Common use of Responsabile del Servizio Unico Clause in Contracts

Responsabile del Servizio Unico. 1. Alla direzione del Servizio Unico è preposto un Responsabile, qualificato e a tutti gli effetti Responsabile del procedimento rispetto ai processi di competenza, salvo specifica sua diversa individuazione nell’ambito del personale afferente alla struttura per le singole materie di riferimento. 2. Al responsabile è conferita dall’Azienda Capofila la titolarità di funzioni e di firma previste per la relativa funzione nell’ambito delle singole Aziende convenzionate, con possibilità di implementazione nel tempo, anche nel senso di uniformità rispetto a tutte le Aziende. 3. Il Responsabile, qualora dipendente di altra Azienda rispetto alla Capofila, verrà incardinato organicamente presso l’Azienda Capofila mediante l’istituto dell’assegnazione temporanea; 4. In fase di prima applicazione del presente accordo, anche ai sensi di quanto disposto dall’art. 22 ter della Legge Regionale ER 26 novembre 2001, n. 43, la durata di tale incarico è di 5 anni, rinnovabile, con verifica annuale del raggiungimento degli obiettivi nel rispetto delle finalità dell’incarico. 5. Gli esiti delle verifiche contrattualmente previste inerenti sia l’attività sia i risultati conseguiti verranno comunicati agli Enti convenzionati al fine di valutare eventuali adeguamenti del progetto e/o modifiche della convenzione; 6. L’incarico di Direttore di Servizio Unico può essere revocato per le ragioni previste dai CC.CC.NN.LL., nonché in caso di soppressione del Servizio Unico per intervenute revisioni organizzative. Resta salva l’applicazione dell’art. 9 comma 32 D.L. 78/2010 convertito in legge 122/2010, nonché dell’art. 1, comma 18 del D.L. n. 138/2011, convertito in legge n. 148/2011. 7. Il Responsabile si avvale del personale assegnato al Servizio Unico nonché di risorse strumentali assegnate dagli enti convenzionati, secondo le modalità indicate nelle specifiche convenzioni inerenti i singoli Servizi Unici. 8. Sono a disposizione del Responsabile gli atti ed i documenti, detenuti dalle strutture degli enti convenzionati, utili per l’esercizio delle sue funzioni. 9. Il Responsabile si avvale altresì della collaborazione e della professionalità specifica di ogni Ente. 10. Il Responsabile: • tiene i rapporti con l’esterno; • è responsabile di tutta l’attività e del livello di prestazione stabilito nel progetto esecutivo; • sottopone alla Direzione Generale dell’Azienda Capofila il programma annuale, il rendiconto dell’attività svolta e i risultati ottenuti, anche con riferimento agli standard di cui all’articolo 14 e alla fase di progetto raggiunta; • cura la standardizzazione delle procedure, razionalizza l’organizzazione al fine di un migliore impiego delle risorse assegnate. 11. Il Responsabile svolge le funzioni di gestione del rapporto di lavoro del personale assegnato, comprese quelle disciplinari di competenza del capo-struttura. L’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (UPD) viene identificato, per tale personale assegnato, nell’UPD dell’Azienda Capofila.

Responsabile del Servizio Unico. 1. Alla direzione del Servizio Unico servizio unico è preposto un Responsabile, qualificato e a tutti gli effetti Responsabile del procedimento rispetto ai processi di competenza, salvo specifica sua diversa individuazione nell’ambito del personale afferente alla struttura per le singole materie di riferimento. 2. Al responsabile è conferita sono conferite dall’Azienda Capofila la titolarità le deleghe di funzioni e di firma previste per la relativa funzione nell’ambito delle singole Aziende convenzionate, con possibilità di implementazione nel tempo, anche nel senso di uniformità rispetto a tutte le Aziende. 3. Il Responsabile, qualora dipendente di altra Azienda rispetto alla Capofilaa tempo indeterminato, verrà incardinato organicamente presso l’Azienda Capofila mediante l’istituto dell’assegnazione temporanea;temporanea e successivamente, al termine della fase sperimentale, in mobilità per trasferimento ai sensi dell’art. 30, c. 2 del D.Lgs. n. 165/2001; qualora a tempo determinato mediante la cessione del contratto alla medesima Azienda. 4. In fase di prima applicazione del presente accordo, anche ai sensi di quanto disposto dall’art. 22 ter della Legge Regionale ER L.R. Xxxxxx Xxxxxxx 26 novembre 2001, n. 43, 43 la durata di tale incarico è di va da 3 a 5 anni, anni rinnovabile, con verifica annuale del raggiungimento degli obiettivi nel rispetto delle finalità dell’incarico. 5. Gli esiti delle verifiche contrattualmente previste inerenti sia l’attività sia che i risultati conseguiti verranno comunicati agli Enti convenzionati al fine di valutare eventuali adeguamenti del progetto e/o modifiche della convenzione; 6. L’incarico di Direttore di Servizio Unico servizio unico può essere revocato per le ragioni previste dai CC.CC.NN.LL.CCNNLL, nonché in caso di soppressione del Servizio Unico servizio unico per intervenute revisioni organizzative. Resta salva l’applicazione dell’art. 9 comma 32 D.L. 78/2010 convertito in legge 122/2010, nonché dell’art. 1, comma 18 del D.L. n. 138/2011, convertito in legge n. 148/2011. 7. Il Responsabile si avvale del personale assegnato al Servizio Unico unico nonché di risorse strumentali assegnate dagli enti convenzionati, secondo le modalità indicate nelle specifiche convenzioni inerenti i singoli Servizi Uniciunici. 8. Sono a disposizione del Responsabile gli atti ed i documenti, detenuti dalle strutture degli enti convenzionati, utili per l’esercizio delle sue funzioni. 9. Il Responsabile si avvale altresì della collaborazione e della professionalità specifica di ogni Ente. 10. Il Responsabile: •  tiene i rapporti con l’esterno; •  è responsabile di tutta l’attività e del livello di prestazione stabilito nel progetto esecutivo; •  sottopone alla Direzione Generale dell’Azienda Capofila il programma annuale, il rendiconto dell’attività svolta e i risultati ottenuti, anche con riferimento agli standard di cui all’articolo 14 13 e alla fase di progetto raggiunta; •  sottopone alla Direzione Generale dell’Azienda Capofila la ripartizione costi e risorse tra le Aziende, secondo i criteri definiti nell’ambito dell’art 18;  cura la standardizzazione delle procedure, razionalizza l’organizzazione al fine di un migliore impiego delle risorse assegnate. 11. Il Responsabile svolge le funzioni di gestione del rapporto di lavoro del personale assegnato, comprese quelle disciplinari di competenza del capo-struttura. L’Ufficio L’ufficio per i Procedimenti Disciplinari (UPD) procedimenti disciplinari viene identificato, identificato per tale personale assegnato, assegnato nell’UPD dell’Azienda Capofiladi riferimento.