組織体制. (1) 公園を良好かつ十分に管理運営できる職員配置・組織体制を確保すること。 (2) 本管理要領や管理マニュアルに定める必置有資格者のほか、公園の特性や 施設内容に応じて必要な有資格者を配置し、良好な管理運営に努めること。 (3) 管理技術、接遇態度の向上等、職員の能力育成(定期研修等の実施)に努めること。 (4) 指定管理者は、各責任者を定めるとともに、業務執行体制及び事務分担表を作成し、協定締結後、速やかに土木事務所に通知しなければならない。また、通知内容に変更が生じたときも同様とする。 (5) 職員は以下の基準に基づいて配置すること。
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組織体制. (11) 公園を良好かつ十分に管理運営できる職員配置・組織体制を確保すること公園を良好かつ十分に管理運営できる職員配置•組織体制を確保すること。
(22) 本管理要領や管理マニュアルに定める必置有資格者のほか、公園の特性や 施設内容に応じて必要な有資格者を配置し、良好な管理運営に努めること公園全体を総合的に管理運営(マネジメント)する、常勤の総括管理責任者(管理事務所長)を専任で配置すること。
(33) 管理技術、接遇態度の向上等、職員の能力育成(定期研修等の実施)に努めること府営公園管理要領や管理マニュアルに定める必置有資格者のほか、公園の特性や施設内容に応じて必要な有資格者を配置し、良好な管理運営に努めること。
(44) 指定管理者は、各責任者を定めるとともに、業務執行体制及び事務分担表を作成し、協定締結後、速やかに土木事務所に通知しなければならない。また、通知内容に変更が生じたときも同様とする管理技術、接遇態度の向上など、職員の能力育成(定期研修等の実施)に努めること。
(55) 職員は以下の基準に基づいて配置すること。
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Samples: 府営公園管理要領