Avsluttet rehabilitering Eksempelklausuler

Avsluttet rehabilitering. Når kommunen vurderer at personen har gjenvunnet sin arbeidsevne i henhold til planen, varsler kommunen NAV Oppfølging Utland om dette. Dersom kommunen vurderer at alle rehabiliteringsmuligheter er uttømt eller at videre rehabilitering ikke anses å være hensiktsmessig, avsluttes saken. Kommunen varsler NAV Oppfølging Utland om dette. Saksbehandlingen avsluttes også dersom personen ikke medvirker til eller deltar i rehabiliteringstiltakene. Kommunen informerer NAV Oppfølging Utland om hvilke tiltak kommunen har gjennomført innen saksbehandlingen avsluttes. Beslutninger angående rett til kontantytelser fattes av NAV Oppfølging Utland. Uansett årsak til at rehabiliteringen avsluttes, skal en sluttrapport sendes til NAV Oppfølging Utland om hva som er gjort i saken.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Avsluttet rehabilitering. Når NAV-kontoret vurderer at personen har gjenvunnet sin arbeidsevne i henhold til planen, varsles FPA/arbetspensionsanstalten om dette. Dersom NAV vurderer at alle rehabiliteringsmuligheter er uttømt eller at videre rehabilitering ikke anses å være hensiktsmessig, avsluttes saken. NAV-kontoret varsler FPA/arbetspensionsanstalten om dette. Saksbehandlingen skal også avsluttes dersom personen ikke medvirker eller deltar i rehabiliteringstiltakene. NAV-kontoret informere FPA/arbetspensionsanstalten om dette og om hvilke tiltak NAV har gjennomført innen saksbehandlingen avsluttes. Beslutninger angående retten til ytelsene fattes av FPA/arbetspensionsanstalten. Uansett årsak til at rehabiliteringen avsluttes, skal en sluttrapport sendes til FPA/arbetspensionsanstalten om hva som er gjort i saken.
Sample 1
Avsluttet rehabilitering. Når FPA/arbetspensionsanstalten vurderer at personen har gjenvunnet sin arbeidsevne i henhold til planen, varsler de NAV Oppfølging Utland om dette.
Sample 1
Avsluttet rehabilitering. Når Försäkringskassan vurderer at personen har gjenvunnet sin arbeidsevne i henhold til planen, varsler Försäkringskassan NAV Oppfølging Utland om dette. Dersom Försäkringskassan vurderer at alle rehabiliteringsmuligheter er uttømt eller at videre rehabilitering ikke anses å være hensiktsmessig, skal saken avsluttes. Försäkringskassan varsler NAV Oppfølging Utland om dette. Saksbehandlingen skal også avsluttes dersom personen ikke medvirker til eller deltar i rehabiliteringstiltakene. Försäkringskassan vil i slike tilfeller informere NAV Oppfølging Utland om hvilke tiltak Försäkringskassan har gjennomført innen saksbehandlingen avsluttes. Beslutninger angående rett til kontantytelser fattes av NAV Oppfølging Utland. Uansett årsaken til at rehabiliteringen avsluttes, skal en sluttrapport sendes til arbeidslandet om hva som er gjort i saken.
Sample 1
Avsluttet rehabilitering. Når NAV vurderer at personen har gjenvunnet sin arbeidsevne i henhold til planen, varsler NAV-kontoret Försäkringskassan om dette. Dersom NAV-kontoret vurderer at alle rehabiliteringsmuligheter er uttømt eller at videre rehabilitering ikke anses å være hensiktsmessig, avsluttes saken. NAV-kontret varsler Försäkringskassan om dette. Saksbehandlingen avsluttes også dersom personen ikke medvirker eller deltar i rehabiliteringstiltakene. NAV-kontoret informerer Försäkringskassan om dette og hvilke tiltak NAV har gjennomført innen saksbehandlingen avsluttes. Beslutninger angående rett til kontantytelser fattes av Försäkringskassan. Uansett årsak til at rehabiliteringen avsluttes, skal en sluttrapport sendes til arbeidslandet om hva som er gjort i saken.
Sample 1
Avsluttet rehabilitering. Når Försäkringskassan vurderer at personenvhuanrngejtesin arbeidsevne i henhold til planen, varsler FörsäkringskaNsAsVanOppfølging Utlanodm dette. Dersom Försäkringskassan vurderer at alle rehabiliteringsmuultitgøhmeteelrleerrat videre rehabilitering ikke anses åhveænsreiktsmes,sisgkal saekn avsluttes. Försäkringskassan varNsAleVr Oppfølging Utlanodm dette.
Sample 1
Avsluttet rehabilitering. Når NAV vurderreat personen har gjenvunnet sin arbeidsevne i henhold til planen, varsler NAV-kontoreFt örsäkringskassan om dette. Dersom NAV-kontorevt urderer at alle rehabiliteringsmuligheuttetør merteller at videre rehabilitering ikke anses åhveænsreiktsmes,saigvsluttesaken. NAV-kontretvarsler Försäkringskassan om dette.
Sample 1
Avsluttet rehabilitering. Når NAV-kontorevt urderer at personen har gjenvunnet sin arbeidsevne i henhold til planen, varsler NA-kVontorektommunen om dette. Dersom NAV-kontoretvurderer at alle rehaitbeirlingsmuligheteruettrømteller at videre rehabilitering ikke anses å være hensiktsamvselussttiegs, aken. NAV-kontoret informerkeormmunen om dette. Saksbehandlingen avsluotgtessådersom personen ikmkeedvirker til elledreltar i rehabiliteringstaikltene. NAV-kontorevt il i slike tilfeller informekroemmunen om hvilke tiltak NAV har gjennomført innen saksbehandlingen avsluttes. Boemslutninger rett tilsykedagpengfearttes avkommunen. Uansett årsak til at rehabiliteringen avsluttes, skaal pepnosrltustterndesktoilmmunen om hva som er gjort i saken.
Sample 1
Avsluttet rehabilitering. Når NAV-kontoret vurderer at personen har gjenvunnet sin arbeidsevne i henhold til planen, varsler NAV-kontoret kommunen om dette. Dersom NAV-kontoret vurderer at alle rehabiliteringsmuligheter er uttømt eller at videre rehabilitering ikke anses å være hensiktsmessig, avsluttes saken. NAV-kontoret informerer kommunen om dette. Saksbehandlingen avsluttes også dersom personen ikke medvirker til eller deltar i rehabiliteringstiltakene. NAV-kontoret vil i slike tilfeller informere kommunen om hvilke tiltak NAV har gjennomført innen saksbehandlingen avsluttes. Beslutninger om rett til sykedagpenger fattes av kommunen. Uansett årsak til at rehabiliteringen avsluttes, skal en sluttrapport sendes til kommunen om hva som er gjort i saken.
Sample 1

Related to Avsluttet rehabilitering

  • Habilitet Et styremedlem eller varamedlem må ikke delta i behandlingen eller avgjørelsen av spørsmål som har slik særlig betydning for egen del eller for noen nærstående at vedkommende må anses for å ha fremtredende personlig eller økonomisk særinteresse i saken. Det samme gjelder for administrerende direktør eller annen person som utfører arbeid for Sluttvederlagsordningen. Et styremedlem eller daglig leder må heller ikke delta i en sak om lån eller annen kreditt til seg selv eller om sikkerhetsstillelse for egen gjeld.

  • Inhabilitet En tillitsvalgt, oppnevnt representant eller ansatt i idrettslaget er inhabil til å tilrettelegge grunnlaget for en avgjørelse eller til å treffe avgjørelse:

  • Opprinnelig AFP- ordning Opprinnelig AFP ytes til arbeidstakere som har sendt søknad om slik pensjon innen 31. desember 2010 og som oppfyller vilkårene på virkningstidspunkt. Seneste virkningstidspunkt for opprinnelig AFP er 1. desember 2010. Opprinnelig AFP løper frem til og med den måneden pensjonsmottakeren fyller 67 år. Den som har begynt å ta ut opprinnelig AFP (helt eller delvis), kan ikke senere kreve uttak av ny AFP.

  • Etterbelastning Kortholder kan etterbelastes for visse krav som har oppstått i tilknytning til hotellopphold, billeie eller lignende, dersom kortholder ved bestillingen av tjenesten eller avtalen med brukerstedet har akseptert dette eller blitt gjort oppmerksom på kortutsteders rett til slik etterbelastning. Dette gjelder også bestilte varer, tjenester reiseopphold eller lignende som ikke blir benyttet av kortholder. Slik etterbelastning skjer på grunnlag av avtalen om hotellopphold, billeie eller lignende og skjer uten at kortholder på ny avgir personlig sikkerhetsinformasjon eller signatur. Brukersteder i Norge er forpliktet til å gi/sende forhåndsvarsel til kortholder om etterbelastning som ikke skjer i umiddelbar tilknytning til bruken av betalingskortet.

  • Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.

  • Tilbudets utforming Der byggherren har levert ut konkurransegrunnlaget på *.xml-fil iht. NS 3459 utg. 3, bør entreprenøren med tilbudet levere tilsvarende priset mengdefortegnelse på CD, som NS 3459 utg. 3 fil i tillegg til utfylt/utskrevet mengdefortegnelse på papir.

  • Alminnelige kontraktsbestemmelser Som alminnelige kontraktsbestemmelser gjelder NS 8406:2009 Forenklet norsk bygge- og anleggskontrakt.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet, basert på følgende kriterier:

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.