Common use of Riduzioni orarie per gli interessati al Piano di accompagnamento alla pensione Clause in Contracts

Riduzioni orarie per gli interessati al Piano di accompagnamento alla pensione. Fermo restando quanto specificato nel successivo paragrafo “D” (“Piano di accompagnamento alla pensione ex art. 41, comma 5 bis”), nei confronti di quei lavoratori che maturino, tra il 1°dicembre 2022 e il 30 novembre 2023, i requisiti previsti per l’accesso programma di esodo di cui al comma 5bis, art. 41, D.Lgs. n. 148/2015, sarà applicata una riduzione oraria fino al 100% dell’orario di lavoro, così come previsto al comma 7 del citato art.41. Tale riduzione si applica a partire dal mese successivo all’opzione del lavoratore al Piano di accompagnamento alla pensione.

Riduzioni orarie per gli interessati al Piano di accompagnamento alla pensione. Fermo restando quanto specificato nel successivo paragrafo “D” (“Piano di accompagnamento alla pensione ex art. 41, comma 5 bisbis ”), nei confronti di quei lavoratori che maturino, tra il 1°dicembre 2022 e il 30 novembre 2023, i requisiti previsti per l’accesso programma di esodo di cui al comma 5bis, art. 41, D.Lgs. n. 148/2015, sarà applicata una riduzione oraria fino al 100% dell’orario di lavoro, così come previsto al comma 7 del citato art.41. Tale riduzione si applica a partire dal mese successivo all’opzione del lavoratore al Piano di accompagnamento alla pensione.

Riduzioni orarie per gli interessati al Piano di accompagnamento alla pensione. Fermo restando quanto specificato nel successivo paragrafo “D” (“Piano di accompagnamento alla pensione ex art. 41, comma 5 bis”), nei confronti di quei lavoratori che maturino, tra il 1°dicembre 2022 e il 30 novembre 2023, i requisiti previsti per l’accesso al programma di esodo di cui al comma 5bis, art. 41, D.Lgs. n. 148/2015, sarà applicata una riduzione oraria fino al 100% dell’orario di lavoro, così come previsto al comma 7 del citato art.41. Tale riduzione si applica a partire dal mese successivo all’opzione del lavoratore al Piano di accompagnamento alla pensione.