MODALITA’ DI IMPIEGOContratti a Tempo Determinato • May 5th, 2020
Ferme restando le disposizioni legislative in materia, ai lavoratori con contratto a tempo determinato spettano tutti i trattamenti previsti dal presente contratto collettivo ed ogni altro trattamento in atto nella struttura, che siano compatibili con la natura del contratto a termine, in proporzione al periodo lavorativo prestato.
ContractContratti a Tempo Determinato • May 5th, 2020
ELENCO TITOLARI CONTRATTO TEMPO DETERMINATO Qualifica Elenco titolari contratto Atto conferimento incarico Inizio contratto Fine contratto Direttore generale Dirigente II fascia Dirigente II fascia a tempo determinato Dr.ssa Oriana Zampaglione Determinazione n.43/2015 DIG 23/02/2015 22/02/2018 Dirigente II fascia a tempo determinato Dr. Marco Bani Determinazione Agid n. 17/2014 22/09/2014 21/09/2016 Professional F8 no Professional F7 no Professional F6 no Funzionario F6 no Funzionario F5 no Funzionario F4 no Funzionario F3 no Funzionario F2 no Funzionario F1 no Collaboratore F1 no Operatore F1 no Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa http://www.agid.gov.it/amminis trazione-trasparente/consulenti- collaboratori
A Tutti i clienti Circolare 8/2014 Bolzano, 19.12.2014 CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO – NUOVI LIMITI Gentile cliente,Contratti a Tempo Determinato • May 5th, 2020
La legge 78/2014 prevede nuovi limiti per la stipula di contratti di lavoro a tempo determinato, che entreranno in vigore dal 1 gennaio 2015. Le disposizioni prevedono che le aziende possano assumere un massimo del 20% del loro organico con rapporti a termine. Tutti gli altri dipendenti devono essere assunti con contratti a tempo indeterminato (incluso l’apprendistato).
NUMERO COMPLESSIVO DEI CONTRATTIContratti a Tempo Determinato • May 5th, 2020
LA LEGGE FORNEROContratti a Tempo Determinato • May 5th, 2020
LA NUOVA DISCIPLINA DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO1Contratti a Tempo Determinato • May 5th, 2020
Sommario: 1. Cenni storici; 2. Ragioni giustificatrici la modifica dei contratti a tempo determinato; 3. Conformità con la direttiva della Comunità Economica Europea; 4. Percentuale; 5. Disciplina prevista dall’art. 2 D.lgs 368/2001; 6. Proroghe; 7. Regime sanzionatorio; 8. Disciplina transitoria; 9. Conclusioni
ContractContratti a Tempo Determinato • July 16th, 2018
ALLA DATA DI SOTTOSCRIZIONE, RINNOVO O PROROGA DEL CONTRATTO A TERMINE.Contratti a Tempo Determinato • September 3rd, 2018
In materia di contratti a termine, anche in caso di lavoro in somministrazione, sono state approvate nell’arco di poche settimane due norme dai contenuti diversi:
SCHEDA PER RICHIESTA ASSUNZIONI A T.D. SU FONDI ESTERNIContratti a Tempo Determinato • May 5th, 2020
• ex art. 8 disciplinare assunzioni a tempo determinato CNR (art. 23 DPR 171/1991): assunzioni a termine, di personale di ricerca e di personale tecnico laureato altamente specializzato, anche di cittadinanza straniera. Le assunzioni avvengono previa selezione pubblica. E' consentita la chiamata diretta in casi motivati qualora siano necessari specifici requisiti;