Common use of Vestiario uniforme - ANAC Clause in Contracts

Vestiario uniforme - ANAC. Per le aziende private esercenti autolinee (ANAC) valgono le seguenti norme: Il personale viaggiante, compresi i controllori, deve indossare in servizio la divisa che risulta composta dei seguenti capi: - berretto; - camicia; - giacca; - pantaloni; - cappotto oppure giubba di pelle; - divisa per le hostess. - 1 cappotto. Il periodo di durata di ciascun tipo di vestiario è così stabilito: - un berretto (un anno); - camicia (un anno); - pantaloni (un anno); - giacca (due anni); - cappotto (quattro anni); - xxxxxx xx xxxxx (xxxx xxxx). Per accordo tra la Direzione aziendale e le R.S.A. potrà essere adottata anche la divisa estiva. In questo caso, all'agente, nello spazio di 4 anni, verranno forniti i seguenti capi di vestiario: - 2 berretti; - 4 camicie; - 2 pantaloni estivi; - 2 pantaloni invernali; - 1 giacca estiva; - 1 giacca invernale; - 1 cappotto. Il berretto con fregio ed una camicia all'anno vengono concessi gratuitamente dall'azienda. Gli altri capi sopra elencati e una ulteriore camicia all'anno verranno pagati per il 70% dall'azienda e per il 30% dal lavoratore. Al personale di officina e di rimessa verranno fornite gratuitamente due tute all'anno. Agli autisti verrà fornita pure gratuitamente una tuta ogni due anni. Il pagamento da parte del dipendente della somma a suo carico verrà fatto in quote mensili che il datore di lavoro tratterrà sulla paga. Il numero delle quote corrisponderà alla metà dei mesi di durata di ciascun indumento. La scelta e l'acquisto delle stoffe e degli indumenti vari costituenti la uniforme di cui al primo comma, saranno disposti dalla Direzione dell'azienda, previ accordi con le R.S.A.. Tutti i capi di uniforme di cui sopra saranno forniti, sia quelli gratuiti, sia quelli a pagamento parziale, al personale che avrà superato il periodo di prova, eccezione fatta per il berretto e la camicia che saranno forniti all'atto di entrata in servizio. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro, il dipendente dovrà trattenere gli indumenti corrispostigli dall'azienda (salvo quelli gratuiti) e versare le residue quote aziendali non maturate oltre naturalmente a corrispondere, fino al termine, il residuo debito per le quote a suo carico. Nel caso di collocamento in quiescenza il lavoratore tratterà gli indumenti in dotazione senza alcuna ulteriore trattenuta. E' concesso al lavoratore di restituire il cappotto e la giubba di pelle, nel qual caso l'azienda dovrà rimborsargli le quote di uso da lui perse e non usufruite. L'azienda potrà rivalersi dell'importo delle quote rimaste a suo credito e su ogni somma spettante a qualsiasi titolo ai dipendenti in conseguenza della cessazione del rapporto di lavoro. Al personale assunto a termine l'azienda fornirà in uso per la durata del servizio il berretto con xxxxxx e la camicia.

Vestiario uniforme - ANAC. Per le aziende private esercenti autolinee (ANAC) valgono le seguenti norme: Il personale viaggiante, compresi i controllori, deve indossare in servizio la divisa che risulta composta dei seguenti capi: - berretto; - camicia; - giacca; - pantaloni; - cappotto oppure giubba di pelle; - divisa per le hostess. - 1 cappotto. Il periodo di durata di ciascun tipo di vestiario è così stabilito: - un berretto (un anno); - camicia (un anno); - pantaloni (un anno); - giacca (due anni); - cappotto (quattro anni); - xxxxxx xx xxxxx (xxxx xxxx). Per accordo tra la Direzione aziendale e le R.S.A. potrà essere adottata anche la divisa estiva. In questo caso, all'agente, nello spazio di 4 anni, verranno forniti i seguenti capi di vestiario: - 2 berretti; - 4 camicie; - 2 pantaloni estivi; - 2 pantaloni invernali; - 1 giacca estiva; - 1 giacca invernale; - Il 1 cappotto. Il berretto xxxxxxxx con fregio xxxxxx ed una camicia all'anno vengono concessi gratuitamente dall'azienda. Gli altri capi sopra elencati e una ulteriore camicia all'anno verranno pagati per il 70% dall'azienda e per il 30% dal lavoratore. Al personale di officina e di rimessa verranno fornite gratuitamente due tute all'anno. Agli autisti verrà fornita pure gratuitamente una tuta ogni due anni. Il pagamento da parte del dipendente della somma a suo carico verrà fatto in quote mensili che il datore di lavoro tratterrà sulla paga. Il numero delle quote corrisponderà alla metà dei mesi di durata di ciascun indumento. La scelta e l'acquisto delle stoffe e degli indumenti vari costituenti la uniforme di cui al primo comma, saranno disposti dalla Direzione dell'azienda, previ accordi con le R.S.A.. Tutti i capi di uniforme di cui sopra saranno forniti, sia quelli gratuiti, sia quelli a pagamento parziale, al personale che avrà superato il periodo di prova, eccezione fatta per il berretto e la camicia che saranno forniti all'atto di entrata in servizio. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro, il dipendente dovrà trattenere gli indumenti corrispostigli dall'azienda (salvo quelli gratuiti) e versare le residue quote aziendali non maturate oltre naturalmente a corrispondere, fino al termine, il residuo debito per le quote a suo carico. Nel caso di collocamento in quiescenza il lavoratore tratterà gli indumenti in dotazione senza alcuna ulteriore trattenuta. E' concesso al lavoratore di restituire il cappotto e la giubba di pelle, nel qual caso l'azienda dovrà rimborsargli le quote di uso da lui perse e non usufruite. L'azienda potrà rivalersi dell'importo delle quote rimaste a suo credito e su ogni somma spettante a qualsiasi titolo ai dipendenti in conseguenza della cessazione del rapporto di lavoro. Al personale assunto a termine l'azienda fornirà in uso per la durata del servizio il berretto con xxxxxx fregio e la camicia.

Vestiario uniforme - ANAC. Per le aziende private esercenti autolinee (ANAC) valgono le seguenti norme: Il personale viaggiante, compresi i controllori, deve indossare in servizio la divisa che risulta composta dei seguenti capi: - berretto; - camicia; - giacca; - pantaloni; - cappotto oppure giubba di pelle; - divisa per le hostess. - 1 cappotto. Il periodo di durata di ciascun tipo di vestiario è così stabilito: - un berretto (un anno); - camicia (un anno); - pantaloni (un anno); - giacca (due anni); - cappotto (quattro anni); - xxxxxx xx xxxxx (xxxx xxxx). Per accordo tra la Direzione aziendale e le R.S.A. potrà essere adottata anche la divisa estiva. In questo caso, all'agente, nello spazio di 4 anni, verranno forniti i seguenti capi di vestiario: - 2 berretti; - 4 camicie; - 2 pantaloni estivi; - 2 pantaloni invernali; - 1 giacca estiva; - 1 giacca invernale; - 1 Il cappotto. Il berretto xxxxxxxx con fregio xxxxxx ed una camicia all'anno vengono concessi gratuitamente dall'azienda. Gli altri capi sopra elencati e una ulteriore camicia all'anno verranno pagati per il 70% dall'azienda e per il 30% dal lavoratore. Al personale di officina e di rimessa verranno fornite gratuitamente due tute all'anno. Agli autisti verrà fornita pure gratuitamente una tuta ogni due anni. Il pagamento da parte del dipendente della somma a suo carico verrà fatto in quote mensili che il datore di lavoro tratterrà sulla paga. Il numero delle quote corrisponderà alla metà dei mesi di durata di ciascun indumento. La scelta e l'acquisto delle stoffe e degli indumenti vari costituenti la uniforme di cui al primo comma, saranno disposti dalla Direzione dell'azienda, previ accordi con le R.S.A.. Tutti i capi di uniforme di cui sopra saranno forniti, sia quelli gratuiti, sia quelli a pagamento parziale, al personale che avrà superato il periodo di prova, eccezione fatta per il berretto e la camicia che saranno forniti all'atto di entrata in servizio. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro, il dipendente dovrà trattenere gli indumenti corrispostigli dall'azienda (salvo quelli gratuiti) e versare le residue quote aziendali non maturate oltre naturalmente a corrispondere, fino al termine, il residuo debito per le quote a suo carico. Nel caso di collocamento in quiescenza il lavoratore tratterà gli indumenti in dotazione senza alcuna ulteriore trattenuta. E' concesso al lavoratore di restituire il cappotto e la giubba di pelle, nel qual caso l'azienda dovrà rimborsargli le quote di uso da lui perse e non usufruite. L'azienda potrà rivalersi dell'importo delle quote rimaste a suo credito e su ogni somma spettante a qualsiasi titolo ai dipendenti in conseguenza della cessazione del rapporto di lavoro. Al personale assunto a termine l'azienda fornirà in uso per la durata del servizio il berretto con xxxxxx fregio e la camicia.