PRESTAZIONE DI LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE ART.

PRESTAZIONE DI LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE ART.

2222 del codice civile

L'anno duemilaventi, il giorno del mese di gennaio viene stipulato il presente contratto di lavoro autonomo occasionale ex art. 2222 del codice civile

TRA

a) il Comune di Pomezia rappresentato dal Dirigente del Settore I Personale, Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, il quale interviene in questo atto, esclusivamente in rappresentanza e per conto del Comune di Pomezia, P.IVA 01040151001 C.F. 02298490588, che nel contesto dell’atto verrà chiamato per brevità anche “Comune”

E

b) il Sig. Xxxxxx Xx Xxxx nato a Latina il 15/10/1969 e residente in ( ) via , n.

(C.F. DLCWTR69R15E472R), di seguito anche indicato più semplicemente come “lavoratore”.

PREMESSO CHE

- il Comune ha la necessità di avvalersi della collaborazione professionale del sig. Xxxxxx Xx Xxxx per impiegarlo nelle attività svolte nel campo delle Funzioni delegate dalla Regione Lazio relative all'Agricoltura, a causa dell'improvvisa indisponibilità da parte del funzionario comunale in precedenza incaricato a svolgere detto lavoro ed alla contemporanea mancanza nell'organico dell'Ente di figure professionali idonee a ricoprire dette mansioni;

- con determinazione dirigenziale n. del adottata dal Dirigente del Settore I

“Personale”, è stato approvato lo schema del presente contratto ed assunto il necessario impegno di spesa sul capitolo 11209010.05 (ex cap. 530) dell'E.F. 2020;

TUTTO CIÒ PREMESSO SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE:

ARTICOLO 1

Descrizione generale

Le premesse sono parte integrante del presente contratto e ne costituiscono il presupposto.

ARTICOLO 2

Attività

Il lavoratore s’impegna a svolgere le attività propedeutiche, principali e accessorie necessarie per adempiere all’incarico assegnato. In particolare dovrà occuparsi dell'istruttoria e della predisposizione dei provvedimenti finali inerenti i procedimenti delegati dalla Regione Lazio al Comune di Pomezia

relativi alla materia dell'Agricoltura (Concessione agevolazioni fiscali U.M.A. - Utenti motori agricoli, Autorizzazione Unica Attività Agricole, Certificazione imprenditore agricolo professionale – I.A.P., Notifica Inizio Attività (N.I.A.) finalizzata alla registrazione delle Imprese Agricole – Settore primario della produzione, ecc.), nonché procedere alla formazione del dipendente comunale individuato dall'amministrazione per sostituire il precedente funzionario improvvisamente cessato dall'incarico.

ARTICOLO 3

Autonomia dell’incarico

L’attività del lavoratore sarà svolta in piena autonomia, senza alcun vincolo di subordinazione nei confronti del comune, in conformità agli standard professionali richiesti per la natura della prestazione e dovrà essere resa personalmente dal lavoratore.

ARTICOLO 4

Durata del contratto

La prestazione di lavoro autonomo occasionale verrà resa nelle giornate di martedì e giovedi dalle ore 9,00 alle ore 13,00 con inizio il 1 gennaio 2020 e termine il 30 giugno 2020.

ARTICOLO 5

Il corrispettivo

Il compenso globale spettante per la durata del presente contratto è pari a €. 4.800,00 (quattromilaottocento/00) da intendersi al lordo delle ritenute di legge e degli oneri previdenziali e assicurativi, se dovuti, posti a carico del lavoratore. Le parti danno atto che il compenso è stato determinato sulla base delle caratteristiche del lavoro, delle capacità professionali e dell’impegno richiesto per la realizzazione dell’incarico.

Oltre al compenso sopra indicato il Comune s'impegna al rimborso delle spese di viaggio quantificate in

€. 25,00 forfettario per ogni giornata di prestazione lavorativa presso il Comune.

La liquidazione delle spettanze, sino all’importo del corrispettivo sopra indicato, nonchè il rimborso delle spese di viaggio avverrà a cadenza mensile a seguito di presentazione di attestazione da parte del Dirigente del Settore VII – Funzioni Delegate della rispondenza dell’attività svolta dal lavoratore secondo quanto riportato nel presente contratto.

ARTICOLO 6

Inadempimento del lavoratore

In caso di inadempimento da parte del lavoratore, il Comune ha facoltà di interrompere il rapporto riconoscendo esclusivamente quanto dovuto per la prestazione effettuata fino alla data di interruzione. Resta inteso che il compenso sarà ridotto, commisurandolo all’effettiva attività svolta, nel caso in cui,

per qualsiasi motivo, la prestazione debba risolversi prima del suo compimento.

ARTICOLO 7

Obblighi fiscali e previdenziali

Il lavoratore con la sottoscrizione del presente contratto dichiara, sotto la propria responsabilità:

1) che, in relazione alla liquidazione del rapporto di lavoro autonomo del presente contratto, la prestazione richiesta ha carattere di assoluta occasionalità, mancando di qualsiasi requisito di abitualità e professionalità, e pertanto di non essere soggetto ad emissione di fattura, ai sensi degli artt. 1, 3, e 5 del

D.P.R. n. 633/1972, essendo i relativi compensi annoverabili fra quelli di cui all’art. 67, comma 1, lett. l), del D.P.R. n. 917/1986;

2) di non essere tenuto alla iscrizione presso la gestione separata INPS di cui all’art. 2, comma 26 della

L. n. 335/1995, in base a quanto disposto dall’art. 44 del D.L. n. 269/2003 convertito nella L. n. 326/2003, non avendo superato nel corso dell’anno e non superando con il compenso cui la presente dichiarazione è riferita, il limite di € 5.000,00 di redditi percepiti per prestazioni di lavoro autonomo occasionale.

Il lavoratore conferma quanto sopra indicato e si impegna a comunicare immediatamente ogni variazione o altro dato che importi modificazioni al regime contributivo, o che comunque sia rilevante ai fini previdenziali e/o fiscali, impegnandosi a sostenere tutti gli oneri o responsabilità dovessero derivare al Comune dalla mancata tempestiva comunicazione delle variazioni a quanto sopra dichiarato.

ARTICOLO 8

Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Pomezia, Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza

Il lavoratore dichiara di aver preso visione del Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune di Pomezia, del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza, pubblicato sul sito istituzionale dell'Ente. Il lavoratore s'impegna a rispettare l'insieme di principi, regole, procedure, valori e comportamenti in esso contenuti, in quanto parte integrante del presente atto. Il lavoratore prende atto ed accetta che gli obblighi in materia di riservatezza verranno rispettati anche in caso di cessazione dei rapporti attualmente in essere con il Comune di Pomezia e, comunque, per i cinque anni successivi alla scadenza del medesimo contratto.

In caso di inadempimento da parte del lavoratore agli obblighi di cui al precedente comma il Comune di Pomezia, fermo restando il diritto al risarcimento del danno, ha facolta di dichiarare risolto di diritto il presente contratto.

ARTICOLO 9

Normativa di rinvio

Per quanto non previsto dal presente contratto si applicano gli art. 2222 e seguenti del codice civile.

ARTICOLO 10

Privacy

Ai sensi del D.lgs. 101/2018 l’Amministrazione Comunale garantisce all'incaricato che i dati personali raccolti nonché quelli relativi ai suoi familiari e quelli che saranno raccolti nel corso del rapporto di lavoro saranno trattati secondo i principi di correttezza, liceità e trasparenza. Particolare tutela avranno i dati trattati relativi all’origine razziale ed etnica, alle convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, alle opinioni politiche all’adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico politico e sindacale, nonché i dati personali idonei a rilevare lo stato di salute e la vita sessuale. I dati saranno trattati e comunicati (agli istituti previdenziali, assistenziali, assicurativi, all’amministrazione finanziaria dello Stato e agli enti eventualmente autorizzati, nei limiti delle previsioni legislative, regolamentari e contrattuali) per finalità esclusivamente connesse alle reciproche obbligazioni derivanti dal rapporto di lavoro e medianti strumenti anche automatizzati, idonei a garantire la sicurezza dei dati stessi.

Art. 11 Registrazione

Il presente contratto è esente da imposta di bollo ai sensi del n. 25 della tabella allegata al DPR N. 642/1972 e dall’imposta di registrazione ai sensi dell’art. 10 della tabella allegata al DPR n. 131/1986.

Esso, redatto in duplice esemplare originale, fa stato tra le parti ed ha forza di legge.

Letto, confermato e sottoscritto Per l’Amministrazione Comunale

Il Dirigente L'incaricato

Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx De Luca