci, disturbi o interruzioni alla attività lavorativa in attorinvia: a) Software Engineer Typo3; b) Web Developer Senior; c) Software Engineer PHP Senior. 5. Il personale preposto all’esecuzione Le figure professionali descritte nel precedente comma 4 devono essere in possesso delle attività contrattuali da svolgersi presso gli uffici di ACI Informatica potrà accedervi conoscenze e delle competenze tecniche richieste nel rispetto di tutte le relative prescrizioni di sicurezza e accesso, previa comunicazione alla ACI Informatica, dei relativi nominativi e dati anagrafici unitamente agli estremi di un documento di identificazionecapitolo 14 del Capitolato Tecnico. 6. ACI Informatica si riserva la facoltà di esaminare le risorse messe a disposizione per verificare sia la corrispondenza tra le conoscenze e le esperienze maturate ed i requisiti richiesti che la generale idoneità a lavorare nell’ambito del progetto. 7. L’impresa è tenuta a dettare le norme disciplinari e comportamentali alle quali il proprio personale dovrà attenersi, ed a garantire il rispetto da parte dello stesso delle disposizioni interne di ACI Informatica. Inoltre, il personale preposto all’esecuzione delle prestazioni contrattuali ha l’obbligo, nella frequentazione degli uffici di ACI Informatica, di portare in modo visibile la tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro. 78. Il personale dell’Impresa dovrà mantenere un contegno irreprensibile e dovrà attenersi scrupolosamente alle eventuali disposizioni che verranno impartite da ACI Informatica stessa. 9. Il personale preposto alla esecuzione delle attività da svolgersi nei locali di ACI Informatica potrà accedervi, nel rispetto di tutte le relative prescrizioni d’accesso e di sicurezza, previa comunicazione dell’Impresa ad ACI Informatica, almeno 10 giorni prima l’inizio delle attività, dei relativi nominativi. 10. L’Impresa riconosce all’ACI ad ACI Informatica la facoltà di richiedere la sostituzione di unità di personale addetto alle prestazioni contrattuali, che fossero ritenute ad insindacabile giudizio della di ACI Informatica medesima non adeguate alla perfetta esecuzione del presente contratto. L’esercizio da parte della di ACI Informatica di tale facoltà, nonché l’eventuale sostituzione di unità di personale, non comporteranno alcun onere per la stessa ACI Informatica. In siffatto caso l’Impresa, proponendo preventivamente ad ACI Informatica il curriculum della nuova figura professionale, provvederà alla sostituzione entro il termine di 5 giorni solari dalla richiesta di ACI Informatica. 811. Fermo restando l’obbligo di assicurare la prosecuzione e continuità delle prestazioni contrattuali, anche garantendo un adeguato periodo di controllo e di affiancamento, l’Impresa, nel caso in cui voglia provvedere alla sostituzione di una risorsa coinvolta nella esecuzione delle prestazioni contrattuali, dovrà comunicare ad ACI Informatica, con un preavviso di 7 giorni solari, il curriculum della nuova figura professionale. 12. Nell’ipotesi di cui al precedente comma del presente articolo, l’ACI Informatica si riserva la facoltà di valutare l’idoneità della nuova figura professionale proposta entro il termine di 5 (cinque) giorni lavorativi dal ricevimento del curriculum della nuova figura professionale. 13. In caso di valutazione positiva, comunicata per iscritto da parte della ACI Informatica, del curriculum presentato, l’Impresa si obbliga a provvedere alla sostituzione della figura professionale entro 3 (tre) giorni solari decorrenti dalla comunicazione di assenso. 14. In ogni caso il personale impiegato per l’espletamento delle attività contrattuali potrà essere sostituito solamente in casi eccezionali e con adeguata motivazione preventivamente comunicata ad ACI Informatica. Nel corso della durata contrattuale il numero delle sostituzioni non dovrà essere superiore al 10% sia del numero delle persone messe a disposizione complessivamente dall’Impresa sia del numero di risorse per singole tipologie professionali. Il personale sostituito deve essere affiancato dal nuovo per almeno 15 giorni lavorativi senza alcun onere per ACI Informatica. 15. Alla scadenza del contratto, l’Impresa dovrà riconsegnare liberi da persone e cose i locali messi a disposizione dall’ACI Informatica. 16. L’ACI Informatica si riserva il diritto di richiedere, per quanto riguarda il servizio di nuovi sviluppi e manutenzione evolutiva ed il servizio di manutenzione correttiva/adeguativa/adattativa/migliorativa consegne intermedie dei prodotti di scambio previsti, al fine di effettuare verifiche in corso d’opera. Tutti i prodotti intermedi, riportati nel Verbale di affidamento, dovranno essere consegnati dall’Impresa entro le date stabilite, per ciascun affidamento, nel Verbale stesso. La consegna di tali prodotti dovrà essere formalizzata tramite il Verbale di Consegna intermedia. 17. ACI Informatica si riserva il diritto di richiedere alla Impresa di apportare modifiche in corso d’opera ai prodotti previsti in ciascun affidamento. In tale evenienza, ACI Informatica e l’Impresa definiranno di comune accordo l’impegno necessario per attuare dette variazioni, che potranno anche comportare una variazione del numero di giorni/ persona delle risorse umane da impiegare e la ridefinizione delle date di consegna dei prodotti. 18. Al termine del lavoro svolto e comunque nei tempi previsti dal Verbale di affidamento, l’Impresa si obbliga a fornire ad ACI Informatica una relazione dettagliata sulle attività espletate con annesso un diario dove risultano evidenziati, a livello giornaliero, i fatti significativi accaduti e le criticità del periodo. 19. In caso di inadempimento da parte dell’Impresa degli obblighi di cui ai precedenti commacommi, ACI Informatica, fermo il diritto al risarcimento del danno, ha facoltà di dichiarare risolto di diritto il presente contratto ai sensi dell’articolo del presente contratto e dell’art. 1456 del codice civile.

Obblighi specifici a carico dell’Impresa. 1. Per l’esecuzione delle prestazioni contrattuali dovute, l’Impresa si obbliga ad avvalersi esclusivamente di personale altamente specializzatospecializzato proprio dipendente, avente la capacità professionale per espletare il servizio secondo le condizioni minime previste dal Capitolato Tecnico. 2. L’Impresa prende atto che dovrà impiegare nell’esecuzione delle prestazioni contrattuali personale assunto con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e/o determinato. PertantoInoltre, l’Impresa per l’esecuzione delle attività previste non potrà utilizzare personale assunto con contratto di inserimento, con contratto di apprendistato e con qualsiasi altro tipo di contratto compresi quelli definiti a progetto (già definiti di “Collaborazione coordinata e continuativa”). 2. L’Impresa prende atto che dovrà impiegare nell’esecuzione delle prestazioni contrattuali personale assunto con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e/o determinato. 3. L’Impresa garantisce che il Per lo svolgimento delle attività di cui al presente contratto, l’Impresa si impegna a mettere a disposizione personale addetto offre idonee garanzie tecnico qualificato e con i profili professionali di addestramento e capacità professionalecui al Suballegato C del Capitolato tecnico. 4. Le prestazioni contrattuali da svolgersi eventualmente presso gli uffici di ACI Informatica dovranno essere eseguite, si riserva la facoltà di norma, nel corso esaminare la risorsa messa a disposizione per verificare sia la corrispondenza tra le conoscenze e le esperienze maturate ed i requisiti richiesti che la generale idoneità a lavorare nell’ambito del normale orario di lavoro degli uffici. In tal caso, l’Impresa prende atto che, nel corso dell’esecuzione delle prestazioni contrattuali, gli uffici di ACI Informatica continueranno ad essere utilizzati, per la loro destinazione istituzionale, dal personale di ACI Informatica e/o di terzi autorizzati. L’Impresa si impegna, pertanto, ad eseguire le predette prestazioni, senza alcun onere aggiuntivo, salvaguardando le esigenze di ACI Informatica e di terzi autorizzati, senza recare intralci, disturbi o interruzioni alla attività lavorativa in attoprogetto. 5. Il personale preposto all’esecuzione delle attività contrattuali da svolgersi presso gli uffici di ACI Informatica potrà accedervi nel rispetto di tutte le relative prescrizioni di sicurezza e accesso, previa comunicazione alla ACI Informatica, dei relativi nominativi e dati anagrafici unitamente agli estremi di un documento di identificazione. 6. L’impresa L’Impresa è tenuta a dettare le norme disciplinari e comportamentali alle quali il proprio personale dovrà attenersi, ed a garantire il rispetto da parte dello stesso delle disposizioni interne di ACI Informatica. Inoltre, il personale preposto all’esecuzione delle prestazioni contrattuali ha l’obbligo, l’obbligo nella frequentazione degli uffici di ACI Informatica, Informatica di indossare adeguati indumenti di lavoro e di portare in modo visibile la tessera di riconoscimento corredata di fotografia, fotografia e contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro. 6. Il personale dell’Impresa dovrà mantenere un contegno irreprensibile e dovrà attenersi scrupolosamente alle eventuali disposizioni che verranno impartite dall’ACI Informatica stessa. 7. Il personale preposto alla esecuzione delle attività da svolgersi nei locali della ACI Informatica potrà accedervi, nel rispetto di tutte le relative prescrizioni d’accesso e di sicurezza, previa comunicazione dell’Impresa alla ACI Informatica, almeno 10 giorni prima l’inizio delle attività, dei relativi nominativi. 8. L’Impresa riconosce all’ACI Informatica la facoltà di richiedere la sostituzione di unità di personale addetto alle prestazioni contrattuali, che fossero ritenute ad insindacabile giudizio della ACI Informatica medesima non adeguate alla perfetta esecuzione del presente contratto. L’esercizio da parte della ACI Informatica di tale facoltà, nonché l’eventuale sostituzione di unità di personale, non comporteranno alcun onere per la stessa ACI Informatica. In siffatto caso l’Impresa, proponendo preventivamente ad ACI Informatica il curriculum della nuova figura professionale, provvederà alla sostituzione entro il termine di 5 giorni solari dalla richiesta di ACI Informatica. 89. Fermo restando l’obbligo di assicurare la prosecuzione e continuità delle prestazioni contrattuali, anche garantendo un adeguato periodo di controllo e di affiancamento, l’Impresa, nel caso in cui voglia provvedere alla sostituzione di una risorsa coinvolta nella esecuzione delle prestazioni contrattuali, dovrà comunicare alla ACI Informatica, con un preavviso di 7 giorni solari, il curriculum della nuova figura professionale. Durante la vigenza contrattuale l’Impresa con riferimento al personale allocato ai servizi (responsabile del contratto, del servizio, personale operativo di presidio), potrà procedere alla loro sostituzione nel limite di una unità all’anno. 10. Nell’ipotesi di cui al precedente comma del presente articolo, l’ACI Informatica si riserva la facoltà di valutare l’idoneità della nuova figura professionale proposta entro il termine di 5 (cinque) giorni lavorativi dal ricevimento del curriculum della nuova figura professionale. 11. In caso di valutazione positiva, comunicata per iscritto da parte della ACI Informatica, del curriculum presentato, l’Impresa si obbliga a provvedere alla sostituzione della figura professionale entro 3 (tre) giorni solari decorrenti dalla comunicazione di assenso. 12. Alla scadenza del contratto, l’Impresa dovrà riconsegnare liberi da persone e cose i locali messi a disposizione dall’ACI Informatica. 13. L’Impresa si impegna a comunicare ad ACI Informatica, qualora intenda avvalersi di ditte specializzate per quanto riguarda le attività di manutenzione degli impianti di cui al Suballegato “A”, tutte le indicazioni ad esse relative dalla Stessa richieste. 14. In caso di inadempimento da parte dell’Impresa degli obblighi di cui ai precedenti comma, ACI Informatica, fermo il diritto al risarcimento del danno, ha facoltà di dichiarare risolto di diritto il presente contratto ai sensi dell’articolo del presente contratto e dell’art. 1456 del codice civile.

Obblighi specifici a carico dell’Impresa. 1. Per l’esecuzione delle prestazioni contrattuali dovute, l’Impresa si obbliga ad avvalersi esclusivamente di personale altamente specializzatospecializzato proprio dipendente, avente la capacità professionale per espletare il servizio secondo le condizioni minime previste dal Capitolato Tecnico. 2. L’Impresa prende atto che dovrà impiegare nell’esecuzione delle prestazioni contrattuali personale assunto con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e/o determinato. Pertanto, l’Impresa non potrà utilizzare personale assunto con contratto di inserimento, con contratto di apprendistato e con qualsiasi altro tipo di contratto compresi quelli definiti a progetto (già definiti di “Collaborazione coordinata e continuativa”). 3. L’Impresa garantisce che il personale addetto offre idonee garanzie Per lo svolgimento delle attività oggetto del contratto, di addestramento e capacità professionalecui al precedente art. 2, l’Impresa metterà a disposizione le risorse, di cui ai curricula presentati in sede di offerta, in conformità a quanto previsto nel Capitolato tecnico . 4. In funzione della tipologia di attività da svolgere, l’Impresa metterà a disposizione le seguenti figure professionali, il cui profilo è descritto nel Capitolato Tecnico al quale si rinvia: a) Project Manager b) Business Analyst c) Systems Analyst J2EE e .Net d) Systems Analyst Web e Multimediale e) Developer J2EE e .Net f) Developer Web e Multimediale g) Technical Specialist Senior h) Technical Specialist 5. Le figure professionali descritte nel precedente comma 4 devono essere in possesso delle conoscenze e delle competenze tecniche richieste nel capitolo 13 del Capitolato Tecnico al quale specificatamente si rinvia. 6. ACI Informatica si riserva la facoltà di esaminare le risorse messe a disposizione per verificare sia la corrispondenza tra le conoscenze e le esperienze maturate ed i requisiti richiesti che la generale idoneità a lavorare nell’ambito del progetto. 7. Le prestazioni contrattuali da svolgersi eventualmente presso gli uffici di ACI Informatica dovranno essere eseguite, di norma, nel corso del normale orario di lavoro degli uffici. In tal caso, l’Impresa prende atto che, nel corso dell’esecuzione delle prestazioni contrattuali, gli uffici di ACI Informatica continueranno ad essere utilizzati, per la loro destinazione istituzionale, dal personale di ACI Informatica e/o di terzi autorizzati. L’Impresa si impegna, pertanto, ad eseguire le predette prestazioni, senza alcun onere aggiuntivo, salvaguardando le esigenze di ACI Informatica e di terzi autorizzati, senza recare intralci, disturbi o interruzioni alla attività lavorativa in atto. 58. Il personale preposto all’esecuzione delle attività contrattuali da svolgersi presso gli uffici di ACI Informatica potrà accedervi nel rispetto di tutte le relative prescrizioni di sicurezza e accesso, previa comunicazione alla ACI Informatica, almeno 10 (dieci) giorni solari prima dell’inizio delle attività suddette, dei relativi nominativi e dati anagrafici unitamente agli estremi di un documento di identificazione. 69. L’impresa è tenuta a dettare le norme disciplinari e comportamentali alle quali il proprio personale dovrà attenersi, ed a garantire il rispetto da parte dello stesso delle disposizioni interne di ACI Informatica. Inoltre, il personale preposto all’esecuzione delle prestazioni contrattuali ha l’obbligo, nella frequentazione degli uffici di ACI Informatica, di portare in modo visibile la tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro. 710. L’Impresa riconosce all’ACI Informatica la facoltà di richiedere la sostituzione di unità di personale addetto alle prestazioni contrattuali, che fossero ritenute ad insindacabile giudizio della ACI Informatica medesima non adeguate alla perfetta esecuzione del presente contratto. L’esercizio da parte della ACI Informatica di tale facoltà, nonché l’eventuale sostituzione di unità di personale, non comporteranno alcun onere per la stessa ACI Informatica. In siffatto caso l’Impresa, proponendo preventivamente ad ACI Informatica il curriculum della nuova figura professionale, provvederà alla sostituzione entro il termine di 5 giorni solari dalla richiesta di ACI Informatica. 811. Fermo restando l’obbligo di assicurare la prosecuzione e continuità delle prestazioni contrattuali, anche garantendo un adeguato periodo di controllo e di affiancamento, l’Impresa, nel caso in cui voglia provvedere alla sostituzione di una risorsa coinvolta nella esecuzione delle prestazioni contrattuali, dovrà comunicare alla ACI Informatica, con un preavviso di 7 giorni solari, il curriculum della nuova figura professionale. 12. Nell’ipotesi di cui al precedente comma del presente articolo, l’ACI Informatica si riserva la facoltà di valutare l’idoneità della nuova figura professionale proposta entro il termine di 5 (cinque) giorni lavorativi dal ricevimento del curriculum della nuova figura professionale. 13. In caso di valutazione positiva, comunicata per iscritto da parte della ACI Informatica, del curriculum presentato, l’Impresa si obbliga a provvedere alla sostituzione della figura professionale entro 3 (tre) giorni solari decorrenti dalla comunicazione di assenso. 14. In ogni caso il personale impiegato per l’espletamento delle attività contrattuali potrà essere sostituito solamente in casi eccezionali e con adeguata motivazione preventivamente comunicata ad ACI Informatica. Nel corso della durata contrattuale il numero delle sostituzioni non dovrà essere superiore al 10% annuo del numero delle persone messe a disposizione complessivamente dall’Impresa. Il personale sostituito deve essere affiancato dal nuovo per almeno 15 giorni lavorativi senza alcun onere per ACI Informatica. 15. L’ACI Informatica si riserva il diritto di richiedere, per quanto riguarda il servizio di nuovi sviluppi e il servizio di manutenzione evolutiva/PEV/adeguativa/migliorativa consegne intermedie dei prodotti al fine di effettuare verifiche in corso d’opera. Tutti i prodotti intermedi, riportati nel Verbale di affidamento, dovranno essere consegnati dall’Impresa entro le date stabilite, per ciascun affidamento, nel Verbale stesso. La consegna di tali prodotti dovrà essere formalizzata tramite il Verbale di Consegna intermedia. 16. La ACI Informatica si riserva il diritto di richiedere alla Impresa di apportare modifiche in corso d’opera ai prodotti previsti in ciascun affidamento. In tale evenienza, la ACI Informatica e la Impresa definiranno di comune accordo l’impegno necessario per attuare dette variazioni, che potranno anche comportare una variazione del numero di Function Point o del numero di giorni/persona delle risorse umane da impiegare e la ridefinizione delle date di consegna dei prodotti. 17. Alla scadenza del contratto, l’Impresa dovrà riconsegnare liberi da persone e cose i locali messi a disposizione dall’ACI Informatica. 18. In caso di inadempimento da parte dell’Impresa degli obblighi di cui ai precedenti comma, ACI Informatica, fermo il diritto al risarcimento del danno, ha facoltà di dichiarare risolto di diritto il presente contratto ai sensi dell’articolo del presente contratto e dell’art. 1456 del codice civile.