Common use of REGISTRAZIONE DEL PERMESSO SINDACALE Clause in Contracts

REGISTRAZIONE DEL PERMESSO SINDACALE. 1. ILLEGITTIMA GESTIONE DEI PERMESSI SINDACALI PER IRREGOLARITA'CONCERNENTI LA REGISTRAZIONE DEGLI STESSI, AL FINE DI FAVORIRE LA RSU NEL SUO COMPLESSO. ACQUISIZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE MOLTO EFFICACE 1 BASSO INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE NEL LUNGO TERMINE MISURA ATTUATA 1 1 RISORSE UMANE 11.

REGISTRAZIONE DEL PERMESSO SINDACALE. 1. ILLEGITTIMA GESTIONE DEI PERMESSI SINDACALI PER IRREGOLARITA'CONCERNENTI LA REGISTRAZIONE DEGLI STESSI, AL FINE DI FAVORIRE LA RSU NEL SUO COMPLESSO. ACQUISIZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE MOLTO EFFICACE 1 2 BASSO INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE NEL LUNGO TERMINE MISURA ATTUATA 1 1 RISORSE UMANE 1120.

REGISTRAZIONE DEL PERMESSO SINDACALE. 1. ILLEGITTIMA GESTIONE DEI PERMESSI SINDACALI PER IRREGOLARITA'CONCERNENTI LA REGISTRAZIONE DEGLI STESSI, AL FINE DI FAVORIRE LA RSU NEL SUO COMPLESSO. ACQUISIZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE MOLTO EFFICACE 1 2 BASSO INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE NEL LUNGO TERMINE MISURA ATTUATA 1 ENTRO IL 31.12.2023 4 3 1 RISORSE UMANE 1110.

REGISTRAZIONE DEL PERMESSO SINDACALE. 1. ILLEGITTIMA GESTIONE DEI PERMESSI SINDACALI PER IRREGOLARITA'CONCERNENTI LA REGISTRAZIONE LAREGISTRAZIONE DEGLI STESSI, AL FINE DI FAVORIRE LA FAVORIRELA RSU NEL SUO COMPLESSO. BASSO ACQUISIZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE MOLTO EFFICACE 1 BASSO INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE NEL LUNGO TERMINE MISURA ATTUATA 1 1 RISORSE UMANE 11.

REGISTRAZIONE DEL PERMESSO SINDACALE. 1. ILLEGITTIMA GESTIONE DEI PERMESSI SINDACALI PER IRREGOLARITA'CONCERNENTI LA REGISTRAZIONE LAREGISTRAZIONE DEGLI STESSI, AL FINE DI FAVORIRE LA FAVORIRELA RSU NEL SUO COMPLESSO. BASSO ACQUISIZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE MOLTO EFFICACE 1 BASSO INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE NEL LUNGO TERMINE MISURA ATTUATA 1 ENTRO IL 31.12.2022 4 3 1 RISORSE UMANE 1110.

REGISTRAZIONE DEL PERMESSO SINDACALE. 1. ILLEGITTIMA GESTIONE DEI PERMESSI SINDACALI PER IRREGOLARITA'CONCERNENTI LA REGISTRAZIONE DEGLI STESSI, AL FINE DI FAVORIRE LA RSU NEL SUO COMPLESSO. ACQUISIZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE MOLTO EFFICACE 1 2 BASSO INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE NEL LUNGO TERMINE MISURA ATTUATA 1 1 RISORSE UMANE 1121.