Работно време. Работното време е дефинирано во Терминскиот план за прием на налози во кое се дадени термините до кога може да се испрати налог со тековен датум и тоа согласно поединечен тип на реализација на налозите (КИБС, МИПС и интерен налог). После истекување на дадените термини во тековниот ден може да се доставуваат налози со иден датум.
Работно време. Член 98 Работното време не може да изнесува повеќе од 40 часа неделно. Работната недела по правило трае 5 работни дена. Со колективен договор на ниво на работодавач согласно со закон може да се утврди пократко неделно работно време од 40 часа. Со одлука од претходниот став се утврдуваат условите и деловите од работниот процес на работодавачот за кои се скратува работното време. Работното време од став 3 на овој член се смета за полно работно време.
Работно време. Член 27 Работното време на работникот изнесува 40 часа неделно. Работното време утврдено во став 1 на овој член, заради природата на работата, за воспитувачот и негователот, се прераспределува на работно време поминато со децата и останато работно време за други програмски активности. Работното време поминато со децата, како дел од вкупните програмски активности во рамки на полното работно време од ставот 1 на овој член, за воспитувачот изнесува 30 часа неделно, а за негувателот 35 часа во неделата.
Работно време. Член 36 Работното време на работниците во Министерството изнесува 40 часа во работна недела (полно работно време). Во Министерството може да се воведе работно време пократко од 40 часа во работната недела со акт на министерот, во случаите и под услови утврдени со Законот за работни односи. Работното време на летечкиот персонал во Министерството изнесува 37 часа во работната недела. Правата на работниците од ставовите 2 и 3 на овој член се изедначени со правата на работниците кои работат 40 часа во работната недела.
Работно време. Член 21 Работното време на работниците во Министерството изнесува 40 часа во работна недела (полно работно време).
Работно време. Член 120 Работодавачот не смее да наложи работа подолго од полното работно време:
Работно време. Член 66 Почетокот, распоредот и завршетокот на работното време, го утврдува работодавачот, односно работоводниот орган во согласност со закон. Почетокот, завршетокот и распоредот на работното време во рамките на вкупното годишно работно време го определува работодавачот во зависност од планот за работа и процесот на работата. Полното работно време не смее да биде подолго од 40 часа неделно. Работната недела по правило трае пет работни дена, освен во случитекога работодавачот врши прерасподелба на работното време согласно член 124 од ЗРО. Со колективен договор на ниво на работодавач се утврдуваат исклучително тешките услови на работното место според кои работното време пократко од 40 часа неделно, ќе се смета за полно работно време, но не пократко од 36 часа неделно. За работните места кај кои постои поголема опасност од повреди или здравствени оштетувања, со колективен договор на ниво на работодавач, полното работно време може да трае помалку од 36 часа неделно.
Работно време. Директива 2002/15/EЗ на Европскиот парламент и на Советот од 11 март 2002 година за организирање на работното време на лицата коишто вршат мобилни дејности во патниот сообраќај (Сл. весник L 80, 23.3.2002 година, стр. 35). Преносна опрема под притисок Директива 2010/35/EУ на Европскиот парламент и на Советот од 16 јуни 2010 година за преносна опрема под притисок и за укинување на Директивите на Советот 76/767/EEЗ, 84/525/EEЗ, 84/526/EEЗ, 84/527/EEЗ и 1999/36/EЗ (Сл. весник L 165, 30.6.2010 година, стр. 1)``.
Работно време. Член 16 Полното работно време на работникот кај работодавачот изнесува 40 часа во работната недела.
Работно време. Член 18 Портирот - цвеќар, Xxxxxxxxxx - обезбедувач на имот и лица, ложач - хаусмајстор и работниците за одржување на хигиената, работат по однапред изготвен план и распоред за летниот и зимскиот период. За време на дневното работно време, работникот кој работи со полно работно време има право на пауза во траење од 30 минути по претходно утврдени програми како би течела континуирано работата со странки.