Tjenestereiser. Reise i bedriftens tjeneste godtgjøres etter bedriftens reiseregulativ.
Tjenestereiser. Arbeidstakere som pålegges å reise utenom ordinær arbeidstid inngår avtale med arbeidsgiver om godtgjøring/avspasering av denne reisetiden. For arbeidstakere som pålegges reiser sammen med elever/klienter/brukere, avtales i samsvar med første ledd lokal avtale om kostgodtgjøring, reiseutgifter og arbeidstid. Dersom det ikke blir enighet om vilkårene, blir reisen ikke gjennomført. § 5 GODTGJØRING FOR SÆRSKILT ARBEIDSTID M.M.
Tjenestereiser. Arbeidstakere som pålegges å reise utenom ordinær arbeidstid inngår avtale med arbeidsgiver om godtgjøring / avspasering av denne reisetiden.
Tjenestereiser. Normalt dekkes reiser i bedriftens tjeneste etter de satsene som gjelder i statens regulativ. I forbindelse med kurs, opplæring, videreutdanning og reiser med barn kan det inngås egne avtaler mellom partene lokalt.
Tjenestereiser. For beregning av arbeidstid på tjenestereiser gjelder bestemmelsene i hovedtariffavtalen i staten (fellesbestemmelsene § 8, pr 30.04.04).
Tjenestereiser. Tjenestereiser skal foretas på billigste måte for bedriften. Utgifter til transport, opphold og diett, samt beregning av reisetid, dekkes etter satser og regler som til enhver tid gjelder i staten*. *Statens særavtaler om dekning av utgifter til reise og kost (innenlands og utenfor Norge) samt statens hovedtariffavtale, fellesbestemmelsene § 8 (kompensasjon for reiser innenlands).
Tjenestereiser a) Statens reiseregulativ gjelder.
Tjenestereiser. Bedriften betaler nødvendige reisepenger i forbindelse med pålagte reiser i bedriftens tjeneste. Reisepenger betales etter statens satser. Dette gjelder bruk av egen bil, matpenger og hotellpenger. Bruk av andre transportmidler betales etter regning. Ved lengre reisefravær, kan det avtales andre ordninger. Ved reiser utenfor den alminnelige arbeidstid i forbindelse med arbeid for bedriften, betales en passende godtgjørelse etter avtale. Det betales vanlig lønn for reiser i ordinær arbeidstid.
Tjenestereiser. Reiser i bedriftens tjeneste godtgjøres etter Statens satser for reiser og diett. Benytter funksjonæren egen bil skal det godtgjøres etter Statens satser for bruk av egen bil. Kostgodtgjørelsen utbetales i samsvar med Statens satser. Ved deltakelse på kortvarige kurs og konferanser kan det i stedet avtales en godtgjøring pr. døgn for dekning av ekstrautgifter under oppholdet. Ved bedrifter hvor man i dag har andre tilfredsstillende ordninger, bibeholdes disse. Ved reiser av lengre varighet kan det mellom partene avtales en annen godtgjørelse. Xxxxxxxx for reisetid i forbindelse med arbeid som bedriften har påtatt seg, og som faller utenfor den ordinære arbeidstid skal det avtales en passende godtgjøring.
Tjenestereiser. Med reisetid menes den tid som medgår fra en tjenestereises påbegynnelse fra arbeidssted/bosted til oppdragsted og mellom eventuelle flere oppdragsteder på samme tjenestereise, herunder nødvendig ventetid underveis. Tilsvarende gjelder for den tid som medgår fra endt oppdrag til arbeidssted/bosted. Tid som tilbringes på hotell o.l. regnes ikke som reisetid. Reisetid i ordinær arbeidstid regnes fullt ut som arbeidstid. Reisetid utenom ordinær arbeidstid kompenseres med ordinær timelønn time-for-time. Slik reisetid kan likevel, etter avtale mellom arbeidstaker og leder, avspaseres time-for-time. For rene reisedager på hverdager kompenseres ikke reisetid utover ordinær arbeidstid. Reisetid mellom kl 2200 og 0600 kompenseres ikke når arbeidstaker har rett til nattillegg eller nytter soveplass. Reisetid knyttet til kjøring til arbeidssted utenfor ordinær arbeidstid når det er påkrevet å frakte tungt utstyr/transportmidler på henger, kompenseres med timelønn tillagt hhv 50 % eller 100 % (mellom kl 2000 og 0600, samt i helger og helligdager) for sjåfør, samt i de tilfeller det reises fra et oppdragsted til et annet for å fortsette det pågående arbeidet samme dag. Reisevirksomhet som til sammen innebærer mer enn 30 overnattinger, regnet pr. år, kompenseres med kr 330,- pr natt, for overskytende netter. Netter kompensert på annen måte, for eksempel i forbindelse med beordring eller spesialoppdrag, omfattes ikke av bestemmelsen. Det regnes med netter knyttet til reiseoppdrag i forbindelse med drift, vedlikehold, prosjekter og andre ordinære tjenestereiser. Der det er etablert en langsiktig pendlersituasjon og definert et arbeidssted for å tilpasse denne situasjonen kommer bestemmelsen ikke til anvendelse. Kompensasjon etter bestemmelsene ovenfor gjelder ikke for: • Ansatte i stillingsgruppe 7 og 8, samt ledere med personalansvar. • Reiser i forbindelse med deltakelse på eksterne messer, konferanser, seminarer og lignende, samt deltakelse på formalisert videreutdanning. Ved utrykninger i forbindelse med feilretting eller andre situasjoner der arbeidstaker uforutsett og på kort varsel blir utkalt til overtidsarbeid, regnes reisetiden fullt ut som arbeidstid.