Avviksrapportering Eksempelklausuler

Avviksrapportering. Leverandør plikter å utarbeide kvartalsvis rapport over alle innrapporterte avvik fra Kunde, samt hvordan disse har blitt behandlet. Kvartalsvis rapport utarbeides pr 20.04 (Q1). 05.08 (Q2), 20.10 (Q3) og 20.01 (Q4). Statistikken skal oversendes Sykehusinnkjøp HF til xxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx uoppfordret innen disse fristene.
Avviksrapportering. Leverandør plikter å utarbeide kvartalsvis rapport over alle innrapporterte avvik fra Kunde. Rapporten skal inneholde informasjon om hvordan avviket ble fulgt opp. Dette gjennomgås på oppfølgingsmøter med Kunde.
Avviksrapportering. Operatøren rapporterer månedlig til DIFI sitt tjenestenivå basert på simulering. Dersom målt tjenestenivå avviker fra garantert tjenestenivå, vil alle Abonnentene bli kompensert i henhold til kompensasjonsmodell. En eventuell kompensasjon vil bli presisert i påfølgende faktura. Dersom den enkelte bruker oppdager vesentlige avvik mellom garantert/fakturert tjenestenivå og opplevd tjenestenivå, bes dette rapportert til Abonnentens kontaktperson/administrator. Følgende forhold er eksempler på årsaker som kan gi en annen brukeropplevelse enn det garanterte tjenestenivået til Operatøren: a. Tilgjengelighet og tilgang på ekstern internettlinje hos sluttbrukeren b. Tilgjengelighet og hastighet på internt nett hos sluttbrukeren
Avviksrapportering. Oppdager du som kontraktør et farlig forhold på Nikkelverket som kan medføre en alvorlig skade skal du forsøke / vurdere om det er trygt å kontakte vedkommende, stoppe arbeidet og bidra til at risikoen vurderes på nytt. Ta eventuelt opp forholdet med din lokale arbeidsleder som plikter å melde observasjonen videre, eventuelt at du tar det opp direkte med firmaets kontaktperson eller lokal arbeidsledelse. Det er også viktig at uønskede hendelser blir registrert for korrigerende læring i Synergi. Ditt firma sin kontaktperson på Nikkelverket kan bestille slik tilgang til vår Synergi-app via HMS-avdelingen (v/ verneleder). Xxxxxxxxxx vil opprette bruker for aktuelt firma, samt gi instruksjon til installering og opplæring.
Avviksrapportering. Avvik fra ruteplanen skal rapporteres til oppdragsgiver innen den 15. hver måned. Avvikene skal rapporteres i henhold til følgende mal: Avviksrapportering Dato Rute Opphold i rute FRA: Opphold i rute TIL: Ant. Avg. i tidsrommet Ant. utførte avganger Årsak/kommentarer Hovedferje ->Kapasitet (pbe) Avløsningsferje ->Kapasietet (pbe) Utover dette skal oppdragsgiver og løyvehaver i fellesskap utarbeide rutiner for slik rapportering. Oppdragsgiver forbeholder seg retten til å holde tilbake hele eller deler av utbetaling av kontraktsbeløp dersom trafikkstatistikk, regnskapstall, avviksrapportering ikke leveres ihht angitte frister.
Avviksrapportering. Leverandøren skal ha et system for registrering, rapportering og behandling av avvik. Gjennom egenkontroll skal avvik synliggjøres og rettes opp. Avviksrapportering skal skje umiddelbart av den som oppdager avviket og oversendes elektronisk (e-post). Korrigerende tiltak skal iverksettes snarest og senest innen 3 virkedager dersom ikke annet er avtalt eller påkrevd ut fra avvikets art.
Avviksrapportering. Leverandør plikter å utarbeide en kvartalsvis rapport over alle innrapporterte avvik fra Kunde. Oversikt utarbeides pr 20.04 (Q1). 05.08 (Q2), 20.10 (Q3) og 20.01 (Q4) og sendes til xxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx innen disse fristene.
Avviksrapportering. Leverandøren skal kvartalsvis innen 31.1, 30.4, 31.7, 31.10 hvert år oversende kommunen en rapport med oversikter og statistikker som er nødvendig for kommunens oppfølging av tjenestene etter avtalen, herunder: - Brukerskader, uhell, fall mv. - Oversikt over sykefravær ansatte - Innleie fra bemanningsforetak eller andre virksomheter - Rapport om forhold i beboere-, pårørende- og medarbeiderundersøkelser Leverandøren må i tilbudet beskrive sitt system for rapportering.

Related to Avviksrapportering

  • Rapportering Dokumentasjon på at kontraktens kvalitetskrav er oppfylt, skal leveres byggherren fortløpende. Eventuelle avvik skal tydelig fremgå av entreprenørens kvalitets- dokumentasjon. Avviksmeldinger og endringsforslag leveres byggherren på egne skjema, jf. kap. A1. For hver kalendermåned skal entreprenøren levere en statusrapport. Denne skal som et minimum redegjøre for fremdriftsmessig status iht. gjeldende fremdriftsplan. Dette gjelder også økonomisk og kvalitetsmessig status samt en redegjørelse for HMS og ytre miljø. Statusrapporten skal inneholde samleskjema på utført material- og massekontroll, geometrisk kontroll, og «som utført»-målinger.

  • Fakturering Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska enligt lag skapa och sända elektronisk faktura (e-faktura) enligt Peppol BIS Billing. Endast uppgifter i fakturan som ingår i standarden kommer att beaktas. Eventuella stödjande handlingar, till exempel underlag för utlägg och/eller vidarefaktureringar ska bifogas i PDF-format, om inte Avropsberättigad meddelar annat. Ramavtalsleverantörens fakturabild i PDF-format får däremot inte bifogas och kommer inte att beaktas. Avropsberättigad kan eventuellt, som ett komplement, tillhandahålla en leverantörsportal för manuell registrering av faktura. Av sekretesskäl har dock Avropsberättigad rätt att begära att Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska skicka pappersfaktura. Om inte annat framgår av Kontraktet ska fakturering för Tjänsten i form av ett enskilt tidsbegränsat eller på annat sätt särskilt avgränsat uppdrag ske efter avslutat uppdrag eller leverans. All fakturering ska göras från Ramavtalsleverantören om inte annat har överenskommits. Fakturan ska skickas till den fakturaadress som framgår av Kontraktet. Ramavtalsleverantören ska vara godkänd för F-skatt eller motsvarande. Faktureringsavgift eller liknande accepteras inte. Påminnelseavgift betalas endast om det framgår av lag.

  • Finansiering Sliterordningen finansieres ved kapital som overføres ordningen fra Sluttvederlagsordningen, premie fra bedriftene og avkastning på midlene. Bedriftene skal betale premie fra 01.01.2019 til og med 31.12.2023. Premiesatsene skal være lik satsene som gjaldt for Sluttvederlagsordningen pr. 31.12.2018. Fra og med 01.01.2019 påløper det ikke lenger premie til Sluttvederlagsordningen. Premie beregnes på grunnlag av det antall ansatte i bedriften som er omfattet av Sliterordningen. Premiesatsene pr. måned er: Arbeidstid pr. uke Premiesatser pr. måned (13-67 år) 0-19 timer Kr 12 20-29 timer Kr 16 Mer enn 30 timer Kr 20 Sliterordningen fastsetter nærmere regler om beregning og inndriving av premier. Partene er enige om at kvartalspremien søkes omgjort slik at den beregnes på grunnlag av antall ansatte ved utgangen av hver måned i foregående kvartal. Bedriftene eller NHO har ikke ansvar for Sliterordningens forpliktelser.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Prisjustering Priser justeras en (1) gång per år från och med 2021-01-01 i enlighet med Statistiska centralbyråns Konsumentprisindex (KPI). Som basvärde gäller det index som fastställs för perioden september - september föregående kalenderår. Vid eventuell förlängning av Ramavtalet sker prisjustering enligt ovanstående modell. Prisjustering påkallas och hanteras av Kammarkollegiet och är giltig när båda Parter har signerat överenskommelsen. Prisändring tillämpas tidigast vid påföljande kalendermånadsskifte efter av Kammarkollegiet genomförd prisjustering. Nya priser ska gälla minst 12 månader i taget. Giltiga pågående Kontrakt ska inte justeras.

  • Konstituering Utvalget konstituerer seg selv. Leder og nestleder utgjør et arbeidsutvalg. Arbeidsmiljøutvalget fastsetter hvilke oppgaver og myndighet dette arbeidsutvalg skal ha. Arbeidsgiver har sekretærfunksjonen for utvalgene. Den som arbeider med lønns- og personalsaker i virksomheten bør være utvalgets sekretær.

  • Avfallshåndtering 1. Alt avfall* skal leveres til avfallsmottak godkjent av forurensningsmyndighetene eller disponeres på annen lovlig måte. 2. Avfallsplan* og sluttrapport* skal utarbeides av entreprenøren og leveres byggherren. 3. Sorteringsgrad for entreprenørens eget produksjonsavfall skal være minimum 70% (Sorteringsgrad er andel kildesortert avfall (i vekt) av alt avfall.) Avfallet skal sorteres på arbeidsstedet. Normalt skal det sorteres i følgende fraksjoner; farlig avfall, metall, betong, treverk, plast, papp og papir og EE – avfall med mindre annet er angitt i kontrakten. Forurenset masse (asfalt, forurenset jord, etc) og overflødige rene naturlige masser regnes som avfall, men skal holdes utenfor ved kalkulasjon av sorteringsgraden. 4. Ved innlevering av farlig avfall* der avfallet er en del av produksjonsarbeidene, skal byggherrens organisasjonsnummer benyttes i forurensningsmyndighetenes deklarasjonsskjema. Øvrig farlig avfall (f.eks spillolje fra entreprenørens maskiner) leveres med entreprenørens, eventuelt underentreprenørens, organisasjonsnummer. 5. Levert avfall dokumenteres i månedsrapport. *For definisjoner se avfallsforskriften og byggteknisk forskrift (TEK-10) til Plan- og bygningsloven.

  • Rekruttering Dersom det er særlige vansker med å rekruttere lærlinger, kan partene lokalt drøfte midlertidige tiltak som øker mobiliteten og tilgang på lærlinger, for eksempel støtte til læremateriell, støtte til oppholdsutgifter og støtte til reise- og flytteutgifter.

  • Renteregulering 6)7) Lånets Rentesats reguleres med virkning fra hver Rentetermindato, første gang på Emisjonsdato. Den nye Rentesatsen fastsettes på Rentefastsettelsesdato i henhold til XXXXX med tillegg av Xxxxxx. Hvis Rentesatsen blir negativ, skal Rentesatsen sette til null. Ved Renteregulering vil den nye renten og neste Rentetermin meddeles obligasjonseierne skriftlig via Verdipapirregister. Dette skal også umiddelbart meddeles Tillitsmannen og Nordic ABM.