Barns og barnepassers sykdom. 8.4.1 Rett til permisjon jf. arbeidsmiljøloven § 12-9 Arbeidstaker som har omsorg for barn, har rett til fri for nødvendig tilsyn ved barn-/barnepassers sykdom. Retten til permisjon gjelder til og med det året barnet fyller 12 år. Aldersgrensen på 12 år gjelder ikke ved sykdom hos funksjonshemmet barn.
Barns og barnepassers sykdom. Rett til permisjon jf. arbeidsmiljøloven § 12-9.
Barns og barnepassers sykdom. Lønn utbetales etter reglene om egen sykdom; jfr. § 8-2 og folketrygdloven kapittel 9. Fraværet må legitimeres; jfr. § 8-2.3. Rett til lønn etter denne paragrafen gjelder for ansatte med minimum 1 års sammenhengende fast ansettelse i bedriften under avtjening av militærtjeneste, sivil tjenesteplikt, samt plikttjeneste i sivilforsvaret, heimevernet eller politireserven. Arbeidstakere med fast ansettelse utbetales full lønn med fradrag av godtgjørelse fra militære myndigheter. Deltidsansatte utbetales forholdsmessig.
Barns og barnepassers sykdom. 8.4.1 Rett til permisjon jf. Arbeidsmiljøloven § 12-9
Barns og barnepassers sykdom. 4.3.1 Rett til permisjon jf. Arbeidsmiljøloven § 12-9.
Barns og barnepassers sykdom. Lønn utbetales etter reglene om egen sykdom; jfr. § 8-2 og folketrygdloven kapittel 9. Fraværet må legitimeres; jfr. § 8-2.3. § 9 Lønn under avtjening av militærtjeneste o.l. Rett til lønn etter denne paragrafen gjelder for ansatte med minimum 1 års sammen- hengende fast ansettelse i bedriften under avtjening av militærtjeneste, sivil tjenesteplikt, samt plikttjeneste i sivilforsvaret, heimevernet eller politireserven. Arbeidstakere med fast ansettelse utbetales full lønn med fradrag av godtgjørelse fra militære myndigheter. Deltidsansatte utbetales forholdsmessig.
Barns og barnepassers sykdom. Rett til permisjon jf. arbeidsmiljøloven § 12-9. Kapittel 1: Fellesbestemmelser Hovedtariffavtalen KA 2018 - 2020 Rett til full lønn