추진체계 및 역할. 가. 운영사무국 ((주)이노소셜랩 / 이하 “사무국”)
1) 사업계획 수립 및 시행, 사업 운영 관리 ․ 감독
2) 인턴사업 시행에 대한 적정운영 여부 관리․감독 (근로계약서 및 협약서, 매뉴얼 준수 여부)
3) 인턴십 지원금 지급 및 역량강화 교육 바우처 제공
4) 하나금융그룹 주최 사회적경제지원사업 소개 및 참여 안내
나. 행정사무국 ((사)사회적경제활성화지원센터 / 이하 “지원센터”)
1) 지원센터, 참여기업 ｢하나 파워온 혁신기업 인턴십 협약｣ 체결
2) 참여기업 인턴십 인건비 지급
다. 참여기업
1) 인턴십 실행계획 수립 및 실행, 예산 집행 및 정산
2) 인턴십 참여자 선발 및 전담인력을 통한 관리
3) 인턴십 참여자 대상 교육 및 네트워킹 참여 독려 지원
4) 인턴과 근로조건 등에 대하여 ｢근로계약서｣ 작성
5) 역량강화 교육 참여 보장 등을 통한 인턴 능력개발 지원
6) 인턴이 정규직으로 전환되도록 노력
7) 사무국 추진행사에 적극 참여 노력 라. 인턴십 참여자
1) 참여기업과 ｢근로계약서｣ 체결
2) 현장 연수와 사무국 제공 교육을 통한 직무능력 개발
3) 해당기업에 정규직으로 채용되도록 노력
4) 사무국 주관의 설문 적극 참여
추진체계 및 역할. 가. 운영사무국 ((주)이노소셜랩 / 이하 “사무국”)
1) 사업계획 수립 및 시행, 사업 운영 관리 ․ 감독
2) 인턴사업 시행에 대한 적정운영 여부 관리․감독 (근로계약서 및 협약서, 매뉴얼 준수 여부)
나. 행정사무국 ((사)사회적경제활성화지원센터 / 이하 “지원센터”)
1) 지원센터, 참여기업 ｢하나 파워온 혁신기업 인턴십 협약｣ 체결
2) 참여기업 인턴십 인건비 지급(개별)