Common use of Arbeidstiden Clause in Contracts

Arbeidstiden. Den ordinære arbeidstid skal ikke overstige 37,5 timer pr. uke. Den daglige arbeidstid skal legges mellom kl. 06.00 – kl. 21.00. Inndelingen av arbeidstiden med faste spisepauser fast- settes innenfor denne ramme ved særskilte avtaler mellom bedriften og arbeidstakerne ved deres tillitsvalgte. Bedriften kan benytte forskjøvet arbeidstid, skift eller andre hensiktsmessige ordninger som f.eks. bruk av deltidsansatte. Forskyves arbeidstiden midlertidig med inntil 14 dagers varsel, betales 50 % tillegg for de timene som faller utenom bedriftens ordinære dag. For øvrig pålagt forskjøvet arbeidstid (lengre varsel enn 14 dager), betales 20 % tillegg frem til kl. 21.00, og 100 % tillegg etter dette tidspunkt. Ved skiftarbeid utbetales for 2. skift 20 % og 3. skift 30 %. Jul- og nyttårsaften samt påskeaften er fridager med lønn. Når bedriftsmessige hensyn gjør det nødvendig å holde arbeidet i gang, gis personalet fri i den utstrekning det er anledning til det. Partene er enige om at det kan opptas lokale drøftelser om innføring av sommertid, innenfor en nærmere angitt ramme. Rammen fastsettes av bedriftens ledelse etter drøftelser med NNN- klubben. Arbeidstakere som betjener skjermterminaler hvor arbeidet består i å registrere data eller tekst fra bilag, dokumenter, manus eller lignende, skal maksimalt tilbringe 50 % av arbeidstiden ved terminalen. Arbeidet må ikke foregå over lengre tid enn 2 timer avbrutt av kort pause. Den tid som ikke benyttes ved terminal, skal fylles med meningsfylt arbeid.

Arbeidstiden. Den ordinære arbeidstid skal Arbeidstiden må ikke overstige 37,5 timer prper uke i gjennomsnitt. ukeArbeidstiden skal legges til tidsrommet mellom kl. Den daglige arbeidstid skal 07.00 og 18.00, og kan gjennomsnittsberegnes ved lokal enighet. Gjennomsnittsberegningen må følge AML §10-5. Forlengelse av arbeidsdag eller arbeidsuke må ikke føre til at faren for helseskade eller ulykker øker eller arbeidstakernes muligheter til å utvise forsiktighet forringes. Dersom arbeidet foregår i rom hvor atmosfæren er av en slik art at lengre opphold kan være skadelig eller dersom arbeidet krever intens konsentrasjon for å unngå skader og lignende må det vises varsomhet med å gjennomføre gjennomsnitts- beregning av arbeidstiden. I arbeidstiden er ikke innbefattet spisetider. Lørdager, onsdag før skjærtorsdag, påske-, pinse-, jul- og nyttårsaften, avsluttes arbeidet senest kl. 12.00. Bestemmelsen om at arbeidstiden legges mellom kl. 06.00 – 07.00 og kl. 21.00. Inndelingen av arbeidstiden med faste spisepauser fast- settes innenfor denne ramme ved særskilte avtaler 18.00 er ikke til hinder for at dagarbeidstiden kan påbegynnes mellom bedriften og arbeidstakerne ved deres tillitsvalgte. Bedriften kan benytte forskjøvet arbeidstid, skift eller andre hensiktsmessige ordninger som f.eks. bruk av deltidsansatte. Forskyves arbeidstiden midlertidig med inntil 14 dagers varsel, betales 50 % tillegg for de timene som faller utenom bedriftens ordinære dag. For øvrig pålagt forskjøvet arbeidstid (lengre varsel enn 14 dager), betales 20 % tillegg frem til kl. 21.0006.00 og kl. 07.00 dersom partene på bedriften blir enige om det. (Vedr. betaling for skiftarbeid, og 100 % tillegg se § 13.) Som skiftarbeid regnes alt arbeid som påbegynnes før kl. 07.00 eller som avsluttes etter dette tidspunktkl.18.00. Ved skiftarbeid utbetales for 2er den ordinære arbeidstid 34,5 timer per uke. skift 20 % og 3. skift 30 %. Jul- og nyttårsaften samt påskeaften er fridager med lønn. Når bedriftsmessige hensyn gjør Ved skiftarbeid skal det nødvendig være adgang til på den enkelte bedrift å holde arbeidet i gang, gis personalet fri i den utstrekning det er anledning til det. Partene er enige forhandle om at det kan opptas lokale drøftelser om innføring av sommertid, innenfor en nærmere angitt ramme. Rammen fastsettes av bedriftens ledelse etter drøftelser med NNN- klubben. Arbeidstakere som betjener skjermterminaler hvor arbeidet består i å registrere data eller tekst fra bilag, dokumenter, manus eller lignende, skal maksimalt tilbringe 50 % annen inndeling av arbeidstiden ved terminalenenn den som følger av overenskomstens arbeidstidsbestemmelser. Arbeidet Dog må den gjennomsnittlige arbeidstid i skiftperioden ikke foregå over lengre tid enn 2 timer avbrutt av kort pause. Den tid som ikke benyttes ved terminal, skal fylles overstige 37,5 time + skiftarbeidstiden dividert med meningsfylt arbeidantall uker i skiftperioden.

Arbeidstiden. Den ordinære arbeidstid skal Arbeidstiden må ikke overstige 37,5 timer prper uke i gjennomsnitt. ukeArbeidstiden skal legges til tidsrommet mellom kl. Den daglige arbeidstid skal 07.00 og 18.00, og kan gjennomsnittsberegnes ved lokal enighet. Gjennomsnittsberegningen må følge AML § 10-5. Forlengelse av arbeidsdag eller arbeidsuke må ikke føre til at faren for helseskade eller ulykker øker eller arbeidstakernes muligheter til å utvise forsiktighet forringes. Dersom arbeidet foregår i rom hvor atmosfæren er av en slik art at lengre opphold kan være skadelig eller dersom arbeidet krever intens konsentrasjon for å unngå skader og lignende må det vises varsomhet med å gjennomføre gjennomsnittsberegning av arbeidstiden. I arbeidstiden er ikke innbefattet spisetider. Lørdager, onsdag før skjærtorsdag, påske-, pinse-, jul- og nyttårsaften, avsluttes arbeidet senest kl. 12.00. Bestemmelsen om at arbeidstiden legges mellom kl. 06.00 – 07.00 og kl.18.00 er ikke til hinder for at dagarbeidstiden kan påbegynnes mellom kl. 21.00. Inndelingen av arbeidstiden med faste spisepauser fast- settes innenfor denne ramme ved særskilte avtaler mellom bedriften 06.00 og arbeidstakerne ved deres tillitsvalgte. Bedriften kan benytte forskjøvet arbeidstid, skift eller andre hensiktsmessige ordninger som f.eks. bruk av deltidsansatte. Forskyves arbeidstiden midlertidig med inntil 14 dagers varsel, betales 50 % tillegg for de timene som faller utenom bedriftens ordinære dag. For øvrig pålagt forskjøvet arbeidstid (lengre varsel enn 14 dager), betales 20 % tillegg frem til kl. 21.00, og 100 % tillegg 07.00 dersom partene på bedriften blir enige om det. Som skiftarbeid regnes alt arbeid som påbegynnes før kl. 07.00 eller som avsluttes etter dette tidspunktkl. 18.00. Ved skiftarbeid utbetales for 2er den ordinære arbeidstid 33,5 timer per uke. skift 20 % I arbeidstiden er ikke innbefattet spisetider. Dersom enighet oppnås lokalt mellom grafisk klubb og 3bedrift kan det avtales en skiftarbeidstid på kveldsskift på 34,5 timer per uke. skift 30 %. Jul- Arbeidstidens forlengelse med en time kompenseres med den enkeltes timelønn (ukelønn/33,5) og nyttårsaften samt påskeaften er fridager med lønn. Når bedriftsmessige hensyn gjør det nødvendig å holde arbeidet i gang, gis personalet fri inngår i den utstrekning det er anledning avtalte arbeidsplanen. Ved 2-skiftsarbeid fordeles arbeidstiden fra mandag til detfredag innen tidsrommet kl. Partene er enige om at det kan opptas lokale drøftelser om innføring av sommertid, innenfor en nærmere angitt ramme07.00 og kl. Rammen fastsettes av bedriftens ledelse etter drøftelser med NNN- klubben. Arbeidstakere som betjener skjermterminaler hvor arbeidet består i å registrere data eller tekst fra bilag, dokumenter, manus eller lignende, skal maksimalt tilbringe 50 % av arbeidstiden ved terminalen. Arbeidet må ikke foregå over lengre tid enn 2 timer avbrutt av kort pause. Den tid som ikke benyttes ved terminal, skal fylles med meningsfylt arbeid24.00.