DETERMINA DIRETTORIALE N. 248/2021

OGGETTO: Concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato ai soggetti disabili, ai fini del reclutamento, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, di un Collaboratore di Amministrazione, VII Livello Professionale, per le esigenze dello "Osservatorio Astrofisico di Catania, indetto, ai sensi dell'articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, numero 68, e successive modifiche ed integrazioni, e in attuazione della Delibera del Consiglio di Amministrazione del 31 maggio 2019, numero 39, con la quale è stato approvato il "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021": Approvazione atti.

IL DIRETTORE

VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica del 10 gennaio 1957, numero 3, con il quale è stato emanato il "Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato", ed, in particolare, l'articolo 127, comma 1, lettera d);

VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica del 3 maggio 1957, numero 686, che contiene le "Norme di esecuzione del testo unico delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, numero 3";

VISTA la Legge 7 agosto 1990, numero 241, e successive modifiche ed integrazioni, che contiene "Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi", ed, in particolare gli articoli 4, 5 e 6;

VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica del 12 febbraio 1991, numero 171, con il quale sono state recepite le "Norme risultanti dalla disciplina prevista dall'accordo per il triennio 1988-1990 concernente il personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione di cui all'articolo 9 della Legge 9 maggio 1989, numero 168 ", ed, in particolare, lo "Allegato 1";

VISTA la Legge 5 febbraio 1992, numero 104, e successive modifiche e integrazioni, che contiene le disposizioni normative in materia di "Assistenza, integrazione sociale e tutela dei diritti delle persone portatrici di handicap";

VISTO il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, numero 174, con il quale è stato emanato il "Regolamento che disciplina l’accesso dei cittadini degli Stati Membri della Unione Europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche";

VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, numero 487, e successive modifiche e integrazioni, con il quale è stato emanato il

INAF - Osservatorio Astrofisico di Catania

Xxx Xxxxx Xxxxx, 00, x.xx Xxxxxxxx Xxxxxx, X-00000 Xxxxxxx, Xxxxx - Tel.: x00 000 0000 000 Fax: x00 000 000000 Sede “Xxxxx X. Xxxxxxxxxx” (Etna) – Tel x00-000-000000 Fax+00-000-000000

xxx.xxxx.xxxx.xx – xxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xxxxxxxxx.xx

"Regolamento che disciplina l’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi";

VISTA la Legge 23 novembre 1998, numero 407, che contiene "Nuove norme in favore delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata", ed, in particolare, l'articolo 1, comma 2;

VISTA la Legge 12 marzo 1999, numero 68, e successive modifiche ed integrazioni, che contiene le "Norme per il diritto al lavoro dei disabili", ed, in particolare, gli articoli 1, 3, 6 e 7;

VISTO il Decreto Legislativo 23 luglio 1999, numero 296, che prevede e disciplina la istituzione dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" ("INAF") e contiene "Norme relative allo Osservatorio Vesuviano";

CONSIDERATO che, tra l'altro, l'articolo 1, comma 1, del Decreto Legislativo 23 luglio 1999, numero 296, definisce lo "Istituto Nazionale di Astrofisica" come "...ente di ricerca non strumentale ad ordinamento speciale, con sede in Roma e con strutture operative distribuite sul territorio, nel quale confluiscono gli osservatori astronomici e astrofisici...";

VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000, numero 333, con il quale è stato emanato il "Regolamento di esecuzione della Legge 12 marzo 1999, numero 68, che contiene le norme per il diritto al lavoro dei disabili";

VISTO il Xxxxxxx xxx Xxxxxxxxxx xxxxx Xxxxxxxxxx 00 dicembre 2000, numero 445, e successive modifiche e integrazioni, con il quale è stato emanato il "Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa", ed, in particolare, gli articoli 40, comma 1, 46, 47, 48, 71, 74 e 76;

VISTO il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, numero 165, e successive modificazioni ed integrazioni, che contiene "Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche", e, in particolare, gli articoli 1, 2, 4, 16, 17, 35, commi 3, 4, 5, 5-ter e 36;

CONSIDERATO che i commi 1 e 2 dell’articolo 4 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, numero 165, e successive modificazioni ed integrazioni, stabiliscono, tra l'altro, che:

• gli "organi di governo" esercitano "…le funzioni di indirizzo politico- amministrativo, definendo gli obiettivi ed i programmi da attuare ed adottando gli altri atti rientranti nello svolgimento di tali funzioni, e verificano la rispondenza dei risultati dell'attività amministrativa e della gestione agli indirizzi impartiti…";

• in particolare, gli "organi di governo":

⮚ adottano le "…decisioni in materia di atti normativi e dei relativi atti di indirizzo interpretativo ed applicativo…";

⮚ curano la "…definizione di obiettivi, priorità, piani, programmi e direttive generali per l'azione amministrativa e per la gestione…";

⮚ procedono alla "…individuazione delle risorse umane, materiali ed economico-finanziarie da destinare alle diverse finalità e la loro ripartizione tra gli uffici di livello dirigenziale generale…";

⮚ curano la "…definizione dei criteri generali in materia di ausili finanziari a terzi e di determinazione di tariffe, canoni e analoghi oneri a carico di soggetti terzi…";

⮚ procedono alle "…nomine, alle designazioni e alla adozione di atti analoghi ad essi attribuiti da specifiche disposizioni…";

⮚ formulano le "…richieste di pareri alle autorità amministrative indipendenti ed al Consiglio di Stato…";

⮚ adottano tutti gli "…altri atti indicati dal medesimo Decreto Legislativo…";

• ai "dirigenti" spetta "...l'adozione degli atti e dei provvedimenti amministrativi, compresi tutti quelli che impegnano l'amministrazione verso l'esterno, nonché la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo...";

• i "dirigenti" sono "...responsabili in via esclusiva dell'attività amministrativa, della gestione e dei relativi risultati...";

CONSIDERATO inoltre, che:

⮚ l'articolo 16 del predetto Decreto Legislativo dispone che "...i dirigenti di uffici dirigenziali generali, comunque denominati, nell'ambito di quanto stabilito dal precedente articolo 4, esercitano, fra gli altri, i seguenti compiti e poteri:

a) formulano proposte ed esprimono pareri;

a-bis) propongono le risorse e i profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti dell'ufficio cui sono preposti anche ai fini della elaborazione del documento di programmazione triennale del fabbisogno di personale;

b) curano l'attuazione di piani, programmi e direttive generali definite dagli organi di indirizzo, attribuiscono ai dirigenti gli incarichi e la responsabilità di specifici progetti e gestioni, definiscono gli obiettivi che i dirigenti devono perseguire e attribuiscono agli stessi le conseguenti risorse umane, finanziarie e materiali;

c) adottano gli atti relativi alla organizzazione degli uffici di livello dirigenziale non generale;

d) adottano gli atti e i provvedimenti amministrativi ed esercitano i poteri di spesa e quelli di acquisizione delle entrate rientranti nella competenza dei propri uffici, fatti salvi quelli delegati ai dirigenti;

d-bis) adottano i provvedimenti previsti dall'articolo 17, comma 2, del Decreto Legislativo 12 aprile 2006, numero 163, e successive modifiche ed integrazioni;

e) dirigono, coordinano e controllano le attività dei dirigenti e dei responsabili dei procedimenti amministrativi, anche con potere sostitutivo in caso di inerzia, e propongono l'adozione, nei confronti dei dirigenti, delle misure previste dal successivo articolo 21 in materia di responsabilità dirigenziale;

f) promuovono e resistono alle liti ed hanno il potere di conciliare e di transigere, fermo restando quanto disposto dall'articolo 12, comma 1, della Legge 3 aprile 1979, numero 103;

g) richiedono direttamente pareri agli organi consultivi dell'amministrazione e rispondono ai rilievi degli organi di controllo sugli atti di competenza;

h) svolgono le attività di organizzazione e gestione del personale e di gestione dei rapporti sindacali e di lavoro;

i) decidono sui ricorsi gerarchici contro gli atti e i provvedimenti amministrativi non definitivi dei dirigenti;

l) curano i rapporti con gli uffici della Unione Europea e degli organismi internazionali nelle materie di competenza secondo le specifiche direttive dell'organo di direzione politica, sempreché tali rapporti non siano espressamente affidati ad apposito ufficio o organo;

l-bis) concorrono alla definizione di misure idonee a prevenire e a contrastare i fenomeni di corruzione e a controllarne il rispetto da parte dei dipendenti dell'ufficio cui sono preposti;

l-ter) forniscono le informazioni richieste dal soggetto competente per la individuazione delle attività nell’ambito delle quali è più elevato il rischio di corruzione e formulano specifiche proposte volte alla prevenzione del rischio medesimo;

l-quater) provvedono al monitoraggio delle attività nell’ambito delle quali è più elevato il rischio di corruzione svolte nell’ufficio a cui sono preposti, disponendo, con provvedimento motivato, la rotazione del personale nei casi di avvio di procedimenti penali o disciplinari per condotte di natura corruttiva...";

⮚ l'articolo 17 del medesimo Decreto Legislativo 30 prevede che i "...dirigenti, nell'ambito di quanto stabilito dal precedente articolo 4, esercitano, fra gli altri, i seguenti compiti e poteri:

a) formulano proposte ed esprimono pareri ai dirigenti degli uffici dirigenziali generali;

b) curano l'attuazione dei progetti e delle gestioni ad essi assegnati dai dirigenti degli uffici dirigenziali generali, adottando i relativi atti e provvedimenti amministrativi ed esercitando i poteri di spesa e di acquisizione delle entrate;

c) svolgono tutti gli altri compiti ad essi delegati dai dirigenti degli uffici dirigenziali generali;

d) dirigono, coordinano e controllano l'attività degli uffici che da essi dipendono e dei responsabili dei procedimenti amministrativi, anche con poteri sostitutivi in caso di inerzia;

d-bis) concorrono alla individuazione delle risorse e dei profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti dell'ufficio cui sono preposti anche ai fini della elaborazione del documento di programmazione triennale del fabbisogno di personale;

e) provvedono alla gestione del personale e delle risorse finanziarie e strumentali assegnate ai propri uffici, anche ai sensi di quanto previsto all'articolo 16, comma 1, lettera l- bis;

e-bis) effettuano la valutazione del personale assegnato ai propri uffici, nel rispetto del principio del merito, ai fini della progressione economica e tra le aree, nonché della corresponsione di indennità e premi incentivanti...";

VISTA la Legge 16 gennaio 2003, numero 3, che contiene alcune "Disposizioni ordinamentali in materia di pubblica amministrazione", ed, in particolare, l'articolo 27;

VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 27 febbraio 2003, numero 97, con il quale è stato emanato il "Regolamento per la amministrazione e la contabilità degli enti pubblici di cui alla Legge 20 marzo 1975, numero 70";

VISTO il Decreto Legislativo 4 giugno 2003, numero 138, che disciplina il "Riordino dello Istituto Nazionale di Astrofisica", come modificato e integrato dallo "Allegato 2" del Decreto Legislativo 21 gennaio 2004, numero 38, che prevede e disciplina la "Istituzione dello Istituto Nazionale di Ricerca Metrologica ("INRIM"), a norma dell'articolo 1 della Legge 6 luglio 2002, numero 137";

VISTO il Decreto Legislativo 30 giugno 2003, numero 196, e successive modifiche e integrazioni, con il quale è stato adottato il "Codice in materia di protezione dei dati personali";

4VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, numero 68, con il quale è stato emanato, ai sensi dell'articolo 27 della Legge 26 gennaio 2003, numero 3, il "Regolamento che disciplina l’utilizzo della Posta Elettronica Certificata", ed, in particolare, l’articolo 16;

VISTO il Decreto Legislativo 7 marzo 2005, numero 82, con il quale è stato adottato il "Codice della Amministrazione Digitale";

VISTA la Legge 28 novembre 2005, numero 246, che contiene alcune disposizioni in materia di "Semplificazione e riassetto normativo per l'anno 2005", ed, in particolare, l'articolo 6;

VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006, numero 184, con il quale è stato emanato il "Regolamento che disciplina l'accesso ai documenti amministrativi";

VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006, numero 198, e successive modifiche e integrazioni, con il quale è stato adottato, ai sensi dell’articolo 6 della Legge 28 novembre 2005, numero 246, il "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna";

VISTA la Legge 27 settembre 2007, numero 165, che definisce i principi e i criteri direttivi della "Delega al Governo in materia di riordino degli Enti di Ricerca", ed, in particolare, gli articoli 1, 35 e 36;

VISTO il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, numero 81, e successive modifiche ed integrazioni, emanato in "Attuazione dell’articolo 1 della Legge 3 agosto

2007, numero 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro";

VISTO il Decreto Legge 25 giugno 2008, numero 112, che contiene "Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria", convertito, con modificazioni, dalla Legge 6 agosto 2008, numero 133, ed, in particolare, l'articolo 64, comma 4;

VISTO il Decreto Legge 29 novembre 2008, numero 185, con il quale sono state adottate alcune "Misure urgenti per il sostegno alle famiglie, al lavoro, alla occupazione e alle imprese e per ridisegnare, in funzione anti-crisi, il quadro strategico nazionale", convertito, con modificazioni, dalla Legge 28 gennaio 2009, numero 2, ed, in particolare, l’articolo 16 bis, comma 5;

VISTA la Legge 4 marzo 2009, numero 15, che:

• disciplina la "Delega al Governo finalizzata alla ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e alla efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni";

• contiene alcune "Disposizioni integrative delle funzioni attribuite al Consiglio Nazionale della Economia e del Lavoro e alla Corte dei Conti";

VISTO il Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, numero 150, emanato in "Attuazione della Legge 4 marzo 2009, numero 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni";

VISTA la Legge 31 dicembre 2009, numero 196 ("Legge di Contabilità e Finanza Pubblica per l'Anno 2010");

CONSIDERATO in particolare, che l'articolo 2 della Legge 31 dicembre 2009, numero 196, delega "...il Governo ad adottare uno o più decreti legislativi per l'armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle amministrazioni pubbliche, ad esclusione delle regioni e degli enti locali, e dei relativi termini di presentazione e di approvazione, in funzione delle esigenze di programmazione, gestione e rendicontazione della finanza pubblica...";

VISTO il Decreto Legislativo 31 dicembre 2009, numero 213, che disciplina il "Riordino degli Enti di Ricerca in attuazione dell’articolo 1 della Legge 27 settembre 2007, numero 165";

VISTO il Decreto Legislativo 15 marzo 2010, numero 66, e successive modifiche e integrazioni, con il quale è stato adottato il "Codice dell'ordinamento militare", ed, in particolare, gli articoli 678 e 1014;

VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, numero 88, con il quale è stato emanato, ai sensi dell’articolo 64, comma 4, del Decreto Legge

25 giugno 2008, numero 112, convertito, con modificazioni, dalla Legge 6

agosto 2008, numero 133, il "Regolamento che disciplina il riordino degli istituti tecnici”;

VISTA la Circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, del 3 settembre 2010, numero 12, che contiene alcuni chiarimenti e indicazioni operative in merito alle "Procedure concorsuali ed alla loro informatizzazione", alle "Modalità di presentazione della domanda di ammissione ai concorsi indetti dalle pubbliche amministrazioni" e ai "Criteri interpretativi sull’utilizzo della Posta Elettronica Certificata";

VISTO il Decreto Legislativo 31 maggio 2011, numero 91, e successive modifiche ed integrazioni, che:

⮚ contiene alcune "Disposizioni in materia di adeguamento e di armonizzazione dei sistemi contabili, in attuazione dell'articolo 2 della Legge 31 dicembre 2009, numero 196";

⮚ disciplina, in particolare, la "…armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle amministrazioni pubbliche, al fine di assicurare il coordinamento della finanza pubblica attraverso una disciplina omogenea dei procedimenti di programmazione, gestione, rendicontazione e controllo…";

VISTA la Legge 12 novembre 2011, numero 183, che contiene le "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di Stabilità per l'Anno 2012)", ed, in particolare, l'articolo 15;

VISTA la Direttiva del Ministro della Pubblica Amministrazione e della Semplificazione del 22 dicembre 2011, numero 14, che individua e disciplina gli "Adempimenti urgenti per l’applicazione delle nuove disposizioni in materia di certificati e dichiarazioni sostitutive di cui all’articolo 15 della Legge 12 novembre 2011, numero 183";

VISTO il Decreto Legge 6 luglio 2012, numero 95, che contiene alcune "Disposizioni urgenti per la revisione della spesa pubblica con invarianza dei servizi ai cittadini", convertito, con modificazioni, dalla Legge 7 agosto 2012, numero 135, ed, in particolare, l'articolo 5, comma 9;

VISTA la Legge 6 novembre 2012, numero 190, che contiene "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e della illegalità nella Pubblica Amministrazione", ed, in particolare, l'articolo 1, commi 7, 8, 10, 15

e 35;

CONSIDERATO che, nel rispetto dei "principi" e dei "criteri direttivi" definiti dall’articolo 1, comma 35, della Legge 6 novembre 2012, numero 190, con il Decreto Legislativo 14 marzo 2013, numero 33, sono state emanate le "Disposizioni" che hanno "riordinato" in un unico "corpo normativo" la "Disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni";

CONSIDERATO altresì, che, nei due anni successivi, il predetto Decreto Legislativo è stato modificato ed integrato da numerose disposizioni di legge, che si riportano di

seguito, anche al fine di delineare, in modo esaustivo, l'intero quadro normativo di riferimento della materia:

⮚ articolo 29, comma 3, del Decreto Legge 21 giugno 2013, numero 69, con il quale sono state emanate alcune "Disposizioni urgenti per il rilancio della economia", convertito, con modificazioni, dalla Legge 9 agosto 2013, numero 98;

⮚ articolo 8, comma 1, del Decreto Legge 24 aprile 2014, numero 66, con il quale sono state adottate alcune "Misure urgenti per la competitività e la giustizia sociale", convertito, con modificazioni, dalla Legge 23 giugno 2014, numero 89;

⮚ articoli 19, comma 15, e 24-bis del Decreto Legge 24 giugno 2014, numero 90, con il quale sono state adottate alcune "Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per la efficienza degli uffici giudiziari", convertito, con modificazioni, dalla Legge 11 agosto 2014, numero 114;

⮚ articolo 4-bis, comma 2, del Decreto Legge 19 giugno 2015, numero 78, con il quale sono state emanate alcune "Disposizioni urgenti in materia di enti territoriali", convertito, con modificazioni, dalla Legge 6 agosto 2015, numero 125;

VISTO in particolare, l’articolo 42, comma 1, lettera d), numero 3), del Decreto Legge 21 giugno 2013, numero 69, come innanzi richiamato, il quale prevede, tra l'altro, che, fermi restando "...gli obblighi di certificazione previsti dal Decreto Legislativo 9 aprile 2008, numero 81, per i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria, sono abrogate le disposizioni concernenti l'obbligo dei certificati attestanti l'idoneità psico-fisica al lavoro..." ed, in particolare, l'obbligo del "...certificato di idoneità fisica per l'assunzione nel pubblico impiego, di cui all'articolo 2, comma 1, numero 3), del Regolamento emanato con Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, numero 487…";

VISTO il Decreto Legge 12 settembre 2013, numero 104, con il quale sono state adottate alcune "Misure urgenti in materia di istruzione, università e ricerca", convertito, con modificazioni, dalla Legge 8 novembre 2013, numero 128, ed, in particolare, l’articolo 24, comma 4;

VISTA la Legge 7 agosto 2015, numero 124, con la quale sono state conferite alcune "Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche", ed, in particolare:

• l'articolo 1, che disciplina la "Carta della cittadinanza digitale";

• l'articolo 7, che contiene alcune disposizioni in materia di "Revisione semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza";

• l’articolo 13, che contiene alcune disposizioni in materia di "Semplificazione delle attività degli enti pubblici di ricerca";

• l’articolo 17, che contiene alcune disposizioni in materia di "Riordino della disciplina del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche";

VISTO il Decreto Legislativo 25 maggio 2016, numero 97, che ha modificato e integrato, in attuazione di quanto previsto dall'articolo 7 della Legge 7 agosto

2015, numero 124, le disposizioni contenute nella Legge 6 novembre 2012, numero 190, e nel Decreto Legislativo 14 marzo 2013, numero 33, ai fini della "Revisione e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza";

VISTO il Decreto Legislativo 26 agosto 2016, numero 179, che contiene "Modifiche ed integrazioni al Codice della Amministrazione Digitale di cui al Decreto Legislativo 7 marzo 2005, numero 82, ai sensi dell'articolo 1 della Legge 7 agosto 2015, numero 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche";

VISTO il Decreto Legislativo 25 novembre 2016, numero 218, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, Serie Generale, del 25 novembre 2016, numero 276, ed entrato in vigore il 10 dicembre 2016, che disciplina la "Semplificazione delle attività degli enti pubblici di ricerca ai sensi dell’articolo 13 della Legge 7 agosto 2015, numero 124", ed, in particolare,

gli articoli 3, 4, 6, 7, 9 e 11;

CONSIDERATO che:

• l’articolo 7 del Decreto Legislativo 25 novembre 2016, numero 218, prevede che:

⮚ gli "Enti di Ricerca", nell’ambito "…della loro autonomia, in conformità con le linee guida definite nel Programma Nazionale della Ricerca di cui all'articolo 1, comma 2, del Decreto Legislativo

5 giugno 1998, n. 204, tenuto conto delle linee di indirizzo del Ministro della Istruzione, della Università e della Ricerca e dei compiti e delle responsabilità previsti dalla normativa vigente, ai fini della pianificazione operativa, adottano un "Piano Triennale di Attività", aggiornato annualmente, con il quale determinano anche la "consistenza" e le "variazioni dell'organico" e del "piano di fabbisogno del personale"…";

⮚ il "Piano Triennale di Attività" è trasmesso al Ministero della Istruzione, della Università e della Ricerca per l’approvazione;

⮚ il Ministero della Istruzione, della Università e della Ricerca approva il "Piano Triennale di Attività" entro sessanta giorni dalla sua ricezione;

⮚ decorso il predetto termine di scadenza "…senza che siano state formulate osservazioni, il "Piano Triennale di Attività" si intende approvato…";

⮚ nell'ambito della "…autonomia loro riconosciuta, e coerentemente con i rispettivi "Piani Triennale di Attività", gli Enti determinano la "consistenza" e le "variazioni dell'organico" e del "piano di fabbisogno del personale", nel rispetto dei limiti derivanti dalla legislazione vigente in materia di spesa per il personale…";

• l'articolo 9 del predetto Decreto Legislativo dispone, a sua volta, che:

⮚ gli "Enti di Ricerca", nell'ambito "…della rispettiva autonomia, tenuto conto dell'effettivo fabbisogno di personale, al fine di garantire il migliore funzionamento delle attività e dei servizi, e compatibilmente con l'esigenza di assicurare la sostenibilità della spesa di personale e gli equilibri di bilancio, nel rispetto dei limiti massimi di tale tipologia di spesa, definiscono la programmazione

per il reclutamento del personale (cosiddetto "Piano di Reclutamento e di Assunzioni") nei "Piani Triennali di Attività" di cui all'articolo 7 del medesimo Decreto…";

⮚ l'indicatore "...del limite massimo delle spese di personale è calcolato rapportando le spese complessive per il personale di competenza dell'anno di riferimento alla media delle entrate complessive dell'Ente come risultante dai bilanci consuntivi dell'ultimo triennio...";

⮚ negli "...Enti tale rapporto non può superare l'80 per cento...";

⮚ la "...Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, il Ministero della Economia e delle Finanze, Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato, e il Ministero della Istruzione, della Università e della Ricerca operano, entro il mese di maggio di ciascun anno, il monitoraggio dell'andamento delle assunzioni e dei livelli occupazionali che si determinano per effetto delle disposizioni contenute nel presente articolo e nel successivo articolo 12...";

⮚ nel "...caso in cui dal monitoraggio si rilevino incrementi di spesa che possono compromettere gli obiettivi e gli equilibri di bilancio dei singoli Enti con riferimento alle risorse previste a legislazione vigente, la Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, invita l'Ente, con specifici rilievi, a fornire una circostanziata relazione in merito agli incrementi di spesa entro trenta giorni dalla richiesta...";

⮚ decorso "...il termine di novanta giorni dalla acquisizione della relazione, qualora l'Ente non abbia fornito idonei elementi a dimostrazione che gli incrementi di spesa rilevati non compromettono gli obiettivi e gli equilibri di bilancio, il Ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione, di concerto con il Ministro della Economia e delle Finanze e con il Ministro della Istruzione, della Università e della Ricerca, adotta misure correttive volte a preservare o a ripristinare gli equilibri di bilancio anche mediante la ridefinizione del predetto limite...";

⮚ il "...calcolo delle spese complessive del personale è dato dalla somma algebrica delle spese di competenza dell'anno di riferimento, comprensive degli oneri a carico dell'amministrazione, al netto di quelle sostenute per il personale con contratto di lavoro a tempo determinato la cui copertura sia stata assicurata da finanziamenti esterni di soggetti pubblici o privati...";

⮚ le "...entrate derivanti da finanziamenti esterni di soggetti pubblici e privati destinate al finanziamento delle spese per il personale a tempo determinato devono essere supportate da norme, accordi o convenzioni approvati dagli Organi di Vertice, che dimostrino la capacità di sostenere gli oneri finanziari assunti...";

⮚ con riferimento al limite innanzi specificato, si "...applicano i seguenti criteri:

a) gli Enti che, alla data del 31 dicembre dell'anno precedente a quello di riferimento riportano un rapporto delle spese di personale pari o superiore all'80 per cento, non possono procedere alla assunzione di personale;

b) gli Enti che, alla data del 31 dicembre dell'anno precedente a quello di riferimento, riportano un rapporto delle spese di personale inferiore all'80 per cento possono procedere alla assunzione di personale con oneri a carico del proprio bilancio per una spesa media annua pari a non più del margine a disposizione rispetto al limite dell'80 per cento;

c) ai fini di cui alle precedenti lettere a) e b) e del monitoraggio previsto dal presente articolo, per ciascuna qualifica di personale assunto dagli Enti, è definito dal Ministro della Istruzione, della Università e della Ricerca un costo medio annuo, prendendo come riferimento il costo medio della qualifica del dirigente di ricerca...";

• l'articolo 6, comma 2, del medesimo Decreto Legislativo stabilisce, inoltre, che "...il Ministero della Istruzione, della Università e della Ricerca tiene conto del "Piano Triennale di Attività" di cui all'articolo 7 ai fini della individuazione e dello sviluppo degli obiettivi generali di sistema e del riparto del fondo ordinario per il finanziamento degli Enti vigilati...";

• l’articolo 11, comma 2, del Decreto Legislativo 25 novembre 2016, numero 218, che ha modificato l’articolo 35, comma 5-bis, del Decreto Legislativo

30 marzo 2001, numero 165, stabilisce, infine, che i vincitori delle procedure concorsuali devono permanere, obbligatoriamente, nelle "Sedi di Servizio" alle quali sono stati assegnati per un periodo non inferiore ai tre anni;

VISTA la Circolare del 13 aprile 2017, numero 18, con la quale il Ministero della Economia e delle Finanze, Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato, ha fornito alcune indicazioni operative per il calcolo dell’indicatore delle spese di personale previsto dall'articolo 9 del Decreto Legislativo 25 maggio 2016, numero 218, e, conseguentemente, per la individuazione delle "facoltà assunzionali" degli Enti di Ricerca, specificando, al riguardo, che, per "…la definizione del predetto indicatore, relativamente all'anno 2017, è necessario fare riferimento alla media delle entrate complessive che risulta dai bilanci consuntivi del triennio 2014-2016 e, per quanto attiene alla spesa di personale di competenza dell’anno di riferimento, alla spesa che risulta dal bilancio consuntivo dell'anno 2016…";

VISTO il Decreto Legislativo 25 maggio 2017, numero 74, con il quale sono state apportate alcune "Modifiche al Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, numero 150, in attuazione dell'articolo 17, comma 1, lettera r), della Legge 7 agosto

2015, numero 124";

VISTO il Decreto Legislativo 25 maggio 2017, numero 75, che contiene alcune "Modifiche ed integrazioni del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, numero 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere b), c), d) ed e), e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), i), m), n), o), q), r), s) e z), della Legge 7 agosto 2015, numero 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche";

VISTA la Circolare del 18 dicembre 2017, numero di protocollo 6138, con la quale la Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio per la Organizzazione ed il Lavoro Pubblico, di concerto con il Ministero

della Economia e delle Finanze, Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato, ha definito, ai sensi dell’articolo 9, comma 6, del Decreto Legislativo 25 novembre 2016, numero 218, il costo medio annuo del personale degli Enti di Ricerca, distinto per profili e livelli professionali;

VISTE le "Linee Guida sulle Procedure Concorsuali", definite dal Ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione con Direttiva del 24 aprile 2018, numero 3, in attuazione delle disposizioni contenute nell'articolo 35, comma 5, punto 2), del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, numero 165, come introdotte

dall'articolo 6 del Decreto Legislativo 25 maggio 2017, numero 75;

VISTO il "Regolamento del Parlamento e del Consiglio Europeo del 27 aprile 2016, numero (UE) 2016/679, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la Direttiva 95/46/CE (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati)", in vigore dal 24 maggio 2016 e applicabile a decorrere dal 25 maggio 2018;

VISTO il Decreto Legislativo 10 agosto 2018, numero 101, che contiene alcune "Disposizioni per l’adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del Regolamento del Parlamento e del Consiglio Europeo del

27 aprile 2016, numero (UE) 2016/679, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la Direttiva 95/46/CE (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati)";

VISTA la Legge 27 dicembre 2019, numero 160, con la quale sono stati approvati il "Bilancio di Previsione dello Stato per l'Anno Finanziario 2020" e il "Bilancio Pluriennale dello Stato per il Triennio 2020-2022", ed, in particolare, l'articolo 1, commi 147 e 148;

VISTO il "Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale non dirigente del Comparto delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione per il Quadriennio Normativo 1994-1997 ed il Biennio Economico 1994-1995", sottoscritto il 7 ottobre 1996;

VISTO il "Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale non dirigente del Comparto delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione per il Biennio Economico 1996-1997", sottoscritto il 21 novembre 1996;

VISTO il "Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale non dirigente del Comparto delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione per il Quadriennio Normativo 1998-2001 ed il Biennio Economico 1998-1999", sottoscritto il 21 febbraio 2002;

VISTO il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale non dirigente del Comparto delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione per il Biennio Economico 2000-2001", sottoscritto il 21 febbraio 2002;

VISTO il "Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale non dirigente del Comparto delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione per il

Quadriennio Normativo 2002-2005 ed il Biennio Economico 2002-2003", sottoscritto il 7 aprile 2006;

VISTO il "Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale non dirigente del Comparto Istituzioni ed Enti di Ricerca e Sperimentazione per il Biennio Economico 2004-2005", sottoscritto il 7 aprile 2006;

VISTO il "Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale non dirigente del Comparto Istituzioni ed Enti di Ricerca e Sperimentazione per il Quadriennio Normativo 2006-2009 ed il Biennio Economico 2006-2007", sottoscritto il 13 maggio 2009;

VISTO il "Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale non dirigente del Comparto Istruzione e Ricerca per il Triennio Normativo 2016-2018", sottoscritto il 19 aprile 2018;

VISTA la Delibera del 25 maggio 2018, numero 42, con la quale, a seguito della conclusione, con esito positivo, del procedimento di controllo, sia di legittimità che di merito, previsto e disciplinato dall'articolo 4 del Decreto Legislativo 25 novembre 2016, numero 218, il Consiglio di Amministrazione ha approvato, in via definitiva, il nuovo "Statuto" dello "Istituto Nazionale di Astrofisica";

VISTO il nuovo "Statuto" dello "Istituto Nazionale di Astrofisica", definitivamente approvato dal Consiglio di Amministrazione con Delibera del 25 maggio 2018, numero 42, pubblicato sul "Sito Web Istituzionale" in data 7 settembre 2018 ed entrato in vigore il 24 settembre 2018;

VISTI in particolare, gli articoli 1, 2, 5, 6, 7, 13, 14, 15 e 16 del nuovo "Statuto";

VISTO il "Disciplinare di Organizzazione e Funzionamento dello Istituto Nazionale di Astrofisica", approvato dal Consiglio di Amministrazione con Delibera del 21 giugno 2012, numero 44, e modificato dal medesimo Organo con Delibere del 19 dicembre 2013, numero 84, del 19 febbraio 2014, numero 7, del 16 dicembre

2015, numero 28, e del 19 ottobre 2016, numero 107, ed, in particolare, l’articolo

17;

VISTO il "Regolamento sulla amministrazione, sulla contabilità e sulla attività contrattuale dello Istituto Nazionale di Astrofisica", predisposto ai sensi dell’articolo 18, commi 1 e 3, del Decreto Legislativo 4 Giugno 2003, numero 138, approvato dal Consiglio di Amministrazione con Delibera del 2 dicembre 2004, numero 3, e pubblicato nel Supplemento Ordinario della Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, Serie Generale, del 23 dicembre 2004, numero 300;

VISTA la Delibera del 2 luglio 2009, numero 46, con la quale il Consiglio di Amministrazione ha modificato l’articolo 14 del predetto "Regolamento";

VISTO il "Regolamento del Personale dello Istituto Nazionale di Astrofisica", approvato dal Consiglio di Amministrazione con Delibera dell’11 maggio 2015, numero 23, e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, Serie Generale, del 30 ottobre 2015, numero 253, ed, in particolare:

• il "Capo I" del "Titolo II", che disciplina le "Procedure di reclutamento del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato";

• il "Capo I" del "Titolo III", che disciplina, nell’ambito della "Gestione" e della "Amministrazione" del "Personale", la "sede di lavoro", la "mobilità interna ed esterna", la "flessibilità" ed il "telelavoro";

VISTO il "Disciplinare" che definisce le "Modalità generali per il reclutamento con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, attraverso pubblici concorsi, di personale con i profili di ricercatore e di tecnologo e di personale tecnico ed amministrativo con i profili compresi tra il quarto e l'ottavo livello professionale", approvato dal Consiglio di Amministrazione con Delibera del 13 giugno 2006, numero 20, e modificato ed integrato dal medesimo Organo con Delibera del 6 febbraio 2012, numero 13;

VISTO il Decreto del Presidente del 5 febbraio 2019, numero 12, con il quale la Dottoressa Xxxxxxxx Xxxxxx è stata nominata Direttore dello "Osservatorio Astrofisico di Catania”;

VISTA la Determina del Direttore Generale del 7 febbraio 2019, numero 21, con la quale alla Dottoressa Xxxxxxxx Xxxxxx è stato conferito l'incarico di Direttore dello "Osservatorio Astrofisico di Catania”;

VISTA la Delibera del 19 ottobre 2016, numero 106, con la quale il Consiglio di Amministrazione ha approvato "...le linee generali di indirizzo nel rispetto delle quali deve essere definito il nuovo assetto organizzativo della Direzione Generale...";

CONSIDERATO che il Dottore Xxxxxxx XXXXXXX, nella sua qualità di Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica", ha predisposto il nuovo "Schema Organizzativo" della "Direzione Generale" e l’annessa "Relazione di Accompagnamento":

a) in conformità a quanto disposto dal vigente "Statuto" dello "Istituto Nazionale di Astrofisica";

b) nel rispetto delle indicazioni contenute nel "Disciplinare di Organizzazione e Funzionamento dello Istituto Nazionale di Astrofisica", come innanzi richiamato;

c) tenendo conto delle "linee generali di indirizzo per la definizione del nuovo assetto organizzativo della Direzione Generale", approvate dal Consiglio di Amministrazione con Delibera del 19 ottobre 2016, numero 106;

d) tenendo conto del contesto normativo di riferimento, come richiamato e specificato nella "Relazione di Accompagnamento" al nuovo "Schema Organizzativo";

VISTA la Delibera del 18 novembre 2016, numero 118, con la quale il Consiglio di Amministrazione, sentite le organizzazioni sindacali di comparto maggiormente rappresentative a livello nazionale, ha:

⮚ approvato il nuovo "Schema Organizzativo" della "Direzione Generale" e l’annessa "Relazione di Accompagnamento", come predisposti dal Dottore Xxxxxxx XXXXXXX, nella sua qualità di Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica", allegati al "Disciplinare di Organizzazione e Funzionamento dello Istituto Nazionale di Astrofisica" attualmente in vigore per formarne parte integrante;

⮚ autorizzato la pubblicazione del nuovo "Schema Organizzativo" della "Direzione Generale" e della annessa "Relazione di Accompagnamento" nel Sito Web dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" ed, in particolare, nella Voce "Atti Generali" della Sezione "Amministrazione Trasparente", come documento allegato al predetto "Disciplinare";

⮚ conferito al Direttore Generale l’incarico di predisporre, a distanza di un anno dalla sua approvazione, una breve relazione sullo stato di attuazione del nuovo "assetto organizzativo" della "Direzione Generale", anche al fine di verificare la opportunità di adeguarlo maggiormente alle attuali esigenze organizzative e/o di ottimizzare l’utilizzo delle risorse umane disponibili ovvero di soddisfare nuove e sopravvenute esigenze funzionali;

VISTA la Determina del 1° marzo 2017, numero 26, con la quale il Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica", al fine di dare piena attuazione alla Delibera assunta dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 18 novembre 2016, come innanzi richiamata, e, conseguentemente, al nuovo "assetto organizzativo" della "Direzione Generale", ha adottato, tra l’altro, il nuovo "Organigramma" del personale tecnico ed amministrativo in servizio presso l'Amministrazione Centrale del medesimo "Istituto" e ha disposto la assegnazione delle singole unità di personale agli "Uffici" e ai "Servizi di Staff" alla Direzione Generale ed alle loro "articolazioni organizzative" interne, con la specificazione, ove necessario, delle relative mansioni e/o funzioni;

VISTA la Determina Direttoriale del 7 novembre 2017, numero 271, con la quale il Dottore Xxxxxxx XXXXXXX, nella sua qualità di Direttore Generale, ha disciplinato l’attribuzione di poteri, compiti e funzioni ai "Dirigenti" in servizio presso lo "Istituto Nazionale di Astrofisica", in conformità a quanto previsto dagli articoli 4, 16 e 17 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, numero 165, e successive modifiche ed integrazioni, e alle "Disposizioni applicative" allegate al nuovo "Schema Organizzativo" della "Direzione Generale", approvato dal Consiglio di Amministrazione con Delibera del 18 novembre 2016, numero 118, ed espressamente richiamate nella Determina Direttoriale del 1° marzo 2017, numero 26;

VISTA la Delibera del Consiglio di amministrazione dell'11 gennaio 2018, numero 2, con la quale sono state approvate alcune "linee di indirizzo in materia di assunzioni di personale in esito a procedure concorsuali";

VISTA la Determina Direttoriale del 6 febbraio 2018, numero 29, con la quale è stata disposta la parziale "revisione" della Determina Direttoriale del 7 novembre 2017, numero 271;

dall'articolo 6 del Decreto Legislativo 25 maggio 2017, numero 75;

VISTA la Delibera del 24 aprile 2018, numero 34, con la quale il Consiglio di Amministrazione ha, tra l'altro:

⮚ nominato, ai sensi dell’articolo 1, comma 7, della Legge 6 novembre 2012, numero 190, e successive modifiche ed integrazioni, e dell’articolo 43 del Decreto Legislativo 14 marzo 2013, numero 33, e successive modifiche ed integrazioni, la Dottoressa Xxxxxxx XXXXX, Dirigente in servizio di ruolo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e Responsabile dello Ufficio I "Gestione delle Risorse Umane", quale "Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza" dello "Istituto Nazionale di Astrofisica", in sostituzione del Dottore Xxxxxxx XXXXXXX;

⮚ stabilito che la predetta nomina decorre dal 15 maggio 2018 e avrà durata

coincidente con quella del mandato dell'attuale Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica";

⮚ disposto che, a decorrere dalla medesima data, il Direttore Generale, nelle more della revisione complessiva dell'attuale "assetto organizzativo" della "Amministrazione Centrale" alla luce delle nuove norme statutarie, adotterà, in tempi brevi e, comunque, entro il 15 maggio 2018, tutte le misure organizzative:

a) preordinate alla costituzione, secondo il principio della "amministrazione diffusa", di una "struttura tecnica di supporto", per le finalità di seguito specificate, ed alla individuazione delle unità di personale che saranno chiamate a farne parte, che potranno essere scelte sia tra quelle che prestano servizio nelle "articolazioni organizzative" della "Amministrazione Centrale" che tra quelle che prestano servizio nelle "articolazioni organizzative" delle "Strutture di Ricerca";

b) necessarie ad assicurare il trasferimento dallo Ufficio I "Gestione delle Risorse Umane" alla predetta "struttura tecnica di supporto" di tutte le competenze relative alla gestione:

• delle procedure di selezione preordinate al reclutamento di personale in servizio di ruolo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato;

• delle procedure di selezione e/o di valutazione comparativa preordinate alle progressioni, sia economiche che di carriera, del personale in servizio di ruolo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato;

• delle procedure di selezione preordinate al reclutamento di personale in servizio di ruolo con rapporto di lavoro a tempo

determinato, attivate su richiesta della Presidenza, della Direzione Generale e della Direzione Scientifica;

• delle procedure di selezione preordinate al conferimento di assegni per lo svolgimento di attività di ricerca ed alla attribuzione di borse di studio, attivate su richiesta della Presidenza, della Direzione Generale e della Direzione Scientifica,

a partire dalla predisposizione di bandi e/o avvisi di selezione e fino alla stipula dei contratti individuali di lavoro;

⮚ stabilito, altresì, che la "struttura tecnica di supporto", coordinata dal Direttore Generale, dovrà predisporre tutti gli atti e i provvedimenti che rientrano nelle competenze innanzi specificate, fermo restando che la intera gestione dello status giuridico ed economico dei titolari dei predetti contratti rimane nella esclusiva competenza dello Ufficio I "Gestione delle Risorse Umane";

⮚ demandato al Direttore Generale il compito di modificare, limitatamente alle parti difformi e/o in contrasto con quanto disposto dalla medesima Delibera:

a) gli atti con i quali sono stati attribuiti poteri, compiti e funzioni ai dirigenti in servizio presso lo "Istituto Nazionale di Astrofisica", in conformità a quanto previsto dagli articoli 4, 16 e 17 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, numero 165, e successive modifiche ed integrazioni, e alle "Disposizioni applicative" allegate al nuovo "Assetto Organizzativo" della "Direzione Generale", approvato dal Consiglio di Amministrazione con Delibera del 18 novembre 2016, numero 118, ed espressamente richiamate nella Determina Direttoriale del 1° marzo 2017, numero 26;

b) gli altri atti gestionali adottati in attuazione dell'attuale "Assetto Organizzativo" della "Amministrazione Centrale";

VISTA la Determina Direttoriale del 15 maggio 2018, numero 141, con la quale il Direttore Generale ha dato piena attuazione alla Delibera del Consiglio di Amministrazione del 24 aprile 2018, numero 34:

⮚ costituendo la predetta "struttura tecnica di supporto", definendo la sua composizione, attribuendo alla stessa i compiti innanzi specificati e disciplinandone il funzionamento;

⮚ modificando le Determine Direttoriali del 7 novembre 2017, numero 271 e del 6 febbraio 2018, numero 29, con le quali sono stati attribuiti poteri, compiti e funzioni ai dirigenti in servizio presso lo "Istituto Nazionale di Astrofisica", e, ove necessario, anche gli altri atti gestionali adottati in attuazione dell'attuale "assetto organizzativo" della "Amministrazione Centrale";

CONSIDERATO pertanto, che, secondo quanto previsto dal combinato disposto della Delibera del 24 aprile 2018, numero 34, e della Determina Direttoriale del 15 maggio 2018, numero 141, come innanzi richiamate, l’adozione di tutti gli atti relativi alle procedure concorsuali rientra nella competenza della Direzione Generale;

CONSIDERATO che:

⮚ nel corso della riunione congiunta dei Direttori e dei Responsabili Amministrativi delle Strutture di Ricerca del 26 novembre 2018, è stata avanzata la proposta di costituire una "Commissione Istruttoria" composta dai sei membri della "Struttura Tecnica di Supporto" alla Direzione Generale, nominata con Determina Direttoriale del 15 maggio 2018, numero 141, e da un pari numero di Direttori di Struttura scelti tra le "Strutture di Ricerca" che non sono presenti, per il tramite dei loro Responsabili Amministrativi, nella predetta "Struttura Tecnica di Supporto", con il compito di:

a) formulare una ipotesi di ripartizione tra le diverse "articolazioni organizzative" dello "Istituto Nazionale di Astrofisica", che comprendono sia la "Amministrazione Centrale" che le "Strutture di Ricerca", dei posti di personale tecnico ed amministrativo con inquadramento nei profili e nei livelli professionali compresi tra il quarto e l'ottavo previsti dal "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2018-2020";

b) formulare una ipotesi di definizione del fabbisogno del medesimo personale nell'ambito del "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021";

⮚ nel corso della medesima riunione, sono stati designati quali componenti della predetta "Commissione Istruttoria", in rappresentanza dei Direttori di Struttura:

1) la Dottoressa Xxxxxx XXXXXXX, Direttrice dello "Istituto di Astrofisica Spaziale e Fisica Cosmica di Milano";

2) la Dottoressa Xxxxxxxx XXXXXXX, Direttrice dello "Osservatorio Astronomico di Capodimonte";

3) il Dottore Xxxxxxxxx XXXXXXXXXXX, Direttore dello "Osservatorio Astronomico di Brera";

4) il Dottore Xxxxxx XXXXXXXX, Direttore dello "Osservatorio di Astrofisica e Scienza dello Spazio di Bologna";

5) il Dottore Xxxxxxxxx XXXXXXXX, Direttore dello "Istituto di Astrofisica Spaziale e Fisica Cosmica di Palermo";

6) il Dottore Xxxxxxx XXXXXXXXX, Direttore dello "Osservatorio Astronomico di Padova";

⮚ con la Determina dell'8 gennaio 2019, numero 2, il Direttore Generale e il Direttore Scientifico hanno, congiuntamente, nominato una "Commissione Istruttoria", composta:

• dal Dottore Xxxxxxx XXXXXXX e dal Dottore Xxxxxxx XXXXX, nelle loro rispettive qualità di Direttore Generale e di Direttore Scientifico dello "Istituto Nazionale di Astrofisica":

• dai sei membri della "Struttura Tecnica di Supporto" alla Direzione Generale, nominata con Determina Direttoriale del 15 maggio 2018, numero 141, come di seguito elencati:

1) Dottoressa Xxxxxx XXXXXXX, Responsabile Amministrativo dello "Osservatorio Astronomico di Cagliari";

2) Dottoressa Xxxxx XXXXX, Responsabile Amministrativo dello "Osservatorio Astronomico di Trieste";

3) Dottoressa Xxxxx XXXXX, Responsabile Amministrativo dello "Istituto di Astrofisica e Planetologia Spaziali di Roma";

4) Dottoressa Xxxxxx XXXXXX, Responsabile Amministrativo dello "Osservatorio Astrofisico di Arcetri";

5) Dottore Xxxxxxxx XXXXX, Responsabile Amministrativo dello "Osservatorio Astronomico di Roma";

6) Dottore Xxxxxxx XXXXXX, Responsabile Amministrativo dello "Osservatorio Astronomico di Palermo";

• da sei Direttori di Struttura scelti tra le "Strutture di Ricerca" che non sono presenti, per il tramite dei loro Responsabili Amministrativi, nella predetta "Struttura Tecnica di Supporto", come designati nella riunione congiunta dei Direttori e dei Responsabili Amministrativi delle predette Strutture del 26 novembre 2018 e di seguito elencati:

1) Dottoressa Xxxxxx XXXXXXX, Direttrice dello "Istituto di Astrofisica Spaziale e Fisica Cosmica di Milano";

2) Dottoressa Xxxxxxxx XXXXXXX, Direttrice dello "Osservatorio Astronomico di Capodimonte";

3) Dottore Xxxxxxxxx XXXXXXXXXXX, Direttore dello "Osservatorio Astronomico di Brera";

4) Dottore Xxxxxx XXXXXXXX, Direttore dello "Osservatorio di Astrofisica e Scienza dello Spazio di Bologna";

5) Dottore Xxxxxxxxx XXXXXXXX, Direttore dello "Istituto di Astrofisica Spaziale e Fisica Cosmica di Palermo";

6) Dottore Xxxxxxx XXXXXXXXX, Direttore dello "Osservatorio Astronomico di Padova",

con il compito di:

b) formulare una ipotesi di definizione del fabbisogno del medesimo personale nell'ambito del "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021";

⮚ ai lavori della predetta "Commissione Istruttoria" ha partecipato, su formale invito della Direzione Generale, anche l'Ingegnere Xxxxxxx XXXXXXXXXX, nella sua qualità di Componente del Consiglio di Amministrazione, garantendo un prezioso e qualificato contributo;

⮚ la "Commissione Istruttoria" all'uopo costituita ha concluso i suoi lavori il 30 aprile 2019 con la predisposizione di una "Ipotesi" sia di "Piano di Fabbisogno del Personale" che di "Piano di Reclutamento e di Assunzioni" del predetto personale da inserire nel "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021";

⮚ il Dottore Xxxxxxx XXXXXXX, nella sua qualità di Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica", di concerto con il Dottore Xxxxxxx XXXXX, nelle sua qualità di Direttore Scientifico del predetto "Istituto", e con la collaborazione dell'Ingegnere Xxxxxxx XXXXXXXXXX, nella sua qualità di Componente del Consiglio di Amministrazione del medesimo "Istituto", ha predisposto il Capitolo "Risorse Umane", comprensivo sia del "Piano Complessivo di Fabbisogno del Personale" che del "Piano

Complessivo di Reclutamento e di Assunzioni", allegato al "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019- 2021" per formarne parte integrante;

VISTO il "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021", con i relativi allegati, come predisposto dal Dottore Xxxxxxx Xxxxx XXXXX, nella sua qualità di Direttore Scientifico dello "Istituto Nazionale di Astrofisica":

⮚ di intesa con il Dottore Xxxxxxx XXXXXXX, nella sua qualità di Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica";

⮚ in conformità alle direttive impartite dal Professore Xxxxxx X’XXXXX, nella sua qualità di Presidente dello "Istituto Nazionale di Astrofisica";

⮚ sulla base delle indicazioni ricevute dal "Collegio dei Direttori di Struttura";

⮚ tenendo conto:

• delle disposizioni legislative, statutarie e regolamentari vigenti in materia;

• dei precedenti "Piani Triennali di Attività", ai quali non è stata data ancora piena attuazione;

• di tutte le Delibere già assunte dal Consiglio di Amministrazione e dei Provvedimenti attuativi adottati dalla Direzione Generale, di concerto con la Direzione Scientifica, come innanzi richiamati e specificati;

• delle risorse finanziarie disponibili;

VISTA la Delibera del 31 maggio 2019, numero 39, con la quale il Consiglio di Amministrazione ha:

a) adottato il "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021", comprensivo del "Piano delle Attività Scientifiche e di Ricerca", della "Consistenza dello Organico", del "Piano di Fabbisogno del Personale" e del "Piano di Reclutamento e di Assunzioni" che, al suo interno, prevede e definisce anche il "Piano delle Stabilizzazioni", come predisposto dal Dottore Xxxxxxx Xxxxx XXXXX, nella sua qualità di Direttore Scientifico dello "Istituto Nazionale di Astrofisica":

⮚ di intesa con il Dottore Xxxxxxx XXXXXXX, nella sua qualità di Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica";

⮚ in conformità alle direttive impartite dal Professore Xxxxxx X’XXXXX, nella sua qualità di Presidente dello "Istituto Nazionale di Astrofisica";

⮚ sulla base delle indicazioni ricevute dal "Collegio dei Direttori di Struttura";

⮚ tenendo conto:

• dei precedenti "Piani Triennali di Attività", ai quali non è stata data ancora piena attuazione;

• delle disposizioni legislative, statutarie e regolamentari vigenti in materia;

• delle risorse finanziarie disponibili;

• dei pareri espressi dal Collegio dei Direttori delle “Strutture di ricerca” e dal Consiglio Scientifico

b) dato mandato al Professore Xxxxxx X’XXXXX, nella sua qualità di Presidente dello "Istituto Nazionale di Astrofisica", di trasmettere il "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021", con i relativi allegati, al Ministero della Istruzione, della Università e della Ricerca per la sua approvazione, nel rispetto di quanto previsto dall'articolo 7, comma 2, del Decreto Legislativo 25 novembre 2016, numero 218;

VISTA la nota del 31 maggio 2019, numero di protocollo 4132, con la quale il "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021", con i relativi allegati, è stato trasmesso al Ministero della Istruzione, della Università e della Ricerca per la sua approvazione;

CONSIDERATO che, nel Capitolo "Risorse Umane" del "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021", sono programmate anche le "assunzioni obbligatorie ai sensi della Legge 12 marzo 1999, numero 68"

CONSIDERATO che, relativamente alle predette "assunzioni", il "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021" prevede, in particolare, che:

• in "...ottemperanza a quanto disposto dalla Legge 12 marzo 1999, numero 68, e successive modifiche ed integrazioni, ai fini della verifica del rispetto dei prescritti "oneri assunzionali", è stata effettuata la ricognizione

annuale del personale disabile e di quello che appartiene alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge innanzi richiamata, in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data del 31 dicembre 2018, tramite la compilazione del prospetto informativo previsto dall’articolo 9, comma 6, della medesima Legge, sull’apposito portale telematico del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali...";

• dal "Riepilogo Nazionale" generato dal predetto portale telematico "...sono risultate, alla data del 31 dicembre 2018, numero 39 scoperture relative al personale disabile e numero 7 scoperture relative alle categorie protette, rispettivamente ai sensi dell'articolo 1 e dell'articolo 18 della Legge 12 marzo 1999, numero 68...";

• a "...seguito della stipula, in data 13 maggio 2015, di una apposita Convenzione con il Dipartimento III della Città Metropolitana di Roma Capitale, ai sensi dell’articolo 11 della Legge 12 marzo 1999, numero 68, lo "Istituto Nazionale di Astrofisica" si è impegnato a realizzare un "programma assunzionale" ai fini della copertura della quota d’obbligo per l’ambito di competenza della ex Provincia di Roma ovvero della Città Metropolitana di Roma Capitale...";

• nell’ambito "...del predetto "programma", l’Ente ha attivato una procedura concorsuale riservata ai soggetti disabili per il reclutamento di cinque unità di personale con il Profilo di Collaboratore di Amministrazione,

Settimo Livello Professionale, che è ancora in corso di espletamento, ed ha assunto, nell’anno 2017, una unità di personale con il Profilo di Operatore di Amministrazione, Xxxxxx Xxxxxxx professionale, tramite avviamento a selezione...";

• come "...chiarito dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, nelle note circolari che contengono alcune direttive in merito al reclutamento di personale, le predette assunzioni, nel solo limite della copertura della quota d’obbligo, non rientrano nel regime di limitazione delle assunzioni...";

• pertanto, lo "Istituto Nazionale di Astrofisica" ha richiesto "...ai Centri per l’Impiego territorialmente competenti di stipulare apposite convenzioni, sempre ai sensi dell’articolo 11 della Legge più volte citata, al fine di definire una programmazione delle assunzioni dei soggetti disabili e dei soggetti appartenenti alle categorie protette da effettuare nel triennio, che tenga conto delle rilevate esigenze di personale e degli effettivi fabbisogni delle "Strutture di Ricerca"...";

• con "...riferimento alle nuove scoperture rilevate alla data del 31 dicembre 2018, per l’ambito di competenza della Città Metropolitana di Roma Capitale, lo "Istituto Nazionale di Astrofisica" provvederà ad integrare la Convenzione stipulata in data 13 maggio 2015...";

• per "...quanto riguarda, invece, le categorie protette di cui all’articolo 18 della Legge 12 marzo 1999, numero 68, l’Ente procederà mediante richiesta di avviamento numerico ai Centri per l’impiego per i profili professionali per i quali è richiesto il possesso della scuola dell’obbligo, mentre con riferimento alle categorie per le quali l’articolo 35, comma 2, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, numero 165, e successive modifiche ed integrazioni, prevede l’assunzione tramite chiamata diretta nominativa, si procederà all’assunzione tramite una procedura riservata alle predette categorie ed indetta mediante avviso pubblico...";

VISTE le "Tabelle" del "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021", che riassumono schematicamente le "assunzioni obbligatorie" programmate nel periodo temporale di riferimento, ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 12 marzo 1999, numero 68, e che tengono conto delle procedure di reclutamento già concluse o ancora in itinere, come di seguito riportate:

Assunzioni obbligatorie ai sensi dell’articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, numero 68
Profili	Livelli	2019	2020
Funzionario di Amministrazione	V	4	2
Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca	VI	-	4
Collaboratore di Amministrazione	VII	8(*)	3
Operatore di Amministrazione/ Operatore Tecnico degli Enti di Ricerca	VIII	3	3
Totale	----	15	12
Gran Totale: 39

(*) Procedura concorsuale in itinere per il reclutamento di cinque unità di personale.

Assunzioni obbligatorie ai sensi dell’articolo 18 della Legge 12 marzo 1999, numero 68
Profili	Livelli	2019	2020
Operatore di Amministrazione/Operatore Tecnico degli Enti di Ricerca	VIII	-	4
Totale		-	4
Gran Totale: 7

VISTA la "Direttiva" del "Ministro per la Pubblica Amministrazione" del 24 giugno 2019, numero 1, che contiene alcuni "Chiarimenti in materia di collocamento obbligatorio delle categorie protette" e definisce le "Linee guida ai fini della corretta interpretazione ed applicazione degli articoli 35 e 39 e seguenti del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, numero 165, della Legge 12 marzo

1999, numero 68, della Legge 23 novembre 1998, numero 407, e della

Legge 11 marzo 2011, numero 25";

VISTA la nota del Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" del 26 luglio 2019, numero di protocollo 5398, che disciplina la "Delega ai Direttori delle Strutture di Ricerca per l’attivazione delle procedure di reclutamento ai fini delle assunzioni obbligatorie previste dalla Legge 12 marzo 1999, numero 68";

VISTA la nota del 26 luglio 2019, numero di protocollo 5398, con la quale il Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" ha, tra l'altro, fatto presente che:

⮚ con "...Delibera del 31 maggio 2019, numero 39, il Consiglio di Amministrazione ha approvato il "Piano di Attività" dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" per il Triennio 2019-2021, comprensivo dei "Documenti" ad esso allegati, che è stato predisposto in conformità a quanto previsto dagli articoli 7 e 9 del Decreto Legislativo 25 novembre 2016, numero 218...";

⮚ ai "...sensi del citato articolo 7 del Decreto Legislativo innanzi richiamato, con nota del 31 maggio 2019, numero di protocollo 4132, il predetto "Piano di Attività" è stato trasmesso dallo "Istituto Nazionale di Astrofisica" al "Ministero della Istruzione, della Università e della Ricerca", ai fini della sua definitiva approvazione...";

⮚ nel "...frattempo, è, peraltro, già possibile attivare le procedure di reclutamento previste dal "Piano di Attività" dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" per il Triennio 2019-2021 ed, in particolare, dal "Capitolo" dedicato alle "Risorse Umane"...";

⮚ il predetto "Capitolo" contiene anche "...la "Tabella" con le indicazioni relative alle unità di personale tecnico ed amministrativo, ripartite per profili, livelli e sedi di servizio, che dovranno essere assunte ai sensi della Legge 12 marzo 1999, numero 68, e successive modifiche ed integrazioni...", come di seguito integralmente riportata:

Profilo

Professionale

Livello

Sede di Servizio

Numero

Posti

Modalità di

reclutamento

Collaboratore di Amministrazione

VII

Osservatorio Astronomico

di Palermo

Mobilità esterna ed eventuale

concorso pubblico

Istituto di Astrofisica Spaziale e Fisica

Cosmica di Palermo

Mobilità esterna ed eventuale

concorso pubblico

Osservatorio Astrofisico

di Catania

Mobilità esterna ed eventuale

concorso pubblico

Funzionario di

Istituto di Astrofisica Spaziale e Fisica

Cosmica di Milano

Mobilità esterna ed eventuale

concorso pubblico

Amministrazione

Osservatorio

Astronomico di Padova

Mobilità esterna

ed eventuale concorso pubblico

Osservatorio di Astrofisica d’Abruzzo

Mobilità esterna

ed eventuale concorso pubblico

Operatore di Amministrazione/ Operatore Tecnico

VIII

Istituto

di Radioastronomia di Bologna

Chiamata diretta tramite Centro

per l’Impiego

Osservatorio Astronomico

di Brera

Chiamata diretta tramite Centro

per l’Impiego

Osservatorio di Astrofisica e Scienza

dello Spazio di Bologna

Chiamata diretta tramite Centro

per l’Impiego

⮚ ai "...sensi della normativa vigente, come innanzi richiamata, le assunzioni obbligatorie previste dal piano di reclutamento riportato nella "Tabella" al'uopo predisposta devono essere effettuate nell'ambito delle circoscrizioni territoriali provinciali in cui hanno sede le "Strutture di Ricerca" interessate...";

CONSIDERATO che, con la nota innanzi richiamata, il Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" ha delegato formalmente i "...Direttori delle "Strutture di Ricerca" dello "Istituto Nazionale di Astrofisica", ciascuno nell'ambito della circoscrizione territoriale di propria pertinenza, ad attivare le procedure di reclutamento preordinate al perfezionamento delle predette assunzioni e ad adottare tutti gli atti connessi e conseguenti, con esclusione dei provvedimenti che autorizzano le assunzioni stesse, i quali restano nella competenza del Direttore Generale...";

CONSIDERATO che, con la predetta nota, il Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica", in merito all’avvio delle procedure di reclutamento innanzi specificate, ha fatto, altresì, presente che:

• la "Direttiva" del "Ministro per la Pubblica Amministrazione" del 24 giugno 2019, numero 1, nel fare espresso rinvio, relativamente

"....all’istituto della mobilità del personale...", alla Circolare del 21 novembre 2013, numero 5, emanata dal "Ministro per la Pubblica Amministrazione e la Semplificazione", che stabilisce gli "Indirizzi volti a favorire il superamento del precariato e il reclutamento speciale per il personale in possesso dei requisiti normativi", che contiene alcune indicazioni operative in materia di "Proroghe dei contratti" e che definisce le "Linee guida per la corretta applicazione dell'articolo 4 del Decreto Legge 31 agosto 2013, numero 101, convertito, con modificazioni, dalla Legge 30 ottobre 2013, numero 125, che contiene "Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni", e dell'articolo 35 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, numero 165", ha, tra l'altro, chiarito che gli adempimenti previsti sia dall'articolo 30, comma 2-bis, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, numero 165, e successive modifiche ed integrazioni, in materia di "Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse", che quelli previsti dall'articolo 34-bis del medesimo Decreto Legislativo, in materia di "mobilità del personale", non trovano applicazione "...in caso di avvio di procedure di reclutamento per la copertura delle quote d’obbligo...";

• pertanto, le procedure di reclutamento preordinate alle assunzioni obbligatorie previste dalla Legge 12 marzo 1999, numero 68, possono essere espletate in deroga agli obblighi previsti dalle disposizioni normative innanzi richiamate in materia di mobilità del personale, sia volontaria che obbligatoria;

• in ogni caso, qualora i Direttori di Struttura ritengano che sia utile espletare previamente le predette procedure di mobilità, possono farlo senza alcuna limitazione, atteso che, secondo la predetta "Direttiva", le stesse non sono obbligatorie ma, certamente, non sono vietate;

CONSIDERATO infine, che, con la medesima nota, è stato demandato alla "Struttura Tecnica di Supporto", nominata con Determina Direttoriale del 15 maggio 2018, numero 141, il compito di curare, sotto la supervisione della Direzione Generale, la predisposizione e la trasmissione degli "schemi" di tutti gli atti e i provvedimenti che i Direttori di Struttura dovranno adottare ai fini della attivazione e dell'espletamento delle predette procedure;

VALUTATA la opportunità di non attivare le procedure di mobilità previste dalla normativa vigente in materia di reclutamento del personale alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, in conformità a quanto disposto dalla "Direttiva" del "Ministro per la Pubblica Amministrazione" del 24 giugno 2019, numero 1;

CONSIDERATO che, nel rispetto di quanto previsto dalla nota direttoriale del 26 luglio 2019, numero di protocollo 5398, la "Struttura Tecnica di Supporto", nominata con Determina Direttoriale del 15 maggio 2018, numero 141, ha predisposto, con la supervisione della Direzione Generale, uno "Schema" del "Bando di Concorso" per il reclutamento di personale ai sensi dell'articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, numero 68, e successive modifiche ed integrazioni;

VISTO lo "Schema" del "Bando di Concorso", come predisposto dalla predetta "Struttura Tecnica di Supporto" e modificato ed integrato dal Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica";

ATTESA pertanto, la necessità di indire, ai sensi dell'articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, numero 68, e successive modifiche ed integrazioni, e in attuazione della Delibera del Consiglio di Amministrazione del 31 maggio 2019, numero 39, con la quale è stato approvato il "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021", un concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato ai soggetti disabili, ai fini del reclutamento, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, di un Collaboratore di Amministrazione, VII Livello Professionale, per le esigenze dello "Osservatorio Astrofisico di Catania”;

CONSIDERATO che, nel frattempo:

⮚ con Decreto del Ministro della Istruzione, della Università e della Ricerca del 30 dicembre 2019, numero 1201:

• il Professore Xxxxxx X’XXXXX è stato nominato Presidente dello "Istituto Nazionale di Astrofisica", a decorrere dal 30 dicembre 2019 e per la durata di un quadriennio;

• il Professore Xxxxxxx XXXXXXX e la Dottoressa Xxxxx Xxxxxxxx XX XXXXXXX sono stati nominati Componenti del Consiglio di Amministrazione per il medesimo periodo;

⮚ con Decreto del Ministro della Istruzione, della Università e della Ricerca del 31 gennaio 2020, numero 32, l'Ingegnere Xxxxxxx XXXXXXXXXX e la Dottoressa Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx UMANA sono stati nominati Componenti del Consiglio di Amministrazione a decorrere dal 31 gennaio 2020 e per la durata di un quadriennio;

⮚ nella seduta del 3 febbraio 2020, il Consiglio di Amministrazione si è insediato nella sua composizione integrale;

VISTA la Delibera del 3 febbraio 2020, numero 6, con la quale il Consiglio di Amministrazione ha:

• approvato la proposta del Presidente di rinnovare gli incarichi di Direttore Generale e di Direttore Scientifico, conferiti, rispettivamente, al Dottore Xxxxxxx XXXXXXX e al Dottore Xxxxxxx Xxxxx XXXXX con Delibere del Consiglio di Amministrazione del 2 agosto 2016, numero 83, e del 21 marzo 2016, numero 9;

• autorizzato il rinnovo dei predetti incarichi, a decorrere dalla data della sottoscrizione dei relativi contratti individuali di lavoro subordinato a tempo determinato e per una durata coincidente con quella del mandato del Presidente, fatti salvi i casi di risoluzione anticipata degli stessi espressamente previsti dalle vigenti disposizioni legislative e statutarie;

• autorizzato il Professore Xxxxxx X’XXXXX, nella sua qualità di Presidente dello "Istituto Nazionale di Astrofisica", a stipulare con i Dottori Xxxxxxx XXXXXXX e Xxxxxxx Xxxxx XXXXX i contratti individuali di lavoro a tempo determinato di diritto privato per il conferimento, rispettivamente, degli incarichi di Direttore Generale e di Direttore Scientifico per la durata stabilita nell'articolo 2 del dispositivo della presente Xxxxxxxx, nel rispetto:

a) dei trattamenti economici determinati dal Consiglio di Amministrazione con le Delibere del 23 novembre 2011, numeri 27 e 28;

b) delle "...modalità di verifica dei risultati raggiunti e di attribuzione delle rispettive retribuzioni di risultato...", come disciplinate

dall'articolo 7 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, numero 150, modificato ed integrato dall'articolo 5 del Decreto Legislativo 25 maggio 2017, numero 74, e dal nuovo "Sistema di Misurazione e di Valutazione della Performance" dello "Istituto Nazionale di Astrofisica", approvato dal Consiglio di Amministrazione con Delibera del 27 settembre 2019, numero 62, definite dallo "Organismo Indipendente di Valutazione della Performance" ("OIV") dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" nella riunione del 15 gennaio 2019 e recepite dal Presidente "pro-tempore" con la nota del 15 febbraio 2019, numero di protocollo 1742;

VISTO il contratto individuale di lavoro a tempo determinato di diritto privato del 9 marzo 2020, numero di repertorio 1, con il quale, nel rispetto di quanto stabilito dal Consiglio di Amministrazione con Delibera del 3 febbraio 2020, numero 6, è stato nuovamente conferito al Dottore Xxxxxxx XXXXXXX l'incarico di Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" per una durata coincidente con quella del mandato del Presidente, fatti salvi i casi di risoluzione anticipata espressamente previsti dalle vigenti disposizioni legislative e statutarie;

CONSIDERATO pertanto, che l’incarico di Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" conferito al Dottore Xxxxxxx XXXXXXX scadrà il 30 dicembre 2023;

VISTO il contratto individuale di lavoro a tempo determinato di diritto privato del 18 marzo 2020, numero di repertorio 2, con il quale, nel rispetto di quanto stabilito dal Consiglio di Amministrazione con Delibera del 3 febbraio 2020, numero 6, è stato nuovamente conferito al Dottore Xxxxxxx Xxxxx XXXXX l'incarico di Direttore Scientifico dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" per una durata coincidente con quella del mandato del Presidente, fatti salvi i casi di risoluzione anticipata espressamente previsti dalle vigenti disposizioni legislative e statutarie;

CONSIDERATO pertanto, che l’incarico di Direttore Scientifico dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" conferito al Dottore Xxxxxxx Xxxxx XXXXX scadrà il 30 dicembre 2023;

CONSIDERATO altresì, che, formalmente, l'incarico di "Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza" dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" conferito alla Dottoressa Xxxxxxx XXXXX è automaticamente cessato con la scadenza, alla data dell'8 marzo 2020, dell'incarico di Direttore Generale del medesimo "Istituto" conferito dal Consiglio di Amministrazione al Dottore Xxxxxxx XXXXXXX con la Delibera del 2 agosto 2016, numero 83;

VISTA la Determina Direttoriale del 20 febbraio 2019, numero 45, con la quale il Direttore Generale ha conferito alla Dottoressa Xxxxxxx XXXXXX, con decorrenza dal 3 gennaio 2019 e per la durata di un anno, l’incarico di Direzione dell’Ufficio II "Gestione Bilancio, Contratti ed Appalti" della "Amministrazione Centrale" dello "Istituto Nazionale di Astrofisica";

CONSIDERATO che la Dottoressa Xxxxxxx XXXXXX, a decorrere dal 10 gennaio 2020, è in comando, ai sensi del combinato disposto dell’articolo 14 del Decreto

Legislativo 30 marzo 2001, e dell’articolo 17, comma 14, della Legge 15 maggio 1997, numero 127, presso il Ministero della Salute;

CONSIDERATO pertanto, che il Dottore Xxxxxxx XXXXXXX, nella sua qualità di Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica", ha assunto anche le funzioni di Dirigente "ad interim" dello Ufficio II "Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Contratti e Appalti";

VISTA la Determina Direttoriale del 6 febbraio 2020, numero 12, con la quale il Direttore Generale ha conferito alla Dottoressa Xxxxxxx XXXXX, con decorrenza dal 7 gennaio 2020 e fino a nuova disposizione, l’incarico di Direzione dell’Ufficio I "Gestione delle Risorse Umane" della "Amministrazione Centrale" dello "Istituto Nazionale di Astrofisica";

VISTA la Delibera del 27 marzo 2020, numero 21, con la quale il Consiglio di Amministrazione ha, tra l'altro:

⮚ rinnovato, ai sensi dell’articolo 1, comma 7, della Legge 6 novembre 2012, numero 190, e successive modifiche ed integrazioni, e dell’articolo 43 del Decreto Legislativo 14 marzo 2013, numero 33, e successive modifiche ed integrazioni, e per le motivazioni esposte nelle premessa della Delibera, l'incarico di "Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza" dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" conferito, con Delibera del 24 aprile 2018, numero 34, alla Dottoressa Xxxxxxx XXXXX, Dirigente in servizio di ruolo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e Responsabile dell'Ufficio I "Gestione delle Risorse Umane" della "Amministrazione Centrale" del medesimo "Istituto";

⮚ disposto che l'incarico di "Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza" dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" conferito alla Dottoressa Xxxxxxx XXXXX è rinnovato a decorrere dalla data di adozione della Delibera e avrà durata coincidente con quella del mandato dell'attuale Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica";

⮚ stabilito che restano ferme e, quindi, valide ed efficaci tutte le altre disposizioni contenute nella Delibera del Consiglio di Amministrazione del

24 aprile 2018, numero 34, e nei provvedimenti attuativi adottati dal Direttore Generale, come innanzi richiamati;

CONSIDERATO pertanto, che, secondo quanto previsto dalla predetta Delibera, l’adozione di tutti gli atti relativi alle procedure concorsuali rimane nella competenza della Direzione Generale;

VISTA la Determina Direttoriale del 23 gennaio 2020, numero 6, con la quale è stato indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato ai soggetti disabili, ai fini del reclutamento, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, di un Collaboratore di Amministrazione, VII Livello Professionale, per le esigenze dello "Osservatorio Astrofisico di Catania”, indetto, ai sensi dell'articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, numero 68, e successive modifiche ed integrazioni, e in attuazione della Delibera del Consiglio di Amministrazione del 31 maggio 2019, numero 39, con la quale è

stato approvato il "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021";

CONSIDERATO altresì, che la predetta Determina Direttoriale è stata pubblicata in data 10 febbraio 2020, sul "Sito Web" dello "Osservatorio Astrofisico di Catania";

CONSIDERATO che il termine fissato per la presentazione delle domande di ammissione al concorso è scaduto il 12 marzo 2020;

ATTESA pertanto, la necessità di procedere alla nomina della "Commissione Esaminatrice" dei candidati che hanno presentato domanda di ammissione al concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato ai soggetti disabili, ai fini del reclutamento, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, di un Collaboratore di Amministrazione, VII Livello Professionale, per le esigenze dello "Osservatorio Astrofisico di Catania”, indetto, ai sensi dell'articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, numero 68, e successive modifiche ed integrazioni, e in attuazione della Delibera del Consiglio di Amministrazione del 31 maggio 2019, numero 39, con la quale è stato approvato il "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021";

VISTO in particolare, l’articolo 5 del "Bando di Concorso", il quale dispone che:

• la "Commissione Esaminatrice" è composta da tre membri ed è nominata con provvedimento del Direttore dello "Osservatorio Astrofisico di Catania ", nel rispetto di quanto previsto dal "Regolamento del Personale dello Istituto Nazionale di Astrofisica" e dal "Disciplinare" che definisce le "Modalità generali per il reclutamento con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, attraverso pubblici concorsi, di personale con i profili di ricercatore e di tecnologo e di personale tecnico ed amministrativo con i profili compresi tra il quarto e l'ottavo livello professionale", come richiamati nelle premesse della presente Determina;

• il provvedimento di nomina della "Commissione Esaminatrice" individuerà il componente con funzioni di Presidente e potrà eventualmente prevedere anche la nomina di membri supplenti;

• la nomina di almeno un terzo dei componenti della "Commissione Esaminatrice", fatta salva motivata impossibilità, deve essere riservata alle donne, nel rispetto di quanto previsto dall’articolo 57, comma 1, lettera a), del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, numero 165, e successive modificazioni ed integrazioni;

• non può far parte della "Commissione Esaminatrice" il Direttore della "Strutture di Ricerca";

• con il predetto provvedimento verrà, altresì, nominato il Segretario della "Commissione Esaminatrice", che assumerà anche le funzioni di "Responsabile del Procedimento", con il compito di accertare e di garantire la regolarità formale della procedura concorsuale ed il rispetto dei termini previsti per ogni sua fase dalle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia;

• la composizione della "Commissione Esaminatrice" potrà essere integrata con la nomina di componenti esperti in informatica e nella lingua

inglese o di altri componenti, qualora sia necessario accertare le conoscenze del candidato in materie tecniche di tipo specialistico;

• nella prima riunione, che potrà essere svolta anche con modalità telematica, la "Commissione Esaminatrice", stabilisce:

a) i criteri e le modalità di valutazione dei titoli e delle prove di esame, che devono essere espressamente indicati nei relativi verbali, al fine di assegnare i rispettivi punteggi;

b) il calendario della prova scritta;

• la "Commissione Esaminatrice" può attribuire complessivamente ad ogni candidato non più di 100 punti, così articolati:

a) 20 punti per i titoli valutabili ai sensi dell’art. 8 del bando;

b) 40 punti per la prova scritta;

c) 40 punti per la prova orale.

VISTO il nulla osta dell’Università degli Studi di Catania prot. 318261 del 7.8.2020 acquisito agli atti dell’Osservatorio Astrofisico di Catania con prot. 1468 di pari data con cui la Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxx viene autorizzata a svolgere l’incarico di Presidente della Commissione Esaminatrice del concorso di cui trattasi;

VISTO il nulla osta dell’Università degli Studi di Catania prot. 325339 del 14.9.2020 acquisito agli atti dell’Osservatorio Astrofisico di Catania con prot. 1593 di pari data con cui la Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxxx viene autorizzata a svolgere l’incarico di membro supplente della Commissione Esaminatrice del concorso di cui trattasi;

VISTA la Determina Direttoriale n. 144/2020 del 17 settembre 2020 con cui è stata nominata la Commissione Esaminatrice dei candidati che hanno presentato la domanda di partecipazione al concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato ai soggetti disabili, ai fini del reclutamento, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, di un Collaboratore di Amministrazione, VII Livello Professionale, per le esigenze dello "Osservatorio Astrofisico di Catania", indetto, ai sensi dell'articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, numero 68, e successive modifiche ed integrazioni;

VISTA la Determina Direttoriale n. 178/2020 del 12 ottobre 2020 di rettifica della Determina Direttoriale n. 144/2020;

CONSIDERATO che la Commissione Esaminatrice risulta pertanto così composta:

Presidente

Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxx

Inquadrata nel Profilo di Elevata

Professionalità e in servizio presso la "Università degli Studi di Catania"

Componente Effettivo

Dott.ssa Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx Abbate

Inquadrata nel Profilo di Tecnologo, III Livello Professionale, e in servizio

presso lo "Istituto Nazionale di Astrofisica"

Componente Effettivo

Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxx

Inquadrata nel Profilo di Funzionario di Amministrazione, IV Livello

Professionale, e in servizio presso lo

"Osservatorio Astrofisico di Catania" dello "Istituto Nazionale di

Astrofisica"

Segretario

Dott.ssa Xxxxxxxxx Romania

Inquadrata nel Profilo di Collaboratore di Amministrazione, V Livello Professionale, e in servizio presso lo "Osservatorio Astrofisico di Catania" dello "Istituto Nazionale di

Astrofisica"

Componente Supplente

Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxxx

Inquadrata nella categoria D e in

servizio presso la “Università degli Studi di Catania”

CONSIDERATO in particolare, che, con la Determina Direttoriale n. 144/2020, alla Dott.ssa Xxxxxxxxx Romania, nominata "Segretario" della predetta "Commissione Esaminatrice", nonché "Responsabile del Procedimento", è stato attribuito lo specifico compito di accertare e garantire il corretto e regolare svolgimento della procedura concorsuale ed il rispetto, in ogni sua fase, dei termini previsti dalle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia;

VISTA la Determina Direttoriale del 30 novembre 2020, numero 234, con la quale, su proposta della Dott.ssa Xxxxxxxxx Romania, nella sua qualità di "Segretario" della "Commissione Esaminatrice", nonché di "Responsabile del Procedimento", è stata disposta, per le motivazioni in essa riportate, l’esclusione del candidato D.P.M.;

VISTA la Determina Direttoriale del 30 novembre 2020, numero 235, con la quale, su proposta della Dott.ssa Xxxxxxxxx Romania, nella sua qualità di "Segretario" della "Commissione Esaminatrice", nonché di "Responsabile del Procedimento", è stata disposta, per le motivazioni in essa riportate, l’esclusione della candidata L.S.V.;

VISTA la Determina Direttoriale del 30 novembre 2020, numero 236, con la quale, su proposta della Dott.ssa Xxxxxxxxx Romania, nella sua qualità di "Segretario" della "Commissione Esaminatrice", nonché di "Responsabile del Procedimento", è stata disposta, per le motivazioni in essa riportate, l’esclusione del candidato M.G.;

VISTA la Determina Direttoriale del 30 novembre 2020, numero 237, con la quale, su proposta della Dott.ssa Xxxxxxxxx Romania, nella sua qualità di "Segretario" della "Commissione Esaminatrice", nonché di "Responsabile del Procedimento", è stata disposta, per le motivazioni in essa riportate, l’esclusione del candidato N.J.F.;

VISTA la Determina Direttoriale del 30 novembre 2020, numero 238, con la quale, su proposta della Dott.ssa Xxxxxxxxx Romania, nella sua qualità di "Segretario" della "Commissione Esaminatrice", nonché di "Responsabile del Procedimento", è stata disposta, per le motivazioni in essa riportate, l’esclusione del candidato P.D.;

VISTA la Determina Direttoriale del 30 novembre 2020, numero 239, con la quale, su proposta della Dott.ssa Xxxxxxxxx Romania, nella sua qualità di "Segretario" della "Commissione Esaminatrice", nonché di "Responsabile del Procedimento", è stata disposta, per le motivazioni in essa riportate, l’esclusione del candidato Z.A.L.;

VISTA la Determina Direttoriale del 5 maggio 2021, numero 167, con la quale, su proposta della Dott.ssa Xxxxxxxxx Romania, nella sua qualità di "Segretario" della "Commissione Esaminatrice", nonché di "Responsabile del Procedimento", è stata disposta, per le motivazioni in essa riportate, l’esclusione del candidato C.I.;

CONSIDERATO che la procedura di selezione di cui all’oggetto si è conclusa in data 17 giugno 2021;

VISTA la nota del 20 luglio 2021, registrata nel protocollo dell’Osservatorio Astrofisico di Catania in pari data con il numero progressivo 1541, con la quale la Dott.ssa Xxxxxxxxx Romania, nella sua qualità di "Segretaria della Commissione esaminatrice", nonché di "Responsabile del Procedimento", ha trasmesso gli atti della predetta procedura concorsuale, che comprende, tra l'altro, la graduatoria generale di merito ed il nominativo della candidata collocatasi al primo posto della sopra detta “Graduatoria di merito”;

VISTO il verbale n. 1 della Commissione Esaminatrice relativo alla riunione preliminare del 12 ottobre 2020, in cui la Commissione ha preso visione degli atti normativi e regolamentari e ha dato inizio agli adempimenti relativi alla procedura concorsuale, stabilendo altresì le modalità di svolgimento e i criteri e parametri di valutazione delle prove nonché la data di svolgimento della prova scritta;

VISTO il verbale n. 2 della Commissione Esaminatrice relativo alla riunione del 3 novembre 2020, in cui la Commissione decide di rinviare la data della prova scritta a causa dell’emergenza da Xxxxx00, decidendo di riaggiornarsi al 27 novembre;

VISTO il verbale n. 3 della Commissione Esaminatrice del 27 novembre 2020, in cui la Commissione dà mandato al Responsabile del procedimento di convocare una nuova riunione nel momento in cui sarà possibile procedere con lo svolgimento in sicurezza del concorso;

VISTO il verbale n. 4 della Commissione Esaminatrice relativo alla riunione del 7 aprile 2021, in cui la Commissione, a seguito della pubblicazione del Protocollo sui concorsi pubblici predisposto dal Dipartimento della Funzione Pubblica in attuazione del D.P.C.M. 14 gennaio 2021, stabilisce la data della prova scritta e conferma il luogo e le modalità di svolgimento della prova stessa;

VISTO il verbale n. 5 della Commissione Esaminatrice relativo alla riunione del 20 aprile 2021, in cui la Commissione, a seguito delle nuove regole introdotte dall’art. 10 del D.L. numero 44 del 1° aprile 2021 per l’espletamento dei concorsi pubblici, necessitando di chiarimenti da parte della Struttura Tecnica di Supporto ai concorsi dell’INAF, decide di rinviare la data della prova scritta e di riaggiornarsi a quando perverranno indicazione dalla suddetta Struttura;

VISTO il verbale n. 6 della Commissione Esaminatrice relativo alla riunione del 26 aprile 2021, in cui la Commissione, a seguito delle indicazioni pervenute dalla Struttura Tecnica di Supporto, stabilisce nuove modalità di svolgimento della prova scritta e ne decide la data;

VISTO il verbale n. 7 della Commissione Esaminatrice del 13 maggio 2021, relativo allo svolgimento della prova scritta;

VISTO il verbale n. 8 della Commissione Esaminatrice relativo alla riunione del 14 maggio 2021, in cui la Commissione ha proceduto alla valutazione dei titoli dei candidati che sono stati presenti alla prova scritta;

VISTO il verbale n. 9 della Commissione Esaminatrice relativo alla riunione del 17 maggio 2021, in cui la Commissione ha proceduto alla correzione degli elaborati relativi alla prova scritta del 13 maggio 2021 e all’attribuzione dei relativi punteggi, determinando quindi i candidati ammessi alla prova orale e stabilendo la data di svolgimento di quest’ultima;

VISTO il verbale n. 10 della Commissione Esaminatrice del 17 giugno 2021 relativo all’espletamento della prova orale e alla conseguente redazione della graduatoria di merito;

CONSIDERATO inoltre, che la "Segretaria" della "Commissione Esaminatrice", nonché "Responsabile del Procedimento", ha accertato che la candidata risultata vincitrice della procedura concorsuale è in possesso dei requisiti richiesti dal "Bando di Concorso", fermo restando che tutte le verifiche relative ai requisiti verranno effettuate sulle autocertificazioni che la stessa presenterà all’atto della firma del contratto di lavoro;

VISTO il messaggio di posta elettronica certificata inviato il 28 giugno 2021 dalla candidata vincitrice, a seguito di colloquio telefonico con la “Responsabile del Procedimento”, e registrato nel protocollo di questo Osservatorio con il numero 1355 di pari data, con cui la candidata vincitrice fornisce i verbali INPS di revisione dell’invalidità, che viene dichiarata non più rivedibile;

CONSIDERATO che, secondo quanto previsto dalla nota del Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" del 26 luglio 2019, numero di protocollo 5398, come innanzi specificata, la competenza relativa alla adozione di tutti gli atti relativi alla autorizzazione all’assunzione dei vincitori delle selezioni innanzi richiamate è di competenza esclusiva Direttore Generale;

ATTESA quindi, la necessità di approvare gli atti della procedura concorsuale innanzi specificata, che secondo quanto previsto dalla sopra richiamata nota del Direttore Generale dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" del 26 luglio 2019, numero di protocollo 5398, è, invece, di competenza dei direttori delle “strutture di ricerca” dello “Istituto Nazionale di Astrofisica”;

VISTO il Bilancio Annuale di Previsione dello "Istituto Nazionale di Astrofisica" per l’Esercizio Finanziario 2020, approvato dal Consiglio di Amministrazione con Delibera del 3 febbraio 2020, numero 4;

ACCERTATA la disponibilità finanziaria all’obiettivo funzione 1.06.01, cap. 1.03.02.99.005 del Bilancio Annuale di Previsione dello “Istituto Nazionale di Astrofisica” C.R.A.

1.11 per l’esercizio finanziario 2020;

DETERMINA

Articolo 1

Vengono approvati gli atti del concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato ai soggetti disabili, ai fini del reclutamento, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, di un Collaboratore di Amministrazione, VII Livello Professionale, per le esigenze dello "Osservatorio Astrofisico di Catania", indetto, ai sensi dell'articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, numero 68, e successive modifiche ed integrazioni, e in attuazione della Delibera del Consiglio di Amministrazione del 31 maggio 2019, numero 39, con la quale è stato approvato il "Piano di Attività dello Istituto Nazionale di Astrofisica per il Triennio 2019-2021" come predisposti e trasmessi dalla "Segretaria" della "Commissione Esaminatrice", nonché "Responsabile del Procedimento", e specificati nelle premesse della presente Determina Direttoriale.

Articolo 2.

E’ approvata la "graduatoria di merito" del concorso pubblico, per titoli ed esami, ai fini della copertura di un posto di Collaboratore di Amministrazione, Settimo Livello professionale, come specificato sia nelle premesse che nell'articolo 1 della presente Determina Direttoriale, che è stata:

• formulata secondo l’ordine decrescente del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato, calcolato sommando i punteggi attribuiti alle prove di esame e ai titoli valutabili, nel rispetto di quanto previsto dall'articolo 9, comma 1, del "Bando di Concorso";

• integralmente riportata nella "Tabella" che segue:

N.	Cognome e Nome	Punteggio titoli	Punteggio prova scritta	Punteggio prova orale	Punteggio totale
1	C.G.	2/20	24/40	40/40	66/100
2	V.L.S.	0/20	24/40	40/40	64/100

Articolo 3

Nei limiti dei posti messi a concorso e previo accertamento dei requisiti, la Signora G.C., è dichiarata vincitrice della selezione specificata nell'articolo 1 della presente Determina Direttoriale;

Articolo 4.

L’autorizzazione alla assunzione della signora X.X. xxxxxxx con Determina del Direttore Generale dello “Istituto Nazionale di Astrofisica”.

Articolo 5.

Il Direttore dello "Osservatorio Astrofisico di Catania” convocherà, in tempo utile, la candidata risultata vincitrice della procedura concorsuale ai sensi dei precedenti articoli 2 e 3 della presente Determina Direttoriale, ai fini della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, secondo lo "schema tipo" all'uopo predisposto dalla Direzione Generale.

Articolo 6.

La presente Determina Direttoriale sarà pubblicata sul "Sito Web" dello "INAF – Osservatorio Astrofisico di Catania”, nelle Sezioni "Albo On Line" e "Amministrazione Trasparente", sottosezione “Selezioni del personale”, e sul "Sito Web" dello Istituto Nazionale di Astrofisica", al seguente indirizzo "xxx.xxxx.xx", Sezione "Lavora con noi", Sottosezione "Amministrativi a tempo indeterminato" e di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, Quarta Serie Speciale "Concorsi ed Esami".

Catania, 21 Luglio 2021

La Direttrice

Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxx

(firmato digitalmente)

VRo

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DETERMINA DIRETTORIALE N. 248/2021

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