Contract
Bando di selezione, per il conferimento di n. 1 Assegno di ZŝĐĞƌĐĂ͕ Ăŝ ƐĞŶƐŝ ĚĞů dicembre 2010, n. 240, nel testo previgente alla legge 29 giugno 2022, n. 79, presso il Dipartimento di MEDICINA E CHIRURGIA dell͛hŶŝǀĞƌSƐtuŝdiƚdiăPa rmĚaĞŐůŝ
Codice bando 2024assegniricerca162
IL RETTORE
Visti lo Statuto e il Regolamento Generale di Ateneo;
visto il Codice di comportamento ed il Codice Etico di Ateneo;
vista la LeggeNu0ov7e f.or0me8in.m1at9eri9a d0i p,rocendim.ent2o a4m1mi:nistra“tivo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”;
visto il D.P.RRe.gola9me.nt5o r.ec1an9te9no4rm,e sunll'a.ccess4o 8ag7li i:mpie“ghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”, in parti l’art. 5C,ategorrieurbiserrvaitacrieaetproefere“nze”;
visto il D.P.R.Test2o u8ni.co1de2lle.d2isp0os0izi0on,i leginsla.tive e4r4eg5ola:ment“ari in materia di documentazione amministrativa;
visti il D. Lgs. 30Co.di0ce6in.m2ate0ria0d3i p,xxxxxxxx.xx de1i d9at6i p:erson“ali” e se i.l Rmeg.olaim.ento Europeo in materia di protezione dei dati personali, n. 679/2016;
vista la Legge E1Ž5ƌ.ŵ0Ğ4 .ƌ2Ğ0ů0Ă4ƚ,ŝǀnĞ. Ă1ů0 6Ě:ĞƉ“ŽƐŝƚŽ ůĞŐĂůĞ ĚĞŝ ĚŽ
pubblico”;
visto il D. Lg sŽ.Ěŝ7Đ.Ğ0 3Ě.Ğ2ů0ů0͛5 ,ŵŵ”nŝ;.Ŷŝ8Ɛ2ƚ:ƌĂ“njŝŽŶĞ ĚŝŐŝƚĂůĞ visto il Decreto LegCoidicse ldelale tpairi vopoportu1ni1tà .tra4u.om2o0e 0do6nn,a, a xxxx.xx d1ell9'ar8tic:olo 6“della legge 28 novembre 2005, n. 246͟c͕os ì come modificato e integrato con L. n. 162 del 5.11.2021;
visto il D.P.R. 03.05.2006, n. 252, concernente il Regolamento recante norme in materia di deposito legale dei documenti di
interesse culturale destinati all’uso pubblico;
vista la Legge 30.12.2010, n. 240 ͞EŽƌŵĞ ŝŶ ŵĂƚĞƌŝĂ Ěŝ ŽƌŐĂŶŝnjnjĂnjŝŽŶĞ ĚĞ ƌĞĐůƵƚĂŵĞŶƚŽ͕ ŶŽŶĐŚĠ ĚĞůĞŐĂ Ăů 'ŽǀĞƌŶŽ ƉĞƌ eŝd Ŷin ĐpaĞrtiŶcolƚarŝe, ǀgliĂƌĞ articoli 18 e 22;
vista la Legge 12.11.2011, n. 183 (LEGGE DI STABILITA’
certificati e dichiarazioni sostitutive;
visto il D.L. Rio1rd4ino.d0el3la .dis2cip0lin1a3rig,uardnan.te gli3o3bb:lighi “di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”;
visto il ͟ZĞŐŽůĂŵĞŶƚŽ ƉĞƌ ŝů ĐŽŶĨĞƌŝŵĞŶƚŽ ĞĚ ŝů ƌŝŶ/2Ŷ01Ž0;ǀŽ Ěŝ ĂƐ vista la legge 29 giugno 2022 n. 79 con cui sono state l’introduzione della nuova figura del contratto di rice visto il D.L. n. 198 del 29.12.2022 ͞ ŝƐƉŽƐŝnjŝŽŶŝ ƵƌŐĞŶƚŝ ”ŝ,Ŷ eŵdĂ,ƚĞiƌnŝĂp xXxxx iƚcĞoƌlŵa
͞WƌŽƌŽŐĂ Ěŝ ƚĞƌŵŝŶŝ ŝŶ cŵonĂcƚui Ğè ƌstaŝtaĂp rorĚogŝata laƵpŶosŝsibǀiliĞtà ƌdiƐinŝdirƚe ăpro ceĞdu reƌpeŝr Đil ĞƌĐĂ conferimento di assegni di ricerca, ai sensi dell’llaart. legge n. 79/2022 sopra citata, fino al 31.12.2023;
visto il D.L. 31 maggio 2024 , n. 71 con cui, all’art.
il termine di cui sopra è prorogato ulteriormente al 31.12.2024;
“1D5i,sprousbirziicoantio
urgenti per lo
visto il D.M. del Ministero dell’Università e della Ricerca,
scientifico-disciplinari e delle relative declaratorie, no- nché
disciplinari e la riconduzione di questi ultimi ai gruppi scientifico-disciplinari, ai sensi dell’a
n. 240;
visto il Decreto del Direttore del Dipartimento di Medicina e Chirurgia, n. 1360/2024 del 23.10.2024, assunto a prot. n. 277833/2024 del 23.10.2024, con cui si chiede l’ attivananuzalie, oevnenetualmdenite n. rinnovabile, inquadrabile nel settore scientifico-disciplinare MEDS-24/C “Scienze infermieristiche generali, cliniche, pediatriche e ostetrico- ginecologiche e neonatali”, il cui tutor è il Prof. Xxxxxxx XXXXXXXX, dal titSoimluloazion“e clinica avanzata e intelligenza artificiale nella formazione infermieristica e interprofessionale”;
considerato che, la copertura del suddetto assegno di ricerca graverà su fondi dipartimentali, provenienti da Mobilità internazionale –cost to cost ERASMUS PLUS, titolo dePalnepisptimriooDgyteikistAtttiokis (U“NIWA) Agreement n. 2023-1- EL01-KA220-HED-000161822 –Responsabile prof. Bonacaro - DR n. 146/2024 CUP D95F21001940006, progetto contabile DID_BONACARO_ERASMUSPLUS, così come disposto nel precitato Decreto del Direttore;
ravvisata la necessità di attivare la procedura di reclutamento sopra citata;
decreta
per tutto quanto esposto in premessa, parte integrante del presente dispositivo:
Art. 1 Ricerca: Area disciplinare, titolo e obiettivi
Ei’ndetta una procedura di selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di ricerca, come sotto specificato:
STRUTTURA: Dipartimento di Medicina e Chirurgia |
Tutor Prof. Xxxxxxx XXXXXXXX |
Settore Scientifico Disciplinare M E D S- 2 4 / C Scienze infermieristiche generali, cliniche, pediatriche e ostetrico- ginecologiche e neonatali Academic discipline MEDS-24/C Nursing and Midwifery Sciences |
Titolo della ricerca: Simulazione clinica avanzata e intelligenza artificiale nella formazione infermieristica e interprofessionale Research title: Advanced Clinical Simulation and Artificial Intelligence in Nursing and Interprofessional Education |
Progetto di ricerca e Programma del finanziamento (Research project, financing fund) Fondi dipartimentali provenienti da Mobilità internazionale –cost to cost ERASMUS PLUS, titolo del progetto “Panepistimio Dytikis Attikis (UNIWA) Agreement n. 2023-1-01-KA220-HED-000161822 –Responsabile prof. Bonacaro - DR n. 146/2024 CUP D95F21001940006, progetto contabile DID_BONACARO_ERASMUSPLUS |
Durata: 12 mesi, eventualmente rinnovabile - importo annuale lordo (comprensivo oneri) 1° fascia - €23.891,00 Duration of the contract: 12 month, renewable. Annual gross salary (taxes included) 1° level - €23.891,00 |
Obiettivi della ricerca: ^ǀŝůƵƉƉĂƌĞ ƐĐĞŶĂƌŝ Ěŝ ƐŝŵƵůĂnjŝŽŶĞ ĐůŝŶŝĐĂ ĂǀĂŶnjĂƚŝ Creare e implementare scenari di simulazione clinica che utilizzino algoritmi di intelligenza artificiale per replicare condizioni cliniche complesse e dinamiche, miglior Valutare in modo innovativo le competenze degli studenti: Utilizzare strumenti di IA per monitorare e analizzare le prestazioni degli studenti durante le simulazioni, fornendo un feedback immediato e dettagliato s ulle loro decisioni cliniche. Personalizzare i percorsi di apprendimento: Xxxxxxxxxx percorsi educativi che adattino i cont per identificare aree di forza e di miglioramento. Promuovere la ricerca interdisciplinare: Collaborare con altri dipartimenti per esplorare n alla letteratura scientifica con p ubblicazioni di alto impatto. &ŽƌŵĂƌĞ ŝů ƉĞƌƐŽŶĂůĞ ĚŽĐĞŶƚĞ ƐƵůů͛ƵƐŽ ĚĞůů͛/ ͗ Sviluppare workshop e risorse educative per il cor didattiche esistenti. 'ĂƌĂŶƚŝƌĞ ů͛ĞƚŝĐĂ Ğ ůĂ ƐŝĐƵƌĞnjnjĂ ŶĞůů͛ƵƚŝůŝnjnjŽ ĚĞů |
Assicurare che tutte le applicazioni dell’IA rislpi degli studenti e dei pazienti in simulazione e nella realtà operativa. KƚƚŝŵŝnjnjĂƌĞ ů͛ĞĨĨŝĐĂĐŝĂ: ĚĞůůĂ ĨŽƌŵĂnj/ŽŶĞ ŝŶĨĞƌŵŝĞ Misurare l’impatto dell’integrazione dell’IA sull ai programmi formativi. Research objectives: Develop advanced clinical simulation scenarios with AI: Create and implement clinical simulation scenarios that utilise artificial intelligence algorithms to replicate complex and dynamic clinical situations, enhancing students’ teaching and learni Innovatively assess student skills: Use AI tools to monitor and analyse students' performance during simulations, providing immediate and detailed feedback on their clinical decisions and professional conduct Personalise learning pathways: Develop educational experiences that tailor content and way of delivery to individual student needs, leveraging AI to identify strengths and areas of improvement. Promote interdisciplinary research: Collaborate with other departments to explore new applications of AI in nursing education and contribute to scientific literature with high-impact publications. Faculty professional development in AI use: Provide workshops and educational resources to faculty members and facilitate the integration of AI into existing teaching methodologies. Ensure ethical and secure use of AI: Ensure that all AI applications comply with the highest ethical standards and current regulations, protecting sensitive data of students and patients in simulated settings. Optimise the effectiveness of nursing education: Measure the impact of AI integration on learning quality and continuously improve educational programs. |
Programma del colloquio: Programma del Colloquio di Selezione ( durata totale 30 minuti) 1. Accoglienza e Introduzione (5 minuti): - Xxxxxxxxx e presentazione della commissione di selezione. - Breve introduzione al progetto di ricerca. 2. Presentazione del Candidato (5 minuti): - Presentazione personale del candidato. - Descrizione del percorso accademico e professionale. - Motivazioni per l'assegno di ricerca. 3. Discussione sul Progetto di Ricerca (10 minuti): - Presentazione di una proposta di ricerca preliminare. - Discussione su simulazione clinica avanzata e intelligenza artificiale nella formazione infermieristica e interprofessionale. - Approccio metodologico proposto. 4. Valutazione delle Competenze Specifiche (5 minuti): - Domande sul background del candidato in relazione alla clinica avanzata e intelligenza artificiale nella formazione infermieristica e interprofessionale. - Discussione su esperienze rilevanti. 5. Domande del Candidato (3 minuti): - Spazio per domande del candidato sull'assegno di ricerca. 6. Chiusura del Colloquio (2 minuti): - Ringraziamenti e informazioni sui tempi di comunicazione dei risultati. T otale Durata: 30 minuti I N T E R V I E W PROGRAM: Selection Interview Program (total duration 30 minutes)1. Welcome and Introduction (5 minutes): - Welcome and introduction of the interview panel. - Brief introduction to the research project.2. Candidate Presentation (5 minutes): - Personal introduction of the candidate. - Description of academic and professional background. - Motivations fapplying for the role.3. Research Project Discussion (10 minutes): - Presentation of a preliminary research proposal. - Discussion on advanced clinical simulation and artificial intelligence in nursing and interprofessional education. - Proposed methodological approach.4. Assessment of Specific Skills (5 minutes): - Questions on the candidate's background related to clinical simulation and artificial intelligence in nursing and interprofessional education. - Discussion of relevant experiences.5. Candidate's Questions (3 minutes): - Space for the candidate to ask questions about the research grant.6. |
Closing the Interview (2 minutes): - Thanks and information on the timeline for disclosing interview xxxxxxxx.Xxxxx Duration: 30 minutes |
Data del colloquio - Interview Il colloquio si svolgerà il giorno 2.12.2024 alle ore 10.00 tramite piattaforma TEAM. Il link TEAMS sarà pubblicato sul sito di Ateneo, in corripondenza della pagina web della presente procedura, visibile al link xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxx/00000 |
Requisiti di ammissione: I candidati devono essere in possesso, pena l’escol ordinamento, o titolo ecqomueisovttao ilndeicantot: e conseguito all’e Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche LM/SNT1 Requisiti preferenziali: 1. Eventuale esperienza in ambito di ricerca accademica o professionale, ed in particolare nella simulazione clinica avanzata e intelligenza artificiale nella formazione infermieristica e interprofessionale. 2. Eventuali conoscenze delle metodologie di ricerca quantitativa e qualitativa. 3. Eventuali competenze nell'analisi dei dati e utilizzo di software statistici. 4. Saranno altresì tenute in considerazione le capacità comunicative scritte e orali e la capacità di lavorare in team e in autonomia. - Capacità di problem-solving e adattabilità. 5. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) ed eventuale conoscenza di altre lingue. 6. Forte motivazione personale per il tema della ricerca e per il contributo alla introduzione della simulazione clinica avanzata e intelligenza artificiale nella formazione infermieristica e interprofessionale. 7. Dottorato di ricerca in Scienze Infermieristiche 8. Pubblicazioni 9. Master e corsi di perfezionamento post laurea rilevanti per il ruolo, nonché eventuali esperienze in qualità di borsista e/o assegnista di ricerca, o vincitore di premi e/o fondi di ricerca Admission requirements: (on penalty of exclusion) Master degree in Nursing Sciences or equivalent degree earned abroad Preferential skills: 1. Previous Experience: - Experience in academic or professional research. - Specific experience or demonstrated interest in resilience, spirituality, and well-being in healthcare professions. 2. Methodological Skills: - Knowledge of quantitative and qualitative research methodologies. - Skills in data analysis and use of statistical will be particularly evaluated 3. Soft Skills: - written and oral communication skills. - Ability to work in a team and independently. - Problem- solving skills and adaptability. 4. Good knowledge of English (written and spoken). - Knowledge of other languages is an advantage. 5. Strong personal motivation for the research topic and for implementing advanced clinical simulation and artificial intelligence in nursing and interprofessional education. 6. PhD in Nursing Sciences 7. Publications 8. Masters and post-graduate certificates relevant to the post, and previous experiences as research fellow, or as researcher and/or successful grant applicant |
Per applicare/ Application: xxxxx://xxxx.xxxxxx.xx/xxxxx/0000xxxxxxxxxxxxxx000 |
L’importo elel’lassosdnoeuingrdicnaatoti naella sdcheda dati assegno sopra riportata.compLre’nsiivomport degli oneri previdenziali a carico dell’amministrazion posticipate.
Gli assegni sono esenti da IRPEF. Agli assegni si applicano, in 2m2 adetllaeLerggie a fi
240/2010. La collaboratrice o il collaboratore ha l’onere di e provvede alle coperture assicurative per infortuni e per responsabilità civile verso terzi a favore delle titolari e dei titolari dell’assegno nell’ambito dell’espletamento della loro a
Gli assegni non sono cumulabili con borse di studio a qualsiasi titolo conferite, ad eccezione di quelle concesse da istituzioni nazionali o straniere utili ad intdeellegtirtolaarire ede,i titoclaroi. n soggiorni Xxxxxxx partecipare alla selezione coloro che sono in possesso dei requisiti richiesti dal Regolamento per il conferimento ed
il rinnovo degli Assegni di Ricerca di cui all’art.2
xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxx.
Non possono partecipare coloro che abbiano un grado di parentela o di affinità fino al quarto grado compreso con una professoressa o un professore appartenente al Dipartime con il Rettore, il Direttore Generale o un compon;ente del Consig Non sono inoltre ammesse/i coloro che avranno avuto presso qualsiasi ente contratti in qualità di assegnista di ricerca ai sensi
della L. 240/2010 per un periodo che, sommato alla durata prevista dal contratto messo a bando, superi complessivamente i
sei anni, compresi gli eventuali rinnovi ad esclusione del
di ricerca, nel limite massimo della durata legale del corso.
Non sono inoltre ammesse/i coloro che avranno avuto contratti in qualità di assegnista di ricerca e di ricercatore a tempo determinato ai sensi degli artt. 22 e 24Atedneei itlalilanai, staLtal.i, non240/2 statali o telematici, nonché gli enti di cui al coma ma 1 prevista dal contratto messo a bando, superi complessivamente i dodici anni, anche non continuativi. Ai fini della durata dei
predetti rapporti non rilevano i periodi trascorsi in aspettativa per maternità o per motivi di salute secondo la normativa vigente.
Le partecipanti e i partecipanti alla presente procedura devono essere in possesso, a pena di esclusione, del titolo di studio così come riportato nella tabella precedente o titolo conseguitcohe saaràlvallut’ateo dsaltla eCormmoissione Giudicatrice ai soli fini dell’a. mmissione alla selezione
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione.
Le candidate e i candidati in possesso del titolo di laurea magistrale o di dottoressa o di dottore di ricerca conseguito all’estero che saranno in ogni caso ammesse/i alla selezione con riserva, dovranno allegare alla domanda una traduzione in italiano del titolo di studio estero, corredata da autodichiarazione La Commissione, valuterà il titolo di studio estero ai fini della ammissibilità alla selezione.
La vincitrice e il vincitore, nel caso in cui abbiano conseguito il titolo di dovranno trasmettere alla U.O. Amministrazione Personale Docente, attraversporotoclol’xx@xxxxxxxx.xxx lta trraoduzioane ufficiale con dichiarazione di valore del titolo estero rilasciato dalle competenti rappresentanze diplomatiche o consolari
italiane nel Paese di provenienza, secondo le norme vigenti in materia , entro 45 giorni dal decreto di approvazione degli atti della selezione.
Nel caso in cui i documenti non pervengano alla Struttura entro il suddetto termine, verrà disposta la decadenza dal diritto alla stipula del contratto.
L’Amministrazione può disporre, in ogni momento, con de
dei requisiti prescritti.
Non possono essere conferiti assegni di ricerca a:
- personale di ruolo presso le Università, le Istitu Nazionale per le Nuove Tecnologie, l’Energia e lo Sv (ASI);
- personale di ruolo presso istituzioni il cui diploma di perfezionamento scientifico sia stato riconosciuto equipollente
al titolo di dottore di ricerca ai sensi dell’artic
luglio 1980, n. 382;
- le dipendenti e i dipendenti di aziende ed enti privati, ancorché part-time, nonché ai partecipanti a Master universitari
come da nota MIUR, Xxxxxxx XXX, prot. n. 583 dell’8.
Art. 4 Domanda e scadenza del termine di presentazione della domanda
La domanda di partecipazione alla selezione pubblica, nonché il curriculum e le pubblicazioni devono essere presentati, a pena
di esclusione, per via telematica, utilialzsezguaenntedinodirizzlo:’applic
xxxxx://xxxx.xxxxxx.xx/xxxxx/0000xxxxxxxxxxxxxx000.
Al riguardo le candidate e i candidati sono invitate/i a consultare le linee guida disponibili al medesimo indirizzo. La procedura di compilazione e invio telematico della domanda (comprensiva di tutta la documentazione richiesta) dovrà essere completata entro e non oltre le ore 23.59, del quindicesimo giorno, decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione del Bando sul sito web Concorsi e Mobilità.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo, la scadenza è prorogata al primo giorno feriale utile.
Allo scadere del termine utile stabilito per la present della domanda telematica. Saranno valide unicamente le domande perfezionate entro le ore 23.59 ovvero con status di “preseÈnotneare tdealla”ca.xxxxxxx e del candidato, accertarsi prima del perfezionamento della domanda, di aver caricato
sul modulo di domanda Pica/Cineca tutte le pubblicazioni, nella sezione dedicata, ed il Curriculum Vitae e il documento di
identità nella sezione “Allegati”.
La data di presentazione telematica della domanda di partecipazione alla procedura sarà certificata dal sistema informativo PICA; l’avvenuta ricezione della domanda e la sua succe mediante due distinti messaggi di posta elettronica.
Ad ogni domanda verrà attribuito un numero identif-icati terno dell’applicazisouncec;espseirvaogdnoivrcàdoommeaunsdnasuineictarmaeezntieuaol tcnoideicle cionzcozrsao to l di cui sopra e, in ogni caso, indicato anche nelle relative schede bando.
Non sono ammesse altre forme di invio delle domande o di documentazione utili per la partecipazione alla procedura. Solo in caso di comprovata e certificata indisponibili accettare la domanda di ammissione anche in formato cartaceo, purché trasmessa entro la data di scadenza del bando.
Dopo la scadenza del termine del presente bando non sarà ammessa alcuna integrazione documentale. La domanda di partecipazione telematica deve essere compilata in tutte le sue parti, secondo quanto indicato nella procedura; i documenti richiesti potranno essere allegati esclusivamente in formato PDF.
Xxxx l’esclusione, la domanda dovrà essere firmata dall
nelle linee guida. Entro i termini di scadenza del bando, la candidata o il candidato può ritirare la propria domanda utilizzando
il sistema PICA; l’avvenuta ricezione della dichiarazi
saranno notificate alla candidata o al candidato mediante due distinti messaggi di posta elettronica.
Oltre il termine di scadenza del bando, l’eventua
firmata e datata, dovrà essere tempestivamente comunicata a xxxxxxxxxx@xxxxx.xx o a xxxxxxxxxx@xxx.xxxxx.xx, unitamente
ad una copia del documento di identità, specifica Eventuali informazioni o chiarimenti in merito alle modalità di presentazione delle domande possono essere richiesti alla U.O. Amministrazione Perso-mnaail clonecorsDiasosecgneiricnertcae@u,nipra.it.ll’indirizzo e
Per segnalare problemi esclusivamente di natura tecnica è possibile contattare il supporto tramite il link presente in fondo alla pagina xxxxx://xxxx.xxxxxx.xx/xxxxx.
L'Amministrazione universitaria non assume alcuna responsabilità nel caso di irreperibilità della destinataria o del destinatario e/o per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte della candidata o del candidato o da mancata, oppure tardiva, comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o di terzi, dovuti a caso fortuito o a forza maggiore.
L’Amministrazione si riserva di procedere a idoneizionci sostitutive.
Per i lavori stampati all'estero deve risultare la data e il luogo di pubblicazione o, in alternativa, il codice ISBN o equivalente.
ont
Per le pubblicazioni stampate in Italia occorre lg’ean.ttes 106/2004 e dal relativo Regolamento emanato cottonnotoDrie.tàP, .R. resa ai sensi dell’art. 47 del D.P.R Le pubblicazioni devono essere prodotte nella lingua di origine e tradotte in una delle seguenti lingue: italiano, francese,
inglese, tedesco e spagnolo.
I testi tradotti possono essere presentati insieme al testo stampato nella lingua originale. Per le procedure di selezione, riguardanti materie linguistiche, è ammessa la presentazione di pubblicazioni compilate nella lingua od in una delle lingue per le quali è bandita la procedura selettiva, anche se diverse da quelle indicate nel comma precedente.
Art. 5 Selezione: criteri di valutazione e colloquio
Il conferimento dell’assegno di ricerca avviene stutualtala ba dalla Commissione nominata con Decreto Rettorale e comp degli assegni. La composizione della commissione giudi xxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxx/00000 .
Dal giorno successivo alla pubblicizzazione decorrono i termini di trenta giorni, previsti dalla normativa vigente per la presentazione, al Rettore, di eventuali istanze di ricusazione dei Commissari da parte delle candidate e dei candidati.
CRITERI DI VALUTAZIONE:
a) 60 punti (espresso in centesimi) per i titoli, pubblicazioni e curriculum, così ripartiti:
- fino a 10 punti per il dottorato di ricerca o titolo equivalente conseguito all’ viene attivato l’assegno ovvero per i settori incat: -eress dottorato attinentereca puantli 1l0;’- daotrtogratoo matteinenntte oal setdtoerelcolncaorsuarleipucnti 8; - dottorato
non attinente punti 5)
- fino a 40 punti per le pubblicazioni rispondenti ai criteri di catalogazione definiti dal CIVR, ed attitudine alla ricerca scientifica dimostrata attraverso la formulazione di un giudizio che tenga conto dei titoli e del curriculum presentati dal candidato: - punti 5 per ogni pubblicazione su riviste di rilievo nazionale - punti 8 per ogni pubblicazione su riviste di rilievo internazionale - fino ad un massimo di punti 10 per curriculum e/o attitudine alla ricerca
- fino a 10 punti da attribuire ai diplomi di specializzazione, attestati di frequenza a corsi di perfezionamento post-laurea, ovvero collegati al servizio prestato a seguito di contratti, borse di studio e incarichi in enti di ricerca nazionali, esteri o internazionali, o presso istituzioni private o consorzi che svolgono attività di ricerca debitamente attestati, ove compaia la
decorrenza e la durataaltridteitolli, lde’baitatmetntie vdoicutmàentatisivdooneli atqau,alificanre olanché professionalità del candidato: - Contratti, borse di studio e/o di ricerca (fino a un massimo di punti 2) - Corsi di perfezionamento post-laurea (fino a un massimo di punti 2) - Frequenza a corso di dottorato (punti 1 per ogni anno già concluso) - Curriculum professionale (fino a un massimo di punti 5) - Altri titoli (fino a un massimo di punti 1)
b) 40 punti per il colloquio ivi compresa la verifica della conoscenza di una lingua straniera.
La Commissione, terminata la prima riunione, dedicata alla valutazione dei titoli di ciascuna candidata e ciascun candidato, redige il verbale recante gli esiti delle valutazioni e Il Segretario della Commissione consegna o trasmette, in via telematica, il verbale al responsabile del procedimento
concorsuale, il quale ne assicurahttpl://awwwp.uunibpr.bit/lnoidec/1i74t98à. Il colloquio si svolgerà nella data indicata secondo quanto previsto nella scheda.
sul sit
L’avviso di cui sopra ha valore di notifica ad ogni eff Tutti gli atti della procedura di cui al presente provvedimento, saranno, in ogni caso, pubblicati sul sito di ateneo xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxxxx-xxxxxx/xxxxxxxx-x-xxxxxxxxx/xxxxxxx-xx-xxxxxxx, ed, in particolare, nella pagina del
concorso di cui trattasi.
Accedono al colloquio coloro che hanno ottenuto almeno 30 punti nella valutazione dei titoli.
Le ammesse e gli ammessi al concorso dovranno presentar
candidata o del candidato sarà considerata come rinuncia alla selezione.
Qualora le candidate e i candidati intendano avvalersi della possibilità di sostenere la prova orale nella modalità telematica dovranno inviare una richiesta formale a mezzo mail alla commissione giudicatrice, fornendo il proprio contatto TEAMS e garantendo che la postazione da cui sosterranno il colloquio è dotata di webcam, indispensabile per il riconoscimento della candidata o del candidato, ed è provvista di microefi ono candidati dovranno esibire alla Commissione il medesimo documento identificativo inviato assieme alla domanda. I colloqui
telematici si svolgono nello stesso giorno dei colglli oqui orari stabiliti dalla Commissione e comunicati alle candidate e ammessi sul sito web dell’Ateneo.
Immediatamente prima dell’inizio di ciascun colloquiio, singoli candidati. Tali quesiti sono estratti a sorte da ciascuna candidata e ciascun candidato. Nel corso del colloquio la Commissione dovrà verificare la capacità di trattare gli argomenti riguardanti le materie del settore in almeno una lingua straniera.
Al termine della seduta dedicata al colloquio, a cura della commissione giudicatrice, viene redatto processo verbale.
Art. 6 Graduatoria e accertamento della regolarità degli atti
Al termine della procedura, la Commissione forma la graduatoria finale in ordine decrescente, sommando il punteggio dei titoli e del colloquio. Sono idonei coloro che hanno conseguito un punteggio non inferiore a 30 per i titoli e 30 per il colloquio.
L’assegno è conofearlitcoanadlildaatcoancdhiedaatbabia conseguito il p
della graduatoria finale.
Nell’ambito delle procedure di selezione per le moei/te ivaz per ogni singola procedura, si procederà alla chiamata della persona di genere femminile e in caso di ulteriore parità della persona più Ggliiovsatneessdi’ectrài.xxxx si applicano anche nel ca 7 .
Il giudizio della commissione è insindacabile nel merito.
Di tutte le operazioni selettive è redatto un complessivo processo verbale.
Gli atti sono consegnati dal Segretario della Commissi
riunione della Commissione.
Il Rettore, con proprio Decreto, accerta, entro 15 giorni dalla consegna, la regolarità degli atti.
Nel caso in cui riscontri irregolarità, il Rettore invia, con provvedimento motivato, gli atti alla Commissione per la regolarizzazione, stabilendo il termine entro il quale è tenuta a provvedere.
Sul sito web istituzionale di ateneo verrà pubblicato il provvedimento di approvazione degli atti della procedura di selezione pubblica con l’indicazione del nominativo della canti dida risultate/i idonee/i dalla graduatoria. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Art. 7 Conferimento del contratto, decadenza e risoluzione
Gli assegni sono conferiti con contratto di diritto privato. Tale contratto non configura in alcun modo un rapporto di lavoro subordinato, non rientra nella configurazione istituzionale della docenza universitaria e del ruolo dei ricercatori universitari e quindi non può avere effetto utile ai fini dell’assunzi La vincitrice o il vincitore sarà invitata/o a sottoscrivere il contratto, che decorrerà inderogabilmente dal 1° o dal 16 del mese.
Decadono dal diritto all’Assegno coloro che non siano necessario oppure coloro che non dichiarino di accettar In caso di mancata sottoscrizione del contratto entro candidato immediatamente successiva o successivo nella graduatoria di merito.
Nel caso di rinuncia da parte della candidata o del candidato vincitrice/vincitore della procedura selettiva, di risoluzione per mancata accettazione entro il termine stabilito o volontarie dimissioni, ed a condizione che residui un periodo non inferiore a
sei mesi per la conclusione del progetto di ricercitoa, l’ alla candidata o al candidato che sia risultata/o idonea/o relativo alla copertura della durata minima dell’assegn L’Amministrazione è legittimata a risolvere il conrtetratt dell’assegnista degli adempimenti previsti dai Codici d
L’assegnisvtiancviitnocrietrdieclelao selezione dovrà produrre, ai
stipula del contratto, la dichiarazione dell’xxxxxx0x0 dseliste
vigente regolamento.
Alle candidate e ai candidati vincitrici e vincitori, extracomunitarie/i, è richiesta, anche la documentazione provvisoria necessaria all’ottenimento del permesso di soggiorno, s L’assegnista effettuerà apposita dichiarazione di impeg rispetto a quanto sopra dichiarato.
Art. 9 Diritti e doveri dei titolari degli Assegni
L’attività di ricerca si svolge sotto la direzionaetore di u
(Tutor).
La/Il titolare dell’assegno è impegnata/o nelle attivi Dipartimento come compatibili con i programmi di ricerca della struttura stessa; può prendere parte a tutte le attività programmate dal Dipartimento per la promozione della ricerca e la diffusione dei risultati; svolge esclusivamente attività di ricerca e pertanto non deve essere impiegata/o in atti ricerca.
L’assegnista può svolgere attività didattica nei limiti
L’assegnista si impegna inoltre ad osservare tuttegli le n obblighi di condotta previsti dal Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici di cui al D.P.R. n. 62 del 16.04.2013 e dal Codice di Comportamento adottato dall’Università degli
L’assegnista si impegna ad osservare le norme che . nr. egol
165/2001 e s.m.i.
Il Dipartimento è tenuto a fornire annualmente alla/al titolare di assegno i supporti necessari alla realizzazione del suo programma di ricerca, garantendo l’accesso alle at- trez amministrativi. L’attività di ricerca della/del titolare di dell’Università in base al programmaddeillr’iUcneirvcear.siLt’àevdenv dal Tutor ed approvata dal Consiglio di Dipartimento.
La/Il titolare di assegno è tenuto a presentare annualmente, e comunque al termine del rapporto, al Consiglio di Dipartimento
di afferenza una particolareggiata relazione sull’aatti Commissione nominata dal Consiglio di Dipartimento d’aff l’assegno. In caso di giudizio negativo il contratto è Nel contratto deve essere citata la possibilità dinoeven nell’arco di un biennio, presso una o pidoùvrà oqtteunearelsipefcifiicacate attestazione del periodo trascorso presso le struttti, ure può essere ripetuto di biennio in biennio.
Art. 10 Trattamento dei Dati personali
Con riferimento alle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 196/2003 e al Regolamento Europeo, n. 679/2016, inerenti la tutela delle
persone e di altri soggetti rispetto al trattamento e alla diffusione dei dati personali, l’Unità Organ Personale Docente dell'Università degli Studi di Parma –Xxx Xxxxxxxxxx, 00 –00000 Xxxxx, quale titolare dei dati inerenti alla presente valutazione comparativa, informa che il trattamento dei dati contenuti nelle domande di partecipazione è finalizzato
unicamente alla gestionee lo dsteesslo lav’vearràtctoniuvtiliizzto àdi prcocoednurecionfrormsauticaheleed e
archiviazione cartacea dei relativi atti.
Il Servizio precisa, inoltre, la natura obbligatoria del conferimento dei dati e la conseguenza della non ammissione alla valutazione comparativa in caso di rifiuto di fornire gli stessi.
Le candidate e i candidati godono dei diritti di cui all’art. 7 della citat riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di aggiornamento, di rettifica, di integrazione o di cancellazione di dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si rinvia al regolamento per il conferimento ed il rinnovo di assegni di ricerca di cui all’art. 22 della Legge 240 del 30i.12.20 ricerca ed ai principi di cui alle procedure selettive per i pubblici concorsi.
Art. 12 Responsabile del procedimento amministrativo
Responsabile del procedimento amministrativo concorsuale è la Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxxx, UO Amministrazione Personale Docente - Area Personale e Organizzazione (tel 0000 000000, 034259, 034173).
Art. 13 Pubblicità della presente procedura selettiva
Il presente bando sarà reso pubblic-loine esalula lseziosneiRitceorca –Wcoencborsi eistit
selezioni ʹassegni di ricerca ʹSelezioni pubbliche per il conferimento di assegni per la collaborazione ad attività di ricerca - bandi attivi: LINK xxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxx/00000.
Xxxx. Xxxxx Xxxxxxxx
Firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs. n. 82/2005
U.O.R. - Unità Organizzativa Responsabile | Area Dirigenziale Personale e Organizzazione | Avv. Xxxx Xxxxx Xxxxx |
R.P.A. Responsabile del Procedimento Amministrativo | UO Amministrazione Personale Docente | Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxxx |