Common use of Selezione degli esperti mediante procedure comparative Clause in Contracts

Selezione degli esperti mediante procedure comparative. 1. Gli incarichi sono conferiti tramite procedure di selezione con comparazione dei curricula professionali degli esperti esterni e, ove ritenuto opportuno, successivo colloquio dei partecipanti alla selezione. 2. Il Responsabile competente predispone un apposito avviso di selezione, da pubblicare all’Albo pretorio e sul sito internet dell’ente per un periodo non inferiore a 10 giorni e non superiori a 30 giorni, nel quale siano evidenziati: a) i contenuti altamente qualificanti della collaborazione richiesta come risultano dal programma di attività, e dai progetti specifici e determinati dall’ente e consultabili in allegato all’avviso; b) i titoli, i requisiti professionali e le esperienze richiesti per la partecipazione alla selezione e alla prescritta procedura comparativa; c) il termine, non inferiore a dieci giorni, entro cui devono essere presentate le domande di partecipazione, corredate dei relativi curricula e delle eventuali ulteriori informazioni ritenute necessarie in relazione all’oggetto dell’incarico di collaborazione; d) i criteri di valutazione dei titoli, dei requisiti professionali e delle esperienze indicati nelle domande di partecipazione alla selezione, le modalità della comparazione dei candidati (solo titoli o titoli e colloquio); e) il giorno dell’eventuale colloquio; f) le materie e le modalità dell’eventuale colloquio; g) le modalità di realizzazione dell'incarico; h) il tipo di rapporto per la formalizzazione dell'incarico (coordinato e continuativo); i) il compenso complessivo lordo previsto per il collaboratore o per il prestatore occasionale; l’entità del compenso deve essere strettamente correlato al valore del risultato che l’ente ritiene di poter conseguire con il rapporto di lavoro autonomo. 3. Per incarichi di importo inferiore ad euro 10.000,00 annui lordi l’incarico professionale può essere conferito all’esito di una apposita indagine di mercato, espletata attraverso una lettera d’invito contenente gli elementi di cui al comma 2 (dalla lettera a) alla lettera i), da inviare ad almeno tre soggetti dotati dei requisiti necessari. Detti soggetti possono essere individuati tra quelli iscritti alle liste di accreditamento formate ai sensi del successivo art. 12.

Selezione degli esperti mediante procedure comparative. 1. 1 - Gli incarichi sono conferiti tramite procedure di selezione con comparazione dei curricula “curricula” professionali degli esperti esterni e, ove ritenuto opportuno, successivo colloquio dei partecipanti alla selezioneesterni. 2. 2 - Il Responsabile competente predispone del Servizio predispone, previa certificazione di carenza della necessaria professionalità nell’ambito del servizio medesimo, un apposito avviso di selezione, da pubblicare all’Albo pretorio e sul sito internet dell’ente per un periodo non inferiore a 10 almeno quindici giorni e non superiori a 30 giorniconsecutivi, nel quale siano evidenziati: a) i contenuti L’oggetto della prestazione, altamente qualificanti della collaborazione richiesta come risultano dal programma qualificata, riferita al progetto, programma, obiettivo o fase di attività, e dai progetti specifici e determinati dall’ente e consultabili in allegato all’avvisoesso esplicitamente indicati; b) i titoli, i requisiti professionali e le esperienze richiesti per la partecipazione alla selezione e alla prescritta procedura comparativa; c) il termine, non inferiore a dieci quindici giorni, entro cui devono essere presentate le domande di partecipazione, corredate corredati dei relativi curricula “curricula” e delle eventuali ulteriori informazioni ritenute necessarie in relazione all’oggetto dell’incarico di collaborazione; d) i criteri di valutazione dei titoli, dei requisiti professionali e delle esperienze indicati nelle domande di partecipazione alla selezioneselezione ed i punteggi disponibili per ogni titolo, le modalità della comparazione dei candidati (solo titoli o titoli e colloquio)candidati; e) il giorno dell’eventuale colloquio; f) le materie e le modalità dell’eventuale colloquio; g) le modalità di realizzazione dell'incaricodell’incarico; hf) il tipo di rapporto per la formalizzazione dell'incarico dell’incarico (occasionale o coordinato e continuativo); ig) il compenso complessivo lordo previsto per il collaboratore o per il prestatore occasionale; l’entità del compenso deve essere strettamente correlato correlata al valore del risultato che l’ente ritiene di poter conseguire con il rapporto di lavoro autonomo. 3. Per 3 - Gli incarichi di importo inferiore ad importo: a) superiore a 211.000 euro 10.000,00 annui lordi sono affidati previa gara di rilevanza comunitaria; b) quelli compresi tra 20.000 e 206.000 euro previo espletamento di gara ufficiale, c) mentre per quelli compresi tra 20.000 e 5.000 euro, l’incarico professionale può essere conferito all’esito di una apposita un’apposita indagine di mercato, espletata attraverso una lettera d’invito di invito contenente gli elementi di cui al comma 2 (dalla lettera a) alla lettera i)2, da inviare ad almeno tre cinque soggetti dotati dei requisiti necessari. Detti soggetti . d) Gli incarichi inferiori a 5.000 euro possono essere individuati tra quelli iscritti affidati direttamente intuitu personae, fermo restando il divieto di scorporo nell’ambito della medesima tipologia. 4 - Gli incarichi possono essere conferiti in via diretta senza l’esperimento di procedure comparative, con particolare riferimento alla motivazione e con l’osservanza di tutte le altre disposizioni del presente articolo, qualora ricorrano le seguenti situazioni: a) esito negativo della precedente procedura comparativa per mancanza di domande o per mancanza di candidati idonei; b) prestazioni lavorative di tipo complementare, non comprese nell’incarico principale già conferito, qualora motivi sopravvenuti ne abbiano determinato la necessità per il risultato finale complessivo. In tal caso l’attività complementare può essere affidata, senza alcuna selezione comparativa, a condizione che non possa essere separata da quella originaria, senza recare pregiudizio agli obiettivi o ai programmi perseguiti con l’incarico originario, nel limite del precedente comma 3, lett.d; c) nella misura strettamente necessaria, quando l’estrema urgenza risultante da eventi imprevedibili per l’ente, non risulta oggettivamente compatibile con i termini imposti dall’esperimento di procedure comparative. Le circostanze invocate a giustificazione della estrema urgenza non devono essere imputabili all’ente; d) per attività comportanti prestazioni di natura artistica o culturale non comparabili, in quanto strettamente connesse alle liste abilità del prestatore d’opera o a sue particolari interpretazioni o elaborazioni; e) per incarichi motivati il cui importo sia inferiore a 5.000 euro, iva esclusa. 5 - Gli importi di accreditamento formate cui ai sensi del successivo art. 12precedenti commi si intendono al netto dell’Iva se dovuta e altri oneri di legge.

Selezione degli esperti mediante procedure comparative. 1. Gli incarichi sono conferiti tramite procedure di selezione con comparazione dei curricula professionali degli esperti esterni e, ove ritenuto opportuno, successivo colloquio dei partecipanti alla selezione. 2. Il Responsabile responsabile competente predispone un apposito avviso di selezione, da pubblicare all’Albo pretorio e sul sito internet dell’ente per un periodo non inferiore a 10 giorni e non superiori a 30 giorni, nel quale siano evidenziati: a) i : a)i contenuti altamente qualificanti della collaborazione richiesta come risultano dal programma di attività, e dai progetti specifici e determinati dall’ente e consultabili in allegato all’avviso; b) i ; b)i titoli, i requisiti professionali e le esperienze richiesti per la partecipazione alla selezione e alla prescritta procedura comparativa; c) il ; c)il termine, non inferiore a dieci giorni, entro cui devono essere presentate le domande di partecipazione, corredate dei relativi curricula e delle eventuali ulteriori informazioni ritenute necessarie in relazione all’oggetto dell’incarico di collaborazione; d) i ; d)i criteri di valutazione dei titoli, dei requisiti professionali e delle esperienze indicati nelle domande di partecipazione alla selezioneselezione ed i punteggi disponibili per ogni titolo, le modalità della comparazione dei candidati (solo titoli o titoli e colloquio); e) il ; e)il giorno dell’eventuale colloquio; f) le ; f)le materie e le modalità dell’eventuale colloquio; g) le ; g)le modalità di realizzazione dell'incarico; h) il ; h)il tipo di rapporto per la formalizzazione dell'incarico (occasionale o coordinato e continuativo); i) il ; i)il compenso complessivo lordo previsto per il collaboratore o per il prestatore occasionale; l’entità del compenso deve essere strettamente correlato al valore del risultato che l’ente ritiene di poter conseguire con il rapporto di lavoro autonomo. 3. Per incarichi di importo inferiore ad euro 10.000,00 annui lordi lordi, l’incarico professionale può essere conferito all’esito di una apposita indagine di mercato, espletata attraverso una lettera d’invito contenente gli elementi di cui al comma 2 (dalla lettera a) alla lettera i)2, da inviare ad almeno tre soggetti dotati dei requisiti necessari. Detti soggetti possono essere individuati tra quelli iscritti alle liste di accreditamento formate ai sensi del successivo art. 129. 4. Ai sensi dell’art. 1, comma 173, L. 266/2005, gli atti di spesa relativi ad incarichi esterni, eccedenti il valore di € 5.000,00 vanno comunicati alla competente sezione regionale della Corte dei Conti.

Selezione degli esperti mediante procedure comparative. 1. Gli Fatto salvo quanto previsto all’articolo 3, comma 2, gli incarichi sono conferiti tramite procedure procedura di selezione selezione, con comparazione dei curricula professionali degli esperti esterni e, ove ritenuto opportuno, successivo colloquio dei partecipanti alla selezione. 2. Il Responsabile dirigente competente predispone un apposito avviso di selezione, da pubblicare all’Albo all’albo pretorio on-line e sul nel sito internet dell’ente informatico istituzionale del Comune per un periodo non inferiore a 10 almeno 15 giorni e non superiori a 30 giorniconsecutivi, nel quale siano evidenziatiriportati: a) i contenuti altamente qualificanti della collaborazione richiesta come risultano dal programma di attività, e dai progetti specifici e determinati dall’ente e consultabili in allegato all’avvisodell’incarico; b) i titoli, i requisiti professionali e le esperienze richiesti per la partecipazione alla selezione e alla prescritta procedura comparativaselezione; c) il termine, non inferiore a dieci giorni, entro cui devono essere presentate le domande di partecipazione, corredate dei relativi curricula e delle eventuali ulteriori informazioni ritenute necessarie in relazione all’oggetto dell’incarico di collaborazionedell’incarico; d) i criteri di valutazione dei titoli, dei requisiti professionali e delle esperienze indicati indicate nelle domande di partecipazione alla selezioneselezione e del colloquio, le modalità della comparazione dei candidati (solo titoli o titoli e colloquio)ove previsto; e) il giorno dell’eventuale del colloquio, ove previsto; f) le materie e le modalità dell’eventuale del colloquio; g) le modalità di realizzazione dell'incaricoespletamento dell’incarico; h) il tipo di rapporto per la formalizzazione dell'incarico derivante dall’incarico (occasionale/professionale ovvero coordinato e continuativo); i) il compenso complessivo lordo previsto per il collaboratore o per il prestatore occasionalel’incarico; l’entità del compenso deve essere strettamente correlato al valore del risultato che l’ente ritiene di poter conseguire con il rapporto di lavoro autonomo. 3. Per Quando il valore stimato dell’incarico da conferire superi l’importo di euro € 50.000,00, oneri accessori esclusi, l’avviso di selezione è pubblicato, oltre che all’albo pretorio on-line e nel sito informatico istituzionale del Comune, su almeno uno dei principale quotidiani a diffusione nazionale. 4. Nel caso di conferimento di incarichi di importo inferiore ad molto basso, e comunque non superiore a euro 10.000,00 annui lordi l’incarico professionale 3.000,00, oneri accessori esclusi, fermo restando l’obbligo di comparazione di più curricula, si può essere conferito all’esito di una apposita indagine di mercato, espletata attraverso una lettera d’invito contenente gli elementi di cui al comma 2 (prescindere dalla lettera a) alla lettera i), da inviare ad almeno tre soggetti dotati predeterminazione dei requisiti necessari. Detti soggetti possono essere individuati tra quelli iscritti alle liste di accreditamento formate ai sensi del successivo art. 12criteri per l’affidamento dell’incarico e dalla pubblicazione dell’avviso.

Selezione degli esperti mediante procedure comparative. 1. Il procedimento di conferimento degli incarichi di collaborazione, consulenza, studio e ricerca prende avvio con l’adozione della determinazione a contrarre ai sensi dell’articolo 192 TUEL da parte del dirigente/responsabile del servizio competente. Con tale determinazione il responsabile dovrà attestare l’assenza di strutture organizzative o professionalità interne all’Ente idonee allo svolgimento dell'incarico ovvero l'impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno. 2. Gli incarichi sono conferiti tramite procedure di selezione con comparazione dei curricula currìcula professionali degli esperti esterni e, ove ritenuto opportuno, successivo colloquio dei partecipanti alla selezione. 23. Il Responsabile competente predispone un dirigente competente, contestualmente all’adozione della determinazione a contrarre, approva apposito avviso di selezione, da pubblicare all’Albo all'Albo pretorio e sul sito internet dell’ente dell'ente per un periodo non inferiore a 10 almeno quindici giorni e non superiori a 30 giorniconsecutivi, nel quale siano sono evidenziati: a) i contenuti altamente qualificanti della collaborazione richiesta come risultano dal programma di attività, e dai progetti specifici e determinati dall’ente dall'ente e consultabili in allegato all’avvisoall'avviso; b) i titoli, i requisiti professionali e le esperienze richiesti per la partecipazione alla selezione e alla prescritta procedura comparativa; c) il termine, non inferiore a dieci quindici giorni, entro cui devono essere presentate le domande di partecipazione, corredate dei relativi curricula e delle eventuali ulteriori informazioni ritenute necessarie in relazione all’oggetto dell’incarico all'oggetto dell'incarico di collaborazione; d) i criteri di valutazione dei titoli, dei requisiti professionali e delle esperienze indicati nelle domande di partecipazione alla selezioneselezione ed i punteggi disponibili per ogni titolo, le modalità della comparazione dei candidati (solo titoli o titoli e colloquio); e) il giorno dell’eventuale dell'eventuale colloquio; f) le materie e le modalità dell’eventuale dell'eventuale colloquio; g) le modalità di realizzazione dell'incarico; h) il tipo di rapporto per la formalizzazione dell'incarico (occasionale o coordinato e continuativo); i) il compenso complessivo lordo previsto per il collaboratore o per il prestatore occasionale; l’entità l'entità del compenso deve essere strettamente correlato al valore del risultato che l’ente l'ente ritiene di poter conseguire con il rapporto di lavoro autonomo. 34. Per In luogo dell’avviso di selezione, il Dirigente, per particolari esigenze tecnico operative e comunque per incarichi di importo inferiore massimo presunto non superiore ad euro 10.000,00 annui lordi l’incarico professionale può Euro 4.000,00 (oneri fiscali esclusi), potrà ricorrere alla procedura negoziata, invitando almeno tre soggetti di sua fiducia (se sussistono in tale numero soggetti idonei) con rispetto comunque dei principi della non discriminazione, parità di trattamento, e rotazione degli incarichi; in tal caso dovrà essere conferito all’esito di una apposita indagine di mercato, espletata attraverso inviata agli stessi soggetti una lettera d’invito di invito contenente almeno gli elementi di cui al comma 2 (dalla lettera a) alla lettera i), da inviare ad almeno tre soggetti dotati dei requisiti necessari. Detti soggetti possono essere individuati tra quelli iscritti alle liste 3 riferiti all’avviso di accreditamento formate ai sensi del successivo art. 12selezione.