Common use of Selection Procedure Clause in Contracts

Selection Procedure. Candidates are selected by a comparative evaluation of their qualifications, academic and professional in cui sarà svolta l’attività di collaborazione, uno dei quali, di norma, è la il Responsabile scientifico del progetto di ricerca. Per la valutazione comparativa dei candidati, la commissione dispone di 100 punti, di cui: - per i titoli punti 40: laurea, dottorato di ricerca, diploma di specializzazione, attestati di frequenza di corsi di perfezionamento post-laurea (conseguiti in Italia o all’estero). Nel caso in cui il Titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente conseguito all'estero ovvero, per i settori interessati, il titolo di specializzazione di area medica corredato di una adeguata produzione scientifica, non costituiscano requisito obbligatorio per l'ammissione al bando, i suddetti titoli costituiscono titolo preferenziale ai fini dell'attribuzione degli assegni; - per il curriculum scientifico-professionale punti 40: svolgimento di una documentata attività di ricerca presso soggetti pubblici e privati con contratti, borse di studio o incarichi (sia in Italia che all’estero) pertinenti all’attività di ricerca oggetto del bando; - per la produttività scientifica punti 20: quantità e qualità delle pubblicazioni scientifiche, incluse le tesi di laurea magistrale/specialistica o di dottorato; Al termine dei lavori la Commissione formula una graduatoria provvisoria generale di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole prove. Per l’inserimento nella graduatoria, le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a 50. In caso di parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. curriculum vitae, and publications. Candidate applications shall be evaluated by a Selection Committee appointed by the Director of the Department; the Selection Committee shall comprise three members appointed among lecturers and researchers who are experts in the field of research, one of which, normally, shall be the Research Project Supervisor. The Selection Committee has 100 points to evaluate the candidates and they shall be awarded for: - qualifications point 40: degree, PhD, specialist diploma, certificates of attendance of advanced professional courses (awarded in Italy or abroad). When a Phd, foreign equivalent thereof, or, in related fields, specialist diploma in Medicine with suitable publications, are not compulsory admissions requirements, preference will be given to candidates with these qualifications. - academic and professional curriculum vitae point 40: performance of documented research activity at public and private organizations with contracts, grants or appointments (both in Italy and abroad) related to the research stated in this selection announcement. - Publications point 20: quantity and quality of publications, including Master’s degree dissertations or PhD theses. At the end of the evaluation, the Selection Committee shall draw up a provisional merit list based on the total of the scores awarded to candidates for each category. To be included in the merit list, candidates must reach a minimum overall score of 50 points. In the event of a tie, preference will be given to the younger Gli atti della selezione e la relativa graduatoria generale di merito sono approvati con Decreto del Direttore della Struttura che verrà pubblicato all’Albo Ufficiale di Ateneo.

Selection Procedure. Candidates are selected by a comparative evaluation of their qualifications, academic and professional curriculum vitae, publications and an interview. Candidate applications shall be evaluated by a Selection Committee appointed by the Director of the del settore in cui sarà svolta l’attività di collaborazione, uno dei quali, di norma, è la il Responsabile scientifico del progetto di ricerca. Per la valutazione comparativa dei candidati, la commissione dispone di 100 punti, di cui: - per i titoli punti 40titoli: (fino a 20 punti) laurea, dottorato di ricerca, diploma di specializzazione, attestati di frequenza di corsi di perfezionamento post-laurea (conseguiti in Italia o all’estero). Nel caso in cui il Titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente conseguito all'estero ovvero, per i settori interessati, il titolo di specializzazione di area medica corredato di una adeguata produzione scientifica, non costituiscano requisito obbligatorio per l'ammissione al bando, i suddetti titoli costituiscono titolo preferenziale ai fini dell'attribuzione degli assegni; - per il curriculum scientifico-professionale punti 40: (fino a 20 punti): svolgimento di una documentata attività di ricerca presso soggetti pubblici e privati con contratti, borse di studio o incarichi (sia in Italia che all’estero) pertinenti all’attività di ricerca oggetto del bando; - per la produttività scientifica punti 20: (fino a 20 punti): quantità e qualità delle pubblicazioni scientifiche, incluse le tesi di laurea magistrale/specialistica o di dottorato; Al termine dei lavori la Commissione formula una graduatoria provvisoria generale - per il colloquio e/o per le lettere di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole provereferenza: ( Colloquio: fino a 40 punti; ). Per l’inserimento nella graduatoria, le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a 50. In caso di parità di merito la preferenza La data del colloquio è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. curriculum vitae, and publications. Candidate applications shall be evaluated by a Selection Committee appointed by the Director of the fissata per il giorno 08/11/2023 alle ore 10:30 in modalità esclusivamente telematica tramite Zoom Meeting: Department; the Selection Committee shall comprise three members appointed among lecturers and researchers who are experts in the field of research, one of which, normally, shall be the Research Project Supervisor. The Selection Committee has 100 points to evaluate the candidates and they shall be awarded for: - qualifications point 40: (maximum 20 points): degree, PhD, specialist diploma, certificates of attendance of advanced professional courses (awarded in Italy or abroad). When a Phd, foreign equivalent thereof, or, in related fields, specialist diploma in Medicine with suitable publications, are not compulsory admissions requirements, preference will be given to candidates with these qualifications. - academic and professional curriculum vitae point 40: (maximum 20 points): performance of documented research activity at public and private organizations with contracts, grants or appointments (both in Italy and abroad) related to the research stated in this selection announcement. - Publications point 20: quantity and quality of publications, including Master’s degree dissertations or PhD theses. At the end of the evaluation, the Selection Committee shall draw up a provisional merit list based on the total of the scores awarded to candidates for each category. To be included in the merit list, candidates must reach a minimum overall score of 50 points. In the event of a tie, preference will be given to the younger Gli atti della selezione e la relativa graduatoria generale di merito sono approvati con Decreto del Direttore della Struttura che verrà pubblicato all’Albo Ufficiale di Ateneo.

Selection Procedure. Candidates are selected by a comparative evaluation of their qualifications, academic and professional in cui sarà svolta l’attività di collaborazione, uno dei quali, di norma, è la il Responsabile scientifico del progetto di ricerca. Per la valutazione comparativa dei candidati, la commissione dispone di 100 punti, di cui: - per i titoli punti 40: (massimo 20 punti): laurea, dottorato di ricerca, diploma di specializzazione, attestati di frequenza di corsi di perfezionamento post-laurea (conseguiti in Italia o all’estero). Nel caso in cui il Titolo titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente conseguito all'estero ovvero, per i settori interessati, il titolo di specializzazione di area medica corredato di una adeguata produzione scientifica, non costituiscano requisito obbligatorio per l'ammissione al bando, i suddetti titoli costituiscono titolo preferenziale ai fini dell'attribuzione degli assegni; - per il curriculum scientifico-professionale punti 40: (massimo 20 punti): svolgimento di una documentata attività di ricerca presso soggetti pubblici e privati con contratti, borse di studio o incarichi (sia in Italia che all’estero) pertinenti all’attività di ricerca oggetto del bando; - per la produttività scientifica punti 20: (massimo 30 punti): quantità e qualità delle pubblicazioni scientifiche, incluse le tesi di laurea magistrale/specialistica o di dottorato; Al termine dei lavori - per il colloquio e lettera di presentazione (massimo 30 punti). La data del colloquio è fissata per il giorno 16 luglio 2020 alle ore 10,30 in modalitá telematica. I Candidati possono sostenere la Commissione formula una graduatoria provvisoria generale di merito sulla base prova orale a distanza, utilizzando lo strumento della somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole prove. Per l’inserimento nella graduatoriaCandidates are selected by a comparative evaluation of their qualifications, le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a 50. In caso di parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. academic and professional curriculum vitae, publications and publicationsan interview and a reference letter. Candidate applications shall be evaluated by a Selection Committee appointed by the Director of the Department; the Selection Committee shall comprise three members appointed among lecturers and researchers who are experts in the field of research, one of which, normally, shall be the Research Project Supervisor. The Selection Committee has 100 points to evaluate the candidates and they shall be awarded for: - qualifications point 40: (20 points maximum): degree, PhD, specialist diploma, certificates of attendance of advanced professional courses (awarded in Italy or abroad). When a Phd, foreign equivalent thereof, or, in related fields, specialist diploma in Medicine with suitable publications, are not compulsory admissions requirements, preference will be given to candidates with these qualifications. ; - academic and professional curriculum vitae point 40: (20 points maximum): performance of documented research activity at public and private organizations with contracts, grants or appointments (both in Italy and abroad) related to the research stated in this selection announcement. ; - Publications point 20: (30 points maximum): quantity and quality of publications, including Master’s degree dissertations or PhD theses; - the interview and reference letter (30 points maximum). The date of the interview is set for july 16, 2020 at 10.30 am in telematic mode. videoconferenza in audio/video mediante l’utilizzo della piattaforma Zoom (meeting ID: 000 000 0000). I candidati devono garantire che il dispositivo dal quale sosterranno la prova orale sia fornito di webcam funzionante - indispensabile per accertare l'identità del candidato - e che abbia un microfono e delle cuffie/altoparlanti. In caso di mancata dotazione della strumentazione informatica necessaria per il collegamento, il candidato dovrà indicarlo espressamente nella domanda di partecipazione per richiedere l’uso di una postazione predisposta presso il Dipartimento di Studi linguistici e letterari – presso la xxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx X - 0° xxxxx xxxxxx 0, Complesso Xxxxx Xxxxxxxxxx - via Vendramini, 13, 35137 Padova (PD). Le prove orali a distanza sono pubbliche. Le candidate e i candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dalla selezione sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei giorni e nell’ora indicati. L’assenza della candidata/del candidato alle prove sarà considerata come rinuncia alla selezione, qualunque ne sia la causa. Per sostenere il colloquio le candidate e i candidati dovranno esibire un documento di riconoscimento in corso di validità ai sensi della vigente normativa. Al termine dei lavori la Commissione formula una graduatoria provvisoria generale di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole prove. Candidates can take the oral exam remotely, using the audio/video videoconferencing tool through the use of the Zoom platform (meeting ID: 000 000 0000). Candidates must ensure that the device from which they will take the oral test is equipped with a functioning webcam - essential for ascertaining the identity of the candidate - and that it has a microphone and headphones/speakers. In case of failure to provide the IT equipment necessary for the connection, the candidate must expressly indicate this in the application for participation to request the use of a workstation set up at the Department of linguistic and literary Studies - at the meeting xxxx, xxxxxxxx X - 0xx xxxxx xxxx 0, Complesso Xxxxx Xxxxxxxxxx - xxx Xxxxxxxxxx, 00, 00000 Xxxxx (XX). The remote oral exams are public. Candidates who have not been excluded from the selection are required to attend the interview on the indicated days and times. No further notice will be given. Should candidates not show up for the interview for whatever cause, this will be considered as withdrawal from the selection. In order to be admitted to the interview, candidates must provide a valid identity document in accordance with current law. At the end of the evaluation, the Selection Committee shall draw up a provisional merit list based on the total of the scores awarded to candidates for each category. To be included in the merit listPer l’inserimento nella graduatoria, candidates must reach le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a minimum overall score of 50 points50. In the event of a tie, preference will be given to the younger caso di parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. Gli atti della selezione e la relativa graduatoria generale di merito sono approvati con Decreto del Direttore della Struttura che verrà pubblicato all’Albo Ufficiale di Ateneo.

Selection Procedure. Candidates are selected by a comparative evaluation of their qualifications, academic and professional curriculum vitae, publications and an interview. Candidate applications shall be evaluated by a nominata dal Direttore della struttura e composta da tre membri designati fra docenti e ricercatori esperti del settore in cui sarà svolta l’attività l'attività di collaborazione, uno dei quali, di norma, è la il Responsabile scientifico del progetto di ricerca. Per la valutazione comparativa dei candidati, la commissione dispone di 100 punti, di cui: - per i titoli titoli: max 30 punti 40: laurea, dottorato di ricerca, diploma di specializzazione, attestati di frequenza di corsi di perfezionamento post-laurea (conseguiti in Italia o all’esteroall'estero). Nel caso in cui il Titolo titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente conseguito all'estero ovvero, per i settori interessati, il titolo di specializzazione di area medica corredato di una adeguata produzione scientifica, non costituiscano requisito obbligatorio per l'ammissione al bando, i suddetti titoli costituiscono titolo preferenziale ai fini dell'attribuzione degli assegni; - per il curriculum scientifico-professionale punti 40max 20 punti: svolgimento di una documentata attività di ricerca presso soggetti pubblici e privati con contratti, borse di studio o incarichi (sia in Italia che all’esteroall'estero) pertinenti all’attività all'attività di ricerca oggetto del bando; - per la produttività scientifica punti 20max 20 punti: quantità e qualità delle pubblicazioni scientifiche, incluse le tesi di laurea magistrale/specialistica o di dottorato; Al termine dei lavori la Commissione formula una graduatoria provvisoria generale di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole prove. Per l’inserimento nella graduatoria, le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a 50. In caso di parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. curriculum vitae, and publications. Candidate applications shall be evaluated by a - per il colloquio: max 30 punti Selection Committee appointed by the Director of the Department; the Selection Committee shall comprise three members appointed among lecturers and researchers who are experts in the field of research, one of which, normally, shall be the Research Project Supervisor. The Selection Committee has 100 points to evaluate the candidates and they shall be awarded for: - qualifications point 40: maximum 30 points degree, PhD, specialist diploma, certificates of attendance of advanced professional courses (awarded in Italy or abroad). When a Phd, or a foreign equivalent thereof, or, in related fields, specialist diploma in Medicine with suitable publications, are not compulsory admissions requirements, preference will be given to candidates with these qualifications. - academic and professional curriculum vitae point 40maximum 20 points: performance of documented research activity at public and private organizations with contracts, grants or appointments (both in Italy and abroad) related to the research stated in this selection announcement. - Publications point 20maximum 20 points: quantity and quality of publications, including Master’s 's degree dissertations or PhD theses. At the end - interview maximum 30 points La data del colloquio è fissata per il giorno 16 settembre 2020 alle ore 14:00 tramite Skype. Con riferimento all'art. 2 comma 1 lett. g del DPCM del 01.03.2020, considerate le misure urgenti di contenimento del contagio da Covid-19 e il perdurare della situazione che rende impossibile espletare I colloqui in presenza, e fatte salve ulteriori direttive che dovessero sopraggiungere, i Candidati dovranno sostenere la prova orale a distanza utilizzando lo strumento della videoconferenza in audio e video via web (Skype). I candidati devono fornire il proprio contatto Xxxxx e garantire che il dispositivo dal quale sosterranno la prova orale sia fornito di webcam (indispensabile per accertare l'identità del candidato) e che abbia un microfono e delle cuffie/altoparlanti. A tal fine, devono espressamente indicare nella domanda di partecipazione, campo "Skype", che si vogliono avvalere dell'opzione on-line per la prova orale. Le prove orali, anche quelle a distanza, sono pubbliche. Le candidate e i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla selezione sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei giorni e nell'ora indicati. L'assenza della candidata/del candidato alle prove sarà considerata come rinuncia alla selezione, qualunque ne sia la causa. The date of the evaluation, the Selection Committee shall draw up a provisional merit list based on the total interview is set for September 16,2020 at 2 pm via Skype. With reference to art. 2 paragraph 1 lett. g of the scores awarded Prime Ministerial Decree of 01.03.2020, considering the urgent measures to contain the contagion from Covid19 and the continuation of the situation which does not allow to carry out the face-to-face interviews, and unless further guidelines will arise, candidates will do remote interview by using web conference tool with audio and video connections (Skype). Candidates shall provide their Skype contact and guarantee that the device they will use for each categorythe interview is equipped with webcam (required to check candidates' identity), microphone and headphones/speakers. To be included For this purpose, they have to opt the preference for Skype interview in the merit list, candidates must reach a minimum overall score of 50 points. In the event of a tie, preference will be given to the younger Gli atti della selezione e la relativa graduatoria generale di merito sono approvati con Decreto del Direttore della Struttura che verrà pubblicato all’Albo Ufficiale di Ateneopplication form.

Selection Procedure. Candidates are selected by a comparative evaluation of their qualifications, academic and professional in cui sarà svolta l’attività di collaborazione, uno dei quali, di norma, è la il Responsabile scientifico del progetto di ricerca. Per la valutazione comparativa dei candidati, la commissione dispone di 100 punti, di cui: - per i titoli punti 40: laurea, dottorato di ricerca, diploma di specializzazione, attestati di frequenza di corsi di perfezionamento post-laurea (conseguiti in Italia o all’estero). Nel caso in cui il Titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente conseguito all'estero ovvero, per i settori interessati, il titolo di specializzazione di area medica corredato di una adeguata produzione scientifica, non costituiscano requisito obbligatorio per l'ammissione al bando, i suddetti titoli costituiscono titolo preferenziale ai fini dell'attribuzione degli assegni; - per il curriculum scientifico-professionale punti 40: svolgimento di una documentata attività di ricerca presso soggetti pubblici e privati con contratti, borse di studio o incarichi (sia in Italia che all’estero) pertinenti all’attività di ricerca oggetto del bando; - per la produttività scientifica punti 20: quantità e qualità delle pubblicazioni scientifiche, incluse le tesi di laurea magistrale/specialistica o di dottorato; Al termine dei lavori la Commissione formula una graduatoria provvisoria generale di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole prove. Per l’inserimento nella graduatoria, le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a 50. In caso di parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. curriculum vitae, publications and publicationsan interview. Candidate applications shall be evaluated by a Selection Committee appointed by the Director of the Department; the Selection Committee shall comprise three members appointed among lecturers and researchers who are experts in the field of research, one of which, normally, shall be the Research Project Supervisor. The Selection Committee has 100 points to evaluate the candidates and they shall be awarded for: - qualifications point 4030: degree, PhD, specialist diploma, certificates of attendance of advanced professional courses (awarded in Italy or abroad). When a Phd, foreign equivalent thereof, or, in related fields, specialist diploma in Medicine with suitable publications, are not compulsory admissions borse di studio o incarichi (sia in Italia che all’estero) pertinenti all’attività di ricerca oggetto del bando; - per la produttività scientifica punti 20: quantità e qualità delle pubblicazioni scientifiche, incluse le tesi di laurea magistrale/specialistica o di dottorato; - per il colloquio punti 30. La data del colloquio è fissata per il giorno 11/05/2021 alle ore 15:00 attraverso piattaforma Zoom, sarà cura della commissione inviare ai candidati il link di collegamento per sostenere il colloquio. L’assenza della candidata/del candidato alle prove sarà considerata come rinuncia alla selezione, qualunque ne sia la causa. Per sostenere il colloquio le candidate e i candidati dovranno esibire un documento di riconoscimento in corso di validità ai sensi della vigente normativa. Al termine dei lavori la Commissione formula una graduatoria provvisoria generale di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole prove. Per l’inserimento nella graduatoria, le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a 50. In caso di parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. Gli atti della selezione e la relativa graduatoria generale di merito sono approvati con Decreto del Direttore della Struttura che verrà pubblicato all’Albo Ufficiale di Ateneo. requirements, preference will be given to candidates with these qualifications. - academic and professional curriculum vitae point 4020: performance of documented research activity at public and private organizations with contracts, grants or appointments (both in Italy and abroad) related to the research stated in this selection announcement. - Publications point 20: quantity and quality of publications, including Master’s degree dissertations or PhD theses. - the interview point 30. The date of the interview is set for 11/05/2021 at 15:00 through the Zoom platform, the commission will send the link to candidates to support the interview. Candidates who have not been excluded from the selection are required to attend the interview on the indicated days and times. No further notice will be given. Should candidates not show up for the interview for whatever cause, this will be considered as withdrawal from the selection. In order to be admitted to the interview, candidates must provide a valid identity document in accordance with current law. At the end of the evaluation, the Selection Committee shall draw up a provisional merit list based on the total of the scores awarded to candidates for each category. To be included in the merit list, candidates must reach a minimum overall score of 50 points. In the event of a tie, preference will be given to the younger Gli atti della selezione e la relativa graduatoria generale di merito sono approvati con Decreto del Direttore della Struttura che verrà pubblicato all’Albo Ufficiale di Ateneo.the

Selection Procedure. Candidates are selected by a comparative evaluation of their qualifications, academic and professional curriculum vitae, publications and an interview. Candidate applications shall be evaluated by a Selection Committee appointed by the Director of the Department; the Selection Committee shall comprise three members appointed among lecturers and researchers who are experts in cui sarà svolta l’attività di collaborazionethe field of research, uno dei qualione of which, di normanormally, è la il Responsabile scientifico del progetto di ricerca. Per la valutazione comparativa dei candidati, la commissione dispone di 100 punti, di cui: - per i titoli punti 40: laurea, dottorato di ricerca, shall be the Research Project diploma di specializzazione, attestati di frequenza di corsi di perfezionamento post-laurea (conseguiti in Italia o all’estero). Nel caso in cui il Titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente conseguito all'estero ovvero, per i settori interessati, il titolo di specializzazione di area medica corredato di una adeguata produzione scientifica, non costituiscano requisito obbligatorio per l'ammissione al bando, i suddetti titoli costituiscono titolo preferenziale ai fini dell'attribuzione degli assegni; - per il curriculum scientifico-professionale punti 4020: svolgimento di una documentata attività di ricerca presso soggetti pubblici e privati con contratti, borse di studio o incarichi (sia in Italia che all’estero) pertinenti all’attività di ricerca oggetto del bando; - per la produttività scientifica punti 20: quantità e qualità delle pubblicazioni scientifiche, incluse le tesi di laurea magistrale/specialistica o di dottorato; - per il colloquio punti 40. La data del colloquio è fissata per il giorno 23/02/2021 alle ore 10:00 attraverso piattaforma Zoom, sarà cura della commissione inviare ai candidati il link di collegamento per sostenere il colloquio. L’assenza della candidata/del candidato alle prove sarà considerata come rinuncia alla selezione, qualunque ne sia la causa. Per sostenere il colloquio le candidate e i candidati dovranno esibire un documento di riconoscimento in corso di validità ai sensi della vigente normativa. Al termine dei lavori la Commissione formula una graduatoria provvisoria generale di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole prove. Per l’inserimento nella graduatoria, le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a 50. In caso di parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. curriculum vitae, and publications. Candidate applications shall be evaluated by a Selection Committee appointed by the Director of the Department; the Selection Committee shall comprise three members appointed among lecturers and researchers who are experts in the field of research, one of which, normally, shall be the Research Project Supervisor. The Selection Committee has 100 points to evaluate the candidates and they shall be awarded for: - qualifications point 4020: degree, PhDPhd, specialist diploma, certificates of attendance of advanced professional courses (awarded in Italy or abroad). When a Phd, foreign equivalent thereof, or, in related fields, specialist diploma in Medicine with suitable publications, are not compulsory admissions requirements, preference will be given to candidates with these qualifications. - academic and professional curriculum vitae point 4020: performance of documented research activity at public and private organizations with contracts, grants or appointments (both in Italy and abroad) related to the research stated in this selection announcement. - Publications point 20: quantity and quality of publications, including Master’s degree dissertations or PhD theses. At - the end interview point 40. The date of the evaluationinterview is set for 23/02/2021 at 10:00 through the Zoom platform, the Selection Committee shall draw up a provisional merit list based commission will send the link to candidates to support the interview. Candidates who have not been excluded from the selection are required to attend the interview on the total of indicated days and times. No further notice will be given. Should candidates not show up for the scores awarded to candidates interview for each categorywhatever cause, this will be considered as withdrawal from the selection. To be included in the merit listdella somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole prove. Per l’inserimento nella graduatoria, candidates must reach le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a minimum overall score of 50 points50. In the event of a tie, preference will be given to the younger caso di parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. Gli atti della selezione e la relativa graduatoria generale di merito sono approvati con Decreto del Direttore della Struttura che verrà pubblicato all’Albo Ufficiale di Ateneo.

Selection Procedure. Candidates are selected by a comparative evaluation of their qualifications, academic and professional in cui sarà svolta l’attività di collaborazioneexperience, uno dei qualicurriculum vitae, di normapublications, è la il Responsabile scientifico del progetto di ricercaan interview and reference letters. Per la valutazione comparativa dei candidati, la commissione dispone di 100 punti, di cui: - per i titoli punti 40: laurea, dottorato di ricerca, diploma di specializzazione, attestati di frequenza di corsi di perfezionamento post-laurea (conseguiti in Italia o all’estero). Nel caso in cui il Titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente conseguito all'estero ovvero, per i settori interessati, il titolo di specializzazione di area Candidate applications shall be evaluated by a Selection Committee appointed by the Director of the Research Base; the Selection Committee shall comprise three members appointed from among lecturers and medica corredato di una adeguata produzione scientifica, non costituiscano requisito obbligatorio per l'ammissione al bando, i suddetti titoli costituiscono titolo preferenziale ai fini dell'attribuzione degli assegni; - per il curriculum scientifico-professionale fino a punti 4020: svolgimento di una documentata attività di ricerca presso soggetti pubblici e privati con contratti, borse di studio o incarichi (sia in Italia che all’estero) pertinenti all’attività di ricerca oggetto del bando; - per la produttività scientifica fino a punti 2010: quantità e qualità delle pubblicazioni scientifiche, incluse le tesi di laurea magistrale/specialistica o specialistica; - per il colloquio fino a punti 30. La data del colloquio è fissata per il giorno 10/11/2023 alle ore 15:00 attraverso piattaforma Zoom. Sarà cura del presidente della commissione a inviare il link ai candidati per sostenere il colloquio. L’assenza della candidata/del candidato alle prove sarà considerata come rinuncia alla selezione, qualunque ne sia la causa. Per sostenere il colloquio le candidate e i candidati dovranno esibire un documento di dottorato; riconoscimento in corso di validità ai sensi della vigente normativa. Al termine dei lavori la Commissione formula una graduatoria provvisoria generale di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole prove. Per l’inserimento nella graduatoria, le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a 50. In caso di parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. curriculum vitae, and publications. Candidate applications shall be evaluated by a Selection Committee appointed by the Director of the Department; the Selection Committee shall comprise three members appointed among lecturers and researchers who are experts in the field of researchresearch subject of the grant, one of which, normallyas a general rule, shall be the Research Project Supervisor. The Selection Committee has 100 points to evaluate award the candidates and they shall be awarded forfollowing its evaluation of the following requirements: - qualifications max point 40: degree, PhD, specialist diploma, certificates of attendance of advanced professional courses (awarded in Italy or abroad). When a PhdPhD, a foreign equivalent thereof, or, in related fields, thereof or a specialist diploma in Medicine in a related field with suitable publications, publications are not compulsory admissions requirements, preference will be given to candidates with these qualifications. - academic and professional experience and curriculum vitae max point 4020: performance of documented research activity at public and private organizations organisations with contracts, grants or appointments (both in Italy and abroad) related to the research stated in this selection announcementnotice. - Publications max point 2010: quantity and quality of publications, including Master’s degree dissertations or PhD thesesdissertations. At - the end interview max point 30. The date of the evaluation, interview is set for 10/11/2023 at 15:00 through the Selection Committee shall draw up a provisional merit list based Zoom platform. The chairman of the commission will be responsible for sending the link to the candidates to take the interview. Candidates who have not been excluded from the selection are required to attend the interview on the total of the scores awarded to candidates for each categoryindicated days and times. To be included in the merit list, candidates must reach a minimum overall score of 50 points. In the event of a tie, preference No further notice will be given to the younger given. merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. Gli atti della selezione e la relativa graduatoria generale di merito sono approvati con Decreto del Direttore della Struttura che verrà pubblicato all’Albo Ufficiale di Ateneo.

Selection Procedure. Candidates are selected by a comparative evaluation of their qualifications, academic and professional experience, curriculum vitae, publications and an interview. Candidate applications shall be evaluated by a Selection Committee appointed by the Director of the Department; the Selection Committee shall comprise three members appointed from among lecturers and researchers who are experts in cui sarà svolta l’attività di collaborazione, uno dei quali, di norma, è la il Responsabile scientifico del progetto di ricerca. Per la valutazione comparativa dei candidati, la commissione dispone di 100 punti, di cui: - per i titoli punti 40: laurea, dottorato di ricerca, diploma di specializzazione, attestati di frequenza di corsi di perfezionamento post-laurea (conseguiti in Italia o all’estero). Nel caso in cui il Titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente conseguito all'estero ovvero, per i settori interessati, il titolo di specializzazione di area medica corredato di una adeguata produzione scientifica, non costituiscano requisito obbligatorio per l'ammissione al bando, i suddetti titoli costituiscono titolo preferenziale ai fini dell'attribuzione degli assegni; the field - per il curriculum scientifico-professionale punti 4010: svolgimento di una documentata attività di ricerca e/o professionale presso soggetti pubblici e privati con contratti, borse di studio o incarichi (sia in Italia che all’estero) pertinenti all’attività di ricerca oggetto del bando; curriculum del percorso di studi con valutazione degli esami effettuati, pertinenti all’attività di ricerca oggetto del bando; - per la produttività scientifica punti 2015: quantità e qualità delle pubblicazioni scientifiche, incluse le tesi di laurea magistrale/specialistica o di dottorato; - per il colloquio punti 50. La data del colloquio è fissata per il giorno 20/12/2022 alle ore 11:30 in presenza presso la sala Minerali al 3° piano del Dipartimento di Geoscienze. Le candidate e i candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dalla selezione sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei giorni e nell’ora indicati. L’assenza della candidata/del candidato alle prove sarà considerata come rinuncia alla selezione, qualunque ne sia la causa. Per sostenere il colloquio le candidate e i candidati dovranno esibire un documento di riconoscimento in corso di validità ai sensi della vigente normativa. Al termine dei lavori la Commissione formula una graduatoria provvisoria generale di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole prove. Per l’inserimento nella graduatoria, le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a 50. In caso di parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. curriculum vitae, and publications. Candidate applications shall be evaluated by a Selection Committee appointed by the Director of research subject of the Department; the Selection Committee shall comprise three members appointed among lecturers and researchers who are experts in the field of researchgrant, one of which, normallyas a general rule, shall be the Research Project Supervisor. The Selection Committee has 100 points to evaluate award the candidates and they shall be awarded forfollowing its evaluation of the following requirements: - qualifications point 4025: degreedegree in Scienze Geologiche (LM74), PhD, specialist diploma, certificates of attendance of advanced professional courses (awarded in Italy or abroad). When a PhdPhD, a foreign equivalent thereof, or, in related fields, thereof or a specialist diploma in Medicine in a related field with suitable publications, publications are not compulsory admissions requirements, preference will be given to candidates with these qualifications. - academic and professional experience and curriculum vitae point 4010: performance of carrying out a documented research and / or professional activity at in public and private organizations entities with contracts, grants scholarships or appointments assignments (both in Italy and abroad) related relevant to the research stated in this selection activity covered by the announcement; curriculum of the course of study with evaluation of the exams carried out, relevant to the research activity covered by the announcement. - Publications point 2015: quantity and quality of publications, including Master’s degree dissertations or PhD theses. At - the end interview point 50. The date of the evaluation, interview is set for 20/12/2022 at 11:30 am in the Selection Committee shall draw up a provisional merit list based presence of the Minerals room on the total 3rd floor of the scores awarded Department of Geosciences. Candidates who have not been excluded from the selection are required to candidates for each categoryattend the interview on the merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. To be included in the merit list, candidates must reach a minimum overall score of 50 points. In the event of a tie, preference will be given to the younger Gli atti della selezione e la relativa graduatoria generale di merito sono approvati con Decreto del Direttore della Struttura che verrà pubblicato all’Albo Ufficiale di Ateneo.

Selection Procedure. Candidates are selected by a comparative evaluation of their qualifications, academic and professional in cui sarà svolta l’attività di collaborazione, uno dei quali, di norma, è la il Responsabile scientifico del progetto di ricerca. Per la valutazione comparativa dei candidati, la commissione dispone di 100 punti, di cui: - per i titoli punti 40: laurea, dottorato di ricerca, diploma di specializzazione, attestati di frequenza di corsi di perfezionamento post-laurea (conseguiti in Italia o all’estero). Nel caso in cui il Titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente conseguito all'estero ovvero, per i settori interessati, il titolo di specializzazione di area medica corredato di una adeguata produzione scientifica, non costituiscano requisito obbligatorio per l'ammissione al bando, i suddetti titoli costituiscono titolo preferenziale ai fini dell'attribuzione degli assegni; - per il curriculum scientifico-professionale punti 40: svolgimento di una documentata attività di ricerca presso soggetti pubblici e privati con contratti, borse di studio o incarichi (sia in Italia che all’estero) pertinenti all’attività di ricerca oggetto del bando; - per la produttività scientifica punti 20: quantità e qualità delle pubblicazioni scientifiche, incluse le tesi di laurea magistrale/specialistica o di dottorato; Al termine dei lavori la Commissione formula una graduatoria provvisoria generale di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole prove. Per l’inserimento nella graduatoria, le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a 50. In caso di parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. curriculum vitae, publications and publicationsan reference letters. Candidate applications shall be evaluated by a Selection Committee appointed by the Director of the Department; the Selection Committee shall comprise three members appointed among lecturers and researchers who are experts in the field of research, one of which, normally, shall be the Research Project Supervisor. The Selection Committee has 100 points to evaluate the candidates and they shall be awarded for: - qualifications point 4035: degree, PhD, specialist diploma, certificates of attendance of advanced professional courses (awarded in Italy or abroad). When a Phd, foreign equivalent thereof, or, in related fields, specialist diploma in Medicine with suitable publications, are not compulsory admissions requirements, preference will be given to candidates with these qualifications. - academic and professional curriculum vitae point 40- per il curriculum scientifico-professionale punti 10: performance of documented research activity at public and private organizations with contractssvolgimento di una documentata attività di ricerca presso soggetti pubblici e privati con contratti, grants or appointments borse di studio o incarichi (both sia in Italy and abroadItalia che all’estero) related to the research stated in this selection announcementpertinenti all’attività di ricerca oggetto del bando; - per la produttività scientifica punti 25: quantità e qualità delle pubblicazioni scientifiche, incluse le tesi di laurea magistrale/specialistica o di dottorato; - per le lettere di referenza (max 2) punti 30. - Publications point 20: quantity and quality of publicationsAl termine dei lavori la Commissione formula una graduatoria provvisoria generale di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dalle candidate e dai candidati nelle singole prove. Per l’inserimento nella graduatoria, including Master’s degree dissertations or PhD theses. At the end of the evaluation, the Selection Committee shall draw up le candidate e i candidati devono conseguire un punteggio complessivo non inferiore a provisional merit list based on the total of the scores awarded to candidates for each category. To be included in the merit list, candidates must reach a minimum overall score of 50 points50. In the event of a tie, preference will be given to the younger caso di parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età della candidata/del candidato. Gli atti della selezione e la relativa graduatoria generale di merito sono approvati con Decreto del Direttore della Struttura che verrà pubblicato all’Albo Ufficiale di Ateneo.