Common use of Rappresentanza delle parti nella contrattazione collettiva Clause in Contracts

Rappresentanza delle parti nella contrattazione collettiva. 7.1. Le parti confermano l’interesse a definire uno specifico accordo interconfederale per rivedere ed aggiornare le regole pattizie che disciplinano la rappresentanza dei lavoratori nei luoghi di lavoro valutando le diverse ipotesi che possono essere adot- tate con accordo ivi compresa la certificazione all’INPS dei dati di iscrizione sindaca- le. 7.2. Per un regolato sistema di relazioni industriali le parti si impegnano a rispettare ed a far rispettare – nell’esercizio del cosiddetto potere d’influsso proprio delle orga- nizzazioni di rappresentanza delle imprese e dei lavoratori - tutte le regole che libe- ramente sono definite in materia di contrattazione collettiva.

Rappresentanza delle parti nella contrattazione collettiva. 7.1. Le parti confermano l’interesse a definire uno specifico accordo interconfederale per rivedere ed aggiornare le regole pattizie che disciplinano la rappresentanza dei lavoratori nei luoghi di lavoro valutando le diverse ipotesi che possono essere adot- tate adottate con accordo ivi compresa la certificazione all’INPS dei dati di iscrizione sindaca- lesindacale. 7.2. Per un regolato sistema di relazioni industriali le parti si impegnano a rispettare ed a far rispettare – nell’esercizio del cosiddetto potere d’influsso proprio delle orga- nizzazioni organizzazioni di rappresentanza delle imprese e dei lavoratori - tutte le regole che libe- ramente liberamente sono definite in materia di contrattazione collettiva.

Rappresentanza delle parti nella contrattazione collettiva. 7.1. Le parti confermano l’interesse l'interesse a definire uno specifico accordo interconfederale per rivedere ed aggiornare le regole pattizie che disciplinano la rappresentanza dei lavoratori nei luoghi di lavoro valutando le diverse ipotesi che possono essere adot- tate adottate con accordo ivi compresa la certificazione all’INPS all'INPS dei dati di iscrizione sindaca- lesindacale. 7.2. Per un regolato sistema di relazioni industriali le parti si impegnano a rispettare ed a far rispettare – nell’esercizio - nell'esercizio del cosiddetto potere d’influsso d'influsso proprio delle orga- nizzazioni organizzazioni di rappresentanza delle imprese e dei lavoratori - tutte le regole che libe- ramente liberamente sono definite in materia di contrattazione collettiva.