Common use of Arbeidstakere som er unntatt fra overtidsbestemmelsene Clause in Contracts

Arbeidstakere som er unntatt fra overtidsbestemmelsene. Paragraf 6 gjelder ikke for arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven § 10-12 og/eller denne avtales punkt 3.4. Virksomheten skal foreta en konkret vurdering av hvilke ledere etter 3.4.2 som ikke er omfattes av overtidsbestemmelsene. Arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven § 10-12 (2) kan tilstås en fast godtgjøring for arbeid ut over ordinær arbeidstid.

Arbeidstakere som er unntatt fra overtidsbestemmelsene. Paragraf 6 gjelder ikke for arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven § 10-12 og/eller denne avtales kap. 3, punkt 3.43.2.6. Virksomheten skal foreta en konkret vurdering av hvilke ledere etter 3.4.2 som ikke er omfattes av overtidsbestemmelsene. Arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven § 10-12 (2) kan tilstås en fast godtgjøring for arbeid ut over ordinær arbeidstid.

Arbeidstakere som er unntatt fra overtidsbestemmelsene. Paragraf 6 gjelder ikke for arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven av: • Arbeidsmiljøloven § 10-12 og/eller denne avtales • HTA kap. 3 punkt 3.4. Virksomheten 3.4 Kommunen/virksomheten skal foreta en konkret vurdering av hvilke ledere etter i 3.4.2 og 3.4.3 som ikke er omfattes av overtidsbestemmelsene. Arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven § 10-12 (2) kan tilstås en fast godtgjøring for arbeid ut over ordinær arbeidstid.

Arbeidstakere som er unntatt fra overtidsbestemmelsene. Paragraf 6 gjelder ikke for arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven av: • Arbeidsmiljøloven § 10-12 og/eller denne avtales • HTA kap. 3 punkt 3.4. Virksomheten 3.4 Kommunen/virksomheten skal foreta en konkret vurdering av hvilke ledere etter i 3.4.2 og 3.4.3 som ikke er omfattes av overtidsbestemmelsene. Arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven § 10-12 (2) kan tilstås en fast godtgjøring for arbeid ut over ordinær arbeidstid. Kapittel 1 Fellesbestemmelser 19

Arbeidstakere som er unntatt fra overtidsbestemmelsene. Paragraf 6 gjelder ikke for arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven av: • arbeidsmiljølovens § 10-12 og/eller denne avtales • hovedtariffavtalens kap. 3 punkt 3.4. Virksomheten 3.4 Kommunen/virksomheten skal foreta en konkret vurdering av hvilke ledere etter i 3.4.2 og 3.4.3 som ikke er omfattes av overtidsbestemmelsene. Arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven arbeidsmiljølovens § 10-12 (2) kan tilstås en fast godtgjøring for arbeid ut over ordinær arbeidstid.

Arbeidstakere som er unntatt fra overtidsbestemmelsene. Paragraf 6 gjelder ikke for arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven § 10-12 og/eller denne avtales kap. 3, punkt 3.43.2.6. Virksomheten skal foreta en konkret vurdering av hvilke ledere etter 3.4.2 4.2.3 som ikke er omfattes av overtidsbestemmelsene. Arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven § 10-12 (2) kan tilstås en fast godtgjøring for arbeid ut over ordinær arbeidstid.

Arbeidstakere som er unntatt fra overtidsbestemmelsene. Paragraf 6 gjelder ikke for arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven arbeids- miljøloven § 10-12 og/eller denne avtales punkt 3.4. Virksomheten skal foreta en konkret vurdering av hvilke ledere etter 3.4.2 som ikke er omfattes av overtidsbestemmelsene. Arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven § 10-12 (2) kan tilstås en fast godtgjøring for arbeid ut over ordinær arbeidstid.

Arbeidstakere som er unntatt fra overtidsbestemmelsene. Paragraf 6 gjelder ikke for arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven av: • Arbeidsmiljøloven § 10-12 og/eller denne avtales punkt 3.4• HTA kap. Virksomheten 3 pkt. 3.4 Kommunen/virksomheten skal foreta en konkret vurdering av hvilke ledere etter i 3.4.2 som ikke er omfattes av overtidsbestemmelsene. Arbeidstakere som er omfattet av arbeidsmiljøloven § 10-12 (2) ), kan tilstås en fast godtgjøring for arbeid ut over ordinær arbeidstid.