Common use of RETRIBUZIONE OMNICOMPRENSIVA Clause in Contracts

RETRIBUZIONE OMNICOMPRENSIVA. Tenuto conto delle peculiari caratteristiche del mercato del lavoro turistico, con particolare riferimento alle prassi che contraddistinguono il lavoro stagionale, la contrattazione integrativa territoriale di cui all’articolo 13 del CCNL Federturismo 7 febbraio 1996 e all’articolo 7 del CCNL AICA 17 dicembre 1994 e successive modifiche e integrazioni può regolamentare, in via sperimentale, sistemi di retribuzione che prevedano la corresponsione con cadenza mensile degli elementi salariali differiti e/o il conglobamento di ulteriori elementi previsti dalla legge e/o dalla contrattazione collettiva, con esclusione del trattamento di fine rapporto. Ai fini di cui sopra, l’eventuale conglobamento del lavoro straordinario è utile sino a concorrenza del numero di ore conglobate, con conseguente esclusione di sistemi di forfettizzazione.

RETRIBUZIONE OMNICOMPRENSIVA. Tenuto conto delle peculiari caratteristiche del mercato del lavoro turistico, con particolare riferimento rife- rimento alle prassi che contraddistinguono il lavoro stagionale, la contrattazione integrativa territoriale territo- riale di cui all’articolo 13 del CCNL Federturismo 7 febbraio 1996 e all’articolo 7 del CCNL AICA 17 dicembre 1994 e successive modifiche e integrazioni può regolamentare, in via sperimentale, sistemi di retribuzione che prevedano la corresponsione con cadenza mensile degli elementi salariali sala- riali differiti e/o il conglobamento di ulteriori elementi previsti dalla legge e/o dalla contrattazione collettiva, con esclusione del trattamento di fine rapporto. Ai fini di cui sopra, l’eventuale conglobamento del lavoro straordinario è utile sino a concorrenza concor- renza del numero di ore conglobate, con conseguente esclusione di sistemi di forfettizzazione.

RETRIBUZIONE OMNICOMPRENSIVA. Tenuto conto delle peculiari caratteristiche del mercato del lavoro turistico, con particolare parti- colare riferimento alle prassi che contraddistinguono il lavoro stagionale, la contrattazione integrativa territoriale di cui all’articolo 13 del CCNL Federturismo 7 febbraio 1996 e all’articolo 7 del CCNL AICA 17 dicembre 1994 e successive modifiche e integrazioni può regolamentare, in via sperimentale, sistemi di retribuzione che prevedano la corresponsione corresponsio- ne con cadenza mensile degli elementi salariali differiti e/o il conglobamento di ulteriori elementi previsti dalla legge e/o dalla contrattazione collettiva, con esclusione del trattamento tratta- mento di fine rapporto. Ai fini di cui sopra, l’eventuale conglobamento del lavoro straordinario è utile sino a concorrenza del numero di ore conglobate, con conseguente esclusione di sistemi di forfettizzazionefor- fettizzazione.