Common use of Quattordicesima mensilità Clause in Contracts

Quattordicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato deve essere corrisposta, alla data del 30 aprile di ogni anno, la quattordicesima mensilità, pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore alla stessa data. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della quattordicesima mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la quattordicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento di cui dall’art. 49.

Quattordicesima mensilità. Agli operai con rapporto Con la retribuzione del mese di lavoro a tempo indeterminato deve essere corrisposta, alla data del 30 aprile giugno di ogni anno, la anno l’azienda corrisponderà ai lavoratori considerati in ser- vizio una quattordicesima mensilità, mensilità pari alla retribuzione globale normale mensile ordinaria in vigore alla stessa datadi fatto. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno l’operaio dell’anno, il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della quattordicesima mensilità quanti sono i mesi di anzianità di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici 15 giorni viene considerata, considerata a questi effetti, effetti come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la I periodi di assenza per malattia o infortunio saranno computati nei limiti della conservazione del posto di lavoro e nelle percentuali di cui agli artt. 37 e 38, ai fini della maturazione della quattordicesima mensilità. La quattordicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento del viaggiatore o piazzista sarà computata sul minimo tabellare, l’indennità di cui dall’art. 49contingenza e sugli aumenti biennali di anzianità.

Quattordicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato deve essere corrispostacorri- sposta, alla data del 30 aprile di ogni anno, la quattordicesima mensilità, pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore alla stessa data. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno del- l’anno l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della quattordicesima quattor- dicesima mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la quattordicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento di cui dall’art. 49.

Quattordicesima mensilità. Agli operai con rapporto L'azienda corrisponderà entro il mese di lavoro a tempo indeterminato deve essere corrisposta, alla data del 30 aprile giugno una 14^ mensilità nella misura di ogni anno, la quattordicesima mensilità, pari alla una mensilità di retribuzione globale mensile ordinaria . Detta mensilità è riferita al periodo dal 1° luglio dell’anno precedente al 30 giugno dell ’anno in vigore alla stessa datacorso. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno l’operaio ha suddetto periodo annuale, il lavoratore non in prova avrà diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della quattordicesima 14^ mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’aziendaprestato. La frazione Ai fini di cui sopra saranno calcolate come mese intero le frazioni di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la quattordicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa superiori al terzo elemento di cui dall’art. 4915 giorni; diversamente tali frazioni non saranno computate.

Quattordicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato deve essere corrisposta, alla data del 30 aprile di ogni anno, la quattordicesima mensilità, pari alla retribuzione retribuzio- ne globale mensile ordinaria in vigore alla stessa data. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della quattordicesima mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la quattordicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento di cui dall’art. 49.

Quattordicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato deve essere corrisposta, alla data del 30 aprile di ogni anno, la quattordicesima mensilità, 14^ mensilità pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore alla stessa data. Nel caso di inizio o di cessazione del di rapporto di lavoro durante il corso dell’anno dell’anno, l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della quattordicesima mensilità 14^ quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici a 15 giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato determinato, la quattordicesima 14^ mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo 3° elemento di cui previsto dall’art. 4943.

Quattordicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato Ai lavoratori deve essere corrisposta, alla data con la retribuzione del 30 aprile mese di ogni annogiugno, la una quattordicesima mensilità, pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore alla stessa datanello stesso mese di giugno. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno l’operaio dell’anno, il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della quattordicesima mensilità quanti sono i mesi di effettivo servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai a quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la quattordicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento di cui previsto dall’art. 4924.

Quattordicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato deve essere corrisposta, alla data del 30 aprile di ogni anno, la quattordicesima mensilità, pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore alla stessa data. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno l’operaio dell‟anno l‟operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare dell‟ammontare della quattordicesima mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’aziendal‟azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la quattordicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento di cui dall’artdall‟art. 49.

Quattordicesima mensilità. Agli operai con rapporto L’azienda corrisponderà entro il mese di lavoro a tempo indeterminato deve essere corrisposta, alla data del giugno una 14ª mensilità nella misura di una mensilità di retribuzione globale. Detta mensilità è riferita al periodo dal 1° luglio dell’anno precedente al 30 aprile di ogni anno, la quattordicesima mensilità, pari alla retribuzione globale mensile ordinaria giugno dell’anno in vigore alla stessa datacorso. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno l’operaio ha suddetto periodo annuale, il lavoratore non in prova avrà diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della quattordicesima 14ª mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’aziendaprestato. La frazione Ai fini di cui sopra saranno calcolate come mese intero le frazioni di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la quattordicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa superiori al terzo elemento di cui dall’art. 4915 giorni; diversamente tali frazioni non saranno computate.

Quattordicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato deve essere corrisposta, alla data del 30 aprile di ogni anno, la quattordicesima mensilità, pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore alla stessa data. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della quattordicesima mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la quattordicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento di cui dall’art. 4945.

Quattordicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro L’azienda è tenuta a tempo indeterminato deve essere corrispostacorrispondere al lavoratore, alla data del 30 aprile per ciascun anno solare, una quattordicesima mensilità da erogare entro il 20 giugno di ogni anno, la quattordicesima mensilità, pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore alla stessa data. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante nel corso dell'anno il corso dell’anno l’operaio lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della di quattordicesima mensilità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’aziendaprestati. La Si considera mese intero la frazione pari o superiore a 15 giorni di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese interocalendario. Per gli operai a tempo determinato la Gli elementi per determinare l’importo della quattordicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa sono quelli previsti al terzo elemento precedente art. 22 lettere a e b comma 1 diminuiti di cui dall’arteuro 10,33 (EDR ex prot. 4931/07/1992), fatte salve condizioni di miglior favore in essere a livello locale.

Quattordicesima mensilità. Agli operai con rapporto di lavoro a tempo indeterminato Ai lavoratori deve essere corrisposta, alla data con la retribuzione del 30 aprile mese di ogni annogiugno, la una quattordicesima mensilità, pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore alla stessa datanello stesso mese di giugno. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno l’operaio dell’anno, il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della quattordicesima mensilità quanti sono i mesi di effettivo servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. Per gli operai a tempo determinato la quattordicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento di cui previsto dall’art. 4930.

Quattordicesima mensilità. 1. Agli operai agricoli con rapporto di lavoro a tempo indeterminato deve essere corrispostacor- risposta, alla data del 30 aprile di ogni anno, la quattordicesima mensilità, pari alla retribuzione globale mensile ordinaria in vigore alla stessa data, ed è anticipata per tutto l’anno. 2. Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno dell’anno, l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della quattordicesima mensilità men- silità quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’azienda. La frazione di mese superiore ai quindici 15 giorni viene considerata, a questi effetti, come mese intero. 3. Per gli operai a tempo determinato la quattordicesima mensilità è compresa nella percentuale relativa al terzo elemento di cui si fa riferimento a quanto stabilito dall’art. 49.49 del C.C.N.L..