Common use of Revoca del licenziamento Clause in Contracts

Revoca del licenziamento. L’art. 5 del decreto legislativo conferma che il datore di lavoro può revocare il licenziamento entro 15 giorni dalla comunicazione dell’impugnazione da parte del lavoratore. In tal caso il rapporto di lavoro si intende ripristinato senza soluzione di continuità ed al lavoratore spettano le retribuzioni medio tempore maturate. Viene inoltre precisato che in caso di revoca non si applicano le sanzioni previste dalla normativa in commento.

Revoca del licenziamento. L’art(ART. 5 5) In caso di impugnazione da parte del decreto legislativo conferma che lavoratore, il datore di lavoro può revocare il licenziamento entro 15 giorni dalla relativa comunicazione dell’impugnazione da parte del lavoratore(secondo la previsione già introdotta dalla Legge n. 92/2012). In tal caso Al lavoratore spetta in questi casi la retribuzione maturata nel periodo precedente la revoca, senza applicazione di sanzioni o indennità (e senza l’obbligo per il rapporto datore di lavoro si intende ripristinato senza soluzione di continuità ed al lavoratore spettano le retribuzioni medio tempore maturate. Viene inoltre precisato che in caso corrispondere un numero minimo di revoca non si applicano le sanzioni previste dalla normativa in commentomensilità).