Common use of Trattamento Turnisti e Semiturnisti Clause in Contracts

Trattamento Turnisti e Semiturnisti. 1. Nel rispetto di quanto previsto dall’art.26 del presente CCNL (commi 10 – 14) in materia di orario di lavoro e ferma restando l’applicabilità del trattamento economico previsto per la generalità dei lavoratori nel caso di lavoro notturno e/o straordinario, coloro che prestano servizio in turno hanno diritto alla corresponsione dei seguenti compensi che saranno inclusi nella retribuzione utile ai fini del trattamento di fine rapporto: a) per turni continui avvicendati con prestazioni alternate diurne e notturne (due prestazioni diurne ed una notturna) 11 % del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di appartenenza; b) per turni che impegnino solo due prestazioni giornaliere 5,5% del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di appartenenza; c) per turni che impegnino solo due prestazioni giornaliere con riposo settimanale di dome- nica 3,6% del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di apparte- nenza; d) per altri particolari casi di turni avvicendati la misura dell’indennità – che comunque per le due tipologie di turno a) e b) non potrà superare le percentuali massime ivi stabilite – verrà definita a livello aziendale.

Trattamento Turnisti e Semiturnisti. 1. Nel rispetto di quanto previsto dall’art.26 dall’art. 27 (“Orario di lavoro – Xxxxxx festivi – Festività Soppresse”) del presente CCNL (commi 10 – 148 - 12 ) in materia di orario di lavoro e ferma restando l’applicabilità del trattamento economico previsto per la generalità dei lavoratori nel caso di lavoro notturno e/o straordinario, coloro che prestano servizio in turno hanno diritto alla corresponsione dei seguenti compensi che saranno inclusi nella retribuzione utile ai fini del trattamento di fine rapporto: a) per turni continui avvicendati con prestazioni alternate diurne e notturne (due prestazioni diurne ed una notturna) 11 11% del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di appartenenza; b) per turni che impegnino solo due prestazioni giornaliere 5,5% del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di appartenenza; c) per turni che impegnino solo due prestazioni giornaliere con riposo settimanale di dome- nica domenica 3,6% del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di apparte- nenzaappartenenza; d) per altri particolari casi di turni avvicendati la misura dell’indennità – che comunque per le due tipologie di turno a) e b) non potrà superare le percentuali massime ivi stabilite – verrà definita a livello aziendale.

Trattamento Turnisti e Semiturnisti. 1. Nel rispetto di quanto previsto dall’art.26 (“Orario di lavoro”) del presente CCNL (commi 10 – 14) in materia di orario di lavoro e ferma restando l’applicabilità del trattamento economico previsto per la generalità dei lavoratori nel caso di lavoro notturno e/o straordinario, coloro che prestano servizio in turno hanno diritto alla corresponsione dei seguenti compensi che saranno inclusi nella retribuzione utile ai fini del trattamento di fine rapporto: a) per turni continui avvicendati con prestazioni alternate diurne e notturne (due prestazioni diurne ed una notturna) 11 11% del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di appartenenza; b) per turni che impegnino solo due prestazioni giornaliere 5,5% del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di appartenenza; c) per turni che impegnino solo due prestazioni giornaliere con riposo settimanale di dome- nica domenica 3,6% del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di apparte- nenzaappartenenza; d) per altri particolari casi di turni avvicendati la misura dell’indennità – che comunque per le due tipologie di turno a) e b) non potrà superare le percentuali massime ivi stabilite – verrà definita a livello aziendale.

Trattamento Turnisti e Semiturnisti. (nuovo testo 5 marzo 2010) 1. Nel rispetto di quanto previsto dall’art.26 del presente CCNL ccnl (commi 10 – 14) in materia di orario di lavoro e ferma restando l’applicabilità del trattamento economico previsto per la generalità dei lavoratori nel caso di lavoro notturno e/o straordinario, coloro che prestano servizio in turno hanno diritto alla corresponsione dei seguenti compensi che saranno inclusi nella retribuzione utile ai fini del trattamento di fine rapporto: a) per turni continui avvicendati con prestazioni alternate diurne e notturne (due prestazioni diurne ed una notturna) 11 % del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di appartenenza; b) per turni che impegnino solo due prestazioni giornaliere 5,5% del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di appartenenza; c) per turni che impegnino solo due prestazioni giornaliere con riposo settimanale di dome- nica domenica 3,6% del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di apparte- nenzaappartenenza; d) per altri particolari casi di turni avvicendati la misura dell’indennità – che comunque per le due tipologie di turno a) e b) non potrà superare le percentuali massime ivi stabilite – verrà definita a livello aziendale.

Trattamento Turnisti e Semiturnisti. 1. Nel nel rispetto di quanto previsto dall’art.26 (“orario di lavoro”) del presente CCNL ccnl (commi 10 – - 14) in materia di orario di lavoro e ferma restando l’applicabilità del trattamento economico previsto per la generalità dei lavoratori nel caso di lavoro notturno e/o straordinario, coloro che prestano servizio in turno hanno diritto alla corresponsione dei seguenti compensi che saranno inclusi nella retribuzione utile ai fini del trattamento di fine rapporto: a) per turni continui avvicendati con prestazioni alternate diurne e notturne (due prestazioni diurne ed una notturna) 11 11% del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di appartenenza; b) per turni che impegnino solo due prestazioni giornaliere 5,5% del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di appartenenza; c) per turni che impegnino solo due prestazioni giornaliere con riposo settimanale di dome- nica domenica 3,6% del minimo tabellare e dell’indennità di contingenza della categoria di apparte- nenzaappartenenza; d) per altri particolari casi di turni avvicendati la misura dell’indennità – - che comunque per le due tipologie di turno a) e b) non potrà superare le percentuali massime ivi stabilite – - verrà definita a livello aziendale. sostituzione turnisti 2. ai lavoratori che siano chiamati a sostituire personale turnista, anche per finalità addestrative in affiancamento ad altri dipendenti, le indennità in percentuale sul minimo tabellare e sull’indennità di contingenza di cui al comma 1 del presente articolo vengono proporzionate ai giorni di effettiva prestazione in turno, ferma restando la corresponsione della maggiorazione per le ore di lavoro notturno.