Ansvarsområde Eksempelklausuler

Ansvarsområde. Årsmøtet behandler: - konstituering, med følgende punkter: o godkjenning av innkalling o godkjenning av dagsorden o valg av ordstyrer o godkjenning av forretningsorden o valg av sekretær og to representanter til å undertegne protokollen o valg av tellekorps - årsberetning for siste år - årsregnskap med revisjonsrapport for siste år - planer for arbeidet neste år - budsjett for neste år - årsrapporter fra menighetens organiserte grupper - revisorgodkjent oppstilling over samlede inntekter og utgifter for menighetens organiserte grupper - øvrige saker menighetens lederskap legger fram - innkomne saker - valg Årsmøtet ledes av menighetens valgte leder inntil ordstyrer er valgt. Årsmøtet skal kun behandle saker som står på dagsorden.
Ansvarsområde. Lederskapet skal lede menigheten i samsvar med menighetens visjon, hensikt og vedtekter. Lederskapets viktigste oppgave er å utruste de andre medlemmene i menigheten til tjeneste. Dette gjøres primært ved å gå foran som et forbilde i tjeneste, samt å utfordre og veilede andre inn i deres tjeneste. Lederskapet har ansvar for at menighetsmessige handlinger som for eksempel barnevelsignelse, dåp, nattverd, konfirmasjon, vigsel og begravelse, blir ivaretatt. Lederskapet skal videre - organisere den daglige ledelse av menigheten - ta ansvar for føring av menighetens medlemsprotokoll - følge opp vedtak i årsmøtet og menighetsmøtet - innstille i alle saker til årsmøtet - utarbeide årsberetning, regnskap og budsjett for menighetens virksomhet - forberede valg av valgkomité for årsmøtet - forberede valg av revisorer for årsmøtet - forvalte menighetens eiendommer og øvrige midler i samsvar med årsmøtets vedtak og forutsetninger - ivareta arbeidsgiveransvaret for ansatte i menigheten Lederskapet kan knytte til seg enkeltpersoner eller grupper av personer for å ivareta sine oppgaver. Et samlet lederskap tegner for menigheten, og lederskapets leder sammen med et annet medlem av lederskapet har prokura.
Ansvarsområde. Auditoriehjelpen (her etter AH) har ansvar for drift, brukerstøtte og prosjektering på og av alt audiovisuelt utstyr som befinner seg i felles undervisningsrom (FUR), felles møterom (her under videokonferanse og Skype for business rom) og studentgrupperom på OsloMet. Med felles undervisningsrom menes rom som kan bookes av alle og på tvers av enhet og fakultetsgrenser. AH leverer også rådgivning og prosjekteringsstøtte mot rom som ikke er dekke i avsnitt over. Se også pkt. 5. «Prosjektarbeid» AH er avtaleeiere og forvalter OsloMet sin rammeavtale for audiovisuelt utstyr i felleskap med Medieseksjonen.

Related to Ansvarsområde

  • Ansvar Om Ramavtalsleverantören använder Underleverantör för att fullgöra hela eller delar av de åtaganden som följer av Ramavtalet svarar Ramavtalsleverantören fullt ut för varje Underleverantörs arbete såsom för sitt eget.

  • Saksansvarlige I 2021/356-3 5384/2021 02.12.2021 28.10.2021 DAKO 943 Mottaker Avsender Helse Vest IKT AS Xxxx Xxxxxxxx Xxxx XXXX 28.10.2021 BU 4

  • Ansvarsbegrensning Bankens ansvar er begrenset til det beløp i norske kroner som er trukket fra kontohavers konto ved transaksjonen. Ved ikke mottatt vare eller tjeneste, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ikke mottatte del av ordren. Ved retur av skadet eller feil vare, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ubrukte del av varen.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Reklamasjon Foreligger det mangler ved Selgers ytelse, kan Kjøper i henhold til bustadoppføringslova kapittel IV holde igjen vederlag, kreve mangelen rettet, kreve prisavslag, kreve erstatning eller heve avtalen. Dersom Kjøper vil gjøre gjeldende at det foreligger mangel ved Boligen, må han reklamere skriftlig overfor Xxxxxx innen rimelig tid etter at han har oppdaget mangelen. Kjøper er innforstått med at han ikke har rett til å reklamere på grunnlag av forhold som han er blitt gjort oppmerksom på, eller som han på tross av oppfordring om det motsatte har unnlatt å sette seg inn i. Reklamasjon kan ikke fremsettes senere enn fem år fra overtagelsen, selv om manglene ikke kunne ha vært oppdaget tidligere. Xxxxxxx som er påberopt i rett tid, vil bli utbedret av Xxxxxx så snart som praktisk mulig etter at reklamasjonen er fremsatt og akseptert. Utbedring skjer vederlagsfritt for Kjøper. Selger er ikke ansvarlig for mangler, skjulte eller åpenbare, som skyldes Kjøpers bruk av Boligen, krymping av trevirke eller plater og derav følgende sprekker i tapet, maling eller liknende. Er Selgers ytelse forsinket etter kjøpekontraktens bestemmelser sammenholdt med bustadoppføringslova § 17, kan Kjøper kreve sanksjoner som nærmere beskrevet i bustadoppføringslova §§ 18 flg. Slike sanksjoner kan være å holde igjen hele eller deler av kjøpesummen, kreve dagmulkt, kreve erstatning eller å heve avtalen, på nærmere vilkår i bustadoppføringslova.

  • Avropsberättigade Med Avropsberättigade avses myndigheter under regeringen, stiftelser och andra organisationer med anknytning till staten samt organisationer inom övrig offentlig förvaltning som har rätt att avropa från Ramavtalet jämlikt 5 kap 2§ LOU. Även Avropsberättigade är i den meningen parter i Ramavtalet.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.