Ansvarsområde Eksempelklausuler

Ansvarsområde. Årsmøtet behandler: - konstituering, med følgende punkter: o godkjenning av innkalling o godkjenning av dagsorden o valg av ordstyrer o godkjenning av forretningsorden o valg av sekretær og to representanter til å undertegne protokollen o valg av tellekorps - årsberetning for siste år - årsregnskap med revisjonsrapport for siste år - planer for arbeidet neste år - budsjett for neste år - årsrapporter fra menighetens organiserte grupper - revisorgodkjent oppstilling over samlede inntekter og utgifter for menighetens organiserte grupper - øvrige saker menighetens lederskap legger fram - innkomne saker - valg Årsmøtet ledes av menighetens valgte leder inntil ordstyrer er valgt. Årsmøtet skal kun behandle saker som står på dagsorden.
Ansvarsområde. Formannskapet er økonomiutvalg og har det folkevalgte ansvaret for å koordinere overordnede, utviklingsrettede oppgaver. Formannskapet har ansvar for overordnet planlegging, investeringer, regionalt og interkommunalt samarbeid og strategisk overordnet styring og utvikling.
Ansvarsområde. Plan- og driftsutvalget har det folkevalgte ansvaret for oppfølging og utvikling av kommunens tjenestetilbud innenfor planfaglig område herunder folkehelsekoordinering, VAR-området (vann, avløp og renovasjonstjenesten), natur- og landbruksforvaltning, byggesak og eiendomsforvaltning, kommunalteknisk drift samt miljøforvaltning og brannberedskap.
Ansvarsområde. Levekårsutvalget har det folkevalgte ansvaret for oppfølging og utvikling av kommunens tjenestetilbud innenfor helse- og omsorgssektoren samt kultur, skoler og barnehager.
Ansvarsområde. Administrasjonsutvalget er kommunens utvalg for personal- og organisasjonssaker og behandler saker som gjelder forholdet mellom kommunen som arbeidsgiver og de ansatte, jfr. koml. § 5-11 og Hovedavtalens Del B, § 4.
Ansvarsområde. Auditoriehjelpen (her etter AH) har ansvar for drift, brukerstøtte og prosjektering på og av alt audiovisuelt utstyr som befinner seg i felles undervisningsrom (FUR), felles møterom (her under videokonferanse og Skype for business rom) og studentgrupperom på OsloMet. Med felles undervisningsrom menes rom som kan bookes av alle og på tvers av enhet og fakultetsgrenser. AH leverer også rådgivning og prosjekteringsstøtte mot rom som ikke er dekke i avsnitt over. Se også pkt. 5. «Prosjektarbeid» AH er avtaleeiere og forvalter OsloMet sin rammeavtale for audiovisuelt utstyr i felleskap med Medieseksjonen.
Ansvarsområde. Lederskapet skal lede menigheten i samsvar med menighetens visjon, hensikt og vedtekter. Lederskapets viktigste oppgave er å utruste de andre medlemmene i menigheten til tjeneste. Dette gjøres primært ved å gå foran som et forbilde i tjeneste, samt å utfordre og veilede andre inn i deres tjeneste. Lederskapet har ansvar for at menighetsmessige handlinger som for eksempel barnevelsignelse, dåp, nattverd, konfirmasjon, vigsel og begravelse, blir ivaretatt. Lederskapet skal videre - organisere den daglige ledelse av menigheten - ta ansvar for føring av menighetens medlemsprotokoll - følge opp vedtak i årsmøtet og menighetsmøtet - innstille i alle saker til årsmøtet - utarbeide årsberetning, regnskap og budsjett for menighetens virksomhet - forberede valg av valgkomité for årsmøtet - forberede valg av revisorer for årsmøtet - forvalte menighetens eiendommer og øvrige midler i samsvar med årsmøtets vedtak og forutsetninger - ivareta arbeidsgiveransvaret for ansatte i menigheten Lederskapet kan knytte til seg enkeltpersoner eller grupper av personer for å ivareta sine oppgaver. Et samlet lederskap tegner for menigheten, og lederskapets leder sammen med et annet medlem av lederskapet har prokura.

Related to Ansvarsområde

  • Ansvar Om Ramavtalsleverantören använder Underleverantör för att fullgöra hela eller delar av de åtaganden som följer av Ramavtalet svarar Ramavtalsleverantören fullt ut för varje Underleverantörs arbete såsom för sitt eget.

  • Saksansvarlige I 2021/362-1 5299/2021 22.10.2021 22.10.2021 DIR 008 Mottaker Avsender Helse Vest IKT AS Postmottak HOD DIR 25.10.2021 TO

  • Ansvarsbegrensning Bankens ansvar er begrenset til det beløp i norske kroner som er trukket fra kontohavers konto ved transaksjonen. Ved ikke mottatt vare eller tjeneste, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ikke mottatte del av ordren. Ved retur av skadet eller feil vare, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ubrukte del av varen.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Reklamasjon Dersom leier ønsker å gjøre misligholdsbeføyelser gjeldende, må han gi skriftlig melding til reder om mangelen innen rimelig tid etter at han oppdaget eller burde ha oppdaget mangelen. Reklamerer leier ikke innen tre år etter levering, kan han ikke senere gjøre mangelen gjeldende. Leier kan gjøre mangelen gjeldende uavhengig av fristene i dette punkt dersom reder har opptrådt grovt uaktsomt eller for øvrig i strid med redelighet og god tro.

  • Avropsberättigade Ramavtalet kan användas för Avrop av nedan angivna upphandlande myndigheter. Dessa benämns Avropsberättigade. Myndigheter under regeringen är berättigade att genomföra Avrop med stöd av förordningen (1998:796) om statlig inköpssamordning. Till myndigheter under regeringen räknas statliga förvaltningsmyndigheter, statliga affärsverk, AP-fonder, domstolar och svenska utlandsmyndigheter. Se det allmänna myndighetsregistret på SCB:s webbplats. Se förordningen (2007:755) om det allmänna myndighetsregistret för information om dessa myndigheter. Myndigheter under riksdagen och andra offentligt styrda organ enligt 1 kap. 18 § och 22 § lagen (2016:1145) om offentlig upphandling (LOU), deltar med stöd av att de har lämnat bekräftelse till Kammarkollegiet på att de önskar vara Avropsberättigade. Av Bilaga Avropsberättigade framgår vilka upphandlande myndigheter som kan genomföra Avrop utöver de som är Avropsberättigade med stöd av förordningen enligt ovan. Om hela eller delar av Avropsberättigads verksamhet genom omorganisation överförs till annan juridisk person och behovet som omfattas av Ramavtalet helt eller delvis övertas av den andra juridiska personen är även denne Avropsberättigad.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til en hver tid gjeldende VTA-bilag til AMB-overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.