Avlønning av ledere. Etter drøftinger med de lokale arbeidstakerorganisasjoner kan styret ta den øverste administrative leder, og andre i den øverste ledelse som er engasjert i utforming og gjennomføring av virksomhetens personalpolitikk, ut av overenskomstens bestemmelser om fastsetting og regulering av lønn. Styret skal minst en gang per år vurdere lønnsvilkårene for de som er tatt ut. Dersom ledere ønskes tatt ut i mindre virksomheter, og det oppstår uenighet, kan saken bringes inn for de sentrale parter.
Avlønning av ledere. Ledere skal være sikret en avlønning minimum kr 12 000,- høyere enn dem de er satt til å lede.
Avlønning av ledere. Ledere skal være sikret en avlønning som er høyere enn dem de er satt til å lede.