組織の経験・能力. 2-1 組織の類似調査業務の経験 2-1-1 過去に文化芸術分野の契約や活動等に関する類似の調査を実施した実績があればその内容に応じて加点する。
組織の経験・能力. ３９点〕 １４ ２５ 2-1 組織の類似調査業務の経験 － １５
組織の経験・能力. 類似業務の経験 全体 過去に類似業務の実績はあるか。 【１件につき2点、最大10点】 10 20 A
組織の経験・能力. 2.1 調査実施能力 ・業務の役割を定めた実働可能な人数 が確保されているか。 必須 10 - 40 ・納入するドキュメント類が正確かつ明確に記述されるよう、請負者内での事前レビュー体制は万全なものと なっているか。 必須 10 - ・事業を円滑に行うための組織・人的ネットワークや情報源をもっている か。 任意 - 10 ・円滑な事業遂行のための人員補助体 制が組み込まれた体制になっているか。 任意 - 10 2.2 類似業務の経験 ・組織として、IT の利用動向、技術動 向、制度動向に関する調査を行った経験・実績があるか。 必須 10 - 30 ・組織として、BC に関する調査及び会議（有識者による調査委員会、検討会等）運営を経験しており、本調査 に類似する事業に精通しているか。 任意 - 10 ・組織として、BC に関する実証実験を主催又は主要構成員として参加した 経験・実績があるか。 任意 - 10
3.1 類似調査業務の経験 ・実施要員に、BC に関する調査を行っ た経験・実績を有する者が含まれているか。 必須 10 - 20 ・実施要員に、国内及び海外企業等への訪問を伴うヒアリング調査の実施に携わった経験を有する者が含まれ ているか。 必須 10 - 3.2 調査内容に関する専門知識・適格性 ・調査項目の設計や調査の実施に関して、客観的に評価できる知識や資格 （社会調査士等）を有する者が含ま れているか。 任意 - 15 30 ・類似調査実績等に基づいて、データ分析及びレポーティング能力がある ことが説明されているか。 任意 - 15
4.1. ワーク・ライフ・バランス等の推進 ・企業として、以下のいずれかに該当するワーク・ライフ・バランスの取 組みを推進しているか。 任意 - 20 20