SISTEMA DI VALUTAZIONE DEGLI OBIETTIVI E DEGLI INDICATORI. Al fine dell’attribuzione della quota incentivante, si tiene conto del livello di performance raggiunto sui singoli obiettivi, calcolato attraverso la valutazione degli indicatori sottostanti. Il grado di conseguimento dell’indicatore è quantificato tramite la percentuale di realizzazione del target, in modo che esso corrisponde al 100% se in sede di consuntivazione risulta realizzato esattamente il valore target. Al valore della percentuale di realizzazione dell’indicatore (“Inm”11) è associata una valutazione
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Samples: Convenzione Triennale, Convenzione Triennale, Convenzione Triennale
SISTEMA DI VALUTAZIONE DEGLI OBIETTIVI E DEGLI INDICATORI. Al fine dell’attribuzione della quota incentivante, si tiene conto del livello di performance raggiunto sui singoli obiettivi, calcolato attraverso la valutazione degli indicatori sottostanti. Il grado di conseguimento dell’indicatore è quantificato tramite la percentuale di realizzazione del target, in modo che esso corrisponde al 100% se in sede di consuntivazione risulta realizzato esattamente il valore target. Al valore della percentuale di realizzazione dell’indicatore (“Inm”11Inm”14) è associata una valutazione
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Samples: Convenzione Triennale