Arbeidsutvalg. Blant de tillitsvalgte velges et arbeidsutvalg som består av leder, nestleder og sekretær. Arbeidsutvalget har ansvar for ledelsen av de tillitsvalgtes arbeid.
Arbeidsutvalg. I bedrifter og selskaper med geografisk adskilte driftsenheter kan partene lokalt avtale at tillitsvalgte kan velges av og blant arbeidstakerne i bedriften eller selskapet som helhet. Blant de tillitsvalgte kan det velges et arbeidsutvalg som består av leder, nestleder og sekretær såfremt antall tillitsvalgte er minst 3. Hva angår konsernutvalg, henvises til § 4-8 Samarbeid i konsern. Når en bedrift blir splittet i mindre enheter, og de tidligere eiere har vesentlige eierinteresse i de nye selskaper, kan arbeidstakere innenfor samme forbundsområde kreve at det i en overgangsperiode på inntil 6 måneder, opprettes et felles arbeidsutvalg av tillitsvalgte. Forutsetningen er at det er organisasjonsmessig grunnlag for det.
Arbeidsutvalg. Det felles arbeidsutvalg (se pkt. 1.7.) av tillitsvalgte i bedriften og representanter for arbeidsgiverne skal vurdere de oppnådde erfaringer med tanke på eventuelle endringer og justeringer.
Arbeidsutvalg. Landsstyret velger seg imellom et arbeidsutvalg på fire medlemmer, i tillegg til 1. og 2. vararepresentant. Utvalget skal bestå av leder, nestleder og to styremedlemmer. Xxxxx ett medlem og ett varamedlem skal velges blant styremedlemmene utenfor Oslo. NJ skal hvert år avholde minst ett møte for lagslederne.
Arbeidsutvalg. Ved flere tillitsvalgte etableres arbeidsutvalg. Arbeidsutvalget har ansvar for ledelsen av de tillitsvalgtes arbeid.
Arbeidsutvalg. Hjemmel: kommuneloven § 5-7 Arbeidsutvalget behandler og innstiller til fylkestinget i saker som gjelder politisk organisering herunder styreform, egen saksbehandling, delegerings- og godtgjørelsesreglement, folkevalgtes etiske reglement og andre saker som naturlig hører til organet. I tillegg behandler og innstiller arbeidsutvalget i saker som gjelder oppnevning og valg til fristilte enheter, styrer, råd og nemnder, søknad om fritak og permisjon fra verv og andre saker som naturlig hører til i organet. Fylkesvaraordfører leder arbeidsutvalget og har avgjørelsesmyndighet ved tvil. Fylkesordfører og fylkesdirektøren har møte- og talerett i arbeidsutvalgets møter, men ikke stemmerett.
Arbeidsutvalg. Styret for seksjon barnehage Ledermøte
Arbeidsutvalg. Brukerorganisasjon Figur 4.5 Organisasjonsskjema St.prp. 87 Ved behandling av St prp 87 uttrykker Sosialkomiteens flertall seg på følgende måte (ref 88, s 4) F l e r t a l l e t vil peke på at den videre organisering av prosjektet Nytt Rikshospital må preges av klare ansvarsforhold. Det er en hovedoppgave å sikre at det nye sykehuset skal fungere tilfredsstillende når det tas i bruk, og at utbyggingen skjer i overensstemmelse med planene og de økonomiske rammene. F l e r t a l l e t understreker Sosialdepartementets rolle som byggherre. Det forutsettes at utbyggingsorganisasjonen har et overordnet utbyggingsstyre med totalt prosjektansvar overfor departementet, og hvor representanter for sykehusets styre og sykehusets ledelse deltar. Utbyggeren må forholde seg til utbyggingsstyret. Den siste av de to merknadene ble ikke gjentatt til forslag til vedtak fra Stortingets side. I Stortingsdebatten 16. juni om St. prp. 87 og sosialkomiteens innstilling ble organiseringen tatt opp i flere innlegg. Som følge av Stortingets behandling fulgte en ytterligere diskusjon, som SHD avsluttet ved sitt brev av 20. november 1992 (ref 85). Dette er et viktig brev fordi det oppsummerer de overlegninger som har funnet sted og legger premissene for organiseringen av prosjektets overordnede ordninger samt forklarer de endringer man er blitt enig om i forhold til St. prp. 87. Denne delen av SHDs brev er derfor sitert som følger: I tillegg er også navnet på Kontaktgruppen endret til Styringsgruppe. Dette for å understreke denne gruppens sentrale oppgaver i gjennomføringen av prosjektet. Samtidig vil Sosialdepartementet understreke at i henhold til sin instruks skal SBED utøve byggherrefunksjonen på vegne av og i samråd med Sosialdepartementet, som har det fulle ansvar for og innflytelse over prosjektets faglige innhold i forhold til framtidig drift. SBED har ansvaret for å organisere og styre byggeprosjektet slik at gitte ramme og mål overholdes, og skal melde fra til Sosialdepartementet dersom krav fra brukere eller uforutsette forhold kan medføre at rammene overskrides. SBED er, under Administrasjonsdepartementets politiske ansvar, ansvarlig for at endringer ikke iverksettes uten at budsjettmessig dekning foreligger. I brevet er mandatet uttrykt som følger: • Sørge for koordinering og oppfølging av planleggings- og beslutningsprosessen for prosjektets for prosjektets utforming og fremtidige bruk innenfor de fastsatte rammer • Medlemmene i Styringsgruppen representerer sin etat/in...
Arbeidsutvalg. Innen styret skal det være et arbeidsutvalg bestående av styrets leder og nestleder. Arbeidsutvalget framlegger saksdokumentene for styret i samarbeid med daglig leder. Arbeidsutvalget har instruksjonsmyndighet overfor daglig leder og kan avgjøre saker etter delegasjon fra styret.
Arbeidsutvalg. Arbeidsutvalget er etablert for å øke involvering og samhandling med ressursgruppen. Arbeidsutvalget er en gruppe som representerer alle regionene i Rogaland som skal tilrettelegge for fremdrift i samarbeidet og involvere og forankre strategiske prosesser ute i kommunene, og levere anbefalinger til styringsgruppen. Arbeidsutvalgets hovedoppgaver er å utarbeide og innstille saksgrunnlag til styringsgruppen. Medlemmene har samtidig et ansvar for å ha dialog med kommunene slik at både fremdriften i samarbeidet opprettholdes, og at de strategiske valgene er forankret ute i kommunene. Styringsgruppen kan beslutte frikjøp til arbeid i arbeidsutvalget. Dette er avhengig av budsjettmidler og besluttes evt. år for år.