Common use of Tutela sanitaria Clause in Contracts

Tutela sanitaria. EBITEMP riconosce rimborsi e sussidi per far fronte alle spese sanitarie sostenute dai la- voratori, dai figli e dal coniuge fiscalmente a carico. Tale prestazione viene erogata in costanza di missione nonché per i 120 giorni succes- sivi alla cessazione del rapporto di lavoro, nel caso in cui la missione sia superiore a 30 giorni o nel caso in cui sia superiore a 30 giorni la durata complessiva delle missioni svolte nell’arco di 120 giorni di calendario. A tal fine viene riconosciuto un rimborso pari al 100% del ticket sanitario. Viene riconosciuto, a fronte di uno specifico prontuario e del regolamento, un rimborso delle spese per grandi interventi chirurgici, cure odontoiatriche e protesi, nonché sussidi per altri ricoveri.

Tutela sanitaria. EBITEMP riconosce rimborsi e sussidi per far fronte alle spese sanitarie sostenute dai la- voratorilavoratori, dai figli e dal coniuge fiscalmente a carico. Tale prestazione viene erogata in costanza di missione nonché per i 120 giorni succes- sivi successivi alla cessazione del rapporto di lavoro, nel caso in cui la missione sia superiore a 30 giorni o nel caso in cui sia superiore a 30 giorni la durata complessiva delle missioni svolte nell’arco nell'arco di 120 giorni di calendario. A tal fine viene riconosciuto un rimborso pari al 100% del ticket sanitario. Viene riconosciuto, a fronte di uno specifico prontuario e del regolamento, un rimborso delle spese per grandi interventi chirurgici, cure odontoiatriche e protesi, nonché sussidi per altri ricoveri.

Tutela sanitaria. EBITEMP riconosce rimborsi e sussidi per far fronte alle spese sanitarie sani- tarie sostenute dai la- voratorilavoratori, dai figli e dal coniuge fiscalmente a carico. Tale prestazione viene erogata in costanza di missione nonché per i 120 giorni succes- sivi successivi alla cessazione del rapporto di lavoro, nel caso in cui la missione sia superiore a 30 giorni o nel caso in cui sia superiore su- periore a 30 giorni la durata complessiva delle missioni svolte nell’arco nel- l’arco di 120 giorni di calendario. A tal fine viene riconosciuto un rimborso pari al 100% del ticket sanitariosa- nitario. Viene riconosciuto, a fronte di uno specifico prontuario e del regolamentorego- lamento, un rimborso delle spese per grandi interventi chirurgici, cure cu- re odontoiatriche e protesi, nonché sussidi per altri ricoveri.

Tutela sanitaria. EBITEMP riconosce rimborsi e sussidi per far fronte alle spese sanitarie sostenute dai la- voratorilavoratori, dai figli e dal coniuge fiscalmente a carico. Tale prestazione viene erogata in costanza di missione nonché per i 120 giorni succes- sivi successivi alla cessazione del rapporto di lavoro, nel caso in cui la missione sia superiore a 30 giorni o nel caso in cui sia superiore a 30 giorni la durata complessiva delle missioni svolte nell’arco di 120 giorni di calendario. A tal fine viene riconosciuto un rimborso pari al 100% del ticket sanitario. Viene riconosciuto, a fronte di uno specifico prontuario e del regolamento, un rimborso delle spese per grandi interventi chirurgici, cure odontoiatriche e protesi, nonché sussidi per altri ricoveri.