Premio e spese contrattuali. Al momento della sottoscrizione della Proposta contrattuale, il Contraente effettua il versamento del Premio iniziale per un importo minimo di 20.000,00 Euro in unica soluzione mediante addebito su conto corrente, assegno bancario o circolare. Nel corso della durata contrattuale il Contraente ha inoltre la facoltà di versare premi aggiuntivi, ciascuno per un importo minimo di 1.000,00 Euro. La somma dei premi versati non potrà superare i 5 milioni di Euro. In occasione di ciascun versamento il Contraente indica la ripartizione dell’investimento tra la Gestione separata e ciascuno dei Fondi disponibili al momento del versamento, tenendo conto che la percentuale investita in Gestione separata dovrà essere compresa tra un minimo del 5% ed un massimo del 20% e che per ciascun fondo il premio minimo dovrà essere pari a 100 Euro. Per tutti i versamenti effettuati prima del 30 novembre 2016, il limite massimo di investimento nella Gestione separata, di cui sopra, è aumentato al 95%. Il premio iniziale versato entro la data di decorrenza concorre alla formazione del capitale in vigore al netto del premio per la copertura del Bonus di cui all’Art.11. Gli eventuali Versamenti aggiuntivi concorrono alla formazione del capitale in vigore al netto della percentuale di caricamento di volta in volta stabilita. Per tutti i versamenti effettuati prima del 31 dicembre 2016 non è previsto il caricamento sul premio. Gli eventuali Versamenti aggiuntivi effettuati dopo il 31 dicembre 2016 concorrono al capitale in vigore al netto della percentuale di caricamento di volta in volta indicata nella documentazione d’offerta che viene consegnata al Contraente prima dell’investimento. Le Spese di emissione del Contratto sono pari a 50 Euro e sono trattenute dalla Compagnia in caso di recesso. La Compagnia trattiene dal rendimento annuo della Gestione separata CAPITALVITA® una commissione annuale di gestione definita in misura percentuale pari all’1,40%. Tale commissione può essere ridotta o annullata per consentire il riconoscimento del minimo garantito previsto dal Contratto. La Compagnia matura il diritto ad una commissione annuale di gestione, per l’attività di selezione e monitoraggio dei Fondi sottostanti. Tale commissione massima, calcolata in misura percentuale sul Controvalore delle quote alla data di calcolo ed esplicitata nella tabella seguente, è stabilita in base alla categoria d’appartenenza, dichiarata dal gestore, dei Fondi collegati al Contratto: Categoria del Fondo Co...
Premio e spese contrattuali. Il Contraente, al momento della sottoscrizione della Proposta, ha la facoltà di versare un premio in unica soluzione alla decorrenza, mediante addebito su conto corrente, assegno bancario o circolare come pure di effettuare con le stesse modalità versamenti aggiuntivi in qualsiasi momento della durata contrattuale. Ciascun premio versato, concorre alla formazione del capitale in vigore, al netto del caricamento pari allo 0,90% del premio stesso e costituisce una “parte di capitale”.
Premio e spese contrattuali. Il Contraente, al momento della sottoscrizione del contratto, definisce un piano di versamenti indicando importo e periodicità (annuale, semestrale, trimestrale o mensile) dei premi mediante addebito automatico sul conto corrente bancario del Contraente, come da “autorizzazione permanente di addebito” sottoscritta dal Contraente stesso. In caso di estinzione del conto corrente, il Contraente potrà proseguire il rapporto assicurativo e corrispondere i premi mediante bonifico bancario o altre diverse modalità di pagamento da concordarsi con la Società. Il Contraente ha comunque facoltà, in qualsiasi momento, di variare il piano dei versamenti sia nell’importo che nella periodicità, come pure di sospendere i versamenti ed eventualmente riprenderli in seguito, senza alcun pregiudizio per le “parti di capitale” già acquisite e rivalutate. Il Contraente, al momento della sottoscrizione della Proposta e in qualsiasi momento della durata contrattuale, ha inoltre la facoltà di versare premi aggiuntivi, mediante addebito su conto corrente, assegno bancario o circolare. Ciascun premio versato concorre alla formazione del capitale in vigore alla data di decorrenza, al netto delle della cifra fissa prevista pari a 25 Euro sul primo versamento e 0,90 Euro per tutti i versamenti successivi al primo e costituisce una “parte di capitale”.
Premio e spese contrattuali. Il Contraente, al momento della sottoscrizione della Proposta, si impegna a versare il Premio iniziale in unica soluzione, mediante addebito su conto corrente, assegno bancario o circolare munito di clausola di non trasferibilità per un importo minimo pari a 2.000,00 Euro. Il Premio iniziale versato entro la data di Decorrenza concorre alla formazione del Capitale in vigore, al netto del premio per la copertura di Bonus di cui all’Art.12 e di una percentuale di caricamento pari al 2% del premio stesso. Gli eventuali versamenti aggiuntivi sono ammessi fino al 31/08/2018 per un importo minimo di 500,00 Euro e concorrono al Capitale in vigore al netto di una percentuale di caricamento pari al 2% del premio stesso. La somma dei premi versati non può superare i 5 milioni di Euro. La Compagnia matura il diritto ad una commissione annuale di gestione, per l’attività di selezione, strutturazione e monitoraggio del Fondo sottostante pari a 1,60% relativamente al Fondo “BNP Paribas Great China Protetto 90” e 0,25% relativamente al Fondo PARVEST Enhanced Cash 6 Months del controvalore delle quote alla data di calcolo. Tale commissione verrà prelevata trimestralmente (1/1, 1/4, 1/7, 1/10) dal numero di quote detenute. Alla Compagnia spetta, inoltre, la commissione annuale di gestione pari all’1,40% prelevata dal Rendimento della Gestione separata. Tale commissione può essere ridotta o annullata per consentire il riconoscimento del minimo garantito nei casi in cui esso sia previsto dal contratto, ossia alla scadenza o nel caso di decesso dell’Assicurato.