Common use of ULTERIORI OBBLIGHI PER I RESPONSABILI DELLE UNITÀ E FUNZIONI AZIENDALI Clause in Contracts

ULTERIORI OBBLIGHI PER I RESPONSABILI DELLE UNITÀ E FUNZIONI AZIENDALI. Ogni Responsabile di Unità/Funzione aziendale ha l'obbligo di: • rappresentare con il proprio comportamento un esempio per i propri collaboratori; • promuovere l'osservanza delle norme del Codice da parte dei "Destinatari"; • operare affinchè i "Destinatari" comprendano che il rispetto delle norme del Codice è parte integrante della professionalità nell’ambito del proprio ruolo, ed è elemento essenziale nella gestione delle relazioni lavorative e nello svolgimento delle attività ; • adottare misure correttive immediate quando richiesto dalla situazione; • adoperarsi per impedire, nei limiti delle proprie competenze e attribuzioni, possibili ritorsioni

ULTERIORI OBBLIGHI PER I RESPONSABILI DELLE UNITÀ E FUNZIONI AZIENDALI. Ogni Responsabile di Unità/Funzione aziendale ha l'obbligo di: • rappresentare con il proprio comportamento un esempio per i propri collaboratori; • promuovere l'osservanza delle norme del Codice da parte dei "Destinatari"; • operare affinchè i "Destinatari" comprendano che il rispetto delle norme del Codice è parte integrante della professionalità nell’ambito del proprio ruolo, ed è elemento essenziale nella gestione delle relazioni lavorative e nello svolgimento delle attività ; • adottare misure correttive immediate quando richiesto dalla situazione; • adoperarsi per impedire, nei limiti delle proprie competenze e attribuzioni, possibili ritorsioni.

ULTERIORI OBBLIGHI PER I RESPONSABILI DELLE UNITÀ E FUNZIONI AZIENDALI. Ogni Responsabile di Unità/Funzione aziendale ha l'obbligo di: • rappresentare con il proprio comportamento un esempio per i propri collaboratoridipendenti; • promuovere l'osservanza delle norme del Codice da parte dei "“Destinatari"”; • operare affinchè affinché i "“Destinatari" ” comprendano che il rispetto delle norme del Codice è costituisce parte integrante essenziale della professionalità nell’ambito del proprio ruolo, ed è elemento essenziale nella gestione delle relazioni lavorative qualità della prestazione di lavoro e nello svolgimento delle attività della propria attività; • adottare misure correttive immediate quando richiesto dalla situazione; • adoperarsi per impedire, nei limiti delle proprie competenze e attribuzioni, possibili ritorsioni