Valdymas. Fondas nėra juridinis asmuo, Fondą Valdymo įmonė valdo turtą patikėjimo teisės pagrindais, kaip nurodyta Lietuvos Respublikos teisės aktuose. Todėl Fondo valdymo schema nėra aktuali. Fondas nėra juridinis asmuo, Fondą Valdymo įmonė valdo turtą patikėjimo teisės pagrindais, kaip nurodyta Lietuvos Respublikos teisės aktuose. Todėl Fondas valdymo organų neturi, stebėtojų taryba nėra sudaroma. Fondas nėra juridinis asmuo, Fondą Valdymo įmonė valdo turtą patikėjimo teisės pagrindais, kaip nurodyta Lietuvos Respublikos teisės aktuose. Todėl Xxxxxx visuotinio akcininkų susirinkimo neturi. Fondas nėra juridinis asmuo, Fondą Valdymo įmonė valdo turto patikėjimo teisės pagrindais, kaip nurodyta Lietuvos Respublikos teisės aktuose. Todėl Fondas valdymo organų ar stebėtojų tarybos narių neturi. Visas pavadinimas UAB „Milvas“ Įmonės kodas 304955295 Buveinė Konstitucijos pr. 15-94, Vilnius, Lietuva Leidimo verstis valdymo veikla numeris Nr. 241-60 Atlyginimo apskaičiavimo būdai Atlyginimo Valdymo įmonei dydis ir apskaičiavimo būdas aprašyti Prospekto 17 punkte. Bendrovės generalinis direktorius, valdybos primininkas – Xxxxxxx Xxxxxxxxxx. Kitų įmonių veikloje nedalyvauja.
Valdymas. Fondas nėra juridinis asmuo, Fondą Valdymo įmonė valdo turtą patikėjimo teisės pagrindais, kaip nurodyta Lietuvos Respublikos teisės aktuose. Todėl Fondo valdymo schema nėra aktuali.
33. Valdymo organų, stebėtojų tarybos teisės ir pareigos
34. Visuotinis akcininkų susirinkimas
35. Valdymo organų, stebėtojų tarybos nariai
Valdymas. 1.11 Įrenginys atitinka standartus
Valdymas. 40. Valdymo schema
41. Valdymo organų, stebėtojų tarybos teisės ir pareigos
42. Visuotinis akcininkų susirinkimas
43. Valdymo organų, stebėtojų tarybos nariai Stebėtojų tarybos narys Xxxxx Xxxxxxxx Pavadinimas Pareigos / kapitalo (balsų) dalis Stebėtojų tarybos narys Xxxxxxxx Xxxx Pavadinimas Pareigos / kapitalo (balsų) dalis Stebėtojų tarybos narys Xxxxxxx Xxxxxxxxx Pavadinimas Pareigos / kapitalo (balsų) dalis
Valdymas. ORO.GEN.200 Valdymo sistema
a) Vežėjas sukuria, įgyvendina ir prižiūri valdymo sistemą, apimančią:
1) aiškiai apibrėžtą atsakomybę ir atskaitomybę vežėjo organizacijoje, įskaitant tiesioginę saugos atskaitomybę atsakingam vadovui;
2) visos vežėjo saugos filosofijos ir principų, vadinamosios saugos politikos, aprašą;
3) su vežėjo veikla susijusių aviacijos saugos pavojų nustatymą, jų vertinimą ir susijusios rizikos valdymą, įskaitant šios rizikos mažinimo veiksmus ir jų veiksmingumo tikrinimą;
4) rūpinimąsi aktualiu darbuotojų mokymu ir kompetencija, reikalingais jiems pavestoms užduotims atlikti;
5) pagrindinių visos valdymo sistemos procesų dokumentavimą, įskaitant darbuotojų informavimo apie jų atsakomybę procesą ir dalinio šių dokumentų keitimo tvarką;
6) vežėjo susijusių reikalavimų stebėsenos laikymosi funkciją. Laikymosi stebėsena apima atsakingo vadovo informavimo apie nustatytus pažeidimus sistemą, kurią taikant galima užtikrinti veiksmingą reikiamų taisomųjų veiksmų įgyvendinimą, ir
7) bet kokius papildomus atitinkamuose šios dalies poskyriuose arba kitose taikomose dalyse nurodytus reikalavimus.
b) Ši valdymo sistema atitinka vežėjo organizacijos dydį ir jos veiklos pobūdį bei sudėtingumą atsižvelgiant į šiai veiklai būdingus pavojus ir susijusią riziką.
Valdymas. 5.1. Vadovų atlyginimus nustato Valdyba.
5.2. Šią politiką tvirtina ir už jos įgyvendinimą atsakinga Valdyba.
5.3. Politikos pakeitimus gali inicijuoti: Valdyba arba Direktorius.
5.4. Politika turi būti peržiūrima vieną kartą per metus.
5.5. Už šios politikos įgyvendinimo priežiūrą atsako Valdyba.
5.6. Valdyba bent kartą per metus turi atlikti centralizuotą ir nepriklausomą vidaus patikrinimą, kuriuo būtų siekiama identifikuoti, ar atlyginimų politikos įgyvendinimas atitinka valdybos patvirtintą Įmonės vidaus tvarką ir procedūras.
5.7. Bendrieji atlyginimų politikos principai turi būti žinomi ir prieinami Darbuotojams, kuriems jie taikomi. Šie Darbuotojai turi būti iš anksto informuojami apie kriterijus, kuriais vadovaujantis bus nustatomas jų atlyginimas, ir supažindinami su kiekvieno iš jų vertinimo procesu. Vertinimo procesas ir atlyginimų politika turi būti tinkamai įforminami dokumentais ir būti skaidrūs kiekvieno Įmonės darbuotojo, kuriam yra taikomi, atžvilgiu.
Valdymas. 66. Klubui vadovauja direktorius. Direktorius į darbą priimamas atviro konkurso tvarka, vadovaujantis Švietimo ir mokslo ministerijos nustatytais kvalifikaciniais reikalavimais pretendentams. Direktorių, laimėjusį atvirą konkursą, į darbą priima Vilniaus savivaldybės administracijos direktorius ir sudaro su juo darbo sutartį Darbo Kodekso nustatyta tvarka.
67. Direktorius:
68.1. Telkia Klubo bendruomenę Švietimo įstatymo numatytoms nuostatoms, ugdymo tikslams ir uždaviniams įgyvendinti, Klubo veiklos programai ir strateginiam planui vykdyti.
68.2. Vadovauja Klubo mokytojų tarybai, analizuoja ugdymo procesą ir teikia svarstymui jo tobulinimo būdus.
68.3. Kartu su Klubo bendruomene numato veiklos kryptis, rengia veiklos programą, strateginį planą, nuostatus, Vidaus darbo tvarką, metų veiklos ataskaitą ir teikia pritarti Klubo tarybai.
68.4. Aiškina Klubo bendruomenės nariams valstybinę bei Vilniaus savivaldybės švietimo politiką, numato visuomenės poreikius atitinkančius Klubo veiklos tikslus, inicijuoja veiklos programų ir projektų rengimą, organizuoja jų vykdymą.
68.5. Kuria ir puoselėja demokratinius Klubo bendruomenės narių santykius.
68.6. Rūpinasi mokytojų profesinės kvalifikacijos kėlimu, sudaro sąlygas ir skatina juos atestuotis.
68.7. Bendradarbiauja su vaikų (jaunuolių) tėvais (globėjais), vaiko teisių apsaugos tarnyba, Klubo rėmėjais, visuomene. Kuria palankią socialinę, kultūrinę ir psichologinę aplinką.
68.8. Rūpinasi Klubo intelektualiniais, materialiniais ir finansiniais ištekliais, racionaliu jų panaudojimu.
68.9. Sudaro sąlygas specialiosios pedagoginės pagalbos teikimui.
68.10. Sudaro metinę Klubo pajamų ir išlaidų sąmatą, teikia ją įstaigos tarybai pritarti.
68.11. Skatina bei skiria drausmines nuobaudas darbuotojams Darbo Kodekso nustatyta tvarka.
68.12. Vadovaudamasis Darbo Kodeksu priima ir atleidžia iš darbo pedagoginį ir techninį personalą.
68.13. Sudaro sąlygas Valstybinės švietimo priežiūros institucijų, Vilniaus savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus specialistams, mokytojų ir vadovų atestacijos komisijų nariams stebėti Klubo ir mokytojų veiklą.
68.14. Imasi priemonių, kad laiku būtų suteikta pagalba vaikui (jaunuoliui), kurio atžvilgiu buvo taikytas smurtas, prievarta, seksualinio ar kitokio pobūdžio išnaudojimas ir apie tai informuoja suinteresuotas institucijas, tėvus (globėjus).
68.15. Atstovauja Klubą kitose institucijose, palaiko ryšius su švietimo valdymo institucijomis.
68.16. Kontroliuoja Klubo darbuotojų veiklą.
6...
Valdymas. Fondas neturi juridinio asmens statuso. Valdymo jmon÷ Fondą valdo turto patik÷jimo teis÷s pagrindais. Fondo valdymas apima jskaitant, bet neapsiribojant šias pagrindines Fondo valdymo funkcijas: • atitinkamų geografinių rinkų, pramon÷s sektorių, tam tikrų prekių (tauriųjų metalų, grūdinių kultūrų ir kitų biržos prekių) rinkos analizę, naujų investicinių id÷jų ir objektų paiešką; • statistinių duomenų algoritmų kūrimui surinkimą, naujų algoritmų kūrimą ir vystymą (angl. research and development), testavimą, algoritminių sistemų tarpusavio sąveikos modeliavimą, sistemų parengimą ir paruošimą veiklai; • Fondo investicinio portfelio valdymą – t.y. investicinių sprendimų pri÷mimą; • Fondo investicin÷s rizikos valdymą; • aktyvių Fondo algoritmų portfelio nuolatinę priežiūrą ir kontrolę bei kt.
26. Visuotinis akcininkų susirinkimas Fondas n÷ra juridinis asmuo, tod÷l Fondas neturi visuotinio akcininkų (ar Investuotojų) susirinkimo. Investuotojai neturi jokių balsavimo teisių d÷l Fondo vykdomos veiklos.
27. Valdymo organų, steb÷tojų tarybos nariai Fondas neturi juridinio asmens statuso, tod÷l valdymo organai ir steb÷tojų taryba nesudaromi. Tačiau siekiant Fondo veiklos efektyvumo ir investicijų kontrol÷s, Fondo veiklos priežiūros tikslais gali būti suformuojamas Investicinis komitetas bei paskiriamas nuolatinis Fondo valdytojas.
28. Investicinis komitetas Valdymo jmon÷s sprendimu, gali būti sudarytas investicinis komitetas. Jis gali būti sudarytas iš Valdymo jmon÷s sprendimu paskirtų narių, kurių skaičius priklausys nuo Fondo veiklos masto. Investicinio komiteto nariais gal÷s būti renkami asmenys, turintys aukštąjj išsilavinimą, kvalifikaciją, leidžiančią tinkamai vykdyti šią funkciją, ir ne mažesnę kaip 1 metų darbo, susijusio su investicinių sprendimų pri÷mimu, patirtj. Tinkamos kvalifikacijos jrodymu laikoma priežiūros institucijos išduota generalin÷ finansų maklerio ar finansų maklerio konsultanto licencija arba kitokie tinkamą kvalifikaciją patvirtinantys priežiūros institucijos pripažinti dokumentai. Investicinj komitetą gali sudaryti ne daugiau kaip 5 nariai. Investicinis komitetas priims investicinius sprendimus d÷l Fondo turto valdymo Algoritmin÷s prekybos ir Tradicin÷s prekybos būdais. Investicinio komiteto pos÷džiai bus rengiami pagal poreikj. Sprendimais d÷l Fondo turto valdymo Algoritmin÷s prekybos būdu (investiciniais sprendimais) bus laikomi Investicinio komiteto sprendimai, kuriais bus nustatoma, kokie konkretūs matematiniai algoritmai bus naudojami...
Valdymas. Mokyklai vadovauja direktorius. Direktorius į darbą priimamas atviro konkurso tvarka, vadovaujantis Švietimo ir mokslo ministerijos nustatytais kvalifikaciniais reikalavimais pretendentams. Direktorių, laimėjusį atvirą konkursą, į darbą priima Vilniaus savivaldybės administracijos direktorius ir sudaro su juo darbo sutartį Darbo Kodekso nustatyta tvarka.
Valdymas. Fondas nėra juridinis asmuo ir savo valdymo organų neturi. Fondą valdo Fondo Valdymo įmonė UAB „Orion Asset Management“. Informacija apie Valdymo įmonę pateikta šio prospekto 43 punkte.
40. Valdymo organų, stebėtojų tarybos narių teisės ir pareigos
41. Visuotinis akcininkų susirinkimas
42. Valdymo organų, stebėtojų tarybos nariai
43. Informacija apie valdymo įmonę:
43.1. Pavadinimas: Uždaroji akcinė bendrovė „Orion Asset Management“. Adresas: A. Tumėno g. 4, B korpusas, LT– 01109 Vilnius, Lietuva Telefonas/faksas: (0-0) 000 0000, 204 1542 Įmonės kodas: 111707985 Įmonės rūšis: uždaroji akcinė bendrovė LR Vertybinių popierių komisijos 2006 m. balandžio mėn. 21 d. licencijos Nr. VĮK– 011. Atlyginimo Valdymo įmonei už Fondo turto valdymą dydžio skaičiavimas aprašytas šio prospekto 17 skyriaus 4.1 punkte.
43.2. Valdymo įmonės vadovai, jų dalyvavimas kitose įmonėse, įstaigose, organizacijose.