Monte ore. N. 20 ore settimanali (1 psicologo)
Monte ore. I lavoratori che possono fruire di questo monte ore aziendale sono i componenti degli organismi direttivi delle Federazioni di categoria stipulanti il presente CCNL e delle Confederazioni Sindacali alle quali sono aderenti, individuati secondo i rispettivi statuti e comunicati nominativamente. Le XX.XX. si impegnano a fornire tempestiva comunicazione in ordine ad eventuali soppressioni e/o istituzioni di organismi direttivi sindacali. Il permesso deve essere espressamente richiesto dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori interessate, con un preavviso di due giorni. Il presente monte ore costituisce un limite annuo invalicabile; non è ammessa la sua fruizione anticipata e non è consentita la fruizione in anno successivo degli eventuali residui dell'anno di competenza.
Monte ore. Il contributo delle Società al “Patto Formativo” è costituito da un monte ore annuale complessivo di 1.000 ore retribuite da destinarsi alla formazione individuale, suddivisibile in monte ore individuali fino a un massimo di 40 ore per gli impiegati e 80 ore per i funzionari e fino ad esaurimento del monte ore complessivo. Per i dipendenti part-time il monte ore individuale sarà direttamente proporzionato alla ridotta percentuale delle prestazioni lavorative. Il monte ore ha validità per l’anno solare; l’eventuale residuo dell’anno precedente non costituirà sommatoria e non concorrerà alla composizione del monte ore annuale. Al 30 novembre di ogni anno l’eventuale residuo del monte ore complessivo potrà essere utilizzato, in caso di necessità, per integrare i patti formativi in essere fino a un massimo di 10 ore ciascuno e fino a esaurimento del residuo sopra citato. Modalità di richiesta: Al fine di consentire un’adeguata valutazione, i dipendenti che desiderano accedere all’istituto del “Patto Formativo” dovranno presentarne richiesta al Servizio Risorse Umane almeno 45 giorni prima della data di presentazione della richiesta di iscrizione all’ente erogatore. La richiesta dovrà contenere: • le motivazioni personali e professionali correlate alla partecipazione; • la documentazione dell’Istituto o Società di formazione comprendente le finalità del corso, il programma con i contenuti, i destinatari e i tempi dell’azione formativa; • Le informazioni inerenti la presenza di eventuali patrocinatori o sponsor quali enti pubblici o privati, società o associazioni; • un’ipotesi di consumo del monte ore da assegnare al “Patto Formativo”; • il costo previsto per sostenere la formazione individuata comprensivo di spese di trasporto, vitto, alloggio e iscrizione al corso. La Direzione Organizzazione e Risorse incontrerà l’interessato entro 15 giorni dalla data di presentazione della richiesta per valutare e discutere i dettagli della proposta e richiedere eventuali informazioni aggiuntive o mancanti. In ragione dei tempi di accesso alla proposta formativa, in questo primo incontro verranno stabiliti: • il piano di fruizione del monte ore individuale, comprendendo anche eventuali esigenze legate a tempi di spostamento e di consumo del pasto; • le modalità di verifica delle presenze/assenze; • le eventuali altre forme di flessibilità nell’utilizzo di altri istituti; • la data in cui il “Patto Formativo” potrà essere sottoscritto; • l’eventuale quota di finanziamento a...
Examples of Monte ore in a sentence
Monte ore accreditate Socializzazio- ne + altri target Trasporto+ in- tegrazione + coordinamento Euro €.
L’elenco del personale attualmente impiegato è: N addetti Qualifica livello CCNL Monte ore annuo Trattamenti ad personam (euro) Scatti stipend.
Monte ore per il pagamento delle ore eccedenti in sostituzione dei colleghi assenti.
Le attività devono essere organizzate sulla base del monte ore di attività assegnato alle diverse figure operative, che per ciascun punto di accesso P.U.A.T. sono di seguito indicate: Monte ore medio settimanale Settimane Monte ore totale Assistente sociale 38 156 5928 Impiegato d’ordine 50 156 7800 Al Coordinatore unico cittadino sono assegnate complessive 38 ore settimanali per le 156 settimane di attività previste.
Monte ore formazione 1) Apprendistato in alternanza: 50-70% formazione in azienda; 2) Apprendistato per la formazione professionale di base: 66% formazione in azienda; 3) Apprendistato nel percorso breve di istruzione superiore: formazione in azienda fissata in 3 mesi; tipologia incentrata soprattutto sulla formazione scolastica.
More Definitions of Monte ore
Monte ore. Gli operatori dovranno garantire il seguente monte ore settimanale: Assistente sociale coordinatore 20 ore settimanali Psicologo 18 ore settimanali Mediatore familiare 15 ore settimanali Consulente legale 10 ore settimanali Operatore servizio Spazio Neutro 10 ore settimanali Operatore di supporto 480 complessive nell’intero periodo di affidamento Il monte ore degli operatori potrà subire variazioni in relazione alle esigenze del servizio e potrà essere ridistribuito fra gli operatori in caso di minore esigenza per una specifica figura professionale.
Monte ore. N. 105 settimanali (indicativamente 7 psicologi)
Monte ore. N. 15 ore settimanali (1 psicologo)
Monte ore. N. 30 ore settimanali (indicativamente 2 psicologi)
Monte ore. N. 20 ore settimanali (1 psicologo) PROGETTO PER LA MODELLIZZAZIONE DEGLI INTERVENTI DI TUTELA MINORILE
Monte ore. Gli operatori dovranno in linea di massima garantire il seguente monte ore settimanale: n. 2 psicologi N. 20 ore settimanali di cui 10 per la figura del pedagogista e 10 per lo psicologo. n. 2 pedagogisti n. 2 psicologi N. 50 ore settimanali complessive da ripartirsi fra le diverse figure professionali in base alle esigenze e alle richieste dell’equipe ordinaria previa autorizzazione del responsabile dell’ufficio di Piano n. 2 pedagogisti n. 2 psicologi 20 ore settimanali complessive da ripartirsi fra le diverse figure professionali in base alle esigenze n. 2 pedagogisti Il monte ore degli operatori potrà subire variazioni in relazione alle esigenze del servizio, all’ingresso di nuovi Comuni nel servizio o ad esigenze di servizio che verranno regolamentate nel contratto attuativo che verrà stipulato con la ditta aggiudicataria; il monte ore potrà inoltre essere ridistribuito fra gli operatori in caso di minore esigenza per una specifica figura professionale.
Monte ore. Il monte ore minimo di formazione formale interna o esterna per l’apprendistato professionalizzante costituisce in 120 ore annue il limite minimo che in nessun caso può essere ridotto. Nella ipotesi in cui l’apprendista sia già in possesso di alcune competenze, il datore di lavoro potrà tenere conto di ciò per rimodulare il percorso di formazione formale.